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随着注册会计师行业发展与业务领域拓展,注册会计师胜任能力要求也在不断变迁,管理会计技能正成为注册会计师的重要能力要素之一。本文以中国、美国、英国、加拿大以及澳大利亚等国注册(特许)会计师职业团体为对象,比较了国内外主流会计师团体胜任能力框架、课程设置及执业资格考试大纲对管理会计技能的要求,并对我国注册会计师管理会计技能培养及考试改革提出建议。 相似文献
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<正>党的十九大明确提出建设高素质专业化干部队伍的目标要求,强调注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。这为加强新时代干部队伍建设提供了重要遵循,同样也为注册会计师行业队伍建设指明了发展方向。随着国务院办公厅《关于进一步规范财务审计秩序促进注册会计师行业健康发展的意见》（国办发[2021]30号）实施,注册会计师行业站在了新的历史起点上,要求我们必须准确把握注册会计师队伍建设的新形势新任务,把注册会计师专业胜任能力作为一项重要工作抓实抓好,为促进注册会计师行业健康发展提供坚强的人才保证。 相似文献
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《中国注册会计师》2014,(12)
正为了配合2014年注册会计师行业"人才队伍建设年"主题活动的深入开展,总结和展示行业人才队伍建设成果,分享人才培养经验,凝聚人才队伍建设共识,我刊拟举办"人才队伍建设年"征文活动。一、征文内容1.认识与感悟:加强行业人才队伍建设的思考和建议,国外同行或其他领域人才建设工作的借鉴,注册会计师职业发展和能力提升的有效路径与方式等。2.做法与经验:各级注协、会计师事务所或项目团队、相关院校在行业各类人才培养、人才队伍建设中的有益探索及成功经验等。3.经历和故事:会计师事务所或者项目团队通过人才队伍建设实现发展的故事或案例,从业人员的成长经历、成长故事及其体会等。 相似文献
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李勇会长指出,中国注册会计师行业围绕国家经济发展战略需求,特别是中国经济日益融入世界经济体系对注册会计师行业提出的新要求,坚持开放、台作、共旅的精神.以国际化发展为导向。全面建立国际趋同的执业标准体系.培养国际化的行业人才队伍,培育具有国际竞争力的事务所,开拓适应市场需求的新业务领城,建立支律行业和事务所发展的信息系统。全面提升行业服务经济社会发展的能力和水平,构建面向未来的注册会计师行业发展新格局. 相似文献
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会计审计准则的国际趋同与等效,对我国注册会计师队伍的发展提出了更高、更迫切的要求。为了适应行业未来人才发展的需要,为会计市场培养优秀的注册会计师后备人才队伍,本文结合我国部分财经院校先后设置注册会计师专门化专业的教学现状,提出高校设置注册会计师专门化专业课程设置方面的若干建议。 相似文献
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中注协发布了《注册会计师考试制度改革方案》。作为一名多年从事注册会计师服务、监督和管理的协会工作人员,我为之叫好!新的考试制度充分体现了市场、社会对注册会计师胜任能力的要求,也相信注册会计师考试制度改革是行业质的飞跃的保证。纵观注册会计师考试的18年发展历程,考试由四个科目改为五个科目,再由五个科目改为现在的二个阶段七个科目,每一次改革都是顺应市场和社会的要求,每一次改革都促进了注册会计师行业的发展。笔者认为,本次注册会计师考试改革的核心就是以行业国际化发展为契机,全面提高对注册会计师的胜任能力的要求,包括重视实务经历以提升注册会计师的实际操作能力,扩充管理与风险评估知识以提升注册会计师的专业素质。在此谨从审计环境变化和注册会计师职业特性的角度,剖析本次注册会计师考试制度改革的原因,以期更好的贯彻实施新的注册会计师考试制度。 相似文献
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国务院办公厅转发财政部《关于加快发展我国注册会计师行业若干意见的通知》(以下简称国办通知)指出,会计师事务所执业领域应当大幅度拓展。拓展注册会计师执业领域,巩固、创新传统的审验业务,发展、深化新型非审验业务,是贯彻落实国办通知、推进注册会计师事业发展的内在要求。目前境内会计师事务所行业重组热潮尚未结束,适应新业务发展需求的事务所战略规划、制度建设、能力提升等问题,才刚刚提上议事日程。加强注册会计师执业领域拓展研究,合理界定注册会计师新业务的范围与内容,对影响注册会计师新业务发展的制度供给与能力建设进行深入的探讨,具有十分重要的意义。上海国家会计学院受中国注册会计师协会的委托,立项研究注册会计师执业领域拓展。在研究工作中,采用了问卷调查、访谈、文献等研究方法,对中国注册会计师执业能力拓展进行了深入的研究。我们的研究发现,拓展业务范围是注册会计师行业适应经济转型与社会发展的内在要求;拓展注册会计师执业范围,必须坚持法治原则,推动政府职能的转变,营造良好的社会环境;会计师事务所和注册会计师是新业务拓展的主体,应当培育和发展会计师行业拓展新业务的核心能力;注册会计师协会是新业务拓展的领导核心,应当充分发挥协会在新业务... 相似文献
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注册会计师行业属于人力资本密集型服务行业.中国注册会计师特有的发展路径决定了目前中国注册会计师行业人力资本的初始禀赋不高和注册会计师及事务所人力资本投资的惰性,由此,中国注册会计师行业的人力资本状况不容乐观.笔者认为,要以积极的姿态加入WTO,参与会计服务国际化进程,就必须促使中国注册会计师及事务所加强对其自身人力资本的投资,为执业主体提供足够大的压力和必要的动力.最后,作者从国内会计市场统一化等方面提出了关于提升中国注册会计师行业人力资本,应对会计服务国际化的几点对策. 相似文献
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陈毓圭指出,注册会计师行业要勇于担当、枳极作为,认识新常态、服务新常态,在经济的发展、市场的稳定、公众利益的维护等各个方面肩负起新的使命。新常态不是一个点,而是一个历史阶段。茌这样一个历史阶段,注册会计师行业要以新常态的论断为指导,统筹深化实施行业发展五大战略,加强注册会计师队伍职业化建设,提升事务所内部治理机制水平,推进注册会计师专业服务市场建设。在新的一年里,要重点启动四大建设工作。 相似文献
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注册会计师行业人才队伍建设是决定行业兴衰的关键,行业要充分利用广西十百千拔尖会计人才培养平台,加快人才培养。事务所要从提升事务所的竞争力、促进事务所做大做强的战略高度出发,营造人才培养沃土,形成本土注册会计师拔尖人才队伍,推动全区行业队伍整体素质的全面提升。 相似文献
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