如何加强企业内部的治安保卫工作

企业内部的治安状况因为具有聚众性、突发性强、牵涉面广和影响力大等特点,历来被称为社会稳定的晴雨表,它事关国家长治久安社会和谐共建的大事.做好企业内部安全保卫工作,对于构建社会主义和谐社会、促进经济社会发展至关重要.本文就如何加强企业内部保卫工作,为企业创造一个和谐稳定、良好的生产环境谈一些见解.     

关于企业内部治安保卫工作的探讨

企业是社会主义市场经济中的重要因子,加强企业治安保卫工作关系着企业自身发展和社会主义和谐社会的全面建设。企业内部的治安状况具有牵涉面广、影响力大、突发性强等特点,被视为社会稳定的晴雨表,它事关国家长治久安社会和谐共建的大事。本文就如何加强企业内部保卫工作,为企业创造一个和谐稳定、良好的生产环境谈一些见解。     

浅谈建筑安全管理

安全生产事关施工企业的生存发展和职工群众的生命健康，事关员工家庭幸福和企业内部和谐稳定，是施工企业能否做大做强的重要因素。     

企业安全保卫工作现状与管理思路创新

各行各业的企业内部的保卫治安状况因为具有聚众性、突发性强、影响面大等特点,历来被称为企业和稳定的晴雨表,它事关社会长治久安、和谐共建的大事。做好企业的安全保卫工作,对于打造和谐企业、构建社会主义和谐社会、促进社会至关重要。本文就如何加强企业保卫工作,为企业创造一个和谐稳定、良好的工作氛围谈一些看法。     

以人本管理理念构建和谐企业

人本管理理念的现实意义构建民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会,是十六大以来党中央以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,向全党提出的一项战略任务,具体落实到企业,就是要实现企业的和谐。构建和谐企业就是要实现企业与自然、企业与社会、企业内部的和谐。三者之间既相互联系,又相互依存,其中企业内部的和谐是关键。只有实现企业内部的和谐,才能确保企业与自然、企业与社会的和谐;也只有确保企业与自然、企业与社会之间的和谐,才能进一步促进企业发展。而…     

浅谈建筑安全管理

安全生产事关施工企业的生存发展和职工群众的生命健康,事关员工家庭幸福和企业内部和谐稳定,是施工企业能否做大做强的重要因素.     

浅谈建筑安全管理

安全生产事关施工企业的生存发展和职工群众的生命健康,事关员工家庭幸福和企业内部和谐稳定,是施工企业能否做大做强的重要因素。     

浅谈新时期如何做好企业治安保卫工作

煤矿企业内部治安状况因为具有聚众性、突发性强、牵涉面广和影响力大等特点,历来被称为社会稳定的晴雨表,它事关企业的长治久安、社会和谐共建的大事。做好企业内部安全保卫工作,对于构建社会主义和谐社会、促进经济社会发展至关重要。本文就如何做好矿区治安保卫工作,推动矿区平安建设,为企业打造一个平安和谐、稳定的生产环境谈一些见解。     

浅析工会构建和谐劳动关系的几个途径

社会主义和谐社会是民主法制，公平正义，诚信友爱，充满活力，安定有序，人与自然和谐相处的社会。和谐社会是一个“大社会”的概念。他涵盖了经济、政治、化、社会、党建、环境等各个领域和方面。企业是社会组成的单元，和谐的劳动关系是企业稳定发展的基础，劳动关系协调稳定是社会和谐的基础，和谐的劳动关系是构成和谐社会的细胞。在构建社会主义和谐社会的进程中，必须锲而不舍的下大气力建立和谐的劳动关系。实现党的十六届六中全会提出的构建社会主义和谐社会目标任务。     

创新存续企业思想政治工作 构建和谐企业——以中国电信实业公司为例

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,是其他一切工作的"生命线",是构建和谐企业的重要法宝"。存续企业"是国有企业改革不彻底的产物",存续企业"员工思想状况如何,直接关系到国企改革的成败及社会的和谐稳定。笔者认为创新存续企业思想政治工作,对企业和谐稳定发展有至关重要的作用,也是时代赋予我们企业思想政治者的神圣职责,本文结合电信实业公司实际对此进行初浅的分析和探讨。     

