做好保障和再就业工作要有新思路

近年来,烟台市各级党委、政府把保障和再就业工作作为促进全市改革、发展和稳定大局的大事来抓,采取了一系列措施,取得了显著成效。去年,全市安置下岗职工3.2万人,再就业率63%;6712名失业职工实现再就业,再就业率71.7%。全市城镇登记失业率为1.31%,比全国、全省分别低1.79和2.09个百分点。今年1—4月,全市共筹措1145万元资金,对532户企业、6万多名职工实行了基本生活保障。从目前情况看,我市保障和再就业工作的压力仍然较大。截止到今年4月底,全市待安置的下岗职工达46668人,其中未领到基本生活费的31391人,占下岗职工总数的67.3%。市直企业夫妻双下岗的有940人,目前仅安置393人。此外,全市尚有1万多名城镇失业人员。前不久,中央、省相继召开了国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作     

枣庄市抓生活保障不讲空话 抓分流安置讲求实效

枣庄市把下岗职工基本生活保障和再就业作为头等大事来抓。他们坚持标本兼治的原则,从解决当前突出矛盾和问题入手,既抓生活保障,又抓分流安置;既注重发挥政府宏观调控主导作用,又注意采取特殊政策,初步形成了基本生活保障和再就业促进机制。自去年以来,全市通过各种渠道分流安置下岗职工2.8万名,再就业率为60%。累计救助下岗职工10.2万人次,发放救助资金1377.3万元。这对促进改革、发展、稳定起到了重要作用。从把握下岗职工总量入手,确保职工下岗分流安置与社会承受能力相适应。一是规范企业职工下岗行为,防止企业随意裁员,维护了劳动者的合法权益。凡生产经营正常的企业安排职工下岗,以企业内部消化为主;优化资本结构和产权制度改革的企业,首先考虑到职工的生活保障和就业岗位问题,最大限度地实行人随资产流动。现役军人配偶、市级以上劳模,一般不安排下岗;夫妻在同一个单位的,原则上只允许安排一人下岗。建立了下岗申报备案制度,企业安排下岗人数超     

潍坊市多措并举做好再就业工作

潍坊市始终把再就业工作作为实施“民心工程”和维护社会稳定的具体措施,围绕加快下岗职工出“中心”实现再就业,大力开展政策宣传、再就业指导、技能和创业能力培训、再就业援助等工作,促进了下岗职工的分流安置和再就业。1998年以来,全市累计下岗职工10.4万人,通过各种渠道分流安置和实现再就业9.2万人。一是认真落实再就业优惠政策。通过印发明白纸、开     

明确政府责任 加大财政投入 青岛市建立促进就业长效机制

近年来,在产业结构调整和企业深化改革过程中,青岛市下岗职工、失业人员大量增加,1998年以来,全市累计进中心下岗职工35万人,新增失业人员26.7万人,就业与再就业的压力越来越大。为切实做好城镇就业工作,青岛市政府进一步明确了政府抓就业的责任,加大财政投入,完善就业政策,努力建立促进就业的长效机制,建立完善了政府促进就业目标责任体系。截至目前,分流安置下岗职工33.6万多人,28.7万失业人员实现了再就业。他们的主要作法是:     

湖北省下岗职工的现状及其再就业对策

<正> 一、湖北省下岗职工的现状我省国有企业现有职工总数为369.3万人。截止1998年6月底,分流及下岗职工共计88.4万人。其中,已分流安置46.9万人,占53%;下岗职工未实现再就业的有41.5万人,占47%。在分流安置的下岗职工中,企业内部分流25.1万人,占53.5%;社会帮助安置21.8万人,占46.5%。在未实现再就业的下岗职工中,按企业类型划分,工业企业有25.6万人,占61.7%;建筑企业有2.7万人,占6.5%;商贸企业有5.6万人,占13.5%;其它企业7.6万人,占18.3%。按企业隶属关系划分,中     

