对经济学的"手"的理论的述评

本文总结性地论述了经济学的“手”的理论——“看不见的右手”（市场）、“看得见的左手”（政府）、“看得见的右手”（企业）和“看不见的左手”（权力及利益集团）的功能、缺陷及发挥各只“手”的功能所必需的约束条件,指出要达到资源的优化配置、经济增长和社会和谐,各只“手”必须各司其职,发挥其长处、规避其缺陷,在其有效边界内运作而不能畸形发育．并处理好“四只手”之间的比例、结构和均衡状态。     

对经济学的"手"理论的述评

通过综合分析经济学理论关于"看不见的右手"(市场)、"看得见的左手"(政府)、"看得见的右手"(企业)和"看不见的左手"(权力及利益集团)的功能、缺陷及发挥各只"手"的功能所必需的约束条件,可以看出,要实现资源的优化配置、经济增长和社会和谐,各只"手"必须各司其职,发挥其长处、规避其缺陷,在其有效边界内运作而不是畸形发育,并处理好"四只手"之间的比例、结构和均衡关系。     

伦理经济视角下的高技能人才市场的发展

自由竞争是一只看不见的手,引导着商业社会中人们的自利行为;而伦理道德是另一只看不见的手,引导着社会的文明和长期发展。伦理经济研究伦理道德及通过伦理道德牵引而和谐发展的经济。本文从伦理经济发展的视角,揭示了高技能人才市场对整个经济及社会发展的重要意义。     

高等职业院校组织文化建设的研究与探索

组织文化就像一只看不见的手在支撑着组织稳步前进。组织文化能够加强一个组织的凝聚力和向心力,提高组织的工作效率和质量。高等职业院校作为一个非营利性组织,同样需要建立自己的组织文化,以提高自身的核心竞争力。论文分析了高等职业学院组织文化的内涵,探讨了高等职业院校组织文化的构成和功能,针对具体实践中高等职业院校组织文化的现状,提出了提高高等职业院校组织文化的的途径,对如何建设高等职业院校的组织文化体系提出了一些建议和对策。     

现代市场经济调节的"第三只手"

通常,我们把市场调节比喻为“看不见的手”,把宏观调控比喻为“看得见的手”。同时,可以把文化道德调节作为现代市场经济调节的“第三只手”。有了这三只手,现代市场经济才会健康协调地向前发展。     

建设卓越品质的和谐文化是促进血站事业科学发展的强大动力

和谐文化仿佛是一只看不见的手，常常在自觉和不自觉中对中心的经营管理和服务起着重要的引导作用。和谐文化的实质，是以“人”为中心，以文化引导为手段，以激发干部职工的和谐意识，发挥工作积极性和创新性为目的的一种经营理念。而“和谐”符合中国传统的和合哲学。在世界上三个比较突出的文明中，西方文明崇尚自由，伊斯兰文明崇尚公平，中华文明则是包容。中国之所以形成和谐至上的价值观，源于中国人对矛盾的看法。中国人从老子时代就认为阴阳合一，二者对立统一，两极分离，包容矛盾。     

论"看得见的手"向企业外部延伸

"看得见的手"与"看不见的手"是相对的两个概念,但并不是说二者是对立互斥的.随着中间组织理论上被认识及实践中的广泛存在,人们逐渐认识到中间组织的正常运作需要"看得见的手"和"看不见的手"共同起作用.本文主要研究"看得见的手"向企业边界外部延伸,在中间组织中发挥作用,并具体探讨了"看得见的手"在三种中间组织中发挥作用的表现形式.     

抓好信仰教育促进学生成长

“信仰”是只看不见的手,引导着、支撑着学生的成长。我们应加强引导和疏导,培养学生建立起自己的信仰,奠定好他们的心理基础,促进他们健康成长。     

中国第三配置的制度变迁分析

资源的配置除了传统的“看不见的手”和“看得见的手”以外,还存在着第三配置,即除市场和政府以外的由信用、道德、文化等组成的力量对资源配置所进行的补充性配置。中国目前第三配置的失效表明:整饬信用已刻不容缓。     

习俗元制度:另一只看不见的手

经济运行不仅受到市场机制这只看不见的手调节,而且还受到习俗元制度这另一只看不见的手的调节.从习俗与竞争发生作用的先后顺序来看,习俗比竞争更古老,起作用的时间更长.习俗元制度具有习俗的模糊性、可塑性与适应性、刚性与稳定性、广泛的群众性和外在的强制性以及默认性等特征.习俗元制度作为一种自发的内在制度安排,不仅存在于"习俗经济"之中,而且广泛存在于现代市场经济中.习俗元制度对于市场经济的运行具有重要作用,习俗元制度的实施机制主要有自我实施和第三方参与下的实施.     

