天津铁通的经营发展思路——访中国铁通天津分公司总经理王晓波

王晓波,毕业于中央党校经济管理专业,大学文化,现任中国铁通天津分公司总经理,工程师。曾连续两年被评为天津市总工会"八五"立功奖章获得者;连续三年为天津市先进工作者;1996年获得天津市"95"建功立业先进个人称号;1998年获铁道部火车头奖章,并被评为全国铁路系统劳动模范。历任北京铁路局天津铁路分局唐山电务段段长、党委书记。     

鸿雁飞进众人心——记全国邮电劳动模范李威

沈阳市铁西区邮电局投递员李威,送信12载,经他的手投出的各类邮件达960多万件,没有误过一次班,没有出过一次差错。多次被评为劳动模范。1991年“五一”节前夕,他作为沈阳市唯一的一名参加全国邮电劳动模范表彰大会的投递员,受到了党和国家领导人的接见。李威是一个时刻为用户着想的人,对于那些地址不详的邮件,按邮电部规定本可以退回。可李威却从     

帽儿山下的鸿雁──记黑龙江省尚志市帽儿山支局乡邮员王德宝

帽儿山下的鸿雁──记黑龙江省尚志市帽儿山支局乡邮员王德宝黑龙江省牡丹江地区邮电局他３５岁，干乡邮员这行已经１０个年头。１０年来，他在平凡的乡邮路上走出了一条闪光的路：连续９年被评为本局的先进生产看；连续６年被市政府命名为劳动模范；连续５年被评为全省邮...     

绍兴市局承包四年迈了四大步

改革十年,对于绍兴市邮电局来说,变化是巨大的。经营承包四年,给这个普通的中型通信企业注入了一股股“源头活水”,带来了生机,带来了活力,其成绩令人瞩目。在1985年至1987年的三年中,绍兴市局的通信总量和计费业务总量年平均增长率分别达到22.74%和21.36％,业务收入年平均增长率达到30.21%,人均劳动生产率年增长率达到15.38%。今年前9个月,全局通信总量和业务收入分别比上年同期增长72.33％和88.96%。四年来,绍兴市局在综合管理上一年上一个台阶。1985年,被邮电部和省计经委分别授予经济效益显著单位,被省人民政府命名为省级“六好企业”;1986年被邮电部评为全国邮电企业先进集体;1987年,被邮电部评为党风建设先进单位;1988年,     

以竞争求生存 靠优质谋发展——记邮电部第三工程公司

邮电部第三工程公司(以下简称三公司),驻地武汉市,现有职工900多人。公司成立三十多年来,先后承担过国家许多重点通信工程施工、设计、科研等项目,都出色地完成了任务。1985年,基建体制改革,工程任务由行政下达改为投标自揽,他们同全国施工企业一样,面临着生存的挑战。在邮电建设处于买方市场,施工企业之间竞争日趋激烈的形势下,三公司没有被“击败”,而是占领市场,赢得胜利。在中国通信建设总公司所属的五个公司中,三公司的经济效益名列第二。由三公司参加施工的京汉广1800路中同轴电缆载波通信工程被评为国家优质工程,邮电部授给优质工程一等奖;在科研工作中获得了“六五”期间国家科技攻关奖;在企业管理上被评为全国邮电企业整顿先进单位,中国施工企业管理协会授予1986年施工企业管理优秀奖;在政治工作上,1985、1986年连续二年被评为全国邮电思想政治工作优秀单位。同时,被湖北省和邮电部评为一级施工企业。     

汗洒乡邮路乐在奉献中——全国邮电劳模夏秋生的事迹

在汉口东面20多公里处是一片新开发的湖区。在这湖区的邮路上,不管是烈日炎炎的盛夏.还是寒风刺骨的隆冬,人们每天都会看到一位被群众称为“活时钟”的乡邮员奔波忙碌在这条乡邮路上。他就是武汉市新洲县阳逻邮电支局的乡邮员,全国邮电劳模夏秋生。夏秋生1975年参加邮电工作,任乡邮员,1987年3月开始在武湖邮路从事投递工作。几年来,他投递报刊184万多份,邮件11万件。连续几年夺得全县乡邮报刊发行流转额、期发总数第一名。多次被评为县局劳动模范,市局先进生产者,连续两年被省邮电局授予“服务明     

