浅析人力资源会计

所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法,它是会计学科发展的一个新领域,是在运用经济学、行为学原理的基础上,由人力资源管理学与传统会计学相互结合,相互渗透所形成的专门会计知识。经过四十多年的发展,人力资源会计逐步建立起一套较完善的理论体系,特别是知识经济时代的到来更为人力资源会计的推广和应用创造了契机。本文结合我国实际国情,就人力资源会计的确认、前提、计量、核算、报告等方面的内容进行了分析探讨。     

对我国煤炭推行人力资源会计的思考

人力资源会计主要研究组织中人力资源成本与价值的确认、计量、记录和报告等问题，为人们提供人力资源会计信息。它是会计学科中一个正在发展的新分支，在我国仍处于理论研究阶段，尚没有应用到实务中。本文就在煤炭行业推行人力资源会计的必要性和可能性作一些探讨。     

人力资源会计有关问题的探讨

<正>人力资源会计是会计学的一个分支,其目的是将会计的基本理论、基本方法应用于人事管理领域。正如所得税会计为编制财务报告提供纳税信息一样,人力资源会计能为编制财务报告提供人力资源的信息。随着人口大国向人力资源强国的转变,以"人合"和"资合"相整合为特征的新型组织结构已现端倪,人力资源会计应用成为可能。     

关于人力资源会计在我国的适用性及可行性研究

人力资源会计作为会计学的一个新兴分支，在许多问题上仍存在分歧。本文对人力资源会计的有关问题诸如人力资源会计的概念、目标、对象等作了进一步的探讨。进而以人力资源会计目标和计量对象为依据，研究了人力资源会计计量方法的选择，分析了人力资源会计在我国的适用性和可行性。认为人力资源会计在我国不仅适用而且可行。     

也谈人力资源会计

人力资源会计是会计学科发展的新领域,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。本文主要阐述建立人力资源会计的必要性、人力资源会计的确认与计量、会计制度设想以及人力资源会计目前存在的问题。     

对人力资源会计几个问题的研究

所谓人力资源会计就是确认和计量经济组织中人的价值、成本和使用效果,为管理者及外界利害关系人或机构提供人力资源信息的一个信息系统。人力资源会计是会计学科中一个正在发展的新分支,主要研究组织和管理人力资源的成本与价值的计量及报告问题。 一、我国建立人力资源会计的必要性 1.财务信息使用者和财务会计核算原则的需求。知识经济时代的到来,使得人力资源因素对企业经营成败的影响越来越大,投资者对人力资源信息的要求也越来     

人力资源会计核算模式探讨

建立人力资源会计体系，需要具备如下的前提条件。一般前提条件：是指人力资源会计作为财会的范畴，仍然具有建立财务会计所必须的前提条件，即财务会计的四个基本假设：会计主体、持续经营、会计分期、货币计量。作为一种货币形式反映并控制经济组织中的人力成本价值的管理活动，它还要具备一些特殊前提条件：理论前提，是指人力资源会计体系的建立，在理论上所作的一些假设，     

试论人力资源会计在知识经济环境中的新发展

20世纪60年代以来,伴随人力资源管理理论和实践的发展,人们正在逐步接受将人作为一种最宝贵资源加以使用和管理的观念,而且一直在探索尽可能准确地计算人力资源投入产出效益的理论框架和科学方法,逐步形成了运用会计方法来评估组织人力资源活动的方法,即人力资源会计。由于人力资源会计核算系统实施的外部客观环境及相应的理论不够完善,尤其是人力资源会计的确认、计量和报告的理论在实际运用中缺乏客观性,其实施一度陷入低迷状态。但是,随着知识经济时代的到来,人力资源会计的实际应用条件日益成熟,人力资源会计得到了真正的新发展和新突破…     

人力资源会计核算与计量模型探讨

会计研究者们对人力资源会计的定义有众多的理解 ,其中 ,最为贴切的应属美国会计学会人力资源会计委员会于 1973年所下的定义 :“人力资源会计是用来确认和计量有关人力资源会计的信息 ,并将这些信息传递给有关利害关系人的程序。”它全面概括了人力资源会计的核算对象、核算方法和核算目标等内容。一、人力资源会计核算与计量模型探讨1 人力资源会计核算的对象。就某个经济组织 (如各类企业、盈利性的事业单位等 )来说 ,人力资源的占用形式表现为“人力资产” ,来源形式表现为“人力资本”。人力资产是指企业拥有或控制的能以货币计量的人…     

21世纪：知识经济对我国会计理论的影响及对策

21世纪是知识经济的时代，会计作为信息系统的一个子系统，必将面临知识经济的挑战，本文就知识经济对“会计假设，会计计量，利润分配，会计报表以及会计评价”等5个方面作较为深入的阐述，并提出“鼓励会计理论创新，加强会计假设研究，拓展无形资产理论，建立新的分配制度以及深化会计报表改革”等五大设想。     