城市文化与图书馆的共生及互动

城市文化是城市发展不可或缺的重要动力,其功能与地位日益彰显;而图书馆是城市文化的重要组成部分,具有彰显和提升城市文化的重要功能.城市文化的发展促进了图书馆的发展;而图书馆也对城市文化的建设起到了积极的作用.     

校园文化与思想政治教育

校园文化是生长和根植于学校教育环境中的文化 ,本文从思想政治教育的角度深入浅出地探讨了校园文化的教育功能 ,包括对校园文化的理解 ,校园文化的功能 ,校园文化的构建原则等。     

中小公司治理法律文化模式的构建

中小公司法律文化是公司职工在长期生产经营实践中所形成的关于法的价值观和行为准则。我国许多小公司,法律文化建设相当薄弱,中小公司法律文化具有导向功能、规范功能、激励功能、凝聚功能、调适功能和幅射功能。中小公司法律文化模式,是中小公司内在的公司法律精神、价值取向、以及伦理规范等构成的相对稳定的行为方式。适应中小公司有效治理的要求,公司法律文化的构建,可以划分为精神层、制度层和物质层。中小公司有效治理的法律文化模式构建应从以下方面把握：提炼法治精神;实施名牌战略;确保经营行为符合股东和利益相关者的利益;以人为本;增强管理的非权力影响。     

浅谈校园文化的科学精神与人文精神

校园文化是社会文化的一个重要组成部分,有其独特的社会教育功能。弘扬科学精神是校园文化建设和发展的主旋律,校园文化建设和发展离不开人文精神和人文关怀,所以,只有将科学精神与人文精神相整合,才能使校园文化发挥出良好的教育功能。     

基于企业文化的核心竞争力提升研究

本文在以往技术论、知识能力论、系统论和制度论等传统理论诠释核心竞争力的基础上,对企业核心竞争力内涵从企业文化的角度指明了新的研究方向。提出卓越的企业文化才是提升企业核心竞争力的源泉,分析了企业文化的导向、凝聚、约束和融合功能,并建议通过建设有中国特色的优秀企业文化、确定竞争中的诚信思想、强化现代企业管理中人本意识和塑造优秀的企业品牌形象的途径来提升核心竞争力。     

学报编辑是对高层次文化的选择

本文从编辑的基本功能出发,从三个方面论述了学报编辑是对高层次文化的选择:(1)学报是高层次文化的载体;(2)学报编辑的功能是选择高层次的文化;(3)学报编辑如何选择高层次的文化。     

福州校园文化建设的实践与思考

校园文化是学校教育的重要组成部分,也是学校建设的一个系统工程。随着教育理念的不断更新、教育改革的不断深入以及社会价值多元化对学生的影响,校园文化建设越来越成为各级各类学校管理者重点思考和着力推进的一项重要工作。本文从分析福州校园文化建设的具体实践和特点入手,指出了校园文化所具备的影响功能、教化功能、陶冶功能、规范功能、激励功能与感恩功能等六大功能,阐述了推进校园文化建设所应搭建的现实平台、所应采取的具体措施,从而通过一定的物质环境和精神氛围施加影响,以实现对学生的精神、心灵、性格的成功塑造。     

促进中国风险投资业健康发展的文化培育

过去关于风险投资的研究大多忽略了文化的作用,而事实上文化是影响风险投资成败的一个重要因素。文章分析了中国现有文化对风险投资发展的阻碍,提出培育适宜风险投资发展的创新文化、契约文化、产权文化、道德文化与投资文化。     

大学生公寓文化育人功能的实现路径探索

大学生公寓是大学生生活、学习和交往的主要场所.根据有关统计,大学生在公寓内的时间占他们在校时间的2/3以上.加强大学生公寓文化建设,全面提高大学生综合素质是现代教育发展的客观要求.从大学生公寓文化的内涵和功能进行阐述,对当前大学生公寓文化建设的现状进行分析,进而提出公寓文化育人功能的实现措施.     

高校宿舍文化内质性育人功能与作用显现

从创建大学文化氛围和营造育人环境的角度,分析了高校宿舍文化对大学文化的建设、发展、提升和凝练的核心作用。阐述了宿舍文化内质性育人功能与功效显现。指出了高校宿舍文化对大学生的素质提高、品行规范、人格塑造及成长成才的重要作用,并从理论与实践上探讨了高校宿舍文化建设的基本途径和具体的方式、方法。