浅析中小企业文化建设的意义和途径

健全的企业文化已经成为企业竞争的软实力,中小企业要想在市场上长久发展,就必须发展具有特色的企业文化。本文首先简要分析了中小企业文化建设的主要内容,其次论述了中小企业文化建立的意义和现实必要性,最后提出了中小企业文化建设的途径,为中小企业文化建设提供了理论依据。     

中小企业文化建设应有自身特色——从湖州市中小企业的发展看文化建设的重要性

企业文化是企业的灵魂,是企业生存发展的动力,知识经济的到来,企业竞争的最高形式是文化竞争,中小企业为适应市场竞争,日益重视通过企业文化建设来增强企业竞争力。本文从中小企业文化建设的调研入手,浅谈中小企业文化建设的重要性,分析目前中小企业文化建设的现状及存在的问题,并提出相应的对策。     

中小企业文化建设研究

改革开放以来,大型企业对国民经济的发展起到了关键作用,国家也针对大型企业出台了许多扶持政策,而针对中小企业的扶持政策却很少,中小企业的生存和发展在激烈的市场竞争中受到严重的威胁。那么,中小企业如何走出发展困境呢？一条重要途径就是加强企业文化建设。本文从企业文化的内涵入手,对中小企业文化建设存在的问题及成因进行了深入的分析,最后得出加强中小企业文化建设的对策建议。     

我国中小企业文化建设探析

目前,我国很多中小企业由于规模小、发展时间短,管理水平低,在企业建设和发展问题上,更多注重利润和效益,很少考虑企业文化建设。加强中小企业文化建设是企业生存和发展的必然选择,必须要遵循科学原则,采取有效措施来推进。     

浅谈我国中小企业的信用文化建设

信用文化是社会文化在企业经营管理话动中的反映,是支配和调节企业与顾客、企业与企业、企业与社会之间信用关系和信用行为的一种基本理念和规范。本文阐述了中小企业加强信用文化建设的必要性,分析了我国中小企业信用文化建设中存在的问题,指出了中小企业文化建设的基本途径。     

在新经济形式下改进和加强中小企业文化建设之我见

随着我国经济的发展,多样化的经济形式不断出现。在这一过程中,中小企业得到了长足的发展,但是因为企业规模、管理水平、资金等因素,企业的建设和发展往往注重效益和利润,忽略了企业的文化建设和发展。然而,企业文化建设在企业的发展壮大中具有重要的作用,企业要健康快速的发展必须加强文化建设。     

中小企业信用文化建设的必要性及途径分析

信用文化是社会文化在企业经营管理活动中的反映,是支配和调节企业与顾客、企业与企业、企业与社会之间信用关系和信用行为的一种基本理念和规范,是企业文化的重要内容.本文阐述了中小企业加强信用文化建设的必要性,分析了中小企业文化建设的最佳切入点和支撑点,指出了中小企业文化建设的基本途径.     

中小企业人才流失浅析

21世纪是一个全新的知识经济时代,现代企业间人才的竞争愈演愈烈,我国的中小企业由于历史和自身原因使其竞争实力较弱,与大型企业相比较,人才流失现象更为显著。因此,中小企业应健全人才引进机制;创新中小企业管理体制;明确企业发展战略与远景;加强员工职业生涯管理;注重优秀企业文化建设。     

浅谈中小企业文化建设存在问题及对策

中小企业是国民经济的重要组成部分,也在国民经济发展中占有重要地位。企业文化是企业的软实力,企业文化建设对企业生产经营及市场竞争力的提升起着非常关键的作用。中小企业受企业规模和经营理念的影响,在企业文化建设领域存在诸多问题。本文即根据中小企业的特点去分析中小企业文化建设存在的问题,并就如何解决这些问题,使中小企业的文化建设能够良性发展进行探讨。     

中小企业之企业文化建设研究

2l世纪是文化经济时代,在新国际市场竞争形势下,企业间的竞争表现为文化的竞争。文化成为推动企业发展的动力,成为企业竞争力的基石。我国中小企业经营特性决定了企业缺乏战略规划性与应对外界环境变化的反应能力。当前,中小企业步入战略竞争时代,实施文化战略,要坚定不移的把文化战略作为企业发展的重要任务来抓。中小企业文化指的是包括企业员工的思想观念、思维方式、行为方式以及企业规范、企业生存氛围等因素的总和。本文针对我国中小企业发展现状,分析探讨我国中小企业文化的成就与经验成果,最后提出了中小企业企业文化建设的对策建议。     

