资源配置视域下新型研发机构创新发展研究——以江苏省为例

文章基于2017年江苏省新型研发机构截面数据,利用DEA方法对江苏省新型研发机构资源配置效率及其影响因素进行研究。结果表明：江苏省新型研发机构创新资源配置效率总体较好,但存在显著的地区差异,而新型研发机构的研发人员数、研发内部经费支出、技术服务量和成果转化数是造成这种效率差异的主要原因。新型研发机构应优化创新资源配置,进一步提高技术服务产出。     

江苏县域新型研发机构的根植表现实证研究——以常熟为例

新型研发机构肩负发展产业、引导创新资源下沉的重任。在加快实施县域创新驱动发展战略的过程中,有效整合创新资源、强化源头技术供给,融合机构能力“提质增效”“创新变现”是当务之急。以江苏省县域新型研发机构建设代表城市常熟为例,实证调查机构的根植表现,提出产业支撑匹配度、产学研合作深度、市场化能力、政府的靶向支持等五大要素,建议构建部门协作的联动体系促进新型研发机构“内涵型”增长。     

新型研发机构院企研发平台建设实证研究——以华南协同创新研究院为例

建设院企研发平台是新型研发机构整合企业资源,提升自生能力的重要抓手。文章通过研究发现,平台建设数量已形成一定规模且趋于稳定,资金呈波浪式增长且能力稳步提升。不同领域的平台建设过程呈现集中性与分散性并存,建设质量偏向消费性领域。基于地方政府阶段性发展需求的变化,研究区域责任与自我造血要求的双提升和研发团队自生能力的提升需求3个主体层级的归因分析,得出注重层级主体的实质性评价,深化平台服务的支持性建设,偏重研发团队的匹配性建设的建议。     

新型研发机构培育对策研究——以山东省济宁市为例

作为一种区别于传统研发机构的组织,新型研发机构以产业需求为导向、以技术创新为手段,符合地方创新驱动发展和产业转型升级的需要,受到中央和地方政府的重视和支持。归纳总结地方支持新型研发机构发展的政策要点及典型做法,在此基础上,结合济宁市新型研发机构发展现状及问题分析,从加强组织领导和顶层设计、制定专项扶持政策、给予财政资金支持、打造创新创业生态体系、强化考核评价等5个方面提出济宁市加快培育新型研发机构的对策建议,为当地政策制定提供决策参考,并为其他城市提供借鉴。     

江苏省新型研发机构建设探索——以常熟智能液晶技术研究所为例

在中国的双创浪潮中,新型研发机构正在联通政、产、学、研、金、介,致力于打通科技成果转化最后一公里,最大程度地把科教资源优势变为现实发展优势,把科技创新潜力变为转型升级动力。文章以常熟智能液晶技术研究所为例,探讨新型研发机构建设的背景、运行机制、运行现状以及下一步发展方向,为当前如火如荼的各地新型研发机构建设提供个体范本。     

基于"三螺旋"创新理论的新型研发机构可持续生长路径研究 ——以南京市新型研发机构为例

新型研发机构是大学、政府、企业在深度合作基础上形成的一类新型研发组织,是顺应当前科技创新和产业发展的产物.近年来,伴随着全国各地系列相关支持政策的纷纷出台,新型研发机构这一新生事物加快在全国各地建设成立,形成了一定的规模效应,也推动越来越多的成果转移转化,成为一股重要的新兴科技创新力量.文章以南京市新型研发机构的建设和...     

扬州市新型研发机构建设现状

新型研发机构是聚焦科技创新需求,主要从事科学研究、技术创新和研发服务,投资主体多元化、管理制度现代化、运行机制市场化、用人机制灵活的独立法人机构。文章阐述了新型研发机构的内涵与意义,分析了扬州新型研发机构的建设现状、典型案例,指出其建设过程中存在的问题和挑战。通过对江苏省内典型新型研发机构的系统总结,结合实际提出强化顶层设计、巩固产业基础、聚焦人才引培、推进机制创新4点启示,为扬州市新型研发机构的发展提供参考。     

基于岗位设置探讨新型研发机构人事制度创新要点研究

发展新型研发机构以体制机制改革激发人才活力,将改革作为推进人才发展的“引擎”是推进人事制度改革创新的重大举措,但也存在着不少问题亟待解决。文章以新型研发机构为研究对象,紧扣人事制度创新这一主题,从岗位设置的角度,在扎实开展文献查阅、实地调研、专家访谈的基础上,梳理分析岗位设置对新型研发机构人事制度创新的作用和存在的问题,探讨如何破解难题,推进新型研发机构进行人事制度改革创新。     

区域创新视角下新型研发机构发展现状及趋势

新型研发机构的建设和发展是我国推动创新驱动发展的新型实践,也是在新的科技创新范式和国家科技发展方针下,我国创新体系转型发展的突出表现。文章从基本情况、科研基础、创新能力、科研实力、创新效益和社会影响6个方面调研了部分新型研发机构运行情况,分析了新型研发机构在知识和技术集聚、资本集聚和人才集聚3个方面对区域创新生态的影响,提出了政府要加强对新型研发机构的引导和扶持、新型研发机构要主动融入区域产业链和创新链等对策建议。     

江苏省新型研发机构建设研究——以江苏数字信息研究院为例

新型研发机构是伴随着新兴产业发展、经济结构转型应运而生的新生事物,是致力于产业共性技术研发和成果转化的一种新型研发组织。新型研发机构作为江苏产业结构优化升级的重要支点,已成为连接江苏科技与经济的主要桥梁和纽带。文章以江苏数字信息研究院为例,对其组建模式、建设成效、管理体制和运行机制进行分析,总结其建设的成功经验,提出进一步发展的建议,为江苏今后的新型研发组织建设工作提供参考借鉴。     

