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到范思哲喝杯咖啡,交流下富士化妆品的使用心得,试穿Zippo的男装……这些品牌真的卖这些东西吗?尽管初听起来让人凉诧,但这正是各大品牌当下正在尝试的事,越来越多的品牌开始将业务和产品线延伸到主营业务之外。依恋在韩国本土很早就开始跨足餐饮业,1994年,依恋在韩国开设第一家Pizza mall的时候,当时在韩国也是首家尝试新业态的服装企业。时至今日,餐饮已成为依恋除服装之外的第二大业务,并占到集团将近10%的份额。Zippo则将这种跨界试水起点和重点直接放到了中国。Zippo中国首家服饰旗舰店2012年lO月初在青岛万达广场开业,这也是Zippo在全球开设的第一家服饰精品店。同样在进行跨界尝试的还有诸 相似文献
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近年来物流企业跨界之风盛行,但其实际经营效果并不如意。文章分析了物流企业跨界发展的动因,并分析了物流企业跨界的难点及问题所在。在此基础上提出了物流企业跨界发展的制胜之道,即抢占客户服务制高点、抢占供应链金融制高点、抢占消费者预期制高点、抢占大数据服务制高点,同时提出要注意与电子商务企业的协同发展,以期实现共赢局面。 相似文献
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彭芳霞 《科技创业(上海)》2006,(1):28-29
股权奖励
2005年3月25日,在天津产权交易中心举行的签约仪式上,天津南大强芯半导体芯片设计有限公司正式将15%股权无偿转让给戴宇杰博士等三位IC设计专家组成的海外留学生技术团队.这在国家级产权交易市场中尚属首次,开创了天津科技股权奖励机制的先河.
…… 相似文献
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新年伊始,一场空前的召回门事件将丰田汽车推到了风口浪尖上。全球近千万辆的召回规模,使得此次召回成为史上最大规模的召回事件。 相似文献
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1991年8月,当一个不满22岁的小伙子和他的几个伙伴,带着几千元积蓄和也许不只一千的梦想,从长沙出发南下欲“闯出一番事业”时,谁也没有发现,谁也不会发现。今天,当他和朋友们突然折回长沙,把一块价值6万元的、长沙有史以来最大的、写着“巨人”字样的广告牌,象插一张名片似地,插在五一广场旁边时,人们顿时惊呼:“巨人”来了!“巨人”终于来到我们长沙了! 相似文献
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伊安·E·穆勒 《科技创业(上海)》2012,(1)
01.早在20世纪80年代,计算机上只有一两个游戏,例如微软的《纸牌》(Solitaire,如图所示).这些游戏用图形用户界面代替基于文本的系统,其用意是帮助用户更好地接受图形界面.如今,游戏对于增强现实(augmented reality)也起到了同样的作用.增强现实是在现实世界的基础上叠加数字数据(例如2009年TR35全球科技创新人物普拉纳夫·米斯特里开发的第六感系统,如图所示).许多游戏利用了消费级计算技术及视觉硬件方面的改进,显示出增强现实吸引新用户方面的潜力,刺激了用户对更好硬件和软件的需求,尤其是对移动设备,如智能手机和平板电脑等的需求. 相似文献
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企业上规模、做大生意、当个大老板,是每个企业经营者孜孜以求的目标.但蔡虎却偏偏以小自慰:"一个气球几口气就能吹大,可是一戳就破,那些轰轰烈烈登场,凄凄惨惨收场的企业主大都是盲目求大者.‘蔡家食品'至今还是一个小企业,但我们的这种‘小'绝不是小打小闹的‘弱小',而是养精蓄锐,厚积薄发,顺势而动,以坚实而稳重的步伐迈上自己的成功之路."也正是凭着这条经营理念,蔡家食品如今在宁夏已是家喻户晓的名牌产品. 相似文献
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窦如萍 《武汉市经济管理干部学院学报》1998,(Z1)
我国正处于世纪之交的历史转折时期,面对国际上风起云涌的企业购并风潮和资本主义垄断同盟占领全球市场份额的竞争加剧,我国经济要想参与世界经济大循环,在国际市场跑道上占有一席之位,亟待按照规模经济的要求进行产业的整合和企业组织结构的调整,组建一批具有国际竞争实力和跨国经营功能的巨型企业集团,但在现行政策体制下,我国企业欲想获得资产规模的迅速扩张,最为难以逾越的障碍是购并资金十分短缺,企业自身的融资功能十分脆弱,而今的资金供求机制和金融服务体系不能适应企业融资的需求。据此,我国规模经济的发展已经到了不能不考虑产业资本和金融资本相互溶合生长的阶段要求,本文拟对产融结合的可能性及培育财团巨人的途径与功用作一粗浅的探讨。 相似文献
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罗伯特·霍夫 《科技创业(上海)》2014,(5)
正在不久的将来,构造比传统芯片更像人脑的微处理器可能会使计算机对周遭事物的理解力变得敏锐的多。突破技术这种替代性的计算机芯片设计方案将能够提升人工智能。为什么重要传统芯片正接近基本性能的极限。关键角色高通IBM HRL实验室人脑计划 相似文献
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正当环球飞机制造商——波音公司及欧洲宇肮防务集团旗下的欧洲飞机制造商——空中客车为环球经济衰退和生产延宕而困扰时,一个更长远的威胁正隐约逼近——中国对民航制造业的雄心。 相似文献
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刘华 《上海市经济管理干部学院学报》2008,6(5):54-59
综合分析企业内部控制的三大要素——战略与经营目标确定、风险控制与监督、信息与沟通,可以发现1997年之前老“巨人”的衰落,根本原因在于内部控制的严重缺陷;而1997年之后新“巨人”的崛起,决定因素在于内部控制的保驾护航。 相似文献