中小城市人才引进困境与对策建议——基于山东西部中小城市的调研

党的十九届五中全会再掀人才引进高潮。在激烈的人才引进大潮中,中小城市人才竞争的难度更大,面临着大城市人才空间的挤压、同级城市人才政策的排斥,以及中小城市自身经济发展落后、财力不足、制度机制不完善等诸多问题。因此,中小城市必须正确认识自身经济发展基础和产业发展形势,挖掘自身特点和优势,加强人才引进政策体系建设,完善人才引...     

浅析中小企业的融资困境与解决途径

当前,中小企业融资难、贷款难已成为制约我国社会主义市场经济深化发展的突出矛盾。因此,进一步拓宽中小企业的融资渠道,提高金融市场的资源配置效率,为中小企业创造更加宽松的融资环境成为我国经济发展中亟需解决的问题。     

乡村管理的困境与解决对策

随着新农村建设的提出,国家的工作中心逐渐转向农村,但是乡村治理在操作过程中存在着很多问题,众多专家分析了乡村治理所面临的困境并对此提出了相应的解决对策。本文主要对这些观点进行总结和比较研究,从而找出乡村治理困境的根源和解决对策。     

金融危机背景下中小企业面临的融资困境与出路

中小企业发展是我国“十一五”发展规划期间经济的重要组成部分，在国民经济中的地位举足轻重。国家发改委中小企业局日前发布统计结果显示，在全球金融危机，国内宏观结构调整等因素的严重影响下，国际经济形势增速放缓。2008年相当部分中小企业面临资金链断裂等困难，全国约1／10的规模以上中小企业在2008年上半年工业增加值增长率接近30％，较上年同比减少15％。据初步统计，仅全国2008年上半年6．7万家规模以上的中小企业倒闭，作为劳动密集型产业代表的纺织行业中小企业倒闭超过1万多家，有2／3的纺织企业面临重整。据银监会统计，2008年第一季度各大商业银行贷款额超过2．2万亿元，其中只有约3，000亿元贷款落实到中小企业，占了全部商业贷款的15％，比2007年同期减少300亿元，中小企业面临的融资困境前所未有。2009年中小企业面临的融资瓶颈尤为突出。因此，特别关注和努力解决中小企业融资难的问题，在当前全球金融危机，国家进行宏观调控的背景下，成为一个焦点问题。     

当前中小民营企业财务困境的原因与解决思路分析

近几年中,由于受国际经济大环境和国家宏观经济政策调控等一系列因素的影响,较多的中小民营企业在经营中出现财务危机,陷入财务困境,本文意在通过分析中小民营企业财务困境表层以及深层次原因,从而探讨促进民营企业健康发展之路。     

当前中小民营企业财务困境的原因与解决思路分析

近几年中,由于受国际经济大环境和国家宏观经济政策调控等一系列因素的影响,较多的中小民营企业在经营中出现财务危机,陷入财务困境,本文意在通过分析中小民营企业财务困境表层以及深层次原因,从而探讨促进民营企业健康发展之路。     

解决能力付酬困境的薪点制思路

基于能力的薪酬模式对于改革我国企业“官本位”积弊、建设技能专业人才的激励体系和职业发展通道、强化专业人才的职业化素养等方面,都具有广阔的用武之地,但在实施过程中往往存在诸多困境,亟待破题。本文试图将薪点制运用到能力付酬计划中,以期能够对解决企业实施基于能力薪酬制时的困境起到一定的引导作用。     

财政体制改革后乡镇财政的困境与解决途径

伴随着我国财政体制改革步伐的推进,乡镇财政也面临着新的挑战和问题,在缺少以往的国家财政支持的情况下,乡镇财政也出现了资金持紧、基层政权运转困难等问题,导致乡镇财政困难的原因有多种,必须要认清不同阶段国家政策的特点,根据实际的规定来进行科学调整。本文全面系统地分析了财政体制改革后乡镇财政面临的困境以及解决方法。     

基于AHP与图论的小区开放对交通影响研究

针对国内小区封闭式设计存在公共资源浪费、交通效率较低等问题,选取路网结构、交叉口、道路设施三类指标,利用AHP分析影响小区周围道路交通的影响因素,结合不同小区地理位置、结构特征选取大连市"兰花小区"与"湖畔小区"作为研究对象,运用图论的思想结合道路阻抗函数量化分析不同小区开放前后的道路通行情况,利用MATLAB进行求解,得出不同小区开放适宜度,因地制宜地提出城市规划中推行街区制的合理建议.     

