组织内心理契约的构建

近年来，在人力资源管理中对心理契约的关注成为一个热点。心理契约理论是美国著名的心理学家施恩教授提出的，他认为心理契约是“个人将有所奉献与组织欲望有所获取之间，以及组织将针对个人期望收获所提供的一种配合”。企业的成长与员工发展的满足条件，虽然没有通过一纸契约载明，但企业与员工却依然能找到共同点，如同一纸契约加以规范，可以被视为一种“隐含交易”。企业能清楚每个员工的发展期望，并满足之；每一个员工也为企业的发展做出全力奉献，因为他们相信通过企业能实现他们的期望。     

压力下的生活

他们是这样模糊的一群人，社会学家对他们的界定依然备受争议，甚至连他们自己也处在“身份焦虑”当中，发出类似“我属于中产人群吗？”这样的疑问，我们撷取了60后、70后两个年龄段的的样本。     

无功就是过

有句民俗说：“为官一任，造福一方”。但现实生活中“不求有功，但求无过”的官也不乏其人。他们常常给人以错觉，不办事也不坏事，不整人也不讨好人，洁身自好，不拉帮结派，不贪图小利。然而，认真考察一下这种人你就发现。他们在一个地方工作两年三年、五年十年，那里的经济发展依然缓慢，群众的生活依然贫困。这些官虽然能“独善其身”，却不能“兼济天下”，贻误了一个地方经济发展的大好机遇。     

让"过气明星"重现星辉

一代巨星贝克汉姆在巅峰过后，被西甲豪门“卖”到了美国。企业中也有不少这样的“过气明星”，虽然他们的工作表现已经不如从前，但他们依然拥有良好的客户关系，或在员工中仍然有标杆作用等“余热”。这样的过气明星虽不至沦为“鸡肋”，但怎样对待他们却是很微妙的事情。     

传声器老K王丽——打工妹打出亿万身家

亚历山大远征波斯途中，曾命令所有士兵“把世界当作自己的家乡”！一位学的眼里：马其顿国王亚历山大就如同柏拉图理想中的哲学王，在用战争的方式传播自己的理念。王丽、张锴雍和高德康，他们在虔诚地通向行业老大的路上，也在向普通人“布道”他们特有的经营理念和生存下地念。     

心灵的泉源

“他们在旷野荒地漂流，寻不见可住的城邑，又钔．又渴，心里发昏，于是他们在苦难中哀求……”没想到这几千年的老旧诗篇依然能够如此鲜活地反射出现代城市人依然尴尬的生存状态。     

沉默了四百年的金兀术后人——河南鹿邑“完颜部落”揭秘

他们是金兀术后人，分布在河南鹿邑县11个村落，同属于“完颜部落”。他们在这里沉默了400年，依然守护着女真完颜氏的民间信仰。     

上市：一声叹息

没有比上市更折磨人的了。上市，如同一个艳若桃李、冷若冰霜的美人，令中国保险公司的头头脑脑心仪已久魂牵梦萦，至今却依然没有一家保险公司抱得美人归。那么，上市缘何有如此大的魅力，竟然使中资保险公司的决策们心醉神迷，“为伊消得人憔悴呢”?     

金融危机给我国内部审计带来的挑战

自2007年4月以来爆发的金融危机，如同一场史无前例的金融“海啸”，源于美国，波及全球。在经济全球化的时代，即使远隔万里，我们依然能感受到“海啸”的威力。这场危机给我国内部审计带来了什么挑战？我们应该采用什么样的对策？本文在详细分析这场危机给我国内部审计带来的挑战的基础上。针对这些挑战提出了相应的对策。     

自驾五大洲

即使一路遭遇缺少人情味的海关．警察．或是入住“鬼店”……但是．他们从五大洲回来后．依然说，“我爱那次旅行。”     

