交易费用理论与现代产权经济学

<正> 现代产权理论作为新制度经济学一个分支,其基础性概念是交易费用,即交易费用与产权具有内在的逻辑联系。当交易费用大于零时,产权制度将影响资源配置效率,与产权的关系或许对选择我国国有企业的改革思路具有一定的启发作用。     

浅谈产权理论与我国现行产权制度的改革

浅谈产权理论与我国现行产权制度的改革卢现森建立现代企业制度是社会主义市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向，产权关系明晰是现代企业制度的重要特征。一、所谓产权理论就是交易费用理论，交易费用是指在市场交易中进行策划、签约、履约的所有支出。它是由英...     

浅析国有企业股权转让、并购及上市业务

正我国国有企业改革历经三十余年,关于提高国有企业活力、改善国有资产经营效率的探索始终未中断。党的十八大报告着重提出要深化国有企业改革,加快国有企业转变经济发展方式与经济结构调整。企业国有产权交易是国有企业改革的重中之重。企业国有产权交易涉及体制、机制和制度的转换和创新,涉及多方面的利益,涉及企业和社会的稳定,涉及清产核资、产权界定、离任审计、资产评估、职工安置、债权债务处置、进场交易等法律问题。做好此     

交易费用、制度与国有企业社会职能剥离

国有企业由于特定的历史环境和特殊使命,长期以来一直承担着大量的社会管理职能,导致其"业绩不佳"。本文从制度安排和交易费用理论角度分析了国有企业承担社会职能的成本、效益和效率问题,指出剥离企业社会职能不能采取"一刀切"方式,应考虑剥离与不剥离两种制度安排下的交易费用与运行效率。     

对新形势下重视发展企业国有产权交易机构的思考

企业国有产权交易机构是国有企业改革进入到触及产权阶段的必然产物。在深化国有企业改革的新形势下,为了有效防止国有资产流失,要进一步强化企业国有产权交易机构的重要地位。通过加强监管、明确定位、促进整合等手段,使其为深化国有企业改革提供新的支撑。     

产权交易市场的特质属性、功能及定位研究

2015年8月,党中央、国务院发布的《关于深化国有企业改革的指导意见》指出,“继续推进国有企业改革,以提高国有资本效率、增强国有企业活力为中心,完善产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,完善国有资产监管体制,防止国有资产流失.”同时明确将产权交易市场定位为资本市场.2016年7月《企业国有资产交易监督管理办法》出台,明确提出企业产权转让、企业增资、企业资产转让等国有资产交易行为,须在依法设立的产权交易机构公开进行,国家法律法规另有规定的从其规定.     

控制权实现度与企业融资效率

本文循着不完全契约和控制权配置的思路来分析企业融资契约效率，并提出了控制权实现度的概念。我们认为，初始契约界定的控制权是通过一定的机制实现的，而实现的前提是控制权的可交易性和可竞争性，它影响控制权的实现度，而控制权实现度的高低与企业融资效率正相关。我国国有企业由于政策法律的规定和现实中存在的控制权福利等原因，控制权具有不可交易性和不可竞争性，使控制权实现度处于较低水平，从而影响了融资效率。因此，国有企业和融资体制进一步改革的方向应当是增强国有企业国有股和法人股的可交易性和可竞争性，提高控制权实现度。     

明晰产权对企业效率的影响——基于内生交易费用的分析

正如本文标题所示，本文力图从交易费用的角度分析明晰产权对企业效率的影响。首先将对西方现代产权理论中相关内容，尤其是关于内生交易费用的内容加以回顾，然后介绍产权的概念和内涵以及其作用，最后从减少内生交易费用的角度重点分析明晰产权对企业效率的影响。     

分工与专业化和市场、企业的功能边界--斑马经济与小狗经济的理论背景

分工与专业化产生于交易效率的提高 ,并反过来提高经济体系的总效用 ,但同时分工的出现是以交易费用的相伴而生为代价。分工无论是在市场组织形式下进行还是在企业组织形式下进行 ,只要劳动的交易效率高于中间产品的交易效率 ,都是合理的。斑马经济的失败和小狗经济的成功就是因为“小狗”企业的运行符合该规律而斑马因雇佣的劳动交易费用太高而运转失灵。     

论依法治国的经济意义

交易费用的不合理导致市场的低效和失灵,因而有利于稳定地降低交易费用的措施就是对市场经济的完善。健全法制和完善制度是降低交易费用的必然选择。我国依法治国的经济意义正在于最大限度地降低市场交易费用。我国应首先规范政府和拥有特权的企业的行为,从而提高交易效率和降低交易费用,以法制推动我国市场经济体制不断走向完善。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

党校收入多元化的影响因素研究——来自中国47家市委党校的截面数据分析

选择中国47家市委党校的截面数据为样本,对党校收入多元化的影响因素进行实证分析。得出的结论为：党校培训容量对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校人力资本对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地经济发展水平对党校收入多元化产生了显著的负向影响,党校所在地居民收入对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地产业结构对党校收入多元化的影响不显著。     

关于投保人缺位情形下人身保险合同解除的有关问题

基于人身保险合同的特殊性,在投保人缺位（死亡或者破产）的情形下,保险合同因为被保险人或受益人的利益而继续有效,而此时保险合同的解除权如何行使在我国《保险法》中未作明确规定,这就难免滋生纠纷并影响权益救济。根据各方当事人利益平衡原则,有必要从理论层面上探讨在投保人缺位情形下人身保险合同解除权行使规则,并从投保人和保险人两个角度对如何完善人身保险合同解除具体制度进行设计,提出立法对策和措施。     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

透视经济高速增长与失业高踞不下

近年来,政府为了解决就业问题,大力发展生产,努力推动积极的就业政策,然而在经济快速发展的同时,就业增长弹性却在下降,城镇登记失业率不降反升。如何辨证地认识目前这种经济高速增长,失业率亦在增长,就业压力日益严重的形势,转变发展观念,将"就业优先"放在社会经济发展战略更     

夹缝中的快乐战斗

同为市场竞争主体,在生存环境上却和难以转身的大象--国有企业的待遇相差甚远,但仍被看做中国经济的希望,并在改革开放以来像野草一样坚韧地生长这就是中国民(私)营企业的现实.     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

写在庚子年春

很久没有更新公众号了,沉默了些日子,今天想写点什么表明我还活着。我正经历着人生的低谷,经历着切肤之痛,在这个过程中,我学会了“静观默察”,学会了埋葬痛苦。我开始内省,开始观察着各种人性,开始思考生命和死亡。慢慢地,我开始接受,开始和“它”握手言和。我相信,就算一片土地无论经历何种蹂躏,终有一天,花儿会重新绽放在这片土地之上。我们的中华民族不就是这样吗?几千年来,历经沧桑,饱经磨难,却仍屹立不倒。因为,中国人的顽强、坚毅、抗争的民族精神。     

Medium-term forecast of the dynamics of the development of the Russian economy

Based on the simulation of medium-term economic dynamics under conditions of high inflation, the article analyzes the effectiveness of the monetary policy of the Bank of Russia and presents a forecast of economic growth in the near-term outlook (2015–2018) under different scenarios of change in the key interest rate.