深化现场质量管理提高企业整体素质

深化现场质量管理提高企业整体素质许继电气股份有限公司姜荷英，魏彦君许继电气股份有限公司（原许昌继电器厂）是我国机械工业部电工行业生产电力系统继电保护及控制成套设备的大型骨干企业，担负着全国电力系统二次成套保护及自动控制设备的科研、生产任务。近年来，我...     

民族电机品牌的领头羊——中山市大洋电机股份有限公司

中山市大洋电机股份有限公司的前身是成立于1994年的中山市大洋电机公司，企业占地面积18万平方米，现有员工3360多名，其中技术管理人员660名，生产工人2700名。2005年生产各种微特电机1295万台，其中40％的产品出口到世界上20多个国家和地区。     

我公司是如何进行质量体系认证的

我公司是如何进行质量体系认证的许继电气股份有限公司姜荷英，魏彦君许继电气股份有限公司是国家大型一类企业、中国继电器及装置行业的骨于企业、全国机电行业百强企业之一。近年来，公司在上级有关部门的指导下，积极贯彻ＩＳＯ９０００系列标准，不断深化质量管理工作...     

深入开展质量改进提高产品竞争能力

深入开展质量改进提高产品竞争能力许继电气股份有限公司王庄仁，魏彦君许继电气股份有限公司是国家大型一类企业、中国继电器及装置行业的骨干企业。近年来，公司领导深刻认识到：“当前企业面；陆的最严峻的问题，是质量竞争的挑战。企业只有用高质量的产品与世界上质量...     

理事会会员名片

正新华人寿保险股份有限公司新华人寿保险股份有限公司(简称"新华保险")成立于1996年9月,总部位于北京,是一家大型寿险企业,旗下控股新华资产管理股份有限公司。2011年,新华保险在香港联交所和上海证券交易所同步上市。新华保险拥有强大的寿险销售人员队伍及4万余名正式员工,全国各级分支机构1500余个。迄今已为约2700万名个人寿险客户和约5.7万名机构客户提供了各类人寿保险、健康保险、人身意外伤害保险及养老保险服务。2011年公司实现保险业务收入人民币948亿元,     

艰苦创业赢得发展 奋发创新铸就辉煌——上海梅山钢铁股份有限公司精心打造钢铁精品基地

上海梅山钢铁股份有限公司创建于1969年，是一家拥有近5000名员工，集烧结、炼焦、炼铁、炼钢、轧钢于一体的国有特大型钢铁联合企业。     

SPC实时监控与实践价值

山东滨州渤海活塞股份有限公司(以下简称"渤海活塞")成立于1951年,是一家生产各种汽车、船舶、工程、军工等动力机械用活塞的专业化企业。60余年来,企业由一个几百名员工的地方小厂发展成为拥有4000名员工的上市公司;产品由单一零件发展到现在逾千品种、年产能3000万件。     

北京市商业储运公司简介

北京市商业储运公司成立于1953年，是一家国有大型物流企业，现有员工1900人，各种资深执证高、中级专业管理及技术人员500余名。     

“卓越绩效”大家谈（六）——多元化格局拓展发展空间

我们上海交大昂立股份有限公司是一家集现代保健食品研制、生产和销售为一体的高新技术企业。2005年，公司正好成立15年。当年，昂立成立时只是交大的个校办工厂，现在公司已经发展成为注册资金2亿元，净资产9亿元，总资产11亿元，员工近500人的企业。     

许继总经理的经营之道

现年46岁的王纪年,从1985年任许继电气股份有限公司董事长兼总经理(原许昌继电器厂厂长)至今,连续十年被授予省优秀企业管理者,1987年被授予全国“五一”劳动奖章、全国优秀经营管理者,1988年被授予全国机电工业优秀企业家,1989年获省人才奖与优秀企业家,1989年被授予省劳动模范与全国劳动模范,1990年被授予省优秀专家,1992年当选为党的十四大代表。     

深化质量管理促进企业腾飞

许继集团有限公司是生产电力系统继电保护和自动控制成套设备的国家大型一档企业。公司现有员工4254名，其中工程技术人员1868名，国家级有突出贡献的专家8名。公司产品达1000多个品种，10000多个规格，是我国继电器及装置行业“产品品种最多、配套能力最强、质量最佳、经济效益最好”的企业。近几年来，公司坚持“以质量创名牌，以名牌拓市场，以市场创效益，以效益促质量”，不断深化质量管理，进入了良性循环的轨道，有效地提高了企业的整体素质和市场竞争能力。公司先后荣获首届“中国机械十大杰出企业”、“中国机械百强企业”和“全国…     

