发挥工会作用构建企业和谐劳动关系

笔者结合自己所在公司情况,阐述企业工会在构建企业和谐劳动关系中的作用,以及需要注意的问题。     

高校劳动关系转型与工会维权模式创新

和谐的新型高校劳动关系的形成是中国高等教育加快发展的基础.然而,由于维权机制不健全、传统思维定式和工会队伍自身素质等原因,高校工会维权存在着明显的形式主义、行政化倾向和严重的职能缺位、虚化与异化现象,这不利于创造和谐的高等教育软环境.高校工会应在"以教职工为本"、依法维权、科学维权原则的指导下,从完善平等协商机制、健全教代会制度、推进校务公开、建立劳动争议调解委员会入手,创新维权机制.     

浅议工会在构建和谐劳动关系中的作用

对于生产关系来说,劳动关系起到了至关重要的作用,已经成为常见的一种社会关系。工会是劳资矛盾的产物,肩负着均衡劳动关系的关键性职责。就当前来说,我国经济发展水平越来越高,同时也经历着变革,劳动关系的当事人及利益需求表现出多元化的态势,劳动关系矛盾较为突出。针对这一情形,笔者分析了国有企业工会与构建和谐劳动关系之间的联系,同时还进一步解析了当下国有企业劳动关系方面的变动状况,阐述国有企业工会在构建劳动关系过程中所面临的难题,并提出有针对性的处置措施,希望能给同行带来一定的参考。     

国有企业工会在构建和谐劳动关系中的现状与对策

工会是劳动关系矛盾的产物,是职工合法权益的维护者与代表者,肩负着协调劳动关系的重任。本文通过阐明国有企业工会构建和谐劳动关系的现状,分析了当前国有企业劳动关系领域的变化及工会在构建和谐劳动关系中面临的新挑战,并提出了构建和谐劳动关系的对策,从而更好地激励与引导职工竭尽全力为企业的可持续发展做贡献。     

国有企业构建和谐劳动关系应注重发挥工会作用

构建和谐劳动关系是企业乃至整个社会和谐发展的重要基础,对于社会主义和谐社会建设意义重大。文章基于对当前国有企业劳动关系建设现状的把握与分析,明确指出了国有企业和谐劳动关系建设应注重发挥工会作用,并提出了构建和谐劳动关系发挥工会作用需要把握的几项原则。     

简述工会在构建国企和谐劳动关系中的作用

在市场竞争日趋激烈的环境下,国企的改革与发展使得企业劳动关系日趋复杂。构建和谐劳动关系,已成为推进企业科学发展、维护社会稳定的必然要求,也是工会组织的一项重要职责。     

互联网背景下智慧城市工会建设路径探究

对于智慧城市工会而言,其主要特点是利用网络信息技术,以大数据、人工智能等现代信息技术为主要背景,通过社会平台和工会组织,对职工的需要进行满足,同时认真承担职工的日常工作,对职工系统的资料数据进行采集、处理和加工,并进行社会资源共享和行业的合作,以促进工会的正常运行和社会管理,彰显出办公智能化、组织网络化等特点。建立智慧城市工会,可以推动工会的改革和创新,拉近工会组织与职工之间的距离,构建工会宣传的新阵地。基于此,本文以互联网背景为切入点,对智慧工会的基本内涵进行了阐述,探析了互联网背景下建设智慧城市工会的必要性,最后总结了互联网背景下建设智慧城市工会的路径。希望通过本文的论述,可以促进智慧城市工会的发展。     

浅谈工会在构建和谐劳动关系中的重要作用

构建社会主义和谐社会,是我党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务.工会作为职工利益的代表者和劳动关系的参与者、协调者,要以建立稳定协调的劳动关系为着力点,切实维护职工的民主权益、劳动经济权益、合法权益和精神文化权益,在构建企业和谐劳动关系中发挥积极作用. 一、工会在劳动关系中的基本作用 (一)表达作用 对于劳动者在劳动合同关系中的利益诉求,工会发挥的是表达作用.     

企业工会如何在构建和谐劳动关系中发挥作用

企业工会是企业管理人员与企业职工的密切联系的纽带,它可以良好调节两者之间的沟通与联系,保证企业职工合法利益的实现,为企业管理层传输基层的内心意愿与要求。随着我国市场经济的不断进步,保证企业与职工间的沟通重要性越来越重要。文章通过对工会地位与作用的探析,结合国家政策的指导精神,对当前的企业工会如何构建和谐劳动关系提出有效建议与措施。     

工会构建企业和谐劳动关系的对策

一、推进工会组织建设是构建和谐劳动关系的前提条件建立稳定协调的劳动关系是工会组织一项长期的重要任务,同时也是工会组织构建社会主义和谐社会的一个重要切入点。建立工会新型的管理体制和运行机制,是创建市场经济体制下和谐劳动关系的根本保证。建立学习型工会组织。和谐的劳动关系与学习型的工会组织建设密不可分。加大政治理论和业务技能的学习,既是提高职工知识业务     

工会在构建和谐劳动关系中的作用

劳动关系是最基本的社会关系。劳动关系和谐与否,直接影响着人的心理的和谐,家庭的和谐,企业的和谐乃至社会的和谐。因此,劳动关系的和谐是社会和谐的基础,没有和谐稳定的劳动关系,企业的发展、社会的和谐、全面建设小康社会的目标都将是无本之木,无水之源。     