企业改制中劳动关系的处理——来自绵阳市的调查报告

企业改制中解决劳动关系的突破1997年绵阳市被国家列为“优化资本结构”试点城市和四川省“两个转变”试点城市以来,不断深化劳动用工制度改革,大力实施再就业工程,取得了明显的成效。到今年1月,全市132户国有破产企业37112名失业人员,已分流安置32632人,分流安置率达87.9%,与此同时,分流安置国企下岗、富余人员也取得明显成效。1997年以来,全市共有5000余名国企富余人员解除劳动合同领取补偿金直接进入社会,共有53613名国企下岗职工进入再就业服务中心,现已分流安置43189名,再就业率达80.5%。     

威海“并轨”成效显著——下岗职工再就业率达到82%

自去年年初以来,威海市开始实施下岗职工基本生活保障与失业保险并轨。在一年的有序运行中,共有12484名企业富余职工从岗位中剥离出来,直接转入失业,享受失业保险待遇。其中有6187名失业人员将档案交由职业介绍机构代为保管,共为6800名失业人员发放失业保险金1464万元、医疗补助金60万元。另有1612名进入再就业服务中心的下岗职工通过培训,实现了自谋职业和再就业,使在"中心"的下岗职工再就业率达到了82%以上。威海市下岗职工基本生活保障与失业保险制度的成功并轨及下岗职工再就业率的提高,得益于相关措施的落实。首先是政策配套把关严格。一是运用经济手段引导失业、下岗职工再就业。通过一次性领取失业保险金和拨付剩余基本生活费的做法,鼓励失业、下岗职工自谋职业。截止到去年11月底,全市共有750人一次     

为实现两个“确保” 搞好监督与服务

满洲里市现有城镇届民15．7万人，各类企业221户，职工3万人．近年来。随着经济体制改革步伐不断加快，企业改革的深化，结构调整．转制兼并．减员增效和实行破产．已经出现下岗职工8200多人。(包括扎赉诺尔矿务局)经过实施再就业工程，已有4875人通过企业重组、分流和自谋职业渠道实现了再就业。到去年10月末．全市尚有下岗职工3407人。因此，实现两个“确保”。不仅是党和政府对广大下岗职工和企业离退体人员的庄严承诺，也是推进国有企业改革的迫切需要，更是维护社会稳定的迫切需要。     

下岗女工王文化 热心助人找职业

在新一届青岛市人大代表中,27岁的王文化算得上很年轻的一位。就这位看起来普普通通的女性,在过去的一年半多一点的时间里却释放了惊人的"能量":帮助2000多名下岗职工找到了职业,为再就业工程做出了突出贡献,获得了"山东省先进女职工"等殊荣。想不到在两年前,她竟是一名下岗职工。1987年,高中毕业的王文化进入青岛第二麻纺厂干起了挡车工。从小要强的她,决心干好本职工作,做出一番成就。她勤学苦练一个月,就全面掌握了各项工作技能。出徒后,连续几年,她的产量和质量始终是厂里的第一名。1991年,在全厂2100多名职工中,她被评为唯一的即墨市劳动模范,成为全厂工人学习的标兵。正当她对前途和事业充满美好憧憬的时候,企业的经营形势却急转直下,起初还能勉强维持,干一阵子停一阵子,1996年4月,企业     

劳动部、中国纺织总会关于做好纺织行业压锭减员分流安置工作的通知

各省、自治区、直辖市和计划单列市劳动(劳动人事)厅(局),纺织(轻)工业厅(局、总会、公司):为了贯彻落实中央经济工作会议关于将纺织行业作为国有企业改革与解困突破口的部署,切实做好纺织行业压锭减员,下岗职工分流安置工作,现就有关问题通知如下:一、明确年度分流安置任务。根据中央提出三年压锭1000万,分流安置120万下岗职工的目标,纺织总会决定,在两年内基本完成下岗职工分流安置的任务。1998年分流安置下岗职工60余万人,1999年分流安置下岗职工50万人,2000年分流安置下岗职工10万人。各省、自治区、直辖市纺织部门要将分流安置任务分解落实到企业,具体分流安置指标见附表。二、各地纺织主管部门要制定详细的下岗分流,实施再就业工程的计划。职工下岗分流要有组织、有步骤地进行,先易后难,精心安排,兼顾各方面的承受能力:对于下岗的困难职工,要按照"谁主管,谁负责"的原则,层层落实解困工作责任制,切实保障其基本生活。同时,积极落     

