新形势下医院政工工作的重要性及完善措施探究

当前我国医患关系问题极为突出，当然导致医患关系较为紧张的因素是多方面的，但是其中医院医务人员也存在着不可推卸的责任，针对这一问题我们必须加强医院政工工作，切实提高医务人员的道德素质，缓解医患紧张关系。本文就重点针对新形势下的医院政工工作首先指出了医院政工工作的重要性，然后分析了当前我国医院内开展政工工作的一些不足，最后针对这些不足提出了一些可行的建议和措施。     

浅议和谐医患关系的构建

近年来,伴随我国医疗卫生事业的发展,人民群众自我健康意识的加强,医疗服务无法与实际需求相适应,日趋紧张的医患关系,矛盾频发的医患纠纷不仅令病患及其家属不满意,在紧张的医患关系中,医院正常秩序也受到严重干扰,医疗环境逐步恶化。本文就医患关系现状、影响因素等进行了分析,并提出相应的改善医患关系对策。     

医患关系的法律定位

医患关系是医疗机构与病员及其亲属之间因诊疗护理行为而产生的权利义务关系，属于一种民事法律关系。因为：1．主体地位平等。医患关系中的医方和患者双方地位是平等的，患者对医疗单位具有选择权，不受任何单位和个人的干预。2．权利义务内容具有财产关系。医患关系往往以财产的发生为前提，如病员挂号后才能看病等，一旦双方因诊疗护理行为发生损害引起争议。必然会产生一定的赔偿给付关系。3．保障措施具有补偿性。由于医患之间法律地位平等，因此，一方不能惩罚另一方，     

建立和谐医患关系 提高医疗服务水平

近年来,医疗纠纷不断出现,医患关系状况愈发紧张,患者及亲友对医生的暴力伤害事件频发,严重扰乱了社会公共秩序,是影响社会的发展不和谐因素。2011法治蓝皮书对此评价说:"医疗纠纷作为一种突出的社会矛盾,一直是困扰中国医疗卫生领域的顽疾。有效处理医疗纠纷,直接关系到医患双方合法权利的保护和社会的稳定。"所以缓解医患矛盾是构建和谐社会的必然要求,文章把坚持以人为本作为缓和医患紧张关系的出发点和落脚点,探讨了如何促进医患关系和谐。     

沟通理论在改善医患关系中的应用

近年来,中国医患关系日趋紧张,医疗纠纷频发,医疗暴力事件层出不穷,这己经成为当前医疗服务中一个十分突出的问题,也成为影响和谐社会构建的重要不良因素。实现医患和谐已经刻不容缓。本文运用公共管理学中的管理沟通和医患沟通相关理论作为支撑,对医患沟通不良的原因进行了分析,同时对医患之间进行有效沟通的方法及意义进行了研究,得出医患有效沟通对改善医患关系的积极意义,探索实现医患关系和谐融洽的建议和对策。     

论医院文化建设与医患沟通的重要性

医院文化是医院在发展过程中形成的以医院精神和管理理念为核心、凝聚、激励医院各级管理者和员工归属感、积极性、创造性的人本管理理论。医患沟通就是在医疗卫生和保健工作中,医患双方围绕伤病、诊疗、健康及相关因素等主题,以医方为主导,形成共识并建立信任合作关系,达到维护人类健康、促进医学发展和社会进步的目的。     

实时电子病历公开对缓解医患关系博弈分析

通过演进博弈方法分析医闹频发的现象,得到病历公开可有效缓解医闹的初步结论。进而用完全信息动态博弈分析病历公开后的医患关系,得到降低医方提供合适与不合理医疗服务的收益差是促使医患关系和谐的有效途径的结论。     

从医患关系视角下看待医生职业倦怠及对策

随着医疗改革中医院不完全市场化的深入,日益紧张的医患关系备受瞩目。医生发生职业倦怠与否会直接影响医患关系,而减少医生的职业倦怠是改善医患关系最直接的途径。本文从医患关系的视角分析了医生职业倦怠的原因,并有针对性地提出相关对策及建议。     

加强医院思想政治工作 构建和谐医患关系

构建和谐社会,成为了当前社会发展的主题。面对日渐紧张的医患关系,建立和谐的医患关系成为了医院发展的一个重要环节。为促进医患关系改善,一些医院采取了各种管理措施,将医患沟通机制建立起来,并加强了员工的思想政治工作,大大地促进了医疗机构的和谐发展。本文针对加强医院思想政治工作构建和谐医患关系进行探讨。     

提高医学生法律素质,构建和谐医患关系

随着医患关系的日趋紧张,医务人员法律素质不高的问题日益凸显。医学生是未来的医务工作者。提高医学生的法律素质,对于缓解医患矛盾,减少医患纠纷,构建和谐医患关系具有重要意义。     

加强医患关系管理促进医患关系和谐

就目前而言,医患关系在我国越来越紧张,他们之间的矛盾在不断上升,这对我国和谐社会的构建构成了极大的不利影响.为此,文章对医患关系管理加强了讨论,了解当前我国医患关系的现状,提出有效的改进措施,缓解紧张的医惠关系,使得医生与患者之间能够和谐沟通,这不仅能够帮助患者接受更好的治疗,还能够促进社会的稳定发展.     

