完善管理机制 细化服务措施 全面提升工会经费代收工作质量

今年以来,我局在市总工会的悉心指导和市国税局的正确领导下,认真贯彻全市工会经费代收工作会议精神,进一步规范工会经费代收管理工作,按照＂费税五同步＂的工作思路,完善管理机制,细化抓收措施,有力地促进了工会经费代收工作质量和效率的全面提升。工会经费委托国税代收六年来,我局代收工会经费从2004年的43万元,攀升到2010年的378.98万元,六年增长8倍多,缴费户从400余户攀升到892户,六年增长1倍多。我们的主要做法是：     

财会动态

正荆州市总工会完善四项制度强化工会经费国税代收湖北省荆州市总工会创新工会经费收缴工作思路和方式方法,全面超额完成了2013年工会经费收缴任务,近几年来工会经费收入稳步增长,主要措施是:一是完善工会经费代收工作责任制。在国税代收工作任务布置会上,市总工会和市国税局主要领导对工会经费国税代收工作     

推动工会经费国税代收工作再上新台阶

一、充分肯定国税代收工会经费取得的成绩 我省开展工会经费委托税务代收工作,已经有六年多的时间了。特别是2007年全省实现统一委托国税代收以来,在省国税局的高度重视和大力支持下,在全省国税系统和工会系统的共同努力下,全面完成了工会经费收缴体制改革任务,取得了很大的成绩。     

图片新闻

5月8日,湖北省总工会在武穴市召开全省国税代收工会经费工作会议。全省各地工会、国税共70余名干部参加了会议。会议回顾总结了2012年度全省代收工会经费工作,并表彰了一批代收工作先进集体和个人,研究部署了2013年代收工作任务。省总工会副主席何忠琦出席会议并讲话。     

建立“九项工作机制”提高经费收缴水平

近年来，河南省济源市总工会在省总工会指导下，结合本市实际，不断创新工作方法，全力推进工会经费“一改三策”改革，逐步完善税务代收机制，取得了明显成效。2009年，全市企事业单位按职工工资总额的2％全额实现税务代收工会经费。税务代收工会经费为2253万元，是代收前的4倍多；截至2010年9月，税务全额代收工会经费又同比增长17．8％。     

三管齐下提升工会经费税务代收水平

湖北省谷城县从2004年开始在全市率先进行委托国税部门代收工会经费的试点，2007年推行按2％实行全额代收工会经费（建会筹备金）以来，县总工会以强化代收服务、完善代收机制入手，实现了经费代收制度化管理，工会经费代收工作始终处于良性循环状态，每年上一个新台阶。截止2010年底，全县涵盖代收单位达603家，全年代收工会经费318万元，同比增长35％，代收额和增长率位居全市县级工会首位。     

通力合作确保工会经费国税代收工作有序开展

为加强工会经费收缴工作,湖北省竹溪县总工会采取由国税部门代收、县总工会密切配合的方式,每年召开一次的国税和工会负责人参加的联席会,每月召开一次工作例会,及时通报代收情况,协调解决代收工作中存在的问题,全县工会经费收缴工作取得了良好成效。     

当阳市总工会部署工会经费代收工作

为抓好工会经费委托国税代收工作,湖北省当阳市总工会、市国税局领导高度重视,把工作抓早、抓实、抓细,确保圆满完成今年工会经费委托国税代收任务。     

为国税代收经费做好服务工作

安徽省广德县总工会面对工会经费难收缴的现实，积极探索委托国税代收工会经费的实现形式：县总按照“委托不推诿”的原则，竭诚为国税代收工会经费做好服务工作。     

协作联动 规范管理 稳步推进工会经费税务代收工作创新发展

近年来,在全总财务部的大力支持下,湖北省总工会认真贯彻"依法聚财、科学理财、有效用财"的工作思路,落实全总确定的"一改三策"工作任务,积极创新工会经费收缴管理体制,为我省工会工作的创新发展提供了有力地财力支撑。自2007年实行全省工会经费统一委托国税代收以来,全省工会经费连续5年实现大幅增长,代收经费从统一前的不足4亿元增长到2011年的11亿元,实现了工会经费收入大跨越。我们的主要做法是:     

