论中庸之道的管理心理思想对构建和谐社会的现实意义

一、中庸之道是中华文化的核心内容 中华文化是我国各族人民在几千年来的社会发展过程中创造出来的物质财富和精神财富的总和.中华文化的根基是先秦文化,其中具有代表性的是儒、道、法三家.他们对经世治国的主张进行了充分的论辩,分别从人性与需要思想、用人心理、激励心理、领导心理、组织心理等不同方面阐述了管理心理问题.儒家所倡导的人本、明德、中庸、修已立人等思想不仅在中国以后几千年的历史中成为左右人们思想的主导价值观,而且远播东南亚及欧美各国,对人类思想和文化的发展起了极大的推动作用.     

中华优秀传统文化在现代企业管理中的应用研究

<正>通过双盲编码形式，将中华优秀传统文化在现代企业管理中的具体应用领域归纳为“企业战略”“企业文化建设”“人力资源管理”“企业家领导方式”及“企业危机应对”五个领域。通常意义上的传统文化是指儒家、佛教及道家文化，即儒、释、道，这三家文化构成了中国传统文化的主干，也是中华文明的瑰宝，给予我们文化自信的底气。改革开放以来，中国企业随着我国经济一起蓬勃发展，现代企业管理实践也日渐丰富。在这过程中，     

儒家智慧与管理之道

孔子创立的儒家学派，是关注对人的教育和管理的。“儒”字乃“人”旁有一个“需”，就说明“儒”是为人所需要的。孔子有三干弟子、七十二贤，在教育和管理上他花了很多功夫，形成了儒家学派独到的管理之道。     

浅论儒家伦理思想的现代价值

<正> 中国是一个历史悠久的国家,同时又是一个民族文化根基十分深厚的国家。中国文化包括儒、释、道、墨、法、阴阳五行学说等,以及种种大众文化。但是,毫无疑问,儒学是中国文化传统中处于核心地位的组成要素,在某种意义上讲,儒学是中国传统文化的代名词。经过数千年的发展,儒学深入人心,对中华民族文化——心理结构的构成和发展起了重要作用,成为中华民族文化认同的基础。我国正处在建设有中国特色社会主义事业的关键时期,我们绝对不能轻视自己的民族文化传统,而     

儒、道、佛三家思想在企业文化中的作用

中国是个有五千年历史的文明古国,以儒、道、佛三家为核心的传统文化长期以来支配和影响着中华民族的精神生活.企业文化作为中华文化的一小部分,自然会在方方面面受到传统文化核心精神的影响.就和中国人的生活态度以及个性特征受到中国传统文化根深蒂固的价值影响一样.中国企业文化的发展也是绕不开中华传统文化核心精神对企业精神和企业价值观的影响.因此根据企业自身发展特点吸纳中华传统文化的精髓,增进企业文化的文化积淀,为企业文化的建构找到核心的精神和价值观,也就成为新时期企业文化发展的必由之路.     

弘扬和合文化与坚持科学发展观

和合文化的精神实质和合文化是中华文化的精华。它体现的不是单个学派的文化精神,而是涵摄儒、道、墨、释各家各派的一种普遍精神。“和”、“合”二字在中国的甲骨文、金文中就已出现。“和”的初义是声音相应和谐:“合”的本义是上     

亦书亦画盈妙趣——书法家高庆春书作赏析

高庆春是一位年近八十的老书法家,但却精神充沛,性格豪放,艺术情趣十分饱满,书法创作几十年仍然孜孜不倦,是一位老有所乐、老有所求的艺术追求者. 观看高庆春笔下的《百佛图》,让我们感受颇多.中国佛教在上千年的传播中,早已与中国的儒家、道家等思想融会贯通.而佛教所倡导的遵纪守法、和气生财、和睦相处、不讲假话、与人为善等伦理道德,已成为中国传统文化中重要的主流思想.     

用传统文化丰富现代管理内涵

现代企业管理的核心是对人的管理,而管理作为一种文化、一种风格,必然会深深打下民族的文化烙印。中国传统文化经过了两千多年的培育,已经融化在民众的思想意识和行为模式里,积淀成为一种遗传基因,成为民族心理的一部分。“仁义礼智信”作为儒家伦理思想的基本精神,如果我们从管理的角度去诠释它,就会发现,“仁义礼智信”不仅是个人修身立世之道,也是企业管理之道。因此,作为     

儒家文化与中国市场经济演绎的动人乐章

经济是人类生存之源和社会发展的根基。文化在其基础上产生之后就渗透其间并服务于经济,主导经济的发展及其变化。而儒家优秀文化作为中国传统文化的主体,必将深深影响整个中国经济的发展。     

浅谈中国传统花鸟纹样在室内陈设中的运用

在高科技迅猛发展的今天.室内设计,作为新兴领域发展起来的室内的陈设设计,在转变审美理念的同时,也掀起了一股新的设计思潮.为今后的室内陈设艺术带来了更多的价值与思考.这就需要我们用全新的观念与视角去重新展现人与空间环境的关系.作为最能体现和融合中国传统文化与民族文化特色的传统山水花鸟装饰纹样,以它自己独特的艺术魅力引入室内陈设设计中,作为一种全新概念.汇聚和沿袭了儒家和道家的思想和精神内涵;在此次的论文中,就如何把传统花鸟纹样元素穿插引入室内空间来进行具体的分析,同时融合民族文化的特色及时代的审美需求,进行了具体的研究与探索.实践证明,只有在追求审美理念的同时与自身本质的和谐统一下,才能够塑造一个具有中国传统文化品质内涵的室内陈设设计.     

