规划好职业生涯 做成功人士——企业员工职业生涯教育

人生需要精心的设计与规划。一个人想获得事业的成功,就应该确定好理想的职业目标,设计规划好职业生涯路线,并为实现职业目标而努力奋斗。通过对企业员工职业生涯教育,使企业员工了解自己、明确企业的发展方向,根据自身特点规划好自己的职业生涯路线,并为实现理想的职业生涯目标而做好各方面的准备工作。     

规划好职业生涯做成功人士

人生需要精心的设计与规划。一个人想获得事业的成功,就应该确定好理想的职业目标,设计规划好职业生涯路线,并为实现职业目标而努力奋斗。通过对企业员工职业生涯教育,使企业员工了解自己、明确企业的发展方向,根据自身特点规划好自己的职业生涯路线,并为实现理想的职业生涯目标而做好各方面的准备工作。     

大学生职业生涯规划浅谈

国外大学生很早就接受职业生涯规划教育,而在我国,由于教育体制等方面的原因,职业生涯规划教育尚处于初级阶段,很多大学生不知职业生涯规划为何物,由于很多大学生从来就没有自己做过选择,没有做过规划,结果很多人在未来的职业工作中发展并不顺利。     

高职院校学生职业指导工作的实践探索

<正>职业生涯规划,又称职业生涯设计,是指个人结合自身条件和现实环境,确定自己的职业目标,选择职业道路,制定相应的培训、教育和工作计划,并按照职业生涯发展的阶段实施具体行动,以达到职业目标的过程。目前,随着高等教育管理体制改革的深化和毕业生就业方式的转变,大学生面临着越来越大的就业压力。许多大学生没有充分的时间和精力来设计和规划自己的未来就急于找到一份工作,而对于所选择的工作是否适合自身条件的问题考虑较少。因此,很多时候他们不得     

论职业生涯规划与设计

职业研究表明,在职业生涯的起步阶段,由于个人的可塑性强,职业转换成本低,如果在这个阶段就对自己的职业有一个准确的定位和长远的规划,效果极佳,将非常有利于自己今后的成长与发展。职业生涯设计,要做好"定向"、"定点"、和"定位"。职业生涯设计由审视自我、确立目标、生涯策略、生涯评估四个环节组成。在进行职业选择时,首先应充分认识自己与周围的环境,这样才能在选择职业时做到心中有数。要认真进行自我优势分析、自我劣势分析、环境分析、人际关系分析。职业生涯设计做到既知己又知彼,就有了成功的基础。只要脚踏实地地按照设计要求努力去做,就会收获职业成功的喜悦。     

从空军雷达员到区域总经理 初心常铸勇担当

<正>退役多年的黄平忠,始终不忘军人使命与职责,时刻以军人的标准要求自己。8年的物业管理职业生涯中,他通过不断学习,一路从项目主任成长为区域总经理,带领团队向着更高更远处不断前行。初心常铸做先锋作为华二区域的负责人,黄平忠坚持严于律己、宽以待人的管理模式,处处带头,时刻冲锋在一线,苦活累活总是第一个站出来。区域在他的带领下激情迸发,用较短的时间就连续完成了几个新接管项目的焕颜变身。     

基于职业生涯规划指导的高校图书馆服务方式的探索

在就业压力与日剧增的现代社会,学生职业生涯规划制定的指导工作逐渐引起了各高校的重视。作为信息资源服务中心的高校图书馆,不仅能为高校的教学和科研提供强有力的保障,还拥有大量的有助于学生制定职业生涯规划的信息,能够辅助学校搞好这项工作,使学生对自己的职业生涯有一定的构想,能够有针对性的学习以提高自己的职业素养。基于此,高校图书馆的服务方式就要有所突破,要适应学生职业生涯规划制定服务的需要。本文就着重研究高校图书馆如何提供基于职业生涯规划指导的服务。     

积极心理学助职涯教育“去虚向实”

<正>一个人越早接受职业生涯启蒙教育,就会越早明确自己的职业目标,越能够在未来的职业生涯中精准发力。但在现实中,职业生涯规划教育一直是我国教育体系中较为薄弱的一环,这就导致大学生在面临就业时无所适从,找不到明确的职业目标。各高校虽然在大一期间开设了大学生职业生涯规划课程,但往往流于形式、“虚”多于“实”,未能真正起到帮助学生树立职业规划意识、锚定职业方向的作用。实践证明,将积极心理学与职业生涯规划教育有机融合,能够弥补传统职业生涯教育中的不足,促进职业生涯教育高质量发展。     

