ISO9000质量体系在文明单位建设中的应用探索

一、ISO9000标准在文明单位建设工作中运用的必要性 采用ISO9000标准的思路和方法建立文明单位建设工作质量管理模式，将ISO9000标准运用于文明单位建设工作的全部要素，对于开创新思路，应用新方法，提升工作质量，规范文明单位创建工作程序，更好地开展文明单位建设都是十分必要的。     

加强队伍建设 创新业务发展——记荣获2009-2011年度“天津市文明单位”称号的塘沽司法局

近年来．塘沽司法局在塘沽工委、管委会的正确领导下,在市、区司法局业务指导和监督下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、贯彻落实科学发展观．立足自身工作实际．在全局认真开展争创“文明单位”活动．采取加强队伍建设、创新业务发展、努力争先创优的创建形式,增强服务大局意识．认真开展各项司法行政工作．先后荣获“天津市文明单位”、“行业服务诚信单位”和“行风建设先进单位”等称号,多次被塘沽工委评为文明单位。     

创建文明单位的实践和思考

自创建文明单位以来，东航深入推进文明创建工作，大力加强领导班子、基层党组织和党员队伍建设，推动安全运行和和谐发展。经过十年努力，文明单位创建工作上了层次、上了水平。东航先后获得东航股份、东航集团、宁波市级、全国民航“文明单位”称号；全国“五一”劳动奖状获得者等荣誉称号。     

谈档案管理在文明单位建设中的作用

文明单位建设活动对加强思想道德建设，改变社会风气，改善社会大环境等具有极大的促进作用。文明单位创建活动已在全省乃至全国轰轰烈烈地开展起来，在文章单位创建活动过程中，档案管理发挥了重要的作用。     

抓创建科学发展树文明促进和谐

新时期人民银行基层单位在开展思想政治与文明单位创建工作中,要不断提高认识,统一思想,深刻理解把握思想政治工作与文明单位创建工作的重要性;坚持"两手抓,"两手都要硬的原则;加强领导,齐抓共管,努力把思想政治工作与文明单位创建各项责任目标落到实处,促进和谐社会、和谐银行建设。     

加强人才建设 为法院发展提供组织保证智力支持——天津市河北区人民法院政治处荣获2005-2006年度文明单位

<正>近年来,天津市河北区人民法院政治处较好地发挥了院党组的参谋助手作用,和与干警沟通的桥梁纽带作用,出色地完成了各项工作任务。加强思想政治建设,为法院发展提供精神动力。近年来,他们从本单位和干警思想的实际出发,积极探索新形势下思想政治工作的内容、方法、手段和机制,努力把握特点规律,创造性地开展思想政治工作。通过学习、交流、参观、自查、整改等形式,使各项教育工作取得了较好效果。积极开展向任长霞、陈印田、蒋庆等先进人物学习活动,深入开展争创人民满意好法院、好法官活动,干警道德境界得到不断提升。通过创建《政工简报》、《党建快讯》,大力宣扬好人好事,不断总结在争创活动中的好经验、好做法,充分调动了干警的工作积极性,有力地推动了法院工作。     

与时俱进展风采--单县地税局创建省级文明单位纪实

单县地方税务局近年坚持以“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,以创建“六好基层单位”为载体,以精神文明建设工作统揽全局,促进了各项工作的开展。截止今年6月底,共组织入库各项收入5768万元。顺利实现时间任务“双过半”工作目标。该局多年来先后被菏泽市地税局评为工作先进集体;2005年被县人大评为“人民满意单位”和山东地税系统纪检监察先进集体;1999年至2003年连续五年行风测评获得第一名,2004年被山东省文明委评为省级文明单位。一、围绕以人为本抓队伍完成税收任务是精神文明建设的主题,为此单县地税局明确了一个思路,…     

