我国顶尖科技人才现状及特征研究

人才是第一资源,顶尖人才是人才中之人才,是科技巨匠或奇才,是国际社会竞相争夺的第一资源。以汤森路透2015高被引科学家名录为基础进行数据分析发现,我国顶尖科学人才总量连续两年进入前4位,且与第3位差距不大;14个学科已经拥有顶尖人才,1/3学科还属空白;40-55岁顶尖科学人才占60%以上;一半以上顶尖科学人才具有海外学习工作经历;来自企业的顶尖科学人才只占3%,均来自生物领域;成才周期约为28.8年;多学科合作型人才更容易成为顶尖人才。在此基础上,分析研究了顶尖科学人才的“学术产量”与“学术质量”,并提出了对策建议。     

我国顶尖人才的国际比较与需求研究

要建设世界科技强国,我国亟需建设一批世界顶尖学科,在这些学科上要引进、培养一批顶尖人才。本研究首先分析了当前我国顶尖人才现状,我国顶尖人才数量位列世界第三、但与英国、美国差距明显,各学科顶尖人才水平呈现"四跑并存"局面,领先学科方向与英美明显不同,大量顶尖人才仍滞留海外,各省顶尖人才分布不均等。其次,明确了我国哪里缺、缺多少的数量需求。最后提出为支撑科技强国建设打造顶尖人才队伍的对策建设,包括针对不同学科优势,确定不同的人才战略;加强技术预测,选准引进顶尖人才的重点技术领域;开展人才预测和产业预测,评估人才的科学价值、经济价值;完善顶尖人才科研绩效评价机制等。     

“一带一路”归国学术人才学科分布分析

运用简历分析研究方法,对中国109所"211工程大学"教师的简历进行大数据分析,研究了来自"一带一路"沿线国家和地区的归国学术人才的学科分布情况。研究结果显示:来自"一带一路"沿线国家和地区的归国学术人才主要来自新加坡、俄罗斯和以色列,主要流入北京、上海和江苏;来自"一带一路"沿线国家和地区的归国学术人才的学科背景主要是工学和理学,具体的专业方向是材料学、工程技术类、电子信息类、土木类、化学、生物学和物理学。     

中国经济学大事记(2013年2月)

<正>1月29日教育部在京举行2013年首场新闻发布会,由教育部学位与研究生教育发展中心发布2012年学科评估结果。评估结果显示,近年来国家重点建设投入和高校加强学科建设成果显著,评估结果前五位的学科中,超过75%是国家重点学科,其中"985工程"高校占73%,"211工程"高校占84%。此次评估自2011年12月底启动,历时一年,是该中心连续10年自主开展的第三轮学科评估。评估对象是具有研究生培养学     

凝心聚力,促进学科发展开拓创新,服务国家需求——第四届人文与经济地理学发展高层研讨会在京举办

<正>2019年8月10—11日,由陆大道院士倡议,中国地理学会和中国科学院地理科学与资源研究所在北京召开了"第四届人文与经济地理发展高层研讨会"。来自中国地理学会、中国科学院地理科学与资源研究所、北京大学、南京大学、华东师范大学、南京师范大学、广州大学、华南师范大学、哈尔滨市发展改革研究院、安徽师范大学、商务印书馆、北京政策研究室等单位的20余位知名地理学家与30余位     

试论科学人才观

"人才资源是第一资源",是科学人才观的基础观念."人人都可以成才"是科学人才观的中心环节."以人为本"是科学人才观的出发点和归宿.实施科学人才观应遵循人才规律,建立"人成其才"机制,平衡人力资本投资与物质资本投资结构,建立动态、分层分类的人才培养体系,营造人尽其才的环境,引进人才甄选与评价的市场机制,实施人才共享,形成人才辈出的格局,变人口大国为人才资源强国,最终实现人才强国战略.     