系统设计 稳步推进：关于下岗职工基本生活保障和再就业的对策思考

截止今年6月底,襄樊市国企下岗职工达7．42万人,占职工总数的20％。其中,已安置3．42万人,占下岗职工总数的46．l％。据预测,到2000年,全市还将有4万名职工下岗,加上目前尚未安置的4万人,共有8万名下岗职工需要安置。解决如此严峻的就业矛盾,事关经济发展与政治稳定大局,做好这一工作,必须按照中央提出的“认真负责,尽力而为,突出重点,加强调控”的基本要求,把国企下岗职工的再就业和基本生活保障作为一项系统工程,纳入全市社会经济运行的统一轨道,与调整产业结构、培植新的经济增长点结合起来,与优化资本结构、盘活闲置…     

下岗分流工作中值得注意的几个问题

当前,随着企业改革的不断深化和企业参与市场竞争能力的弱化,越来越多的企业把目光放在了裁减企业富余人员上。据统计,截止1997年,全国企业下岗职工已达1150余万人。而且今后三年职工下岗的趋势还会增长,仅国有企业就将有近1000万职工需要下岗分流。以劳动密集型产业著称的冶金行业减员增效、下岗分流的任务将更加繁重。目前,不少企业通过减员和规范下岗,已逐步裁减了一些富余人员,但在实际操作过程中,我们发现,一些企业在减员增效、下岗分流工作中也出现了一些值得注意的问题。一是搞“一刀切”。这是不少企业普遍采用的一种方法…     

邹城市资金扶持 750名下岗职工再就业 政策扶持 自谋职业人员吃了定心丸

邹城市委、市政府把企业下岗职工的基本生活保障和再就业工作,当作头等大事来抓,并采取了切实有效的措施。邹城市酿酒厂、汽车修理厂、磷肥厂和链条厂四个企业因生产经营困难,出现停产、半停产,职工长期下岗。邹城市委、市政府把解决再就业问题的立足点放在发展生产,提高企业经济效益,扩大安置能力上。最近,为四个困难企业协调解决专项贴息贷款360万元,并制定了再就业的优惠政策,使750名下岗职工全部得到妥善安置。具体做法是:1.市酿酒厂150名下岗职工由钢山酒业集团通过开辟新的生产门路分流安置。钢山酒业集团成立了劳动服务公司,开辟新的生产门路,启动面向农村的低档白酒生产线。为扶持钢山酒业集团发展服务企业和扶持酿酒厂启动生产,安置厂内100多名下岗职工。市政府分别协调解决专项贴息贷款150     

中山:国企仅剩六人待安置

据中山市再就业服务中心透露,至目前止,该市未安置的下岗职工仅42人,其中国有企业下岗职工6人,市属企业下岗职工36人,成为全省最少下岗职工人数的市之一。中山市自1998年全面实施再就业工程以来。全市国有市属企业历年累计共有下岗职工9605多人,其中国有企业的有4454多人。几年来,该市通过进一步加大宣传力度、制定配套政策、积极筹措资金、提供就业服务和多渠道增加就业岗位等一系列措施,使分流安置下岗职工工作取得显著成效,并基本完成和达到了省、市关于今年年底前所有国有市属下岗职工全部出再就业服务中心的计划和要求。     

