广东民营企业内部治理机制的构建和完善

随着市场的发展和完善,广东民营企业加快了向现代企业制度转变的步伐。但由于产权不清晰,所有权和经营权合一、公司治理结构的缺失和不规范等因素的存在,使得广东民营企业的内部治理机制仍存在一些问题。本文从明晰广东民营企业产权、完善广东民营企业的现代公司治理结构、完善广东民营企业的共同治理机制等方面对如何构建广东民营企业内部治理机制进行了阐述。     

基于公司治理的民营企业财务风险控制

财务风险控制与防范是民营企业实现可持续发展中面临的重大问题。本文从财务风险产生与传导的框架分析入手,指出公司治理弱化是财务风险产生的重要因素,重点分析民营企业公司内部治理结构的特点及其对财务风险控制的不利影响,提出了完善民营企业公司治理结构实施财务风险控制的建议措施。     

中国民营企业公司治理研究

改革开放以来，中国的民营经济得以恢复并迅速发展壮大。民营企业在自身发展的同时也为国民经济的腾飞做出了巨大贡献。同时也应看到，民营企业在公司治理方面还存在许多问题和缺陷。本文从中国民营企业公司治理的发展历程及现状出发，有针对性的提出了一些建议。     

中国民营企业公司治理研究

改革开放以来,中国的民营经济得以恢复并迅速发展壮大.民营企业在自身发展的同时也为国民经济的腾飞做出了巨大贡献.同时也应看到,民营企业在公司治理方面还存在许多问题和缺陷.本文从中国民营企业公司治理的发展历程及现状出发,有针对性的提出了一些建议.     

我国民营企业公司治理问题探讨

在我国,民营企业具有很强的发展潜力和竞争能力,对中国的经济增长发挥着举足轻重的作用。然而,我国民营企业公司治理方面存在多方面的问题,如企业治理机制不完善、公司治理家族化等。民营企业如何加强对自身的建设和治理,是实施国际化经营的基础和核心。     

民营企业公司治理制度完善路径探析

文章探讨以家族式管理为特征的我国民营企业公司治理制度的完善问题。根据公司治理完善理论,针对民营企业内部治理制度存在的治理结构不规范、决策机制不科学、约束机制不完善的问题,阐述了民营企业的公司治理制度完善的三个主要路径：完善治理结构,建立科学规范的治理制度;完善决策机制,建立科学规范的决策程序;完善约束机制,成立有效的监督管理机构。     

外部利益相关者参与民营企业公司治理的有效性分析——对蒙牛公司的实证研究

文章以成功的民营企业--蒙牛为例,分别从政府(法律法规体系)、银行(间接融资市场)、机构投资者(直接融资市场即证券市场)、消费者(产品市场)、供应商或战略合作伙伴(产业链及企业间的网络关系)等视角探讨外部利益相关者对民营企业公司治理的促进与完善,从实证的角度论证了外部利益相关者对民营企业公司治理的有效性.     

民营企业治理问题研究及对策

改革开放以来，民营经济的恢复、壮大，为我国经济的快速发展作出了重要贡献。民营企业的发展已成为人们关注的焦点，但随着市场经济进一步的发展，民营企业在公司治理方面存在的问题和障碍，制约了企业的发展。文章对民营企业在公司治理方面所遇到的问题从内部障碍和外部制约两个方面进行了研究，并提出了建立起有效的激励机制，打破家族制管理模式，优化公司内部制衡机制等策略。     

民营上市公司的经营绩效、市场价值和治理结构

本文以沪深两地的上市公司为研究对象 ,首先比较民营企业与非民营企业在经营绩效上的差异 ,然后从公司治理的角度深入分析导致这一差异的主要原因 ,总结民营企业治理结构的特征和规律。研究发现 ,民营企业在运营状况、赢利、资本结构和市场评价四大绩效方面的表现都优于非民营企业 ;但是 ,由于民营的素质良莠不齐 ,潜在的风险也较高。民营和非民营在绩效上的差异主要是由其公司治理机制效率的差异造成的。之后 ,我们采取严格的计量回归方法进行直接和间接的经验检验 ,发现民营在股权集中程度、其他大股东对第一大股东的制约力、高级管理人员持股比例和董事会中外部董事比例四大机制上都较非民营合理及有效。最后 ,本文的政策含义为 :仅仅从控股权上将现有国有企业改制成民营企业远远不够 ,更为重要的是改变企业的治理结构。     

论民营企业的激励机制

本文在简单回顾了企业激励理论的基础上,从公司治理结构和现代人力资源管理两个角度。阐述了民营企业激励机制的现状及其成因．并提出了民营企业激励机制构建的有效途径。     

资本市场条件下公司控制权争夺的行为分析

在资本市场条件下，公司控制权争夺有两个条件：第一，公司所有权与控制权的分离；第二，公司所有权所有者的转移对公司控制权的监督作用，公司控制权争夺主要有购并和代理权争夺两种方式。公司控制权争夺对社会资源利用，股东财富和公司治理结构产生影响。中国上市公司的公司控制权争夺促进了中国资本市场的发展。     