前进中的新乡邮政

》图为全国优秀分拣员、新乡市劳动模范徐国勤同志。q新乡市邮电局邮政储蓄余额连续四年居全省第一,是全省第一个突破亿元犬关的先进单位。图为平原路储蓄点。胗新乡市邮电局汽车队连续5年被河南省邮电管理局评为安全生产先进单位,1989年荣获部先进QC小组。图为汽车队队长在驾驶员出班前进行安全教育。△座落在新乡闹市中心的平原路邮电局。V新乡市邮电局集邮公司连续3年被评为省集邮工作先进单位。图为集邮爱好者踊跃购买亚运会纪念邮票。登记证l冀出内宇1 275号工本费:0.90元前进中的新乡邮政     

呼兰河畔一“铁军” 记哈尔滨市劳动模范、呼兰区通信分公司总经理黄铁军

人说黑龙江省网通有个挺“牛”的县公司老总。在黑龙江省网通所属的70个县(市、区)中,他所在的分公司业务收入力拔头筹。在全省固网业务全面萎缩的今天,他所在单位的主营业务不但没有下滑,反而出现了稳步增长。这个“牛”老总,就是哈尔滨市劳动模范、呼兰区通信分公司总经理黄铁军。超越颠峰今年42岁的黄铁军,个子不高,微胖,黝黑的脸上总是充满精气神儿。被多次评为劳动模范、优秀共产党员、用户满意杰出管理者的黄铁军,曾获得芬兰赫尔辛基经济学院颁发的EMBA硕士学位。“通过两年EMBA的学习,我拓展了视野,丰富了思想,这对我的工作帮助…     

土家人民的“铁脚板”

是谁用自己的双脚在4年半的时间里走完了3.75万千米的路程;又是谁在这么长的时间里用自己的双肩背走了2万多千克重的报刊信件,是他,是土家族人民交口称赞,1989年被鄂西自治州邮电局评为优秀服务员的乡邮员谭弟林同志。一条弯弯曲曲的邮路1986年7月,只有18岁的谭弟林被利川     

平凡中的追求──记全国劳动模范许国富

平凡中的追求──记全国劳动模范许国富许国富同志是北京海淀区颐和园邮电局的投递员，１９８５年开始做投递工作。十几年来，他敬业爱岗，把送好每一份报纸、每一封信、为用户提供优质服务做为自己的事业追求。十几年来，他投递各类邮件近３０００万件无差错，多次被北京...     

向设备现代化管理进军

改革开放的形势向设备维护部门提出了更高要求。几年来,我们坚持技术进步,把现代化管理方法应用到微波设备维护工作中去,取得了较显著成绩。我站通信质量指标自1980年来连续七年保持全国同行业先进水平,1985年被邮电部评为“全国邮电企业经济效益显著单位”、“部先进企业”,1986年荣获国家经委“全国设备管理优秀单位”、“六五期间技术进步先进企业单项奖”。1987年被福建省政府评为“省级先进企业”。我们的主要做法是: 一、建立设备管理保证体系,把设备管理现代化工作列入站长任期目标。随着微波通信的发展,我省微波分站从6个增加到22个,目前还有10个站正在建设中。各站担负国家—级干线和省内干线的设备维护任务,维护的     

可贵的“倔劲”——全国劳模、投递员魏洤小记

位于湘中腹地的湖南邵东县城,大部分机关单位和一些居民家庭,常在夜间收到当天的《湖南日报》。在交通条件比较困难、距省城300多里的邵东县城能看上当天的省报,确属不易,而这一切是与全国劳动模范、投递员魏洤的努力分不开的。他每日加班把下午4时左右到局的邮件报刊投送给用户,从1986年以来已坚持4年多了。有一年一位县领导得知身患疾病、年过五旬的魏洤每天加班投送省报,特意请县邮电局长转告老魏:宁可不看当天省报,也请他爱护身体,注意休息,但未奏效。     

尹进:奔跑,在路上

虽已年过5旬,但他充沛的激情却足以让任何一位年轻人汗颜;虽因伤落下无法治愈的腿疾,可他从未停下过奔波的脚步;他没有任何背景,但却敢于敲开任意一扇陌生的门。他开发的地税账单项目收入规模从2006年的13万元,如同滚雪球一般,到目前累计已超过3000万元。在很多人眼里,他是函件业务营销队伍中的佼佼者,是一个无法逾越的"超人"他,就是湖北省武汉市邮政局江汉区函件分局的局长、中级客户经理尹进。在长达十多年的营销生涯中,他缔造了众多的函件经典营销案例,曾连续6年夺得武汉邮政贺卡营销状元,连续4年被评为全国邮政百名优秀客户经理。     

