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人才。是具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人。对人才的性质、地位及在经济社会发展中的作用以及如何育才聚才用才等一系列问题的根本看法并形成一定的观点.就是人才观.人才观是世界观和方法论在人才问题上的体现和反映。 相似文献
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科学的人才观是科学发展观的内涵之一。树立科学的人才观,是落实科学发展观的体现,是增强党的执政能力的客观需要,是适应经济全球化和国际人才竞争的客观需要,是促进人的全面发展的客观需要,是全面建设小康社会、不断开创中国特色社会主义事业的客观需要。 相似文献
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市场竞争越来越激烈,但市场竞争最终仍然是人才的竞争。技术人才观是特定历史阶段的产物,但是随着时代的发展和企业生存环境的变迁,技术人才观已经不符合时代的要求,必须树立新的人才观,即全面人才观。中小企业要树立全面人才观需要一个较长的过程,需要企业管理者率先垂范等等。 相似文献
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随机抽取2006年中国500强企业中的50家企业的人才观为研究对象,这些企业在识人、选人、用人、留人制度四方面都有着相似的经验,只有树立正确的人才观的同时,避免“官本位”,建立健全的培训组织和有效的人才开发机制,在实践中张扬企业人才观的个性,同时将沟通视为企业人才观的重要组成部分才是树立正确人才观的正确途径。 相似文献
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在当今知识经济时代里,经济的竞争就是人才的竞争,能否吸引、培养、留住和利用好人才资源,是企业能否在日益激烈的市场竞争中抢占一席之地的关键。本文基于科学人才观,分析了知识型人才的特点,就加强企业人才建设提出了几方面的建议。 相似文献
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理性重新审视人才管理理念,树立科学人才观,加快体制革新和政策性开发,创造有利于人才脱颖而出的机制。完善法制,加快制度建设,构建通畅的人才流动机制。实施情感管理,促进人文、人际环境的和谐。 相似文献
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从普通高校"人才强科技"的视角,运用科学发展的人才观,阐述各类科技人才对高校科技发展的作用;探讨了发挥科技人才能动性的有效途径。 相似文献
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张亚雄 《云南财贸学院学报(经济管理版)》2008,(6):13-15
当前少数民族地区发展滞后,归根到底是由于人才开发的滞后、人才队伍建设的滞后,因此,我们要以科学的人才观为指导加快少数民族地区的发展,促进少数民族地区的团结与繁荣,努力构建少数民族地区的和谐社会。 相似文献
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最近,胡锦涛同志在全国人才工作会议讲话中指出,做好人才工作,落实好人才强国战略,必须以马克思主义为指导,从当代世界和中国深刻变化着的实际出发,根据党和国家事业发展的迫切需要,解放思想,实事求是,与时俱进,树立适应新形势新任务要求的科学人才观.其中特别强调:“要坚持德才兼备原则,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准”。而在这一主要标准里,胡锦涛同志将品德要素明确地置于人才标准诸要素的首位,这足以说明品德始终是我们衡量人才第一位的要求。 相似文献
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本文提出了从建立适合林业工作要求的科学人才观、创造优秀人才脱颖而出的环境、林业人力资源培育与发展的基本方向、林业人才素质提升的基本路径、强化人力资源管理的基本制度和建立有利于人力资源管理的激励约束机制等六大方面来完善广西林业系统人力资源管理. 相似文献
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企业的发展离不开优秀的人才支撑,因而企业对人才的管理关系到企业能否获得持续发展的动力。文章从分析当前企业人才管理机制中存在的问题出发,对其中的科学人才观的缺位、人才结构有待优化、人才机制有待完善这三个主要问题进行了剖析;在此基础上,结合实践体会,提出了企业人才管理机制创新的对策与建议,认为要建立有效的人才选拔机制,有效的人才使用机制和有效的人才评价机制,方能实现企业人才管理目标。 相似文献
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在我国众多的事业单位中,聚集着大量的专业技术人才,是优质人力资源的聚集地。大量实践已经证明,人才是事业发展的生命线,是经济增长的动力源,是推动社会进步,促进经济社会协调发展的第一资源。全国人才工作会议所确立的科学人才观揭示了人才工作的本质是以人为本。坚持以人为本就是要创造有利的条件和环境,充分调动人才的积极性和创造力,使人才的价值得到的充分的体现。事业单位是优质人才资源聚集地的特点,决定了有效的事业单位人力资源的管理,不仅对一个单位的事业发展,而且对推动全社会的发展都具有十分重要的意义,事业单位人力资源管理能力的建设因此显得十分重要和紧迫。 相似文献
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思想是行动的先导,只有不断解放思想、坚持科学的人才现、树立科学的人才观,重新认识人才的地位、标准、实事求是,与时俱进,树立适应新形势新任务要求的人力资源管理理念,重新认识人才的地位、标准等问题,我们的人才工作才能有大的起色,我们实施人才强国战略才能有坚强的思想保证. 相似文献
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市场竞争越来越激烈,但市场竞争最终仍然是人才的竞争.技术人才观是特定历史阶段的产物,但是随着时代的发展和企业生存环境的变迁,技术人才观已经不符合时代的要求,必须树立新的人才观,即全面人才观.中小企业要树立全面人才观需要一个较长的过程,需要企业管理者率先垂范等等. 相似文献
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加快确立人才优先发展战略布局是十八大报告对未来人才发展提出的更高更新的要求。人才优先是由人才在经济社会发展中的地位与作用决定的,是对马克思主义人才观的创新与发展,是实施人才强国战略的核心思想,也是全面建成小康社会的发展标的必然要求。基本含义就是:把人才问题摆上党和国家各项事业优先发展的战略位置,不论是农业发展、工业发展,还是服务业发展,人才发展都应该处于优先的位置。 相似文献