河南大中型工业企业人才结构与需求调查报告

人才是最宝贵的资源，是企业在日益激烈的市场竞争中立于不败之地的重要保障。随着中国经济的进一步改革开放，尤其是加入WTO以后，人才的竞争更加激烈。为了比较全面地了解大中型工业企业人员结构、人才流动与需求、职工培训等情况，河南省企调队在全省抽取了480家大中型工业企业进行专项调查。调查结果表明，河南大中     

大中型工业企业人才流动情况分析

<正> 随着中国成功加入WTO,市场竞争日趋激烈,企业间的竞争,可以说是人才的竞争,谁拥有高素质人才,谁就能占领市场。人才的重要性越来越被社会各界所重视。笔者近期对安阳市37户大中型工业企业人才流动需求情况进行的调查表明,我市人才市场面临多方面挑战。第一,高级人才短缺,创新开拓人才短缺;第二,国有民营企业对具有一定专长的知识人才管理存在问题,一方面找不到合适的人才,另一方面留不住现有的人才;第三,薪酬体系存在缺     

大中型工业企业转轨时期发展情况分析

<正> 改革开放20年的实践,大中型工业企业经历了一个优胜劣汰的“两极分化”过程。为深入研究不同类型企业的兴衰周期,认识社会主义市场经济下先进生产力发展的规律,笔者近日对安阳市19户大中型工业企业进行了调查。调查企业中,特大、大型企业8个、中型企业11个,涉及饮料制造业、纺织业、印刷业、化学原料及化学制品制造业、黑色金属冶炼业、有色金属冶炼业、普通机械制造业、电子及通信设备制造业、电气机械及器材制造业、电力生产和供应业、自来水生产和供应业等11个行业。调查结果显示:大中型企业结构老化,且发展后劲不足,基本处于维持状态,经济效益较低,但多数企业没有消极悲观,坚信自己能走出困境,健康发展。     

加入WTO与中国农机企业的发展

一、中国农机工业的现状 我国的农机工业的建立与新中国的成立同步，经过５０多年的建设和发展，取得了举世瞩目的成就并呈现出如下特点： １．中国农机工业基本上已经能够按照市场需求进行产品开发、生产、销售和服务，农机行业资源配置主要由市场来支配，我国农机工业己进入市场经济的轨道。 ２．产品结构、组织结构不适应市场的变化，技术创新能力不强，长线产品、低档次、低附加值产品多，有特色、有优势的产品少。多数产品尤其是小柴、小拖、农用运输车等传统产品供过于求，行业生产能力大量放空，价格战此起彼伏，获利能力急剧下滑，…     

“狼”真的来了——加入WTO后，我国企业面临的形势与对策

中国加入WTO后，国内企业已经开始面临严峻而复杂的竞争环境，中国加入世界贸易组织(WTO)的战略意义何在?一般认为，WTO为成员国提供开放的市场、统一的规则、公正的争端解决机制和表达意见的谈判窗口。但从中国的具体情况来说，WTO还具有两个十分重要的意义。     

人力资源管理与企业发展探讨

21世纪,世界正向信息化、知识化、全球化时代推进．世界经济将更加变化莫测，市场竞争也更加激烈和残酷，如何发挥人的聪明才智，发挥人的创造力已成为一个国家、一个企业的重要战略核心问题。在这样一种发展趋势下,中国企业应尽快建立和构建有效的人力资源管理体系，加强人力资源管理与开发，将人力资源尽快转化为人才资源。     

企业技术创新的关键——工业设计与企业经济

现代工业设计是知识经济时代市场经济的重要特征和标志，是企业技术创新的关键，是提高企业市场竞争能力的重要方法。同时，工业设计是科技成果转化为生产力的“桥梁”，是提高企业经济效益的重要途径。     

中国对外贸易战略调整的新方向--变国家优势为企业竞争优势

中国对外贸易的新变化改革开放以来,我国对外贸易一直保持快速发展。据海关统计, 1978-2004年,我国对外贸易额增长了55．9倍,增长速度不仅高于     

中国物流企业面临的挑战与对策

一、挑战与机遇并存在中国加入 WTO与经济全球化加速发展的背景下,我国物流企业面临多方面的挑战.其一,全球经济一体化,必然会加速国内物流市场的国际化,跨国物流业大规模进入已经势在必然;其二,物流企业本身的国际化,国内物流企业无论在硬件设施还是软件管理,要走的路都还很长;其三,国内许多物流企业迅速发展,面临激烈的市场的竞争.对此,我们必须有清醒的认识,把握发展的时机,使我国的物流企业走上良性发展的道路.     

提升企业技术创新能力促进科技与工业经济紧密结合

工业和信息化部成立以来,紧紧围绕坚持走中国特色新型工业化道路,以提升企业技术创新能力、促进科技与工业经济紧密结合为目标,以建设企业为主体、市场为导向、产学研用相结合的技术创新体系为主线,着力突破制约工业和通信业发展的关键技术、核心技术和共性技术,大力推动科技成果产业化,为加快工业经济发展方式转变提供了有力支撑。