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当前,物业服务行业发展正面临着基层操作人员频繁流动、高素质专业人才严重匮乏、人力资源成本居高不下等难题,由于现实条件和实现途径的制约,许多物业企业在“选人、用人、留人、走人”方面出现许多问题。如何突破物业企业人力资源管理瓶颈,已成为物业行业寻求进一步发展的当务之急。 相似文献
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长春房地集团物业发展公司是吉林省率先获得国家物业管理一级资质的企业,以楼宇大厦和住宅物业服务为主,以搠业咨询、安保及保洁家政服务、广告策划及平面设计、房屋维修管理和装潢装饰工程、电梯维护与保养等相关产业为辅的专业化物业服务企业。 相似文献
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<正>随着物业企业的发展,越来越多物业企业开始注重优化自身管理流程。全面预算管理具有一系列优势,是企业重要的管理工具,有助于使物业企业实现降本增效目标。本文针对物业企业全面预算管理工作进行探讨,论述如何让物业企业通过全面预算管理控制成本,提高企业效益。 相似文献
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随着我国经济发展速度放缓,我国经济开始迈入“新常态”,各行各业的市场竞争加剧。物业企业已经经历了三十年的快速发展。随着人力成本、物资成本的上涨,发展已经进入瓶颈期,在激烈的市场竞争下,如何确立自身的核心竞争优势成为物业企业值得关注的问题。成本控制作为企业经营管理的重要一环,对于减少企业经营成本,提升经济效益起到至关重要的作用,在当今激烈的市场竞争下尤为重要。 相似文献
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随着社会的发展,从事商业管理的物业企业越来越多,现在物业人所从事的工作不再局限于原来的传统物业管理内容,比如保洁、保安、绿化、设备维护等等。本文试图从过往的工作实践中,给大家提供一些商业管理中的商务关系处理及其它经验。 相似文献
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天津华厦物业管理发展有限公司 《中国物业管理》2012,(11):47
<正>移动考勤系统的引进也提高了公司管理考勤工作的效率,改变了原传统考勤方式费时费力的情况,节省了大量的人力物力,为公司节约了开支。笔者所在的天津华厦物业管理公司(以下简称"华厦公司")承接的物业面积已经达到500万平米,下设24个物业服务中心,公司面临着管理项目多、管理地点分散等难题。在传统的管理模式下,企业要设置众多部门岗位来对公司的主要业务进行监管与支持,这进一步加大了企业的劳动密集程度,增加了企业人力成本。 相似文献
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<正>绿城物业近几年来一直致力于企业的升级转型,通过扩面提质、改变发展方式,从服务内容、服务模式、服务周期三个方面推动实现公司向现代物业服务业的转型升级。物业服务业起步于上世纪80年代初,经过30多年的起步与发展,物业服务业在改善城市人居环境、提高居民生活品质、创新社会管理、促进社会和谐方面,起到了至关重要的作用。但随着物业服务成本的持续上升,传统物业服务企业的生存空间日益狭小,因而,传统的 相似文献
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姜华 《中国高新技术企业评价》2014,(22):148-150
成本管理中的控制和降低问题是制约企业发展的核心瓶颈,如何将现有的设备设施、人财物力发挥到极致才是重中之重,节能降耗尤为关键,可谓是企业生存发展的综合性科学难题,也是行业间一直探寻、不断公关的课题。文章分析了节能降耗对于企业发展的意义,以引起企业管理者的进一步关注。 相似文献