首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 0 毫秒
1.
月度人物     
柳传志联想集团董事局主席上榜理由联想集团以2亿美元回购联想移动上榜等级(五颗星)简评联想集团2008年1月份将联想移动的手机业务以1亿美元的价格出售给Jade Ahead、小象创投、Ample Growth鸿长企业及Super Pioneer;年中时,联想移动CEO吕岩以及公司骨干又以1200万美元和400万美元的代价分别从Ample Growth鸿长企业及弘毅全资控股的Jade Ahead手中购入联想移动15%和5%的权益。  相似文献   

2.
月度人物     
李书福吉利集团董事长上榜理由汽车狂人李书福导演蛇吞象上榜等级★★★★★(五颗星)简评汽车有啥了不起,不就是四个轮子、两部沙发加一个铁壳嘛。当曾经的李书福放出这样的言论时,所有人都不会想到,正是这样一位有些雷的民营企业老总,会最终掌舵沃尔沃这个享誉全  相似文献   

3.
月度人物     
《现代商业》2011,(13):14
潘石屹SOHO中国有限公司董事长上榜理由限购令拷问房地产市场诚信上榜等级★★★★★(五颗星)简评近日,潘石屹同网友互动,就当前房地产市场中存在的问题发表了自己的看法。在他看来,房地产市场最大的问题就是房价上涨过快,而产生这一问题的根源则是土地供应量太少以及货币政策太宽松。对于政府为限制房价实施的限价令、限购令,潘石屹表示,其作用仅是扬汤止沸,不会从根本上解决问题。  相似文献   

4.
月度人物     
《现代商业》2011,(28):14
乔布斯苹果公司前任CEO上榜理由乔布斯成功,时也,命也。上榜等级(五颗星)简评"我曾经说过,如果有一天我不再能履行作为苹果CEO的职责并担负期望,我会是第一个告诉你们的人。不幸的是,这一天真的来了。"乔布斯在自己的辞职信中这样说到。乔布斯确实算是天才。凭借偏执狂般的执着,他对消费体验可以做到疯狂捕捉,从而将一项普通产品做到极致。但他还远不是神仙,他的秉性随着IT业演进的脚步,决定了他本人和苹果公司的三十多年沉浮荣辱。从来时势造英雄,走上神坛的IT商业英雄们,莫不概是其适合的思维秉性,套上了合适的商业模式,遇上了适合的产业演进阶段。  相似文献   

5.
月度人物     
《现代商业》2011,(1):14
施永青香港中原集团主席上榜理由内地可效仿香港收印花税上榜等级★★★★★(五颗星)简评"内地可以学习香港,直接采用印花税的办法,就是一年转让收取15%的税收,两年内收取10%,这样能赶走短期炒房客;其次是征收物业空置税。"面对内地房价一路飙升的现状施永青开出  相似文献   

6.
月度人物     
苗连生英利集团董事长上榜理由用体育激发企业活力上榜等级★★★★★(五颗星)简评从6月开始,中国英利这个名字就和南非世界杯一道成为中国球迷关注的焦点,此次成功赞助世界杯,如苗连生自己所说我们在绿色能源方面做得不错,刚好与国际足联的理念不谋而合,就赶上  相似文献   

7.
月度人物     
《现代商业》2011,(10):14
张大中国美电器董事局主席、非执行董事上榜理由传统商人披上国美战袍上榜等级★★★★★(五颗星)简评62岁的老将张大中,以让众人意想不到的方式回归老本行——家电业,如今他的新身份是国美电器董事局主席、非执行董事。疾风骤雨的一场变革以这种静默的方式走向平和,然而作为战壕的鹏润大厦,此时却未见到易主后的风起云涌。张大中,一个曾离开家电业的老将突然回归,与其说是形  相似文献   

8.
月度人物     
马化腾腾讯控股有限公司CEO上榜理由仅仅是绝无偷窥问题?上榜等级★★★★★(五颗星)简评11月7日下午消息,腾讯CEO马化腾继凌晨回复网友外挂暂时已控制住,但威胁还没有完全消除后,今天下午再次通过手机回复网友质疑,坚称未侵犯用户隐私。而在11月12日,马化腾在深  相似文献   

9.
月度人物     
《现代商业》2011,(4):14
古永锵优酷网CEO上榜理由好的模式比讲故事更重要上榜等级★★★★★(五颗星)简评此前,外界认为,优酷能上市关键是古永锵把公司发展的故事讲得非常精彩,以说服投资人对公司前景充满信心。但经历过搜狐上市全过程的古永锵说:"10年前中国互联网公司在美国上市路演,  相似文献   

10.
月度人物     
《现代商业》2011,(19):14
牛根生原蒙牛集团董事会主席上榜理由拿得起、放得下、想得开上榜等级(五颗星)简评牛根生说,自己既是伊利集团的创始成员,也是蒙牛的创始人,而这两家企业的年销售额都在300亿元左右,加起来600亿元,在全世界乳业企业中可以排进前五位,无论从企业还是行业的角度,  相似文献   