生态环境修复视角下的医患关系和谐之路

构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务,和谐医患关系是社会和谐的重要组成部分。由于医疗卫生体制改革的不彻底性、社会转型时期引发的社会矛盾在医院的泛化等原因,出现医患关系异常紧张,恶性危机事件频繁发生。文章通过分析医患关系不和谐的现状,提出了修复和谐医患关系经济生态环境、政治生态环境和文化—心理生态环境的路径。     

医患矛盾高发背景下医院新闻宣传工作策略探索

近几年来，随着经济的高速发展，生活水平的提高，随着医疗水平的提高，患者和医院的关系也越来越紧张，医患关系现在成为医疗行业的一件大事。在医院就医的患者对医院的医疗事故以及医疗状况不满的情况发生的越来越频繁。在这种背景下，医院如何改变患者心中对医院不好的印象，缓和医患关系，成为宣传工作的重点。本文着重研究医院怎样进行新闻宣传工作能缓和医患矛盾。     

我国公立医院医患关系

本文以医患关系的现状为切入点,通过对出现医患冲突的原因进行分析出,挖掘造成医患关系紧张的根本原因,从不同的方面来探讨解决这种现状的途径,来缓解紧张的医患关系,保证正常的医疗秩序。     

医务社会视域下构建和谐医患关系的几点思考

随着社会经济与科学技术的不断发展,推动了我国医疗领域改革的不断深化,并取得显著成绩。医患关系作为医疗活动顺利开展的基础,对医疗领域可持续发展具有重要影响。近年来,我国医疗领域虽然在技术等方面有所突破,但是,医患关系却日趋紧张,严重制约了我国医疗事业向前发展。因此,加强对我国医疗医患关系的研究具有现实意义。本文将对出现医患关系的原因进行分析和研究,并提出构建和谐医患关系的有效对策,从而为构建和谐的医患关系提供支持。     

加强思想政治工作 构建和谐医患关系

随着我国社会经济的发展,文化水平的进步,构建我国和谐社会也成为了当今社会发展的主要目标。面对日益紧张的医患关系,如何构建和谐的医患关系成为了医院发展中面对的最大难题。想要有效的构建医患之间和谐关系,就必须要加强对于医院员工的思想政治工作,本文也就此问题展开了探讨。     

大学生如何从医患关系中看道德权利与道德义务——以社会主义核心价值观为研究视域

近年来一连串医患纠纷甚至暴力事件让医患关系更加紧张,已经引起社会广泛的关注。作为当代青年大学生处在价值观养成时期,如何正确看待医患关系中的道德权利和道德义务,成为我们培育和践行社会主义核心价值观教育中的一个重要环节。从医患关系恶化的道德根源出发,通过分析医患间道德权利与道德义务的不对称,探讨构建和谐医患关系的道德准则,从而培养大学生正确的的价值观判断力。     

加强医院思想政治工作 构建和谐医患关系

随着人们维权意识的逐步提高和医疗事故的不断出现,现阶段,医患关系呈现出前所未有的紧张态势。严峻的医患关系将直接导致医院形象的跌落,同时让人们心中产生阴影,严重影响到了患者和患者家属的心态,这既不利于医院的发展,也影响了社会的稳定。因此,现阶段,加强医院思想政治工作,构建和谐医患关系受到了越来越多人的重视。     

强化医院思想政治工作构建和谐医患关系

近年来，随着社会现代化进程的不断推进，医院为了适应现代化社会发展的需求，对医院的服务与管理建立了有效的监督机制。建立和谐的医患关系一直以来都是医院十分重视的工作，医患关系的和谐与否，不仅仅对医院正常的医疗秩序与经济效益具有直接的影响，还影响到了社会的和谐发展。在本文中，笔者根据自身的实践经验，对现阶段的医院思想政治工作进行了简要的概述，对医院思想政治工作在构建和谐医患关系中的积极作用以及影响医院医患关系的主要因素进行了详细的分析，并对强化医院思想政治工作，构建和谐医患关系的有效措施进行了深入的研究与探讨。     

中国医患关系发展现状与缓和对策

医患关系紧张是当前医疗服务中十分突出的问题,医患沟通不畅是引起医患关系矛盾的主要因素。本文分析了医患间存在的问题,提出了改进措施:必须加强服务意识,提高沟通能力和技巧,增进医患间的相互信任、理解。通过换位思考,建立良好医患关系。和谐的医患关系是提高医疗质量,减少医疗纠纷的重要保障。