创新工作举措 维护企业稳定——对深化新时期企业维稳工作的思考

自古以来,各个政权鼎盛时期无不都是经济发展、社会安定、政治清明、人民富裕安康,维护稳定和社会治安综合治理工作是一件关系到国计民生、社会稳定的大事,是一项长期的、重要的艰巨工作,是一个事关社会进步、经济发展的基础性工作。作为社会重要组成部分的企业也是一样,构建好和谐关系、搞好维稳综治工作,对企业创造稳定的内部环境至关重要,为企业更好更快发展奠定     

坚持以人为本构建和谐劳动关系

社会关系的和谐是和谐社会的根本。而劳动关系是现代经济生活中最基本也是最重要的社会关系。劳动关系和谐与否，不仅事关每个劳动者及其家庭的切身利益，而且还关系到企业的发展和社会的稳定。因此，在社会主义市场经济条件下，和谐的劳动关系是构建和谐社会的基础，也是提升员工价值、促进企业发展的重要基础。     

构建和谐劳动关系 促进企业稳定发展探讨

劳动关系是最基本的社会关系是构建和谐社会的基石,同时也为企业发展营造了一个健康、稳定、和谐的环境。随着社会主义市场经济体制改革不断深入,社会各领域市场竞争力日渐激烈,企业若想在市场中更好的立足和发展,就必须通过相关措施,构建和谐劳动关系,促进企业稳定、可持续发展。     

构建和谐企业须重视的若干问题

企业是社会的经济细胞。构建和谐企业．是构建社会主义和谐社会的重要有机组成部分和必然要求。从党的十六大明确提出“社会更加和谐”的奋斗目标,到党的十六届四中全会进一步提出“构建社会主义和谐社会”的任务,十六届六中全会中央作出《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》以来,企业在坚持效益优先、改革发展稳定协调统一的前提下．围绕着构建和谐企业作出了很大的努力,为构建和谐社会做出了贡献。然而,即使是比较好的先进企业．也还是程度不同的在内部存在着上下不够一致,价值观不够统一,思想观念不适应,工作能力跟不上．执行不到位的矛盾和问题。     

农民就业创业重在突破

促进农民就业创业，事关农村民生改革和社会主义新农村建设，事关国民经济发展和社会和谐稳定大局。     

建设和谐企业 促进企业发展

党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的战略任务。此后．党的十六届六中全会以九大目标勾画出了和谐社会的蓝图．成为我们今后实践行动和奋斗的方向。企业是社会的经济细胞，构建社会主义和谐社会．首先要构建和谐企业。构建和谐企业就是要营造企业“内部和谐”和“外部和谐”的环境；就是要理顺与企业有关的各种利益关系，化解与企业有关的各种利益矛盾，不断促进企业系统中各构成部分和谐发展。具体而言，就是认真处理好企业内部和外部方方面面的关系。     

构建和谐发展的社会主义新农村

一、构建和谐发展的新农村要以科学发展观为指导 和谐是指事物之间协调、平衡、有序的发展状态.和谐社会就是社会内部各种要素处于一种相互依存、相互协调、相互促进的状态.社会主义和谐社会应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、安定有序、人与自然和谐相处的一种安全稳定的社会发展状态或发展结构.     

关于农税制度创新的思考

农村税费改革全面推开后．除村民自治及经营性收费外，只有法定的税收．严禁对农民的其他一切收费和集资。因此，农业税收及其附加成为税改后调节和规范国家、集体、农民三之间利益分配关系的主要手段．也是县乡财政和村级收入的重要来源。农税征管能否有效地解决过去税费征收中存在的矛盾和问题，做到依法、规范、明、公正，事关农税工作的正常开展．事关农村税费改革的成败，事关农村社会的稳定。     

首钢长钢构建和谐企业的路径

党的十七大报告指出,社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务,是在发展的基础上正确处理各种社会矛盾的历史过程和社会结果。企业是社会重要的经济细胞和组织器官,它的和谐与稳定关系到社会的稳定。因     

如何发挥工会工作优势做好职工思想政治工作

胡锦涛总书记指出:"我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。"构建和谐的目标就是要把握全局、找准定位,做到上下思想统一、行动一致,措施得力、目标合一。工会作为党密切联系职工群众的桥梁和纽带,担负着构建和谐、凝聚职工、维护稳定的重要任务。笔者作为秦皇岛港股份有限公司流动机械分公司基层队的工会主席,针对当前秦港股份公司上市运行、改革发展的新形势,就工会组织如何围绕港口改革发展大局发挥自身工作优势,卓有成效做好职工思想政治工作,为实现港口和谐稳定健康发展保驾护航进行了认真思考,愿以大家交流探讨。