我国城镇女性就业问题研究

本文通过对我国女性就业状况的历史沿革进行回顾,以及女性就业的发展现状分析,运用社会性别理论、社会排斥理论客观分析了现阶段我国女性就业存在的主要问题;并深刻剖析了制约和阻碍我国女性就业的成因和产生的影响;最后结合国内的具体现实,尝试性地提出了基于市场经济规律下的解决我国女性就业问题的对策与建议。     

论现代社会女性领导人才的构建

随着经济全球化进程及社会化大分工在逐渐加快,世界女性的社会地位逐步提高,妇女参政议政的能力和范围在大幅提升,越来越多的女性领导人才在社会各个领域发挥着日益重要的领导作用,并取得了一些积极成果。然而,女性领导人在发展的过程当中也存在一些问题,如社会偏见,事业与家庭的取舍等。这些问题都是当代社会需要亟待解决的重大课题。本文旨在对现代社会女性领导人才的现状进行分析,从而提出有效的径路分析。     

我国电子商务发展影响因素解释结构模型的构建

本文运用ISM原理，在对影响我国电子商务发展影响因素分析的基础上。构建了我国电子商务发展影响因素解释结构模型，并进行了系统分析，提出了我国电子商务发展的5个直接影响因素．探讨了解决这些问题的对策。     

云南边疆少数民族大学生社会责任问题探究

云南为我国西南边疆地区,少数民族众多,少数民族大学生是云南边疆地区建设的主力军。本文从云南少数民族大学生社会责任问题为出发点,分析了目前云南边疆少数民族大学生社会责任意识存在的问题及原因,并提出了培养边疆少数民族大学生的社会责任意识的对策,对边疆少数民族大学生的成长、成才教育,具有一定借鉴作用。     

浅析国际保理业务在我国的发展

国际保理是一项集结算、融资、账务管理及风险担保等功能于一体的金融创新业务.在国际贸易中运用保理业务可以促进贸易发展.发展国际保理业务对我国商业银行具有一定的现实意义,但是目前我国商业银行发展保理业务还存在一些困难和问题,本文对这些困难和问题进行了分析并提出了对策.     

边疆少数民族聚居地区经济发展模式探讨——以景颇族为例

我国边疆地区聚居着众多少数民族,由于受到历史原因和基础条件的影响,这些地区经济发展普遍落后,生产力水平低下。如何制定适于边疆少数民族社会经济发展的有效模式,不仅有利于少数民族的发展,也是我国社会经济发展的基本要求。本文从边疆少数民族聚居地区发展特点出发,结合景颇族实例进行相关分析,提出在边疆少数民族聚居地区构建经济发展模式的相关思路。     

刍议我国政府绩效审计的瓶颈及对策

近年来,随着经济的发展,绩效审计在我国也逐渐引起了人们的重视.但从尝试的情况看,我国开展政府绩效审计还面临着许多问题,也正是这些问题阻碍了绩效审计在我国的快速发展,构成了我国政府绩效审计的瓶颈.本文就此作一分析并提出相应的对策.     

边疆地区少数民族文化产业发展的思考——以云南德宏州为例

党的十七届六中全会对文化产业发展进行深入解析,对十二五发展目标的实现提出了相应对策。边疆少数民族聚居地区普遍具有少数民族文化资源优势,如何借助国家文化产业发展的机遇和战略支持,将少数民族文化产业发展成当地社会经济的增长点,对发展我国少数民族文化具有重要的意义。本文以云南德宏少数民族文化产业发展为例进行分析,得出少数民族文化产业发展的瓶颈在于文化资源各要素整合的结论,结合市场竞争特点,寻求发展的思路对策。     

什么导致了女性职业晋升障碍？一个基于多理论视角的整合模型

性别差距过大影响社会稳定和发展。女性职位晋升差距作为性别差距的重要表现受到了学术界的持续关注。本研究从理论视角和研究层面两个角度,系统梳理了国内外相关研究,将影响女性职位晋升的因素归纳为性别偏见、工作-家庭以及人力资本/社会资本三个理论视角,并从社会、组织和个体三个层面总结了不同理论视角下的影响因素,建立了影响女性职业晋升的因素和对策的多层次整合模型。在此基础上,提出了未来研究的几个方向。本文在理论上有助于研究者系统地了解影响女性职业晋升的因素以及这些因素在社会、组织和个体层面的具体表现;在实践方面有助于为社会和组织综合多方面因素制定联动政策,进而缩小职业晋升的性别差距。该研究也为女性自身克服社会、组织因素和自身的心理障碍的影响提供启发。     