中小企业之企业文化建设研究

2l世纪是文化经济时代,在新国际市场竞争形势下,企业间的竞争表现为文化的竞争。文化成为推动企业发展的动力,成为企业竞争力的基石。我国中小企业经营特性决定了企业缺乏战略规划性与应对外界环境变化的反应能力。当前,中小企业步入战略竞争时代,实施文化战略,要坚定不移的把文化战略作为企业发展的重要任务来抓。中小企业文化指的是包括企业员工的思想观念、思维方式、行为方式以及企业规范、企业生存氛围等因素的总和。本文针对我国中小企业发展现状,分析探讨我国中小企业文化的成就与经验成果,最后提出了中小企业企业文化建设的对策建议。     

论文化建设在企业经营管理质量提升中的应用

在全球经济发展的今天,企业之间的竞争越来越激烈,表面上表现出的是科技与人才的竞争,而实际上却是文化的竞争,企业文化是否被员工认可,内部文化建设是否完善,关系到一个企业的未来发展。因此,要不断的提高企业竞争力就是要不断的加强其文化建设,积极地转变观念,从实际出发,制订企业文化发展战略,这样,不仅为企业注入了活力,也影响和带动了市场经济文化的发展。本文就文化建设在企业经营管理质量提升中的应用做了研究。     

中小企业经济管理同企业文化建设相结合

在我国的社会主义市场经济中,中小企业占据着重要地位。随着经济全球化进程的不断加快,更多的国外经济开始进入我国,导致我国中小企业所面临的竞争压力增大。本文结合中小企业经济管理与文化建设等方面存在的问题,提出了实现重心企业经济管理与文化建设相结合的措施。     

当前应从七个方面加强中小企业会计队伍建设

当前,中小企业已成为我国国民经济的重要组成部分,但这次全球性金融危机,相当一部分中小企业因财务管理薄弱,企业发展十分乏力。基于财务管理是企业管理的核心,而会计人员又是财务管理的主力军,文章提出了从政治思想道德、法制建设、业务素质、继续教育、文化建设、考核考聘、激励机制等方面加强会计队伍建设的措施,以促进中小企业的改革与发展,让中小企业会计队伍在社会主义市场经济中发挥出重要作用。     

浅谈我国中小企业文化建设存在的问题及对策研究

目前,大部分的中小企业在企业文化建设方面存在着众多问题,使得企业发展缺乏内在的驱动力。本文从研究企业文化的含义和作用出发,分析了目前中小企业在文化建设方面存在的问题并提出了相应的对策建议。     

分析探讨我国中小企业文化建设的重要性

目前,我国大多数中小企业在发展过程中过分强调利润,而忽视企业文化建设,最终导致许多中小企业不能做大、做强.本文重点分析探讨了要想激发中小企业核心竞争力,增强企业活力,使企业获得长远发展,就必须重视企业文化建设.     

浅议中小企业建设企业文化的重要性

中小企业发展要依靠人才,留住人才的关键是建立科学开放的企业文化,企业文化与品牌建设相结合,是中小企业在竞争中制胜的法宝.企业员工共同认可的价值观支撑企业长久发展.     

试论中小企业管理中企业文化的应用

在中小企业的发展步伐中,企业文化是一项较为重要的发展因素,企业文化能够加深企业建设的发展步伐,成为了决定企业建设情况的重要标志。本文针对中小企业管理中企业文化的价值含义、常见问题及具体的应用措施进行探究,供大家借鉴参考。     

对中小企业企业文化建设的探讨

企业文化建设是构建企业核心竞争力的关键因素,尤其对于中小企业,企业文化建设更为重要.本文首先阐述了中小企业企业文化建设的必要性,其次对中小企业企业文化建设存在的问题进行了分析,同时对中小型企业如何进行企业文化建设提出了自已的建议,具有一定的参考价值.     

我国中小企业文化建设探讨

海尔董事长张瑞敏曾说过：＂企业发展的灵魂是企业文化＂。现代企业管理不仅需要经验管理和制度管理,更需要企业文化管理。本文从中小企业文化建设的角度,指出了现代中小企业在企业文化建设中普遍存在的对企业文化认识不足、定位模糊、缺乏个性,忽视员工等问题,同时提出相关解决对策。