充分激发人才在新质生产力发展中的引领驱动作用

党的二十大报告指出,科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。人才同样也是新质生产力发展中的第一资源。习近平总书记于2024年1月31日在主持中央政治局第十一次集体学习时,面向新质生产力发展对人才的战略性需求,从完善人才工作机制、优化人才培养模式、健全收入分配机制等方面对新时代人才工作的创新发展做出重要部署以及系统规划。为此,2024年5月5日《技术经济》编辑部联合“人才强国”主题沙龙,围绕“新质生产力与人才发展”专题,组织专家基于人才引领新质生产力发展、工程师文化及精神传承、四链融合实践、新质生产力人才支撑战略、民企在实验室创新体系中主体作用的激发、科研规律及青年科技人才成长、关键核心技术人才体制机制创新、青年科技人才科研环境、顶尖人才格局及区域人才评价等议题展开深度研讨,为激发人才在新质生产力发展中的引领驱动作用提供了多角度、深层次的见解与经验。     

传承历史 开拓创新——锐意进取的南开大学经济学科

<正>南开大学经济学科是中国综合性大学中最早建立的学科之一。1919年南开大学创建时,经济学科设有商学、银行学、会计学三个系。1927年成立经济研究委员会,1931年成立经济学院,1935年起开始培养经济学研究生。改革开放之后,1983年南开大学经济学院恢复重建。在70多年的历史上,经济学科秉承"允公允能、日新月异"的校训,重视人才引进和队伍建设,坚持关注重大理论与现实问题,形成了严谨、自由、开放和服务于社会的学术氛围,为国家培养了数以万计的经济管理类人才,在经济学的许多研究领域处于领先地位,已成为国内具有重要影响的经济学学术平台。     

中国经济学大事记(2007年10月)

<正>9月28日由中国东北大学工商管理学院和韩国庆星大学商经学院产业发展研究所共同举办的"第六届中韩区域经济与可持续发展国际学术研讨会"在中国东北大学工商管理学院举行。本届会议是继2002年由韩国庆星大学商经学院主办第一届会议以来,由中韩双方轮值主办的第六届学术会议。来自韩国庆星大学和日本久留米大学的6位专家学者,以及沈阳航空学院、沈阳大学的专家学者参加了研讨会。     

人文——经济地理学学科发展高级研讨会在京举行

<正>2010年12月11—12日,人文—经济地理学学科发展高级研讨会在北京中国科学院地理科学与资源研究所举行。来自全国各地的人文—经济地理学者110多人出席了会议。中国科协学会学术部刘兴平副部     

中国国际多肽学术研讨会在春城昆明召开

第八届中国国际多肽学术研讨会于7月3日在昆明召开。本会两年召开一次,有来自世界30多个国家和地区的多肽研究专家参加。此会是一个学术性研讨会,由国际著名多肽学术研究专家发起和举办。我国于1990年举行了第一届中国国际多肽学术研讨会,至今已成功举行七届,为全世界从事多肽研究的科学家及科学人员提了很好的交流机会     

超越“左”与“右”

2010年7月17日,四十余位来自不同学科领域的海内外学者在北大博雅国际会议中心聚会,以“别求新声——汪晖的学术世界与当代中国思想之进路”为题,召开了一次学术座谈会。会议共设立了四个议题：全球化视野下的中国问题、二十年来中国学术思想之变迁、思想论争与超越左右、当代学术生产与现实关注。     

蓬勃发展的江西师范大学管理科学与工程学科

江西师范大学"管理科学与工程"于2006年获批一级学科硕士学位授予权,是江西省"十二五"重点学科,学校"十二五"期间优先发展学科。本学科以江西师范大学管理科学与工程研究中心为依托,从管理学、经济学、系统科学和行为科学等多学科、多视角开展教学与科研。通过学术团队长期协作研究     

我省工业发展的主要任务是做强

经过改革开放30多年的发展,我省工业规模已由改革开放初期的全国第15位跃居全国第4位,并连续保持10多年。工业经济由小变大,有力地推动了浙江经济社会发展。从1979年到2011年,全省生产总值增长份额的近一半来自工业;全省财政总收入累计的40％以上,来自规模以上工业企业上缴的税金,如果算上规模以下企业,比重要超过一半。2011年,我省全部工业增加值占生产总值的45．4％,对GDP的增长贡献率为50．9％：工业从业人员近1600万人,占全省从业人员的比重约为42％;工业制成品出口占全省出口总额的95．9％;工业企业的专利成果占全省专利成果的70％以上。工业在我省从资源小省向经济大省、农业大省向工业大省、基本温饱向全面小康跨越的发展进程中,发挥了不可替代的重要作用,对工业的历史性地位和作用必须予以充分肯定。     

