守住职场的“最后防线”

在金融危机肆虐的大环境下，“不裁员”成了一种最热切的呼声，大大小小的企业也承诺“不裁员”。但是，“不裁员”只是一种百分百的理想状态，身为职场中的你应该知道，必须守住职场的最后“防线”，这最后“防线”就是坚守自己的岗位。     

唐骏

中国市场的“巴菲特机遇”到了。我一直关注巴菲特，也经常听他的好友比尔·盖茨提起，他也是盖茨最尊敬的投资家。事实上，我属于中国最早运用巴菲特理念指导自己投资的人之一。     

陈发树：苦恼的“中国盖茨”

自从去年以天价聘请了唐骏作CEO后，陈发树就开始被慢慢打造成了“中国巴菲特”，在唐骏的推手下，陈发树将巴菲特的投资经验一一践行，成功地从实业家转型为投资家。但到了“边投资边慈善”这一步时，却遭遇前所未有的压力。     

百度裁员：真正受伤害的是谁？

即便是“最佳雇主”的百度在裁员时，都引起了众多争议。 可见，中国企业在裁员时不论“态度”还是“技术”，都依然并不成熟。[编者按]     

巴菲特：放大财富到极致

2006年10月23日，“股神”巴菲特经营的伯克希尔·哈撒韦公司的股票价格一度升至每股10．025万美元，且在收盘时守住了10万美元大关，由此成为美国历史上最昂贵的股票。巴菲特再一次以惊世骇俗的传奇夯实了自己无与伦比的“国际投资大师”之位。     

CEO行踪

一直被认为是“股神”巴菲特热门继任人选的大卫·索科尔目前突然宣布辞职，让所有人都倍感震惊。巴菲特亲自撰写新闻稿，澄清了外界对索科尔拥有路博润公司股票引发辞职的猜测。     

“巴比”慈善晚餐为何成了“鸿门宴”

巴菲特与比尔盖茨向全球富豪。化缘”，用于慈善事业。巴菲特与比尔盖茨夫妇成为慈善的代表．但他们的代表身份遭到挑战。“巴比慈善”的背后支撑力量到底是什么？欧洲的一些企业家认为，正是美国的投资时代与税收政策拉大了贫富差距，     

钱往何处去？

拥巨富死而耻辱。美国首富巴菲特近来正忙着给富豪同党们“扒衣服”。他称过世后将把99名以上的财产“裸捐”给慈善团体。巴菲特拉拢了比尔。盖茨，说服美国亿万富翁们公开承诺捐赠自己至少一半的身家，即“半裸”。随后软件业巨子埃利森响应号召，将至少95％的财产捐出，看来埃利森只保留了一条“小内裤”。但世界首富卡洛斯·斯利姆·埃卢拒绝此次响应。     

观点

616元 不裁员困难企业政府月补贴职工 为了鼓励网难企业尽量不裁员或少裁员，珠海市政府出台了对用难企业实施“三补一缓缴”政策，允许困难企业在一定期限内缓缴社会保险费。规定不裁员或净裁员人数未达到在职总人数的25％的困难企业，在岗职工可申请政府提供的岗位补贴，每人每月岗位补贴标准616元。     

巴菲特 向我们加税吧!

美国国会两党关于如何消减赤字的纷争，连股神巴菲特也看不下去了。8月15日，巴菲特在《纽约时报》发表专栏文章，称国会对像他这样的亿万富翁过于娇惯。“国会对亿万富翁很友好……现在正是时候，政府理应采取措施，让我们共同付出。”按照他的说法，多数富豪不介意多缴税，“尤其在许多美国人面临困难的时期”。     

中国的富豪们该行动了

美国经济危机之后，不少超级富豪主动表态愿意增加税收，支援国家。终于由巴菲特牵头，奥巴马总统首肯，让这个潜在民意成为一项美国政府的新税种：“巴菲特税”。据说，奥巴马政府新增3万亿刺激经济的联邦拨款，就有15万亿来自这个巴菲特税，还有15万亿则来自从伊拉克撤军节省下来的军费。     

“无固定期限劳动合同”考验企业自信

随着2008年1月1日实施《劳动合同法》日期的逼近，自9月底深圳华为鼓励7000余名工作满8年的老员工主动辞职竞聘开始，“中国式裁员”风起云涌。10月22日，沃尔玛开始在中国的“无原则解雇”：11月8日，广东番禺胜捷消防企业集团闪电上演“辞职再入职”的好戏：11月14日，广东惠州大亚湾汇利日用制品有限公司要求所有员工签署将往年的工龄“归零”的协议：     

通用:“赎买”贵族工人

任何人，如果他“很乐意裁员”，那么他就没有资格做企业的领导；反之，如果他“不敢裁员”，他也不够格做一个企业领导。[编者按]     

五分钟可以判断一个公司的价值

巴菲特曾说过：“如果我不能在五分钟内判断一个公司值不值得投资的话，那么我绝对不会用几个星期的时间来评价这个公司。”言下之意，巴菲特可以在五分钟之内判断一个公司有没有投资价值，如果五分钟之内无法判断的话，一方面可能就是超出了自己的能力范围，另一方面可能就是这个公司不值得投资。巴菲特的这个观点乍看会使我们非常惊讶，     

巴菲特投资经典名言

“我曾说过只有当潮水退去，你才知道谁在裸泳。好了，现在我们看到华尔街简直成了各式各样裸泳者的海滩。” ——巴菲特8月22日在奥马哈接受CNBC采访时说。巴菲特认为，美国次贷危机正在变得更长和更深，但谁也不知道什么时候会好转。     

企业如何应对裁员危机

自从中国汽车产业巨头比亚迪爆出裁员风波以来，几天前，在网上又流传出中国家电制造巨头美的集团也陷入同样的“裁员门”事件，传言说美的集团大规模裁员消息比例达到约50％，导致公司人心惶惶。     

罗杰斯指点“钱途”

罗杰斯被股神巴菲特称之为“把握大势，无人能及”     

美国市场用“中国”提价

股神巴菲特的影响力有多大？大连的大杨创世公司制作的一套西装，让巴菲特穿起来很舒适，还被称赞“变帅了”，他高兴得四处推荐，还说要和比尔·盖茨合伙投资。消息一传开，大杨创世集团的股价涨势不断，12个交易日上涨了76％。     

巴菲特买卖房地美和房利美的玄机

房利关和房地美（下称“二房”）因“次贷危机”走入人们的视野。在次贷危机中，“二房”蜕变成为美国金融海啸的“风暴眼”，导致股东损失惨重。而巴菲特旗下的伯克希尔及其控股予公司——威斯科金融公司却幸运地在2000年就将其重仓持有的“二房”股票悉数抛掉。巴菲特当时为何会做出清空这两支股票的决策呢？     

裁员的代价比你想象的大

沃伦·巴菲特(Warren Buffett)常说:近似的正确好过精确的错误。每一个CEO在面对裁员的强烈诱惑时都应该想想这句话。你想拼命省钱,就不难计算裁员带来的节省,但要算出成本——真正的成本——就不容易了。所以,很多经理人并没有搞清楚成本大致是多少,而是以为成本就等于离职费。巴菲特会说,这是一个精确的错误。而且,公司会因此陷入麻烦。当然,裁员有时候无法避免。但在你举起大刀之前,想想这