以传统文化做根基的现代企业文化分析

改革开放以来，随着市场经济的不断发展，企业文化建设引起了越来越多企业管理者的重视。然而，现代企业文化的建设离不开传统文化这一根基，要想塑造优秀的企业文化，只有依靠企业不懈的努力来塑造，不断的汲取传统文化的精髓，去其糟粕取其精华，不断开阔视野，勇于创新，从我国传统文化和企业现状出发，建立符合我国企业发展的具有中国特色的现代企业文化。     

企业文化服务供给模式研究——基于神东公司问卷调查的分析

本文通过调研神东公司矿区文化服务供需现状，梳理其在文化服务供给方面取得的成绩及存在的问题，并基于神东公司建设一流企业的需求，对进一步提升文化服务供给水平提出解决方案。     

农民精神文化需求的调查与对策（三）加强文化建设、满足农民精神文化需求的对策建议

农民精神文化生活的现状怎么样？目前农民的精神文化需求和期待是什么？不精细化调查了解诸如此类的问题，就开不出解决农村文化生活贫乏的精准药方。师正伟和仵建峰以甘肃省庆阳市正宁县为例，深入全县10个乡镇、30个村庄，通过与部分农民、文化专干和乡村负责人座谈交流，还通过现场问卷、个别走访，实地考察了当前农民精神文化生活的需求状况，在这些方面做出了有益的探索，给出了调查的数据，给关心“三农”文化问题的人士以量化的数据参考。师正伟和仵建峰的调查分为“农民精神文化生活的现状”、“当前农民最迫切的精神文化需求”和“加强文化建设、满足农民精神文化需求的对策建议”三部分。这三部分既可独立成章单独发表，也可一次性发表。限于篇幅，本刊分三次发表。     

借鉴日本动漫产业发展浅谈如何提高中国动漫水平

本文主要介绍了日本动漫产业的特点，中国动漫产业发展的现状，从而提出如何提高中国动漫水平的设想。     

农民精神文化需求的调查与对策（一）——农民精神文化生活的现状

编者按：农民精神文化生活的现状到底怎么样？目前农民的精神文化需求和期待是什么？不精细化调查了解诸如此类的I＂＊-1题．就开不出解决农村文化生活贫乏的精准药方。师正伟和仵建峰以甘肃省庆阳市正宁县为例，深入全县10个乡镇、30个村庄，通过与部分农民、文化专干和乡村负责人座谈交流，还通过现场问卷、个别走访，实地考察了当前农民精神文化生活的需求状况．在这些方面做出了有益的探索，给出了调查的数据，给关心“三农”文化问题的人士以量化的数据参考。师正伟和仵建峰的调查分为“农民精神文化生活的现状”、“当前农民最迫切的精神文化需求”和“加强文化建设、满足农民精神文化需求的对策建议”三部分。这三部分既可独立成章单独发表，也可一次性发表。限于篇幅，本刊分三次发表。     

徐州旅游业发展分析

文章主要介绍了徐州旅游业的发展优势，针对徐州旅游业发展的现状与问题，提出了一些建议与措施。     

浅谈供电企业文化

针对供电行业企业文化的现状，探讨如何树立企业文化，并发挥其作用。     

浅谈如何加强企业文化建设

基于企业文化建设的现状，分析加强企业文化建设必须把握的问题，并从愿景目标激励、优化管理模式、全员素质提升三方面探讨加强企业文化建设的有效策略，旨在促进企业持续健康和谐良性发展。     

企业变革要先从文化开始

企业领导层更替、新的管理制度和治理手段的实施等，必然会对企业深层次理念，也就是企业文化形成冲击。这种冲击必然会让已经熟悉现状的员工感觉不舒服的，甚至是逆反。因此，对“文化冲击”的管理，要提升到一个更胜于优化基础管理的高度上来。     

加强高职院校公寓文化建设工作探讨

高职学生公寓是高职学生学习、生活、娱乐、交流的重要场所，本文在深入分析当前公寓文化建设现状基础上，结合公寓管理工作实际，对高职公寓文化建设路径选择进行了较为深入的探究。     

绍兴文化创意对传统纺织服装产业助推效果评价研究

文章分析了国内外文化创意对传统产业助推效果评价研究现状，利用统计知识和绩效评价理论，构建创意产业对纺织行业发展指标评价体系，并分析绍兴创意和纺织服装产业各自发展水平及相互影响关系。     

