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近年来,在人力资源管理中对心理契约的关注成为一个热点。心理契约理论是美国著名的心理学家施恩教授提出的,他认为心理契约是“个人将有所奉献与组织欲望有所获取之间,以及组织将针对个人期望收获所提供的一种配合”。企业的成长与员工发展的满足条件,虽然没有通过一纸契约载明,但企业与员工却依然能找到共同点,如同一纸契约加以规范,可以被视为一种“隐含交易”。企业能清楚每个员工的发展期望,并满足之;每一个员工也为企业的发展做出全力奉献,因为他们相信通过企业能实现他们的期望。 相似文献
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一代巨星贝克汉姆在巅峰过后,被西甲豪门“卖”到了美国。企业中也有不少这样的“过气明星”,虽然他们的工作表现已经不如从前,但他们依然拥有良好的客户关系,或在员工中仍然有标杆作用等“余热”。这样的过气明星虽不至沦为“鸡肋”,但怎样对待他们却是很微妙的事情。 相似文献
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亚历山大远征波斯途中,曾命令所有士兵“把世界当作自己的家乡”!一位学的眼里:马其顿国王亚历山大就如同柏拉图理想中的哲学王,在用战争的方式传播自己的理念。王丽、张锴雍和高德康,他们在虔诚地通向行业老大的路上,也在向普通人“布道”他们特有的经营理念和生存下地念。 相似文献
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他们是金兀术后人,分布在河南鹿邑县11个村落,同属于“完颜部落”。他们在这里沉默了400年,依然守护着女真完颜氏的民间信仰。 相似文献
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自2007年4月以来爆发的金融危机,如同一场史无前例的金融“海啸”,源于美国,波及全球。在经济全球化的时代,即使远隔万里,我们依然能感受到“海啸”的威力。这场危机给我国内部审计带来了什么挑战?我们应该采用什么样的对策?本文在详细分析这场危机给我国内部审计带来的挑战的基础上。针对这些挑战提出了相应的对策。 相似文献
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每年都有数以万计的中国人踏上海外打“黑工”之路.但在全球金融济危机引发的失业潮背号下,“黑工”们如同过街老鼠一样被追打,最终被迫回国。淘金梦破灭后,他们中的一部分被带回了北京出入境边防检查总站遣返审查所。 相似文献
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一、具备“关怀他人”的情操这种“情操”必须是发自领导内心,视手下职工如同自己的家人,时时以对方的“福祉”为念,不仅要关怀他们的工作,还要关怀他们的家庭、他们的前程,给职工一种居家之感。贵 相似文献
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当人们给他们冠以“高考状元”这一称谓时,他们也许并不知道在这个荣耀的光环下,是怎样的期许。若干年后,当我们再次审视他们时,他们是否已成为人中之龙凤?他们是否依然有着追逐的梦想?他们又经历了哪些坎坷与磨难? 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2010,(1):10-10
房地产业本身就是大款云集的行业,房地产商一个个富得流油。但是没办法,他们依然要傍大款,因为这个世界上明显还有比他们要“大款”得多的“大腕”。这个大款当然就是政府、银行及相关管理部门。民营企业“傍大款”的好处则显而易见。房地产市场是调控最多、政策风险最大的市场,而傍上地方国企或者央企之后,可以搭上“政策便车”。 相似文献
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走在成都的街头.你时常可以看到单个或是三五成群的外国人,背着一个硕大无比的旅行包行走。他们己成为逸座城市一道特别的风景.不断吸引着路人的目光。可是即便如此.他们也鼍不在乎,依然一副“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”的自在神情。丝毫不被旁人的目光左右。或许.这是他们的民族与生俱来的气质。 相似文献
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杨仁浩 《企业管理(北京)》2009,(4)
首先需要解释一下标题的缘起。在当今的诸多论坛上,我们都能看到一些CEO们在分享自己的经验与感悟。他们中的大部分所描述的成功经历,如同“守株待兔”之成语新说。一天,他们来到一棵树下,然后经过苦心经营的等待,最后一只肥硕的兔子撞了过来,死了,于是他们捡到兔子,饱餐了一顿。CEO们热衷于讲述等待的寂寞,也乐于分享饱餐的喜悦。但他们往往不会告诉你为什么撞过来的是兔子,而不是吃人的老虎;也不会告诉你为什么兔子偏偏往他等的这棵树撞,而不是其它树等等。 相似文献