工会职工小家建设与和谐校园关系的思考与实践

在党的十六届三中和四中全会上,中共中央先后提出了以科学发展观统领经济社会发展全局和构建社会主义和谐社会的重大战略决定。把“以人为本”作为科学发展观中的本质和核心,学校作为培养人的场所,是引领社会发展与文明的重要基地,从教育的作用来看,学校教育具有促进人的发展和促进社会的发展两大功能,在启迪心智、传授知识、确立人生价值、实现人类进化上具有极为重要的作用。因此,学校教育理应担负起构建和谐社会的重任,创建和谐校园是构建和谐社会的基础,没有和谐的校园,就不会有和谐的社会。基于这样的认识,我们应致力于和谐校园的创建。结合教育工会“职工之家”的建设,架构起一个不仅是物资上更重要也是精神上的平台。在这个平台上,努力加强和改善校、院工会与行政领导的协作关系。院工会是党密切联系广大职工的桥梁和纽带,担负着维护职工合法权益及上情下达、下情上达的作用。构建一个民主的、和谐的社会环境。在这一点上具有其他组织不可替代的作用。     

高校建设和谐劳动关系的有关问题研究

高校教师对学术研究的乐趣和激情是高校创造力的基础,而这些因素在和谐劳动关系下是更容易获得的.本文认为工会在建设和谐劳动关系中起着重要作用,工会只有把维护教师的合法权益作为最基本的职能才能建设和谐劳动关系.本文分析了我国工会在维权的现状,并针对现阶段的问题提出若干建议.     

互联网时代高校工会工作研究

互联网时代,高校工会文化面临着前所未有的挑战和冲击。面对信息技术迅速发展,工科院校应不断加强工会工作。工会工作者应转变观念,进行全方位的改革和创新,大力加强对工科院校师生人文素质培养,大力弘扬民族优秀文化,陶冶高校师生的审美情趣和艺术修养。     

企业工会如何创建和谐劳动关系

劳动关系是劳动者之间、劳动者与企业经营者之间权利和义务的关系,是最基本的社会利益基础关系。劳动关系的稳定是企业和谐的重要基础。推进企业建立规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的劳动关系,是各级工会组织贯彻落实科学发展观,构建和谐社会的现实要求和政治责任。     

推进三方机制建设 建立和谐劳动关系 全省推进三方协调劳动关系工作经验交流会在杭召开

为进一步推进我省三方协调机制建设，建立和谐稳定的劳动关系，6月24日，浙江省协调劳动关系三方会议在杭州召开全省三方协调劳动关系工作经验交流会。这是我省自2002年1月三方机制建立以来召开的第一次全省性工作经验交流会议。副省长陈加元、省政协副主席兼省总工会主席张蔚文、省劳动保障厅厅长陈小恩等出席会议并讲话。     

浅析工会构建和谐劳动关系的几个途径

社会主义和谐社会是民主法制，公平正义，诚信友爱，充满活力，安定有序，人与自然和谐相处的社会。和谐社会是一个“大社会”的概念。他涵盖了经济、政治、化、社会、党建、环境等各个领域和方面。企业是社会组成的单元，和谐的劳动关系是企业稳定发展的基础，劳动关系协调稳定是社会和谐的基础，和谐的劳动关系是构成和谐社会的细胞。在构建社会主义和谐社会的进程中，必须锲而不舍的下大气力建立和谐的劳动关系。实现党的十六届六中全会提出的构建社会主义和谐社会目标任务。     

发挥工会作用建设和谐校园

2009年11月,亚太经合组织工商领导人峰会在新加坡举行.峰会的召开,推动了世界区域经济一体化格局的发展,这对于处在经济危机后,共谋发展的世界经济的复苏和崛起,必将起到推动作用.目前,我国经济发展正处关键的转型期,多年的奋斗实践证明,内部戮力同心、和谐共荣,才能推动国家的全面进步和繁荣发展.党的十七大提出了坚定不移地继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐,全面建设小康社会的奋斗目标,指明了党要带领人民群众抓住机遇、应对挑战,把中国特色社会主义伟大事业推向前进,就必须在坚持以经济建设为中心的同时,把构建社会主义和谐社会摆在更加突出的地位.可见,和谐社会的构建在推动国家经济稳步前进中,起着不可忽视的作用.     

发挥工会作用 建设和谐校园

2009年11月,亚太经合组织工商领导人峰会在新加坡举行。峰会的召开,推动了世界区域经济一体化格局的发展,这对于处在经济危机后,共谋发展的世界经济的复苏和崛起,必将起到推动作用。目前,我国经济发展正处关键的转型期,多年的奋斗实践证明,内部戮力同心、和谐共荣,才能推动国家的全面进步和繁荣发展。党的十七大提出了坚定不移地继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐,全面建设小康社会的奋斗目标,指明了党要带领人民群众抓住机遇、应对挑战,把中国特色社会主义伟大事业推向前进,就必须在坚持以经济建设为中心的同时,把构建社会主义和谐社会摆在更加突出的地位。可见,和谐社会的构建在推动国家经济稳步前进中,起着不可忽视的作用。     

浅析工会在创建劳动关系和谐企业中发挥的作用

工会在创建劳动关系和谐企业中应发挥主导协调作用,实现共建共享的目标。随着我国市场经济的飞速发展,煤炭企业只有协调好劳动关系,才能有利于创建和谐企业。本文针对煤炭企业的实际情况,从履行职责、服务大局,深入基层、加强沟通,共享共建、做好宣传等五个方面浅析工会如何在创建劳动关系和谐企业中发挥作用,从而构建起企业和职工良好的劳动关系。