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介绍了高科技产业的几种技术组织模式,即大学、研究院所孵化器、虚拟公司和技术开发联盟、智力资本化及范围经济. 相似文献
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当前盛行的股东价值理论、利益相关者理论局限于资源配置、利益分配讨论,忽视公司治理对企业创新、价值创造体系的培育;创新能够实现社会福利的帕累托效应,公司治理应当有利于创新,“创新企业”必然要求组织控制而不是市场控制,为此,文章提出我国高科技企业公司治理的模式选择建议。 相似文献
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对高科技企业来说,某一个部件或一项设计往往很难成为面向市场的最终消费品。因此,建立柔性分工与整合的组织模式是高科技企业获取成长“势”的组织保证,硅谷高科技企业获得高成长充分得力于柔性分工与整合的组织模式的实施。模型分析表明,高科技企业从“利”上的成长表现为分工的边际递增性增长,随着高科技企业系统信息即各任务小组公共知识的增加(强调整合)与企业特质信息即各任务隐晦知识的增加(强调分工),企业内的最大分工程度都将提高,从而促使企业从“利”上得到更好的成长。 相似文献
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<正> 一、世界高科技产业发展的几种模式为了适应世界高科技产业发展的趋势,近年来,各国都在努力寻找奋进的道路.总的看,发展的模式大体有以下几种:1、内需求自主发展模式.这种模式的指导原则是,即使本国生产高技术产品尚不具备进入国际市场的竞争能力,也要独立自主地建立自己的高技术产业体系,促进国内相关传统产业的发展.具体作法是,以开拓国内市场,满足国内需求为出发点,努力发展自给性生产,并逐步扩大向其它欠发达的国家出口.这种模式的条件是,国内拥有一定的市场需求,同时也需具有相对低 相似文献
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高科技产业与资本市场的结合 总被引:1,自引:0,他引:1
高科技产业主导一个国家国民经济的发展方向 ,发展科技产业 ,实现高新技术产业化 ,必须解决资金短缺问题。直接融资渠道的开辟 ,使高科技产业与资本市场的结合 ,改变了以往役资单一 ,风险不能分散的状况 ,为高科技产业的发展提供了资金的源泉。 相似文献
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在扶持中小企业中发展高科技产业——中小企业发展政策国际比较之以色列经验 总被引:1,自引:0,他引:1
一、以色列中小企业发展概况以色列中小企业的定义和标准。在以色列,雇员数在50人以内或年营业额在500万美元以内的企业为小型企业;雇员数在50~100人之间 相似文献
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文章在借鉴国外高科技企业发展经验的基础上,结合我国高科技企业自身特点,从企业生命周期的视角,对我国高科技企业成长模式进行研究,提出我国高科技企业成长模式的选择建议,为我国高科技企业成长提供依据。 相似文献
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论我国民营高科技产业组织的优化 总被引:1,自引:0,他引:1
研究了我国民营高科技产业组织的现状和存在的问题,然后提出打造大公司,实现我国民营科技产业规模化发展,鼓励民营中小企业发展,实现“小而专”和“小而强”,促进市场有效竞争的政策建议。 相似文献
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我国的大部分高新区大多数是通过提供土地和优惠政策来吸引企业进区而形成的空间集聚。这种集聚仅仅是地理上的集中,缺乏技术创新优势,并没有形成真正的产业集群,没有真正形成企业及各类机构的网络合作体系。如何发挥高技术产业集群的技术创新优势这是高技术产业生存的关键,也是提高我国技术水平的最佳出路。具体来讲可以从以下三个方面进行探讨。一、实现机制创新,为高科技产业集群发展提供必要条件1.高科技产业集群的机制创新首先表现为政策创新。要实现政策创新,第一位的应该是思路的创新,即以市场为指导,强调完善的市场机制,依靠市场竞… 相似文献
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钱家良 《全球科技经济瞭望》1989,(11):6-7
一、欧洲统一市场将会按期实现自从1986年欧洲议会通过1992年建立欧洲统一市场决议以来,世界各国均予以关注。三年来,虽然在建立欧洲统一市场的准备工作中遇到一些麻烦,但是欧共体各国仍坚定地认为,1993年1月1日必须建立一个新的、比较广 相似文献
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资源禀赋、技术选择与高科技产业发展 总被引:1,自引:0,他引:1
我国自然资源相对贫乏的资源禀赋决定了在发展高科技产业时不可能走西方发达国家走过的道路。在资源禀赋约束下,在技术进步的路径选择上,应强调劳动密集型的产业政策,从而使高科技产业的发展建立在与资源禀赋相适应的基础之上。 相似文献
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商务模式的设计理念包括效率、创新、互补性和锁定,商务模式的潜在价值依赖于这4个设计理念组合效应的重要程度。商务模式的逻辑主要包括机会识别、市场评估、所需要的资源和工具、风险分析4个部分。商务模式设计的理念和逻辑本质上就是价值创造的理念和逻辑。 相似文献
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民营高科技企业组织文化建设探析 总被引:4,自引:0,他引:4
民营高科技企业作为我国经济发展的一个有机组成部分,正在国民经济建设中发挥越来越大的作用。但其组织文化普遍匮乏或较为薄弱,严重阻碍了民营高科技企业的进一步发展壮大。为了建设具有鲜明特色的组织文化,其应对策略在于:树立清晰明确的组织价值观,高层管理者的积极参与和支持,建立有效的、与组织价值观密切相关的人力资源管理机制。 相似文献
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一、高科技企业技术创新型人才的界定 1.高科技企业的内涵.高科技企业是指在当前代表社会发展方向的前沿技术领域内,具有自主开发的技术创新能力及生产经营活动的企业. 相似文献