徐藏晖：战略管理是企业成功的基石

浙江省宁波市慈溪中环电器有限公司,系中国500强--宁波市慈溪进出口股份有限公司的大股东、员工全员参股的股份制国际贸易型企业,是宁波市慈溪进出口股份有限公司十五个核心子公司之一,成立于1997年初.     

作业成本法应用原因——来自我国上市公司的案例

许继电气股份有限公司（以下简称许继电气）系国家电力系统自动化及继电保护控制行业大型骨干和主导企业,是国家520家重点企业和国家重大技术装备国产化基地之一。目前．占该公司销售收入90％以上的产品（大部分是屏类）．都是采用订单式生产的。需要根据客户的不同技术要求．所处的不同自然环境等来设计。     

2013年度创建全国优质服务公众满意单位展示

中国太平洋人寿保险股份有限公司China Pacific Life Insurance Co.,Ltd.广东分公司中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司前身为1992年成立的中国太平洋保险公司广州分公司。截至2011年底,广东分公司在全省共设有16家地市级中心支公司、19家支公司、82家营业部及营销服务部,拥有2000多名内勤员工,12000名营销服务人员。与此同时,公     

“神秘王国”迪斯尼的人力资源管理

以系列卡通人物和迪斯尼乐园闻名于世的“神秘王国”迪斯尼公司，成立于1955年，现有雇员5万多人，人力资源管理岗位600多个。公司每天大约要雇用员工100名左右，同时还要处理现有员工岗位轮换及升调辞退等工作。因此，迪斯尼公司人力资源部所面临的工作量非常之大。迪斯尼公司对员工的管理已经形成一套完整而行之有效的体系．     

让企业与员工双赢——访上海贝尔阿尔卡特股份有限公司“学习与发展蓄”总监王世军

上海贝尔阿尔卡特股份有限公司是中国通信行业首家由外商投资的股份制企业，由原上海贝尔公司和法国电信业巨头阿尔卡特公司合作而成，于2002年7月正式营运。在这个拥有6000余名中外员工的大型企业里，其员工培训工作在业界内一直享有声誉，公司把员工培训称为“学习与发展”。     

把总裁还给员工——从科龙集团“总裁开放日”扑克企业管理创新

源起:企业愈大,老总离员工愈远? 成立于1984年的广东科龙电器股份有限公司,现有中外员工近万人,大陆除西藏之外每个省份都有人在此做管理工作或技术工作.科龙的企业价值观能够统一大家的个人价值追求吗?     

中小企业ERP的“正道”

广州正道科技有限公司是一家成长迅速的高科技公司。1992年成立时，只是一个仅有两名员工的卖色带的企业，今天已经成为了有350名员工，业务范围包括应用咨询、软件开发、系统集成和产品提供，涉及零售、分销、工程管理等项目的IT企业，目前的年营业额达6亿元以上，合作伙伴包括惠普、联想、思科、Oracle等，还成为广东省政府和广州市政府的IT供应商。     

“小王子”坚持科技创新 实现持续快速发展

浙江小王子食品股份有限公司的前身是浙江钱王实业公司，由于坚持改革、创新，近十多年来保持每年30％以上的速度增长，从一家只有20多名员工、50万元流动资金的小国企，迅速发展成目前拥有一亿余资产、800余名员工，年销售收入超两亿元，年创利税近3000万元，集食品研发、生产、销售为一体的跨地区的浙江省行业最大企业，公司下属有杭州小王子食品有限公司、辽宁小王子食品有限公司等四个全资子公司，为浙江省农业龙头企业。     

基于企业战略发展的内部审计管理

南京医药股份有限公司（简称南京医药）成立于1951年，1996年在上海证交所上市，是国内医药流通类首家上市公司。近年来，作为国有控股企业。南京医药始终坚持科学发展、和谐发展．逐步由地区性的单体企业成长为拥有员工近8000人．下属70余家分子公司，年销售额超百亿元的跨地区、集团化、网络型的特大型企业。