机关事业单位人力资源规划面临的困境与解决新途径

随着经济社会的不断发展,人才成为了21世纪各组织单位竞争的核心,那么人力资源管理在整个组织管理的过程中就显得尤为重要.机关事业单位不同于一般企业具有显著的盈利性质,其非盈利组织的特点以及服务型组织的性质使得机关事业单位的人力资源规划要区别于一般企业.我国当下的机关事业单位人力资源规划虽然较之前有了显著的改变,但是还存在着许多突出的问题,例如:人力资源战略规划布局缺失、组织机构设置较为混乱、人员招聘与配置机制不明确、薪酬福利待遇不规范等.本文从当下机关事业单位人力资源管理规划的现状出发,深入分析和探索机关事业单位人力资源规划存在的问题以及所面临的困境,并且以科学的人力资源规划理论为指导,以现有的实践经验为解决问题的先导,找出所在问题的原因并且试着探究出一条解决当下机关事业单位人力资源规划问题的新途径,为机关事业单位的人力资源战略规划布局提供参考性建议,促进我国事业单位的发展和进步.     

新形势下医务人员思想政治工作面临的困境与解决出路

现代化的发展条件,要求我们的医疗系统不断的更新体制管理及思想整合等工作,对于整个医疗系统来说,树立良好的医德医风,培养救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、文明行医道德风范,使得每个医务人员,都能坚守自己的职业底线,不断提升自己的综合职业素养,成为当下医务人员思想政治工作的重点。文章就新形势下医务人员思想政治工作面临的困境与解决出路做简要的论述。     

浅析企业业财融合面临的困境与解决策略

随着云计算平台、大数据技术、互联网技术的高质量发展,“以人为本”的现代金融模式得到普及,它比传统财务管理模式更适合企业发展。通过将业务管理与财务管理相结合,可以使财务部门与业务部门间进行高效的合作和交流,保障财务数据信息的真实性,有助于控制和预防财务管理风险,保障企业经营策略的可行性和有效性。本文以业财融合为研究对象,分析了企业业财融合面临的困境,并从多个方面阐述了具体的解决措施,希望本文的研究能够加快实现企业的业财一体化,促进财务管理转型升级。     

主动的奥秘——江苏省泰州市50家企业制定国标、行标

今年获准15项标准的制定、修订,全市已制修订产品标准6200个,企业有标生产率达98%近日,江苏省泰州质量技监局从国家质检总局获悉:国家标准委批准了该市林海动力集团等3家企业主持     

企业业财融合面临的困境与解决路径探讨

新时期,企业需要顺应时代的发展进行产业升级与转型,财务管理模式也需要进一步优化与完善。在经济新常态的发展背景下,业财融合作为实现高水平、高质量发展的新途径,可以促进企业提升财务管理水平,为企业业务活动的良好开展提供更精准的财务信息和有价值的财务服务。业务与财务的融合能够保障财务管理人员及时发现经营活动中的风险,提醒业务人员防患于未然,从而实现业务精细化管理,保障财务数据与会计信息能够成为决策制定的重要依据,为企业的持续发展提供强有力的支撑。基于此,本文分析了企业业财融合面临的困境,提出了实现企业业财融合的主要路径,以供参考。     

住区再生为主导的历史街区保护模式研究——以中国杭州市小河直街历史街区与日本高梁市本町历史街区为例

住区再生为主导的历史街区保护模式秉持生活真实性原则,确保原住民回迁率与原生活方式保存度,最大程度地延续了街区长期积淀形成的人文环境。这种保护模式同时通过街区功能多样化,街区基础设施的完善,街区内建筑的保护、改造及重建,街区景观环境的整治等各种手段改善和提高历史性住区的生活品质、激活街区。该模式在我国案例不多,而在与中国一衣带水的日本却发展较成熟。将两国相关案例进行对比分析,可以为我国历史街区的保护工作提供有益的借鉴与思考。     

中小企业融资困境与金融支持的对策研究——基于江苏省中小企业的问卷调查

文章基于江苏省中小企业融资情况的问卷调查,结合样本中小企业的基本情况,对江苏省中小企业的融资困境与金融支持现状进行了分析,剖析了制约中小企业金融支持的内外部因素,提出加强中小企业金融支持需做好企业层面、金融层面、中介层面、政府层面四个层面的工作,以切实缓解中小企业融资困境。     

消费新业态发展面临的困境与建议

2020年初以来,居民居家避疫使外出消费活动锐减,对旅游、餐饮、娱乐休闲等线下现场消费市场带来极大冲击。相对于疫情对线下消费的巨大冲击,较长时间的居家反而促进“宅经济”线上消费快速发展,并催生出许多新业态新模式。但由于新业态出现时间较短,发展模式尚处于初级阶段,还存在很多不完善之处,为更好地引导新业态新模式快速发展,本文对新业态发展状况及面临的问题进行分析,并提出对策建议,以进一步激发消费潜力,提升消费质量。