11.
月度人物     
杜克沃尔玛总裁上榜理由从物流专家到管理者上榜等级★★★★★(五颗星)简评作为沃尔玛的新任总裁杜克,管理沃尔玛这个巨型零售商的任务之艰巨,犹如手里拿着一个热气腾腾的烫山芋。90年代上任的大卫·格拉斯坚持全球化发展,从而使沃尔玛错失成为零售业超级巨鳄  相似文献   

12.
月度人物     
《现代商业》2011,(16):14
曾林堂丰田汽车(中国)投资有限公司副总经理上榜理由一个符号的终结上榜等级★★★★★(五颗星)简评"作为雷克萨斯最早的员工之一,我十分珍惜过去8年中我们所建立的友谊。"在曾林堂给全体经销商的一封告别信中,不乏深情之语,从2003年雷克萨斯项目筹建,到2005年成功落地,从最早的18个人到今天拥有225人的雷克萨斯中国,看着雷克萨斯一步步从婴儿般长成到现在离开,曾林堂内心的感慨,从一封告别信中很难体会他全部的感受。曾林堂的离去被看作是一个时代的结束,这个评价并不过分,从开始筹备,曾林堂让这个日系高档品牌成功落地中国,他的离去对于雷克萨斯的中国业务来说是一个转折点。  相似文献   

13.
月度人物     
王建宙中国移动总裁上榜理由《华尔街日报》亚洲商界风云人物的最后一战——TD攻坚战上榜等级★★★★★(五颗星)简评从西湖边的免费导游,到通信业举足轻重的人物,从中国联通到中国移动,王建宙30年的通信人生进入最后,也是最精彩的一个篇章。从一年前到工信部拿回第一张3G牌照,与另外两个近10年运营经验的成熟3G标准WCDMA、CDMA2000进行全面抗衡,相对于备受追捧的中移动,王建宙并不喜欢  相似文献   

14.
《中国名牌》2020,(1):17-17
人物点评:“联想是时代的产物。中国波澜壮阔的改革开放使我们未曾虚度光阴,有机会把联想从十几个‘书呆子’发展成人才辈出的企业,并通过实践为社会切实做了一点事情。”2019年12月18日,75岁的联想集团创始人柳传志正式退休了。创办联想35载,他让世界充满“联想”。 1984年,中国科学院副院长周光召提出“一院两制”,一部分科研人员做基础研究,另外一部分出来办企业,把科研成果转化为产品推向市场。  相似文献   

15.
月度人物     
李途纯:太子奶创始人;杨致远:雅虎联合创始人;王雪红HTC董事长  相似文献   

16.
月度人物     
《中国科技财富》2011,(11):12-13
郭台铭时下对富士康科技集团总裁郭台铭而言,让这个有100万员工的大企业平稳运行是最大的挑战。5月20日晚间,成都高新西区富士康旗下鸿富锦公司抛光车间发生爆炸,造成至少三人死亡,16人受伤的重大安全事故,26日凌晨,该厂宿舍又发生一起员工跳楼事件,两件事相继发生,不由得令人想起去年闹得沸沸扬扬的富士康"连跳门"。事发后,郭台铭立刻前往成都处理善后事宜。作为为苹果生产智能手机的全球最大代工厂,富士康长期以来靠内地劳动力成本低廉来发挥  相似文献   

17.
月度人物     
《中国科技财富》2011,(23):10-11
陈德铭11月28日,商务部部长陈德铭在出席中国外商投资企业协会会员大会时明确表示,若其他国家对中国出口企业采取贸易保护主义措施,中国将会回击。这是商务部针对近期国际愈演愈烈的贸易保护作出"回击"的清晰表态。陈德铭在发言时表示,中国愿意平等做生意,但对强加于中国让中国企业遭受损失的贸易保护主义,中国将会回击。  相似文献   

18.
月度人物     
姓名:包存林 [简评]包存林是江苏兴利来特钢有限公司经理,兴化不锈钢业领军人物之一,现年54岁。遥想当年,初中未毕业,篾匠出身,在一家公司跑供销,后结识广东一老板,在其投资帮助下,终于创立自己的企业。包存林风雨兼程,将工厂规模从占地10亩到30亩,直到现在的300亩。年产值达到6-10亿,利税1亿多。兴利来在整个戴南企业中排进前三名。公司业绩如此辉煌,包存林又为何出现“意外”?叹世事难料,子在川上曰:“逝者如斯夫!”  相似文献   

19.
月度人物     
《现代商业》2011,(25):14
金玉华当代商城董事长上榜理由经营模式由联营模式向自营模式转变已成为必然趋势上榜等级★★★★★(五颗星)简评商品经营模式是决定零售企业盈利性的重要因素,而盈利性直接关系到零售业可持续发展的潜力。随着国内百货业的不断发展,联营模式的弊端逐渐显现,盈利水平低、经营管理能力下降、商品  相似文献   

20.
人物     
《商界》2013,(12):20-21
统一企业董事长高清愿11月12日请辞董事长职务。统一近年来最大的改变是“年轻化”,依规定内部高管只要印岁就必须退居幕后,进入总经理室当幕僚、65岁退休,因此包括统一超商前总经理徐重仁、统一企业总裁林苍生、统一企业副总裁林隆义等多位战功彪炳的老臣,都陆续从去年至今年退休。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号