国际民工返乡潮：被遣返的梦想

每年都有数以万计的中国人踏上海外打“黑工”之路．但在全球金融济危机引发的失业潮背号下，“黑工”们如同过街老鼠一样被追打，最终被迫回国。淘金梦破灭后，他们中的一部分被带回了北京出入境边防检查总站遣返审查所。     

声音

“他们开启了谈判，然后是他们选择了退出。”——针对微软因价格未达成一致，正式放弃收购雅虎的宣布，雅虎CEO杨致远表示无奈，是微软主动离开谈判桌，他个人依然愿意与微软商谈协议，“结果是我们以诚实，守信的态度进行了谈判，但他们选择了退出。我们并没有退出。”     

当好班组长的五项修炼

一、具备“关怀他人”的情操这种“情操”必须是发自领导内心,视手下职工如同自己的家人,时时以对方的“福祉”为念,不仅要关怀他们的工作,还要关怀他们的家庭、他们的前程,给职工一种居家之感。贵     

飞回故乡的“金凤凰”——记湘乡市返乡创业典型沈葵军

农民对土地的情感如同大树一般根深蒂固，他们是土地真正的主人。土地是财富之母．可她不会主动向主人们献出财富。曾几何时。贫困的农民们背井离乡。去追寻“发财梦”，经过多年奋斗，他们积累了丰富的经验，一部分人还挖到了“第一桶金”。金融危机肆虐时，他们回家了，带着闯荡天下的见识，带回了多年积攒的资金。更带着发掘土地财富的豪情。     

三代高考状元口述实录尖子人才的创富麻辣烫

当人们给他们冠以“高考状元”这一称谓时，他们也许并不知道在这个荣耀的光环下，是怎样的期许。若干年后，当我们再次审视他们时，他们是否已成为人中之龙凤？他们是否依然有着追逐的梦想？他们又经历了哪些坎坷与磨难？     

房企不得不说的秘密

房地产业本身就是大款云集的行业，房地产商一个个富得流油。但是没办法，他们依然要傍大款，因为这个世界上明显还有比他们要“大款”得多的“大腕”。这个大款当然就是政府、银行及相关管理部门。民营企业“傍大款”的好处则显而易见。房地产市场是调控最多、政策风险最大的市场，而傍上地方国企或者央企之后，可以搭上“政策便车”。     

成都移民风华录——老外：不只是潇洒

走在成都的街头．你时常可以看到单个或是三五成群的外国人，背着一个硕大无比的旅行包行走。他们己成为逸座城市一道特别的风景．不断吸引着路人的目光。可是即便如此．他们也鼍不在乎，依然一副“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的自在神情。丝毫不被旁人的目光左右。或许．这是他们的民族与生俱来的气质。     

工科教授：象牙塔里的财富新贵

“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”。司马迁在2000多年前似乎就已经嗅到了商业社会的“钱味儿”。如果在今天，司马教授或许也会凭借一部《史记》赚个盆满钵满。在后“学会数理化，走遍天下都不怕”的时代，工科教授的赚钱本事依然不容小觑，他们继续演绎着创富神话，是象牙塔里教授队伍中最风光无限的一个群体。     

MBA的民企之痛

“在薪酬待遇差距打破,用人机制也更加贯通的今天,MBA和民营企业的需求和供给之间。为什么依然存在一个难以解释的鸿沟？20年。他们始终在对民企说“NO”。”     

做一个能找列树的CEO

首先需要解释一下标题的缘起。在当今的诸多论坛上，我们都能看到一些CEO们在分享自己的经验与感悟。他们中的大部分所描述的成功经历，如同“守株待兔”之成语新说。一天，他们来到一棵树下，然后经过苦心经营的等待，最后一只肥硕的兔子撞了过来，死了，于是他们捡到兔子，饱餐了一顿。CEO们热衷于讲述等待的寂寞，也乐于分享饱餐的喜悦。但他们往往不会告诉你为什么撞过来的是兔子，而不是吃人的老虎；也不会告诉你为什么兔子偏偏往他等的这棵树撞，而不是其它树等等。