企业青年政工人员职业规划问题探讨

本文从实际应用的角度而不是理论的方面来研究企业青年政工人员职业生涯规划这一课题,让企业青年政工人员在了解职业生涯规划的意义和方法的同时,更能够明白如何让自己的职业人生明确,从而专注工作,在成就企业的同时成就自己。     

别人不是自己的目标

一株优秀的小草不能将一棵大树当做自己成长的目标,因为无论它怎样努力,都不会变成树,它的目标应该是理想中的自己,而这理想中的自己还一定不可超出自己的能力极限。同样道理,一棵优秀的树木也不能将另一棵树当做自己的成长目标,只要按照自己的能力所在自然、全然地成长就足够好了。它可以拿另一树木当榜样、做老师,但不必失去自己,成为这棵树高度上的牺牲品。     

管理自己的动力

领导如果不能激励自己就无法激励别人。身为工程师的本田宗一郎创立了以自己名字命名的本田公司。他在整个职业生涯中始终自强不息。     

大学生职业生涯规划设计存在的问题与对策

大学生进行职业生涯的设计,不仅能帮助个人实现目标,更重要的是有利于了解自己,掌握个人竞争优势。职业生涯是实现个人目标的真正动力和加速器,用它可以去规划自己的学习和实践,并能为获得自己认为理想的职业去做各种准备。文章从大学生生涯辅导,大学生职业生涯规划的特征,大学生职业生涯规划的方法和步骤,大学生职业生涯规划应注意的问题四个方面作了一些探讨。     

如何实现职业生涯规划目标

职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程。确定适合自己的职业生涯规划,明确自己能干什么？想干什么？怎么干？一步一步的努力实现个人的规划目标,实现自己的社会价值和个人需要。一份优秀的职业生涯规划不仅有利于职业的选择,更有利于个人事业的成功。     

浅议高校学生职业生涯规划教育

职业生涯规划,关系着一个人是否能在社会环境中找到自己的正确定位,充分发挥自己的潜能,走向成功。同时,对大学生进行职业生涯教育,对学校的长期发展和社会进步也有重要意义。本文对高校在实施大学生职业生涯规划教育的方式上提出了自己的见解。     

浅谈女研究生的职业生涯设计

分析女研究生进行职业生涯设计的必要性,提出女研究生进行职业生涯设计的策略,从而使女研究生通过职业生涯的努力来奠定自己在社会上的成功。     

职业生涯设计方案

职业生涯规划作为一个专业,是30年前在美国诞生的。在我国。职业生涯规划还是一个崭新的名字。目前随着职业市场竞争地不断升温。人们越来越意识到好的职业生涯规划在一生中是至关重要的。给自己制订一个好的职业生涯规划,充分发挥自己的优势,在众多的竞争者中脱颖而出。是所有人的梦想。可以预见。职业生涯规划将会让更多人从中受益。     

三种不同的保险人生

“职业生涯规划”这个词属于舶来品，但现在已经成为现代人尤其是保险代理人经常提及并且非常重视的话题，在成为代理人的第一天起，职业生涯规划就一直伴随着他们的每一天。每个代理人对自己的职业定位和生涯规划是不同的，     

国外员工职业生涯开发实践的新发展

企业员工职业生涯开发指的是企业组织为了维持和提高生产率,对员工未来职业发展的目标、路径和实现方式进行规划,同时协助员工实现该规划的一系列活动的总称.早在20世纪70年代,美国的许多企业组织就已经着手制定广泛的员工职业生涯开发计划了.当时的做法主要是培养员工抓住特定组织内部的各种机会的能力.例如,管理人员制定出详细的人员替换表,以挑选出适合于升迁到组织关键位置的候选人,或者提供广泛的组织内职业生涯开发计划,以帮助员工作好晋升准备.但是,现在越来越多的组织缩减了自己的业务领域,进行了业务流程重整和企业重组,以增强组织的灵活性,这些组织授权员工自己管理自己的职业生涯.     

浅议如何当好大学生择业的参谋

本文就如何帮助学生正确分析社会发展动态,并根据自身条件,树立正确的择业观,找准进入社会的切入点,规划好自己的职业生涯谈一些粗浅的看法。     

简析风景园林工程中大树移栽的施工技术

大树的移栽工作在风景园林建设中是非常重要的,提高大树移栽的施工技术,就会很好的解决在风景园林工程当中大树移栽施工过程中出现的种种问题,从而保证施工质量.在本文中,就风景园林工程中大树移栽的施工技术进行简单的分析与讨论.