浅探人力资源会计

人力资源会计是会计学与人力资源管理相互渗透而形成的会计科学中的一个正在发展的新分支。在会计核算中 ,应将人力资源作为一项单独的长期资产 ,放在一级会计科目中核算 ,并在会计报表中单独反映。这需要在会计科目的设置、计量方式的选用以及具体的会计核算中进行调整和处理。     

会计电算化后的组织结构设置

计算机在财会工作中的应用，被称为“会计电算化”或“电算化会计信息系统”。会计电算化，由于计算机的引入，使得会计数据的处理集中化；会计信息的利用分散化；财务与其他部门的联系更为紧密，会计信息与整个管理信息联系更为紧密；财务部门的信息分析利用、管理控制、参与决策管理职能更为突出。因此，会计电算化后如何合理地设置企业财会部门的组织结构和进行岗位分工就成为摆在我们面前一个亟待解决的课题。一、会计电算化后应设置的组织结构计算机在会计领域中的运用，使原有的会计机构的职能和组成要素发生一系列的变化。从职能上讲…     

知识经济时代对会计理论的挑战

<正> 21世纪是知识经济的时代,随着科学技术的飞速发展,知识经济将给我国企业的生产、经营、管理、组织、服务等方面带来全面的挑战,会计作为经济信息系统的一个子系统,也必将面临着巨大的冲击。笔者拟就21世纪知识经济时代对我国会计理论的影响及对策,谈谈自己的一些看法。     

浅论人力资源会计

1964年,美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念,1973年美国会计学会人力资源会计委员会将其定义为:"确认和计量有关人力资源会计的信息,并将这些信息传递给有关利害关系人的程序。"到今天,人力资源会计已逐步建立起一套较完善的理论体系,特别是知识经济时代的到来,更为人力资源会计的推广创造了历史性契机。本文拟讨论人力资源会计在我国建立的必要性和条件以及基本内容。 一、我国建立人力资源会计的必要性人力资源会计中所指的人力资源是指人的劳动力,而非人本身。在社会主义市场条件下,劳动力成为商品必须依附于某一组…     

人力资源会计制度的设计与应用：兼论人力资源会计制度设计的必然性与可能性

人力资源会计的研究在中国学术界尚处于理论研究阶段，人力资源会计的实践工作尚未展开，设计适合中国特色的人力资源会计制度，对现代企业经济活动中最活跃的人力资源要素作出理论化、规范化、系统化的研究，能促使《企业会计制度》的核算体系和核算方法日臻完善和发展。     

网络会计浪潮洗刷传统会计模式尘埃

随着网络经济时代的到来，会计环境在网络下也将发生变化。人们在现有会计电算化局域网络的基础上提出了网络会计系统的要求。所谓网络会计，是指在互联网环境下对各种交易和事项进行确认、计量和披露的会计活动。它打破了传统的会计模式，动摇了传统会计理论的框架，其先进性和对环境的适应能力成为财务会计发展的必然趋势，它的出现也成为人们热衷讨论的话题。未来网络会计系统是建立在网络环境基础上的信息系统，应是以满足会计信息使用者的最大需求为中心的信息系统。它实现了企业内部各个部门的信息高速传递与高度共享，也使企业同外部…     

网络经济与传统会计

在以数字化技术为先导，以信息高速公路为主要内容的信息技术革命下，知识和信息的扩散与应用大大加快，交易和决策瞬间完成，网络经济是具备这样的技术支持和信息系统的经济组织和交易的统称。正是因为网络经济和传统的标准化生产的工业经济有着不同的技术经济和组织结构特征，才使得以工业经济为内容的传统会计面临着严峻的挑战。一、网络经济动摇了传统会计理论基础———会计基本前提会计基本前提是对会计核算所处的时间、空间环境所做出的合理设定。由于会计所处的社会经济环境较为复杂，会计人员在从事会计工作前必须对经济环境做出判…     

网络会计浅析

网络会计是在互联网环境下对各种交易和事项进行确认、计量和披露的会计活动。它是建立在网络环境基础上的会计信息系统，是电子商务的重要组成部分。它将帮助企业实现财务与业务的协同远程报表、报账、查账、审计等远程处理，进行事中动态会计核算与在线财务管理，支持电子单据与电子货币，改变财务信息的获取与利用方式。一、网络会计与传统会计的区别1.核算对象方面。在电子商务模式下，企业的组织结构将发生变化，会计部门与其他部门相互融合，出现模糊分工，使得“核算对象”发生变化，传统的“资金运动论”已不能完全适应网络财务的需…     

会计信息系统与财务主管

一、会计信息系统 以电子计算机为主的当代电子技术和信息技术应用到会计业务中,即是计算机会计信息系统.它是一个用电子计算机代替人工记账、算账、报账以及替代部分由人完成的对会计信息的处理、分析和判断的过程.     

力资源会计管理研究

人力资源会计是会计领域中极具前瞻性的一门学科，与通常的会计核算体系有着千丝万缕的联系，是会计核算体系的重要组成部分。它在一定程度上摒弃了传统会计模式下将人力资源投资全部计入当期费用，违背划分收益性支出和资本性支出原则的做法，能够更加真实、客观地反映一个单位的成本费用总量与构成。