推动文明城区创建 服务河西首善之区——记荣获2012—2014年“天津市文明单位”的天津市河西区民政局

近两年来,天津市河西区民政局以创建全国文明城区、文明单位为契机,紧紧围绕区委、区政府中心工作,结合民政职能,突出重点,打造亮点,体现特色,丰富内涵,实现文明创建对队伍建设和各项工作的有力推动。 大力实施民生工程,服务美丽河西首善之区建设一是民生兜底工作得到新加强。加大低保规范化建设力度,进一步完善低保受理审批程序,努力打造＂阳光诚信＂救助。充分发挥慈善资金的补充作用,以项目运作的方式,使慈善救助的普惠面达到最大化。     

以构建柴达木央行文化 助推文明单位创建

近年来．人行海西中支紧紧围绕。秉承青藏高原精神．构建柴达木央行文化”这一主线，广泛深入开展。四个主题”活动。一是科学管理．严格制度文化。大力加强制度建设，强化管理。真正把央行文化建设和文明单位创建工作纳入中支总体目标考核．全面实行以目标管理为主要内容的考核机制，中支连续8年实现“三零两无”工作目标。二是以人为本，倡导家园文化。     

加强文明单位创建 促进航标事业发展

东海航海保障中心福州航标处坚持围绕航海保障中心工作开展社会主义核心价值观教育,以文明单位创建为抓手,将精神文明建设融入整体工作部署、融入海事"三化"建设、融入职工思想实际,积极倡导科学、文明、健康、向上的生活方式,引导职工树立文明礼貌、爱岗敬业、助人为乐、孝老爱亲、遵纪守法的良好个人道德修养,从而形成促进中心工作健康有序发展的良好道德风尚。     

腾飞发展铸辉煌——齐市房地产产权市场管理处创建文明单位纪实

齐齐哈尔市房地产产权市场管理处肩负着市中心城区的房地产权属登记发证 ,房地产交易管理 ,房地产交易服务和房地产产权产籍管理工作。从 1 986年开始到现在 ,市房地产产权市场管理处开展文明单位建设活动已历时 1 7个春秋。十几年来 ,他们坚持精神文明物质文明同步建设 ,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针 ,精神文明建设年年都上新台阶 ,经济指标年年都有新突破。 1 989年被市委、市政府授予文明单位 ,1 993年被市委、市政府授予市级文明单位标兵 ,特别是 1 999年以来在新组建的领导班子的带领下 ,他们内强素质 ,外塑形象 ,高标准、全方位…     

福州市城镇集体工业联合社喜获“福州市文明单位”称号

近年来，在福州市委、市政府和福建省社的正确领导下，福州市联合社以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十七大、十七届三中全会精神，坚持物质文明、精神文明、政治文明一起抓，紧紧围绕联合社中心工作任务，加强精神文明建设，确保创建活动经常化、制度化、规范化，促进文明单位创建工作深入开展，一年迈上一个新台阶。     

文明创建促税收——华亭县地税局创建省级文明单位侧记

2004年12月被省委、省政府命名为“省级文明单位”的华亭县地税局把创建省级文明单位标兵作为不断开创地税工作新局面、塑造行业新形象的有效抓手，以人为本，创新载体，上下联动，人人参与，达到了靠文明创建带全局、促工作、上水平的目的。     

坚持经营与信誉的统一--齐齐哈尔市商业银行铁锋支行从实际出发创建文明单位

协调发展 ,是最近召开的党的十六届三中全会的重要精神。做为企业 ,也有一个协调发展的问题 ,有一个政治与经济、精神文明与物质文明、经营与信誉协调发展的问题。只有两个文明协调发展 ,才能实现企业的全面进步 ,从根本上提高企业的竞争力 ,实现企业持续、快速发展。我们齐齐哈尔市商业银行铁锋支行自 1 999年命名为市级文明单位以来 ,一直坚持协调发展的方针 ,从银行的实际出发开展创建文明单位活动 ,坚持两个文明一起抓、两种成果一起要、两个文明互为补充互相促进的创建方针 ,从而使我们齐市商业银行铁锋支行两个文明建设得到同步发展。…     