企业中人才流失原因及对策分析

市场经济背景下,我国企业在规模与数量上都呈现出大幅上升趋势,尤其是建筑施工行业最为明显,与此同时,人才流失问题成为企业生存与发展的重要课题。本文针对建筑施工企业中的人才流失现状,从员工自身因素、企业因素以及社会环境因素三方面分析了其形成原因,并提出相应的对策措施。     

浅谈土木建筑施工的问题与对策

随着市场经济进程的不断推进,我国的建筑业也在快速的发展,在社会中起着重要的作用,当然,随之相应的也带来了许多工程建筑施工中的问题。本文主要分析了建筑施工中存在的问题,并对这些问题进行分析,提出相应的解决对策。     

企业社会责任信息披露存在的问题及对策研究

随随着我国社会经济水平的不断上升,我国社会大众对于企业社会责任问题的关注度日益增加,各利益相关方对于企业信息的需求量也越来越大,正是由于这个原因,越来越多的企业逐渐认识到了披露社会责任信息对于企业发展的重要性,很多企业已经开始采取了一些必要的措施,不断地对自身社会责任信息披露的内容进行丰富、对披露信息的真实性进行管控。但尽管如此,由于相关制度不够健全等原因,我国企业在社会责任信息披露方面仍旧存在着一些比较明显的问题,本研究正是基于这样的现状,通过阐述企业社会责任信息披露的重要性,基于当前的现状,提出目前我国企业社会责任信息披露中存在的主要问题,分析形成这些问题的主要影响因素并针对这些问题提出有效的解决对策。     

浅谈女性就业面临的问题及对策

目前,我国女性劳动力参与率较高,在社会发展中发挥着重要的作用。本文从我国女性就业的特点出发,分析了我国女性就业中存在的五种歧视,并从营造女性就业的社会环境、开拓就业渠道、完善社会保障等五个方面提出了相应的对策。     

建筑业社会贡献国际比较分析

从分析贡献率基本概念的基础上,提出了建筑业社会贡献的四因素模型.文章从模型各因素分析我国建筑业的社会贡献,并在相关指标上进行了国内外比较,通过研究表明我国建筑业社会贡献呈现明显的上升趋势:建筑业产业贡献率不断上升,超过目前发达国家水平;建筑业产业拉动率上升的同时仍有一定发展空间;就业贡献也有较大发展潜力;建筑业对城市化作用也进一步加强.     

对我国企业自主创新的理性思考

当前,世界知识产权制度的变革与发展已进入一个空前活跃的阶段,知识产权在世界经济、科技和贸易中的地位得到了历史性提升,并成为促进一个国家经济发展的至关重要因素.然而,我国企业的自主创新能力还存在不少问题.本文首先分析我国企业自主创新过程中存在的问题,接着就这些问题提出了对策.     

蔬菜价格波动与调控机制分析

以蔬菜为代表的农副产品销售价格上涨与波动,已成为推高我国CPI的重要因素和重大社会问题之一.蔬菜价格波动频繁,给人民生活水平提高、 蔬菜生产发展、 菜农收入增加、 蔬菜市场稳定带来了较大影响.本文通过收集相关数据,进一步分析了我国蔬菜价格波动的规律,探讨了影响我国蔬菜价格变动的因素,并提出了相应的调控对策.     

完善我国食品召回制度探析——以法经济学为视角

我国食品召回制度设计尚欠威慑力,多头监管且职责边界不清晰导致社会成本浪费,食品供应链信息不对称,这些问题都严重制约着食品召回制度的发展及完善.本文主要从法经济学的角度分析这些问题和不足,旨在为完善食品召回制度提出符合中国国情的对策.     

房地产企业履行社会责任存在的问题与对策分析

目前,我国的房地产业在快速发展的同时也带来了一系列的社会问题,引起了社会对房地产企业承担社会责任问题的广泛关注.本文针对房地产企业承担社会责任的存在的问题及根源进行了分析,提出了读出房地产企业承担社会责任的对策性建议.     

压力容器设计中的常见问题及防范策略

我国社会经济经过几十年的发展与腾飞,工业领域取得了举世瞩目的成就。压力容器的设计作为工业设计的重要组成部分,也取得了巨大的进步。然而,随着压力容器设计的发展,压力容器的设计使用年限、压力容器的材料以及压力容器的热处理问题等发现了一些缺陷,设计者通常会在这些问题上出现漏洞。本文首先对这些问题进行挖掘和分析,并针对这些问题提出相应的防范对策。     

浅谈会计电算化发展中存在问题与对策

随着电子信息产业的不断发展,会计电算化在社会经济中的运用越来越广泛。本文通过大量文献资料,分析了我国会计电算化发展中存在问题,并提出了对策。