关于强化伐区质量管理的探讨

一、抓森调队伍建设．提高伐区设计一是加强业务培训，提高业务技术水平，坚持每年春秋外业调查上岗前，举办技术培训班，做到森调队职工先培训后上岗。二是建立健全森调设计质量检查，验收管理体系。二、抓审批、拨交。坚持凭证采伐制度我局严格的执行伐区审批拨交制度，林场根据森调资料、生产计划合理地编制伐区作业计划。经驻场资源监督站审核签署意见后，报局资源科和专员办、申请办理《林木采伐许可证》，局资源科和专员办根据生产单位提报伐区作业计划和上级下达的采伐限额指标，进行调查设计文件的审核，     

林木伐区调查设计存在的问题及对策

伐区调查设计是申请采伐林木，确定采伐对象、核发采伐凭证的主要依据，也是落实采伐限额、控制采伐数量、合理利用资源的重要手段。森林资源管理工作在取得成绩的同时．也面临着严峻的挑战。近几年有关检查结果表明，除国有森工企业局、国有林场和少数地方集体林采伐建立了比较健全的伐区调查设计制度外，大多数地方集体林伐区调查设计工作尚不完善和规范，     

加强伐区质量管理 提高资源利用率

大海林林业局随着天保工程的实施,只有商品林区可以采伐,而且林龄组结构中幼、中龄林比重大,近、成过熟林比重小,从近期看可采资源匮乏,随着可采方式的变化,资源结构的调整,伐区呈现了出材少,条件差,伐区成本逐年增高的情况。伐区管理难度增大,为了保护培养和利用好现有的森林资源,我们必须采取相应的管理措施。通过近几年工作中的实际操作和探索,积累了一些成功的经验和好的做法：     

关于采伐限额管理的探索

由于长期过量采伐，森林资源总量锐减，特别是天保工程实施后，全面实行限额采伐。目前，我局的木材年采伐量降到了16万立方米的水平，在伐区质量不断下降的条件下，如何严格执行采伐限额，巩固提高木材生产的产业，就成为摆在我们面前的一个十分严峻的问题。为此，我们经过深入研究，细致实践。摸索出了一套强化采伐限额管理和控制措施，在这几年冬运木材生产中取得了较好效果。     

浅谈如何强化采伐限额管理

由于长期过量采伐，森林资源总量锐减，特别是天保工程实施后，全面实行限额采伐。目前，我局的木材年采伐量降到了16万立方米的水平，在伐区质量不断下降的条件下，如何严格执行采伐限额，巩固提高木材生产的产业，就成为摆在我我们面前的一个十分严峻的问题。为此,我们经过深入研究，细致实践，摸索出了一套强化采伐限额管理和控制措施，在这几年冬运木材生产中取得了较好效果。     

强化采伐限额管理 提高伐区作业质量

由于长期过量采伐，我局森林资源总量锐减，活立木总蓄积为22722532立方米，特别是天保工程实施后，全面实行限额采伐。我局的木材年采伐量降到了15．8万立方米的水平，在伐区质量不断下降的条件下，如何严格执行采伐限额，巩固提高木材生产的能力，就成为摆在我们面前的一个十分严峻的问题。为此，我们经过多方面深入研究探讨，在理论联系实践的基础上，摸索出了一套强化采伐限额管理的方法和控制措施，在历年冬运木材生产中取得了较好效果。     

浅谈森林采伐限额管理制度

阐述了实行森林采伐限额制度的必要性；分析了黑龙江省森林采伐管理的现状；提出了进一步改革和完善森林采伐限额管理制度的建议。     

以六大工程为契机 实现山西林业的历史性转变

国家六大林业重点工程师；天然林资源保护工程，退耕还林工程，三北和长江等防护林工程，京津风沙源治理工程，全国野生动植物保护及自然保护区建设工程，重点地区速生丰产用材林基地建设工程，以此为载体实现五大转变；由以木材生产为主向以生态建设为主转变是五大转变的核心；由以采伐天然林业为主向以采伐人工林为主转变；由毁林开荒向退耕还林转变，由无偿使用森林生态效益向有偿使用森林生态效益转变，由部门办林业向全社会办林业转变。     

森林生态采运技术存在的问题及对策

森林生态采伐以生态学原理为指导，按森林的生态学特性进行伐区区划和设计、山场作业及组织管理等森林经营活动，把森林资源的利用和保护结合起来，以达到持续发展森林资源的目的。综述了我国森林生态采运的理论，回顾了国内外森林生态采运研究的进展，分析了我国森林生态采运理论存在的问题，并提出相应对策。     

以创新精神推动项目动态管理

近年来，铁十二局三处以不断深化项目动态管理为主线，结合企业内部配套改革，大胆进行制度创新、管理创新和技术创新，以改革推动管理，以管理促进改革，使企业管理体制由计划经济向市场经济转变，经营方式由粗放经营向集约经营转变，经济增长的质量和效益不断提高，产值...     