密切配合 协作联动 合力推进工会经费税务代收工作

一、抓机制,从组织上联动1.在思想上达成共识。从2004年起,我县企事业单位工会经费统一委托国税代收。工会经费委托国税代收工作,在我县是个新鲜事物。起初,我们县总工会和国税局都有畏难情绪,但为了一个共同的目标,我们坐在一起,共同商议如何推进此项工作,达成了共识。我们两家都认为,上级主管部门有要求,兄弟县市有试点经验可学,只要工会、国税两家密切配合,一定能够克服一切困难,把工会经费代收工作抓出成效。     

工会与税务同心协力 质量与效率同步提升

实行国税代收工会经费以来,湖北省当阳市总工会、市国税局同心协力、税费并举,稳步扎实推进工会经费代收工作,代收总量连年提高,代收结构逐年优化。连年超额完成代收任务,被宜昌市总工会评为工会经费拨缴优秀单位。     

加大力度 强化措施 扎实推进地税代收工会经费工作

我市税务代收工会经费工作是从2006年4月起在全市范围内推开的。经过一年多的努力,各方面积极性得到有效调动,代收机制日趋完善,经费收缴大幅增加。2006年市级工会经费收缴较上年度增长36％;2007年上半年市县两级税务代收工会经费,比上年同期增长150％,其中,麦积区总工会超过去年全年的20倍,其它各县也有了突破性进展。     

开发催报催缴考核模块 提高税务代收工作效率

自2007年1月1日起,我省企事业单位工会经费统一委托国税部门代收。由于代收工作中借助了税务部门的各种硬件和软件资源,有效地促进了工会经费的收缴工作。但在工会经费代收过程中,各企事业单位迟缴、欠缴、漏缴现象依然时有发生。由于委托税务机关代收工作涉及面广、任务量大,以往各级     

关于基层工会财务工作情况的调查

从2004年起,湖北省谷城县开始在全市率先推行委托国税部门代收工会经费的探索。通过委托国税部门按2%全额代收工会经费后,基层工会留成经费有了保障。为了把有限的经费管好用好,加强基层工会财务管理,了解近年来基层工会在经费收缴、管理、使用等方面的基本情况，提高基层工会财务管理水平，     

税费并举 推进工会经费税务代收工作深入开展

工会经费实行由地税部门代收以来,在我市各级地税机关和工会组织的共同努力下,工会经费的收缴有了一个大的飞跃,工会经费代收总量不断增加,取得了明显成效。目前,全市地税辖管企业3717户,成立工会组织的902户,代收工会经费的企业1182户。8年间代收工会经费户由2005年的81户,增加到2012年的1182户,增加了14倍;截止2011年底工会经费累计入库1956万元,年均增长24.35%,增长了5倍。     

实现三个转变 推动税务代收

我县工会经费自2005年委托国税代收后，我们从工作方式方法、机制制度上创新，解决了工会经费委托代收工作中碰到的问题，促进了工会经费快速增长。截止7月底，我县工会经费收入比去年同期翻一番，完成省总下达全年预算的120％，增长幅度和完成任务数均名列全市第一。     

抓规范管理 建长效机制 切实做好工会经费税务代收工作

自我市开展地税代收工会经费以来,地税和工会部门的同志坚持带着任务、带着政策、带着感情开展工作,在规范管理上下功夫,在创新机制上求突破,确保了代收工会经费收入大幅增长。开展代收工作五年来,我市经费收缴年均增长率达到34.1%。代收工作不仅为工会组织履行职能提供了物质保障,     

采取五大措施 强化工会经费代收

自2005年10月1日起,张家界市所有单位的工会经费由地税局代收,2005年全市拨缴经费收入较上年同期增长63%,2006年1-6月共代收工会经费185.6万元,较上年同期增长142.9%,同时也促进了工会组织的建立。其主要做法是:一、加强领导,提高认识,营造工会经费代收的良好氛围一是从承担工会经费代收工作任务起,市地税局就把工会经费的代收工作纳入重要议事日程,推行“一把手”负责制,实行一级抓一级,层层抓落实,积极推行税式管理的新模式,坚持税费同抓。市局专门召开了工会经费代收工作会议,进行宣传发动;在税收工作会议上又对工会经费的代收工作进行了…     

淮南市工会委托国税局代收工会经费的基本做法

淮南市工会委托税务代收工会经费工作,是在2005年9月--2006年6月田家庵、大通两个区试行的基础上,从2006年7月份起,在全市实施委托国税机关代收2%工会经费的。我们的主要做法是:一、坚持“六个统一”为了贯彻落实好省总工会、省国税局、省地税局《安徽省工会委托税务代收工会经