民营企业内部审计问题研究

发展内部审计是民营企业建立现代企业制度的必然选择。民营企业要持续发展,必须完善公司治理结构,而要建立现代企业制度、优化公司治理结构,必须发展企业内部审计。本文针对民营企业内部审计的现状以及存在的问题进行分析,提出民营企业内部审计发展的对策。     

民营企业集团“散财计划”的博弈分析

文章从完全信息动态博弈和完全信息静态博弈角度,对民营企业的“散财计划”问题进行了分析。作者认为民营企业集团董事长将自己拥有的股份部分转赠给中高层管理人员,是人力资本重要性凸现的必然要求,是民营企业向规范的公司治理结构变迁的必经阶段。     

民营企业治理转型困境与超越——基于路径依赖理论的分析视角

随着民营企业由初创期走向“二次创业”阶段,公司治理模式由封闭、集权的家族主导型向开放、制衡型的现代公司治理转变,就成为企业发展壮大的必然要求。然而,这种有利于效率改进的制度变迁却没有普遍发生,企业陷入公司治理模式的转型困境。本文运用路径依赖理论,从初始产权结构、传统文化和企业家行为倾向3个角度分析和揭示了民营企业治理转型困境的路径依赖效应,阐述了要超越和克服路径依赖,必须将注意力集中于发挥国家和企业家等制度变迁主体的积极作用,从而使公司治理模式脱离无效率的“锁定”状态,步入有效率的演进路径。     

改善民营上市公司绩效的路径分析——基于公司治理视角

民营企业是国民经济的重要组成部分,而民营上市公司则是民营企业的优秀代表。由于绝大多数民营上市公司是由家族企业演化而来,公司治理结构上存在着天然的缺陷,随着上市后企业规模的迅速扩张,这一先天缺陷极大地制约了公司绩效的提高。公司治理是构成企业核心竞争力高低的重要标志性因素,其本质在于确保企业的决策科学并提高公司绩效。公司绩效则是公司治理水平和健全与否的直接反映,高水准的公司治理必然与良好的公司绩效相联系。文章基于公司治理的视角,对改善民营上市公司绩效的路径进行了深入分析。     

提升中小民营企业财务管理水平的几点思考

在当前"大众创业、万众创新"的时代背景下,中小民营企业作为当前经济中非常重要而活跃的力量,如何走出经济困境,提升企业整体实力,是当前社会整体都在关注的话题。而中小企业在资金、人员、技术等条件相对缺乏的情况下,要提升企业的整体实力,做好公司治理,优化内部结构显得非常必要。财务管理作为公司治理当中的重要组成部分,值得探讨。文章针对当前众多中小民营企业普遍存在诸多公司管理问题,从财务管理角度,对现存的问题提出一些改善措施,希望对中小民营企业的财务管理体系构建提供一定的帮助。     

以5P模型分析不同生命周期的中国民营企业战略人力资源管理思路

战略人力资源是人力资源管理的重点研究领域之一。战略人力资源管理,对外,与企业外部人力资源环境和企业战略适应匹配;对内,与企业人力资源管理系统各部分统一一致的人力资源管理。民营企业是中国不断壮大的生力军,但很多民营企业在经历快速崛起之后陷于公司成长的瓶颈,其根本原因在于缺乏有效的公司治理。而在公司治理中人力资源的工作从定义到实际操作都往往停留在招聘等基本面上,很难将其与企业制定战略和长足发展联合起来,同时人力资源的很多工作也做不到位。本文根据企业生命周期理念和5P模型,针对民营企业发展三阶段所处的生命周期、采用的战略、以及这些周期中人力资源理念不断发展的过程,来分析民营企业基于企业生命周期的战略人力资源管理思路。     

公司治理结构的国际比较--兼论我国民营企业的治理结构与企业创新

本文在分析公司治理结构框架的基础上,从所有权集中程度及主要权益人、资本结构、董事会制度、激励机制与约束机制、接管市场等角度对美国、英国、德国、日本等国的公司治理结构进行了比较分析,以便对改善我国的公司治理结构提供借鉴.文章还对我国民营企业的治理结构进行了初步的分析,提出了通过制度创新、技术创新和管理创新完善治理结构的建议.     

全球资产并购热潮席卷中国

在2006年，中国除了股市火爆之外，国内外公司纷纷争夺中国资产也引发了并购热。股市的上涨、强劲的公司收益和政府的鼓励都有利于国有巨头和民营企业的整合。预计今年的并购热仍不会降温。     

试论民营企业履行社会责任的问题与策略

民营企业履行社会责任对其自身乃至社会发展具有积极的意义.然而,当前民营企业在经营管理中对企业社会责任认识不足,存在不履行企业社会责任或履行力度不够的问题.从民营企业自身发展的角度,为能更好地促使民营企业履行社会责任,必须提高民营企业家思想认识,增强其企业社会责任意识;规范和改善公司企业内部治理结构;以渐进模式制定和履行动态的企业社会责任战略;建立民营企业社会责任报告制度.