当代中国公民权利实现的观念障碍及其克服

我国现阶段，公民权利的实现障碍之一是观念障碍，自古以来的等级观念、儒家文化带来的义务本位思想，以及中国传统文化中群体本位的价值定位，都是阻碍公民权利实现的观念障碍。基于此，从教育和制度建设等几个方面入手进行分析阐述，以期从根源上改变此现状。     

农民精神文化需求的调查与对策（二）当前农民最迫切的精神文化需求

农民精神文化生活的现状怎么样？目前农民的精神文化需求和期待是什么？不精细化调查了解诸如此粪的问题．就开不出解决农村文化生活贫乏的精准药方。师正伟和件建峰以甘肃省庆阳市正宁县为例，深入全县10个乡镇、30个村庄，通过与部分农民、文化专干和乡村负责人座谈交流，还通过现场问卷、个别走访，实地考察了当前农民精神文化生活的需求状况，在这些方面做出了有益的探索．给出了调查的数据，给关心“三农”文化问题的人士以量化的数据参考。师正伟和仵建峰的调查分为“农民精神文化生活的现状”、“当前农民最迫切的精神文化需求”和“加强文化建设、满足农民精神文化需求的对策建议”三部分。这三部分既可独立成章单独发表。也可一次性发表。限于篇幅，本刊分三次发表．     

提升金融文化企业文化含量的路径思考

本文以独特的视觉提出金融文化企业的概念，明确探究金融文化企业文化含量的意义，金融文化企业对金融企业所具有的带动和促进作用，以及如何做好金融文化企业的文化建设。文章首先从金融文化企业的现状入手，探讨了金融文化企业的概念。指出现实的金融文化企业缺乏现代经营的文化理念。二是对金融文化企业提高自身文化含量的认识进行了深刻分析，指出存在的模糊认识。三是通过分析得出金融文化企业文化含量的平均水平不高的结论。四是对提升文化企业文化含量的现实途径进行了系统的探讨。     

企业文化不是橡皮泥

最近，因为工作的原因，见到很多讨论企业文化的著述。很多作者在强调企业文化的重要性之余，急于传授给读者“建设”企业文化的操作方法，甚至提出现状调查与评价、文化理念定格设计、传播推展与实践巩固、文化的完善与创新的企业文化建设四个步骤。这顿像一个制度设计与执行的逻辑，但是，这样的逻辑行得通吗？     

浅谈如何塑造新形势下企业文化

本文简要叙述在胜动集团不断发展的新形势下＇塑造企业文化的程序，重点根据当前企业文化塑造的现状，论述应该注意的关键问题。     

物流企业文化建设现状及解决思路探讨

从企业文化的视角分析了大陆物流企业文化建设的现状、存在的问题和原因，归纳出这些物流企业亟待培育的文化，包括服务、合作和效率等，并试图对物流企业文化建设提供解决思路。     

校企文化对接趋势下的高职校园文化发展现状与分析

随着现代职业教育不断深化改革，校企合作呈现深层次、全方位、多角度发展趋势，校企文化对接融合成为企业和高职院校的内生需要和必然方向。为了顺应这一趋势，高职需要对校园文化进行梳理，对现状进行分析，查找不适应企业需要的部分，从而推动高职校园文化建设和整体育人理念更新。通过对天津海河教育园区5所高职院校的调研走访，根据数据得到高职校园文化现状，结合对知名企业文化案例研究，分析提出高职校园文化发展方向。     

计算机等级考试变革中的教学改革与实践

基于当前计算机技术发展的现状及目前学生的特点，为提高学生在计算机课程学习中的积极性和学习效果。本文通过学生现状和教学现状分析，结合日常教学体会，对计算机课程教学提出改进方案。     

我国CFO视角的企业文化——企业文化作用、影响和发展三人谈

“越是民族的就越是世界的”。无论企业行使哪种管理职能，它都要根植于文化之中，只有基于中华民族文化的企业文化才可能是我国企业的文化。本期CFO论坛就我国企业文化的现状、内涵和作用、对内控制度的影响和渗透，如何以企业文化促进内部控制，如何培育企业文化理念和如何发挥CFO在企业文化建设中的作用等问题，特邀沈阳机床股份有限公司总裁助理、财务总监关欣，中国联通有限公司广西分公司总会计师韦秀长，山东圣大建设集团有限公司财务总监王成忠发表自己的看法，希望能够给大家以有益的启迪。[编者按]