江苏省企业研发机构绩效管理研究

文章介绍了江苏省企业研发机构现状,分析了开展企业研发机构绩效管理的必要性和意义,运用层次分析法从研发能力、人员团队、运行绩效、运行管理4个方面构建了企业研发机构绩效评估的指标体系,形成13个二级指标并确定权重,为江苏省企业研发机构绩效管理提供参考。     

非研发创新与企业创新绩效影响关系述评

在大众创业、万众创新的背景下,创新受到了广泛的关注。一直以来研发创新都被当作是提升创新的主要途径。随着学者们的深入研究,发现不基于研发的多样化创新模式如外部技术采用、组织创新、市场创新等非研发创新活动也能给企业带来效益。     

外资研发嵌入是苦口良药还是糖衣炮弹？——中国市场创新绩效提升视角

基于1998~2014年27个省市（以下简称省）面板数据,利用主成分分析法构建了外资研发嵌入指数测算体系,测度了我国各省外资研发嵌入指数,利用非参数DEA-Malmquist方法测算我国省域市场创新绩效。通过DOLS模型和2SLS模型考察了全国及东、中、西部外资研发嵌入程度对市场创新绩效的影响,并通过省域可比TFP,进一步研究了上述影响的稳健性。研究表明：（1）全国范围而言,无论从短期还是长期来看,外资研发嵌入对我国市场创新绩效提升存在显著的正向作用;（2）东部地区和西部地区而言,无论从短期还是长期来看,外资研发嵌入都对市场创新绩效产生显著正向影响;（3）中部地区情况不容乐观,短期来看,提升外资研发嵌入对市场创新绩效的刺激作用缺乏稳健性,只有从长期来看,外资研发嵌入对市场创新绩效存在显著的正向影响。     

政府补贴与企业研发绩效研究——以深圳证券交易所主板市场制造业企业为例

技术发展和知识积聚是决定经济稳步增长的重要因素,而研发和创新是技术及知识的主要源头。企业只有不断投入研发活动,才能获得更大、更为稳健的收益,以便在激烈角逐的市场上脱颖而出。但因研发活动存在的溢出效应,使得企业的研发积极性并不高,从而导致我国企业的研发成果并不理想。对此,政府开始介入其中,希望可以使企业的研发成果逐步增加,从而对企业的研发绩效造成影响。本文以为政府补贴对不同行业的上市公司,其研发绩效的激励效应是有差别的,不可以偏概全,这种效应无法简单归结为促进论或抑制论。本文选取的样本对象是深圳证券交易所主板市场的制造业企业,选择了制造业企业2014年的政府补贴数据和2015年的研发数据,希望通过实证研究,证明政府补助对制造行业的研发绩效是有积极影响的,以期为政府对企业的支持方向提供重要启示。     

徐州市新型研发机构建设现状分析

文章分析了徐州新型研发机构的建设现状、典型案例,指出徐州新型研发机构建设过程中存在的困难和问题,提出相关建设思路与对策建议,对推进徐州市发展新型研发机构具有一定意义。     

国内新型研发机构研究现状评述

国内关于新型研发机构的研究从2000年之后逐渐受到政府、企业以及学者们的重视.学者们对新型研发机构管理相关议题进行了深入的探讨,为了更深入了解这方面的内涵,文章以2012—2020年国内关于新型研发机构的305篇研究文献为样本,使用CiteSpace可视化软件,对发文数量、作者、机构、关键词和主题等方面进行文献计量分析...     

软件研发绩效管理研究——以某从事行业项目软件研发的企业为例

文章是以某从事行业项目软件研发的企业为例,说明一个具有一定代表性的软件研发绩效管理的具体案例。文章通过结合具体案例,对软件研发绩效管理各主要组成内容都逐一予以说明,并给出具体的条款设置建议和示例描述,对于需重点注意的事项也做了提示和说明。文章不但可为从事行业项目的企业制定软件研发绩效管理方案提供有益的参考,也可为一般企业制定研发类绩效管理方案提供一定的参考思路。     

技术育成与转化类的企业型、专业化新型研发机构——基于效能提升的创新范式变革探索与实践

我国已进入发展新阶段,正面对创新发展新局面,需要构建和完善新科技创新体系。有组织的科研只有与有成效的成果转化相结合,才能打通整个创新链,提升国家创新体系整体效能。全球正进入创新范式变革的新时期,亟待新形式的创新主体,打通传统组织边界。新型研发机构已逐步推动科技创新和经济发展深度融合的重要科技战略力量。基于此,中国科学院于2018年探索性地成立了转化类、企业型、专业化的新型研发机构—国科新材料技术有限公司,作为市场化的专业成果转化平台,以最具战略性和基础性的新材料产业为突破口,充分聚焦解决新材料领域原始创新和关键核心技术有效转化过程中的难点、痛点与堵点,以提升转化成效为目标,进行模式的探索与实践。     

不同行业领域企业研发机构创新效率评价核心指标的选择——以大中型工业企业为例的DEA分析

以创新效率评价作为切入点,着重分析不同行业领域企业研发机构创新效率评价核心指标的选择问题。研究发现：效率评价指标体系的设定对于不同行业领域企业研发机构最终的评价结果会产生直接的影响,其中,高学历人员等人力资源类指标对劳动密集型行业效率影响较大;经费支出等财力物资类指标对资本密集型行业效率影响较大;有效发明专利等创新成果类指标对技术密集型行业效率影响较大;而新产品产值等经济效益类指标对于三大类行业效率均有明显影响。