儒、道、佛三家思想在企业文化中的作用

中国是个有五千年历史的文明古国,以儒、道、佛三家为核心的传统文化长期以来支配和影响着中华民族的精神生活。企业文化作为中华文化的一小部分,自然会在方方面面受到传统文化核心精神的影响。就和中国人的生活态度以及个性特征受到中国传统文化根深蒂固的价值影响一样。中国企业文化的发展也是绕不开中华传统文化核心精神对企业精神和企业价值观的影响。因此根据企业自身发展特点吸纳中华传统文化的精髓,增进企业文化的文化积淀,为企业文化的建构找到核心的精神和价值观,也就成为新时期企业文化发展的必由之路。     

“外儒内法”文化下的企业未来

<正>"外儒内法"文化,必然引发企业的"高权力距离指数"中国具有五千多年的文明史和文化积淀,但总结下来笔者认为可以归纳为"外儒内法"。这虽然是一个政治问题,但由此引发的"高权力距离指数"对于企业管理的影响却相当深远。外儒内法"外儒内法"在我国管理中的应用可以追溯到汉初,当时武帝行外儒内法之治,就是以儒家之外,行法     

论儒家思想中的管理理论

儒家管理思想对企业管理的现代价值,是探讨传统文化与经济发展关系的一个重要内容,日本经济的腾飞、东亚经济的崛起,儒家管理思想在文化、伦理道德层面上给予其企业经营管理以深刻的影响.中国的企业在构建中国特色的企业文化时,应该利用好儒家管理思想这一人文资源,建立具有中国特色的管理科学理论.     

以儒学价值观构建现代企业人本文化

儒家学说历经两千多年的发展,在我国国民道德观念、价值取向、行为规范上打下深深烙印,成为塑造国民特质的主导力量.儒学不仅在很大程度上影响了中国近代及现代企业文化构建,并对日本、东南亚等周边国家及全世界产生深远影响.探索儒学与现代企业文化的关系,不仅具有学术价值,且有助于弘扬民族文化,指导我国新时期企业文化建设实践.     

儒、道、佛三家思想在企业文化中的作用

中国是个有五千年历史的文明古国，以儒、道、佛三家为核心的传统文化长期以来支配和影响着中华民族的精神生活。企业文化作为中华文化的一小部分，自然会在方方面面受到传统文化核心精神的影响。就和中国人的生活态度以及个性特征受到中国传统文化根深蒂固的价值影响一样。中国企业文化的发展也是绕不开中华传统文化核心精神对企业精神和企业价值观的影响。因此根据企业自身发展特点吸纳中华传统文化的精髓，增进企业文化的文化积淀，为企业文化的建构找到核心的精神和价值观，也就成为新时期企业文化发展的必由之路。     

儒家义利观与当代和谐人际关系的塑造

人际关系和谐是社会总体和谐的基础.当代中国人际关系状况总体上是和谐的,因追逐物质利益愈已成为诸多人的行动的直接动力,甚至将经济利益作为人生的唯一目标追求,不惜抛弃了道德准绳,中国传统的“熟人社会”文化向“陌生人社会”文化不断转变.针对这种状况可以从其本源——儒家传统文化中的“义利统一”的思想去塑造当代人际关系.     

传统因素对室内设计的影响概述

中国传统文化在其几千年的历史进程中,儒、佛、道三家在相互斗争、相互融合中推动着中国文化的繁荣和发展。房屋设计作为中国传统文化的一部分,深受其影响。华夏民族的历史和文化,与现代艺术设计紧密联系起来,形成现代与传统结合的室内设计风格。     

儒家文化对培养当代大学生感恩意识的启示

儒家感恩文化是中国传统感恩文化的重要思想来源，是我国传统文化中的优秀因子。本文通过对儒家感恩文化的阐释与解析，提出了一些培养感恩意识的对策和建议，对当前大学生提高道德修养，塑造感恩意识和构建社会主义和谐社会具有一定的启发作用。     

儒学禁入公共领域

民主制度、言论自由、法治制度是根除道德沦丧的唯一正确道路现在讨论儒学在中国转型中究竟起什么作用,这不是学术问题,是一个事实判断的问题。整个中国社会转型说到底是,怎么样冲破以儒学为支撑的传统制度和传统文化。从历史上来看,儒家对经济发展的阻碍作用是主要的。不冲破这些所谓的传统制度和文化,中国的现代经济就无法发展起来。胡适在《说儒》中讲到,儒者来自殷     

私营企业文化含义及作用

私营企业文化是指以私营企业个性、所处行业、员工素质等为基础,通过长期实践且共同认可的价值观念、道德取向、行为准则、企业风尚、奋斗目标等精神规范和物质利益的总和.私营企业文化是经济与文化相结合的产物,是私营企业赖以生存和发展的原动力.私营企业文化建设包括两个方面:一是私营企业精神的塑造;二是私营企业外部形象的塑造.而文化是塑造它们的唯一手段.