菏泽造纸集团——推倒围墙办三产 拓宽渠道促就业

菏泽造纸印刷包装集团把减员增效同保障下岗职工基本生活和促进再就业结合起来,通过兴办三产,发展多种生产经营项目分流安置下岗职工。目前,该集团已安置下岗职工259人。兴办三产安置。这个集团成立了三产公司,把一厂、二厂临街的围墙推倒,投资50多万元建起了50多间门市部,每个门市部安置3名下岗职工。集团供应的产品全部实行赊销,待出售后再到三产公司结算。同时,集团还把托儿所、医务室、夹纸板厂等交给三产公司管理,不仅改变了企业办社会的状况,还为下岗职工创造了几十个就业岗位。依托主业安置。集团的主业通过减员提高了经济效益,增强了自身的技改能力。今年,该集团投资2500万元新上的污水处理项目正式投入运行,不仅彻底根治了污染,还安置了30多名下岗职工。过去夹纸板需     

短波快讯

近日,聊城市对市直企业下岗职工进行重新审核界定,今后将按照下岗职工、分流职工、失业人员三种类型进行分类指导,实行不同的优惠政策。针对聊城市过去存在的因对下岗职工的统计数据来源不一、解释口径不同而给工作带来许多困难的问题,以及实际存在的隐性失业现象,按照全国、全省对下岗职工、分流职工、失业人员的明确区分,市劳动局对市直企业原有的3700名下岗职工重新进行了审核界定。通过细致排查,摸清了下岗职工底数,同时,帮助指导22个有下岗职工的市直企业建立了再就业服务中心。对重新认定的789名下岗职工允许进入再就业服务中心,领取基本生活费;     

新兴倾力扶助安置下岗职工——分流安置率达百分之九十二点六五在全市领先获省表彰

新兴县把共同做好企业下岗职工基本生活保障和再就业工作,作为贯彻落实党的十五大和省市有关精神来抓紧抓好,成为全市分流安置下岗职工最多的县。到目前止,全县有下岗职工1292人,现已分流安置1197人,分流安置率达92.65%。其中县三 A 不锈钢制品集团有限公司被省委、省政府授予“广东省扶助安置下岗职工先进单位”称号。新兴县委、县政府把国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作摆上重要议事日程,按照“谁主管,谁负责”的原则,落实了分级管理、层层负责的领导岗位责任制。一是成立领导小组。分别成立了由县长招炳德任组长,副县长冯志桓、陈汉成任副组长的解困领导小组和由陈汉成副县长任组长的再就业工作领导小组,负     

招远合力促进再就业

招远市酿酒厂的下岗女工苏颖,经过市再就业服务中心的转岗、转业培训后,从事毛衣编织工作,现在已发展成为拥有固定资产6万元、年收入3万多元的集手织、机织、手编于一体的个体私营企业,并安置了十多名下岗职工,这是招远市各部门通力合作,共同促进下岗职工再就业工作造就成的一个典范。去年以来,已妥善安置了全市3314名下岗职工中的2912名,安置率达88.14%。招远市委、市政府把抓好再就业作为稳定大局的工作来抓,专门戚立了由市长挂帅的再就业工作领导小组,负责全市再就业工作重大     

东莞市扎实推进再就业工程

东莞自1996年实施再就业工程以来,各项工作进展顺利,为推动经济体制改革,维护社会稳定发挥了重要的作用。一、东莞市下岗职工的现状。东莞市原有下岗职工2641人(98年1月数),约占全市职工总数的2%,他们大部分分布在市属国有企业,一部分分布在市属集体企业。为做好下岗职工的分流安置工作,市劳动、工商、财政、税务、银行、城建等部门根据各自职能制订了多项优惠政策,扶持他们就业。几年来通过企业内部分流安置、劳动职介部门介绍就业和自谋职业等渠道,已成功安置了1192人(至2000年7月止)安置率达到45.13%,目     

绿本过关 黄本警告 红本处罚——龙岗立起劳动管理“交通岗”

(兼职记者张强)日前,深圳市龙岗区新生宝达厂工人夏更琼在车间上班时,区劳动局工作人员将经过鉴证的劳动合同送到她的手上。与夏更琼同在一厂工作的700多名工人也陆续接到了经过鉴证的合同。龙岗区劳动局积极上门为企业服务,并承诺:只要企业、工人有需要,就上门为他们服务——不管是几千人的大企业,还是几十人的小企业。该局从去年1月至今已进入1700多家企业为工人解答和解决劳