乡镇企业人才租赁初探

1993年吉林省乡镇企业统计资料表明:全省乡镇、村级企业中,具有大专水平的占0.28%,具有高中水平的占16.4%;从技术职务看,中级技术职称占0.28%,初级技术职称占1.28%;技术工人占1.94%。目前,乡镇企业与国营企业在所有制形式上还有差别,这种差别造成乡镇企业与国营企业职工相互流动中的‘断流’,所以现在我国人才流动的政策亟待完善。现在一方面,乡镇企业急需人才,另一方面,一些地方,特别是大中城市、大企业、科研单位,人才积压严重;这是一笔不小的人才浪费。我国目前的状况是"两头活、中间死、没法规"即国家提倡人才的合理流动,特别鼓励科技人员到乡镇企业去领办、兴办、承包、任职,科技人员也愿意发挥长处,     

人才是兴企之本

现代企业的竞争就是人才的竞争,当今知识经济快速发展,"人本资源"在未来企业竞争与发展中起着的重要作用,企业中人才与智能要素已处于第一位,因此,高度重视人才等知识资源的开发,提高人的知识化技能,培养和造就高科技、高素质电力人才,实现最大的知识资本增值,是电力企业的当务之急.     

基于文献计量的顶尖人才引进需求分析方法——以类脑计算领域为例

人才资源是实现百年科技强国目标的重要保障。本文在文献计量方法的基础上归纳总结出一套用于分析顶尖人才引进需求的3-F方法——聚焦领域研究热点前沿、挖掘领域顶尖人才分布、计算顶尖人才引进需求,并用该方法对类脑计算领域进行了分析。研究结果表明:目前类脑计算领域的研究热点前沿包括尖峰时间相关的可塑性、忆阻器、突触等;全球类脑计算领域顶尖人才主要分布在美国、德国、英国、法国、瑞士等国家;相对来说,我国在类脑计算领域的顶尖人才引进需求较为迫切,引才政策可适当考虑向该领域倾斜。     

香港大学选校长风波

或许在问港大为何找不到更好的时候。是不是也应该问问自己,为何吸引不到更好的人选呢？香港大学最终选择了一名英国人马斐森出任校长,这是港大41年来第一次由非华裔人士担任校长。几名港大教授表示不满,理由是对方来自于非顶尖的大学,学术水平不够。媒体把他发表的论文数量和港大现任校长,还有中文大学校长比较了一下,确实差别不小。不过学术水平高,或者社会地位高,是否就一定能当好大学校长？     

混合所有制经济为新疆油气开发增添活力

正近日,在新疆维吾尔自治区发展混合所有制经济推进会上,新疆维吾尔自治区经济和信息化委员会公布的一组数字令人欣慰:2013年石油工业增加值达到1 279亿元,占规模以上工业增加值的44.2%;实现利税957亿元,占规模以上工业利税的68%,拉动工业增加2.5个百分比。这足以说明,新疆作为油气资源大区,振兴"丝绸之路"的能源大动脉,     

资源错配、要素市场总扭曲及福利损失测算*——基于单位要素成本的生产率分解视角

通过引入单位要素成本指标,本文对佩特兰和勒文叟汉（Petrin and Levinsohn）的生产率分解模型进行了拓展,［1］得到了一个更为准确的资源重置效应。利用2000—2007年中国规模以上制造业企业数据,经过测算显示,技术进步和要素市场总扭曲是生产率增长的主要来源;样本期间资源重置对生产率增长的平均贡献仅有324%,且日渐式微。然而资源错配造成的福利损失却依旧占制造业增加值的近2663%。这表明,在现有体制下通过市场自发调节促进要素合理配置的空间已经耗尽,经济结构呈现出一定的“固化”倾向,进一步的资源重置应来自对现有经济结构的改革,以缓解资源错配。本文最后通过测算各地区的资源重置潜力,为区域结构优化提供了一个量化参考。