新疆铁通：公网专网品质服务赢赞誉

服务是电信行业永恒的主题。正处于转型和变革时期的新疆铁通，通过深化服务内涵，打造服务品牌等举措，为客户创造了和谐的消费环境，赢得了客户的赞誉，曾连续两年在自治区纠风办和通信管理局组织的电信行业行风评议中摘得桂冠，并在新疆电信行业开展的”畅通网络，诚信服务”活动评比中获得第一名；公司有员工先后被评为”全国客户满意电信服务明星”、被铁道部授予”铁道部劳动模范”和”火车头奖章”荣誉称号，乌鲁木齐火车站营业厅还被授予”自治区行风建设示范窗口”。     

整体把握 协调发展——太原市邮政局冯红旗局长探索企业发展心得

2004年3月，冯红旗调任太原市邮政局局长，他和班子成员一道，带领太原局逐步扭转了全局业务发展缓慢、整体发展相对滞后、发展后劲不足的局面，全局各项业务全面发展，许多工作走在全省前列，省会局应有的作用和地位逐步彰显，冯红旗也先后获得2005年度“太原市厂务公开工作先进个人”、“山西邮政储蓄优秀经营管理者”、“太原市特级劳动模范”等光荣称号，并在今年9月“太原市第十七届杰出（优秀）青年企业家评选”活动中被评为“杰出青年企业家”。     

实干家赵俊起

实干家赵俊起本刊记者李昭博提起天津市劳动模范、武清县邮电局局长赵俊起，同行们无不跷起拇指夸赞他是个实干家、带头人。１９８３年赵俊起走马上任时，武清县邮电业务总量和业务收入不足８０万元，全局固定资产３００万元左右；交换设备只有县城１０００门纵横制交换机...     

县局管理的关键在班组支局

1985年以前曾几次发生邮件积压、延误、贪污、挪用等质量问题和通信案件的陕西韩城市邮电局,近几年来,在抓企业管理上下功夫,取得了显著成效。从1986年起,每年的邮电业务、质量检查得分都名列全地区11个县市局之首,1987年被评为地区级先进企业;1988年成为省级先进企业;1989年经邮总检查认定为“三无”县局。他们的体会是:搞好县局管理的关键在班组与支局。一、班组长、支局长是班组管理的关键。在班组长、支局长的配备上,他们既不拘一格,也不草率行事,始终坚持“两看一定”原则。     

龙头劲舞竞风流--记哈尔滨市通信分公司总经理孟庆龙

在北国冰城,活跃着一位通信业的“弄潮儿”,他站在改革的潮头,带领哈尔滨市通信分公司进行了一系列大刀阔斧的管理创新、机制创新、服务创新和技术创新,赢得了良好的经济效益和社会声誉。他,就是全国信息产业系统劳动模范、中国网通集团全国优秀管理者、黑龙江省劳动模范、哈尔滨市“全心全意依靠职工办企业好厂长”——哈尔滨市通信分公司总经理孟庆龙。就是他,带领公司全体员工,在通信行业变革的时代,使一个拥有60多亿资产的国有企业、一个承载着数千人的通信公司重获     

开拓进取 奋勇前进——记全国邮电劳模孙厚密

从1960年就一直在吐鲁番地区邮电局从事邮政工作的孙厚密,是一位刻苦钻研业务的实干家。1979年后,他在担任邮政科业务管理员、邮政科长期间,管理才能得到了充分发挥,并连续12年被评为先进个人,连续4次被评为自治区邮电系统排头兵,5次获得地区和吐鲁番局优秀党     

‘多事之局’是怎样成为治安先进集体的

福建省惠安县局历来被人称为“多事”之局,从1959年至1986年,平均每16个月就有一名职工被判刑或开除。1982年至1985年间,就发生6起私拆隐匿毁弃信件和盗窃案件。1986年,惠安县检察院在审理邮电三种案件过程中,经过细致地调查分析,向县邮电局发出“检察建议书”。乘这个东风,惠安县局从政治教育上抓思想苗头,从制度手续上找漏洞隐患,从基础管理上查薄弱环节,党政工团齐抓共管,以法治局,依法办邮,使局风发生了很大的转变。连续三年被评为县精神文明单位,先后被省公安厅、省人民政府分别授予“治安保卫工作先进集体”、“省级先进企业”等荣誉称号。四年多来,惠安县局杜绝了三种案件;进口查验单逐渐减少,没有发生涉及投递不落实造成汇款丢失和冒领等问题。在1988年11月发生的窗口抢劫案件中,营业组职工不顾生命安危,追拿歹徒,受到省局“勇擒歹徒,为民立功”的奖励,县委还召开全县职工大会隆重给予表彰。