浅析森林采伐限额制度所面临的问题及对策

森林采伐限额制度是我国《森林法》规定的一项法律制度，是森林采伐管理的重要内容，其目的是通过对森林采伐数量的控制来增加森林面积和森林蓄积量。但随着市场经济的发展，该项制度与林业发展之间的矛盾日益明显，面临着一系列的问题。本文在总结森林采伐限额制度存在的问题的基础上，也提出了完善该项制度的意见。     

对大型煤炭集团加强经济运行制度管理的探讨

为适应管理的需要,大型煤炭企业都相继出台了一些配套的管理制度和管理办法,但从执行过程中暴露出的问题看,企业在经济运行制度制订上存在时效性、随意性和衔接性等的问题。为实现规范化、程序化管理,应对经济运行管理的制度下发实行统一归口管理,统一审批下达;建立会审制,集团公司组织对拟下发的各种管理制度的合法合规性、各项制度之间的衔接性以及制度本身的全面性、公平性进行会审。     

规范管理促进林场经济可持续发展研究

当前，各地林场的场情各有不同，发展条件因场而异，表述别具一格。本文就当前林场经济发展存在的问题进行了分析，并提出了具体的规范管理措施，对实现林场长期、持续、健康的可持续发展提供参考。     

浅谈林业资源封山育林势在必行

一、哲学的观点剖析林业 从遮荫蔽日的原始森林，到可采资源枯竭；从肓目采伐到限额采伐；从追求森林经济效益到注重森林的社会效益和生态效益，吉林省、柳河县经历了一个资源衰减的周期；经历了一个从无序经营走向制度化管理的历史过程。林业企业已经发展到了一个新的历史阶段，它客观上要求我们必须要用哲学的观点，从总体上去认识，把握林业的新形势，实事求是的去研究林业的新发展，新途径。     

粤全面下放省级企业登记管辖权强化属地登记管理

为适应广东省经济发展需求，强化企业属地登记管理，根据《广东省人民政府2012年行政审批制度改革事项目录（第一批）》及有关规定，省工商局昨日向全省工商系统下发了《关于调整下放企业登记管辖权的通知》（以下简称《通知》），进一步调整下放省级企业登记管辖权。即日起，省级企业的准入、变更、登记等一系列的手续，将进行属地办理。地方企业无须再专程到广州办事。     

新政策新法规

我国通过立法鼓励利用可再生能源；国务院会议通过《全国防沙治沙规划2005-2010年》；建设部发布《关于加强公园管理工作的意见》；水利部下发《深化水务管理体制改革指导意见》的通知；冰箱空调能效标识制度3月1日起正式实施；建设部发布《国家城市湿地公园管理办法》(试行)的通知。     

资源型城市转型中的政府管理创新

资源型城市向综合型城市的转变需要：在城市定位与功能上。实现由生产中心向经济中心的转变；在经济基础与结构上，实现由单一经济向多元发展的转变；在经济体制与政策上，实现由重取轻予向适度援助的转变；在主体意识与行为上，实现由工矿社区向现代城区的转变。坚持用科学发展观统领和谐社会建设，要求在推进资源型城市转型的过程中完善协调机制，整合发展规划；实施财政援助，重建转移支村；推进制度创新，转变政府职能；完善城市功能，实施城市经营；挖掘产业文化要素。构建特色城市文化。     

社区参与城市管理的机制建设研究

北京城市管理中的社区参与机制存在着“两级政府，三级管理”体制影响社区参与能力的发挥；社区组织行政化色彩仍然很浓厚，缺乏公众参与机制；相关法律的模糊影响居民社区参与的积极性等问题，影响了罟民社区参与的积极性。造成上述问题的原因在于政府职能转变不够彻底，旧制度影响深远；党组织的绝对领导，使得权力难以下放；基层法制建设的不足。需要在加快政府职能转变的到位；加强社区的法治建设，进一步扩大基层民主；顺应。大城管”体制建设潮流，部分权利下放到社区等方面加强机制建设。     

平湖市创新矛盾纠纷大调解工作机制的实践

为推进社会管理创新,进一步深化社会矛盾大调解工作,平湖市建立了市社会矛盾联合调解中心。进一步创新工作理念,努力实现"七个转变":由重管控向重服务转变,切实为人民群众排忧解难;由重处置向重预防转变,进一步完善市镇村三级人民调解网络,抓早抓小抓苗头,从源头上减少矛盾;由重部门向重协同转变,注重与相关部门的互联、互补、互动,促进调解优先原则落实;由重传统向重创新转变,创新方法,完善机制,彰显人民调解工     

新公共服务理论视阈下的高校管理

新公共服务理论是一种强调高效、民主服务公民的新理论。在新公共服务理论的视阈t当前我国高校管理存在“管理”色彩浓厚，“服务”意识淡薄；管理制度陈旧，服务效率低l下等缺陷，迫切要求以新公共服务理论指导高校管理改革，构建服务型高校管理。服务型高校管理的构建首先要求高校管理者转变角色，增强服务意识，同时也要求构架扁平化的组织结构体系，建立和完善服务绩效评估制度、服务承诺制度、首问责任制度等的建设，促使服务意识向服务行为转化。