围绕税收改革创建文明单位

1994年9月，两个税务机构分设以来，叶县国税局结合税务工作特点，坚持“两手抓，两手都要硬”的指导方针，围绕搞好税收征管改革，推动精神文明建设，在系统内部广泛开展文明单位创建活动，促进了税收征管改革和各项税收任务的圆满完成，开创了叶县国税系统精神文明建设的崭新局面。     

试论创建文明单位要着力解决的几个问题

一、创注文明单位必须两个文明建设协调发展目前在创建文明单位中，有些单位在两个文明建设的关系上处理得不好，仍然存在着忽视精神文明建设，重视物质文明建设的问题，一手软，一手硬的现象，一直没有解决好。盲目地认为工作好，效益高就可以自然而然地成为文明单位。有的人认为以经济建设为中心，就是先抓物质文明建设，后抓精神文明建设；还有的人干脆主张物质文明建设必须以牺牲精神文明建设为代价。这些错误认识的存在，严重地制约了精神文明建设的健康发展。从理论上讲，物质文明建设和精神文明建设是互为条件、互为目的、互相影响、…     

提高素质 规范服务 共创和谐——记奋发中的合水县国土资源局

合水县国土资源局按照＂重在建设、贵在坚持、注重实效＂的文明工作方针,围绕道德教育、文化建设、民主管理等方面,开展了一系列的专题活动,各项工作取得了新突破。2008年被庆阳市授予市级文明单位称号,2010年,又在荣获市级文明单位的基础上,积极投入到创建省级文明单位中去。一、强化领导,团结一心,共谱精神文明新篇章成立了以局长为组长、局属各单位负责人为成员的精神文明建设领导小组,健全工作机制,对精神文明建设进行统一规划,统一部署,统一安排,责任到人,定岗定责。合水县国土资源局通过召开民主生活会、专题讨论会等形式,广泛发动全体职工参与其中,重大事项集体研究决定,凝聚了人心,减小了工作的阻力;局里还制定和下发了《关于创建省级文明单位的工作规划》,明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。把创建目标和责任,从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面再次进行了任务量化,对照分解落实到责任人和主办股室。形成一级抓一级、层层抓落实、人人参与、齐抓共管的工作机制。     

加强文明单位建设 推动公司科学发展

许昌供电公司是河南省电力公司直属大二型国有企业。近年来,该公司从学习实践科学发展观出发,按照"强基础、抓提高、创特色、求实效"的工作思路,不断深化文明单位创建工作,协调推进企业物质文明、政治文明和精神文明建设。2009年1月20     

建一流队伍 创一流业绩——泌阳县创建规范化物价检查所工作纪实

2000年，泌阳县物价局根据国家计委《关于开展创建国家规范化基层物价检查所活动的通知》精神，按照省、市物价检查所的要求，开展了以思想建设为先导；以制度建设为保障、以法制建设为中心、以廉政建设为重点的规范化物价检查所创建工作。他们内强素质，外树形象，紧紧围绕“建一流班子、带一流队伍，创一流业绩”的工作思路，以服务县域经济建设、整顿经济秩序，以服务县域经济建设、整顿经济秩序、规范价格行为为指导思想，认真贯彻落实《价格法》和党中央、国务院关于减轻农民、企业负担的有关决定，强化清费、治乱、减负工作，维护市场价格秩序，努力把物价检查所建设成政治素质强、工作业务精、执法纪委严、思想作风硬、适应新时期价格执法要求的坚强战斗集体。通过开展创建规划化基层检查所活动，使价格监督检验的职能作用得到更充分的发挥，干部队伍素质进一步增强，执法水平明显提高，有力地促进了各项工作的开展，使创建工作取得了显著成效。     

文明税花绽放陇东大地——庆阳市地方税务局创建全国文明单位工作纪实

近日,庆阳市地方税务局掀起了＂冲刺＂创建全国文明单位活动的热潮,以期实现＂服务科学发展,建设和谐地税＂的更高目标。