建筑施工企业集团全面预算管理的现状分析与重构

在介绍企业集团全面预算管理的概念与特征的基础上,以x建筑施工企业集团为案例,分析x建筑施工企业集团预算管理的现状,并提出全面预算管理体系的重构意见。     

新型网络社会的劳工问题

什么是新型网络社会中的劳工问题？作为研究者，我们应当如何对其进行观察、分析与思考？本文聚焦网络社会，尤其是新型媒体产业的运作，以初步说明哪些传统劳工问题仍在延续，哪些又是新现象、新问题。文章首先回顾文献，介绍自我程控劳工、原始劳工、非物质劳工等重要概念和国外研究流派。而后，本文一方面进行全景式综述，对电子制造业、信息服务业、Web2．0“参与式”网络媒体中的各种劳工现象，包括“玩工”进行讨论，同时结合笔者的实地调研，提出“网络劳工”概念及其涉及的问题。文章最后在总结现实情形的基础上展望新型网络社会的劳工问题及其未来研究方向，以达抛砖引玉之效。     

高技术企业能力重构的动力源——拓展与利用

对突破性性创新机会的感知是企业在新旧产业替代中进行企业能力重构的动力源。高层管理者是高技术企业进行能力重构的主要驱动力量,但是高层管理者由于人力资本的陈旧过时、社会资本的局限性以及认知的偏见常常无法识别突破性创新的机会。已有的创新实践表明,对突破性创新机会的识别可能来自企业内部和外部的各个角落的人员,他们由于离市场更近,更容易发现新技术机会。如果高技术企业单纯的依赖高层管理者的认知来识别突破性创新,将会失去新旧产业替代中进行能力重构的重要机会。本文拓展了企业进行能力重构的动力源,提出用创造性搜索活动、上下级直接沟通、战略释意活动、战略性实验方法充分的利用各种动力源促进企业的能力重构。     

地方政治权力转移与企业社会资本投资周期--基于政企关系重构的动态研究

文章以2007－2012年我国A 股上市公司为样本,从政企关系重构的视角研究了地方政治权力转移对企业社会资本投资的影响。研究发现：(1)在地方政治权力转移当年,企业会显著提高社会资本投资力度。随着主政官员任期的增加,企业社会资本投资呈现下降趋势。这说明在主政官员任期内,企业社会资本投资呈现先增后减的周期性特点。这种周期性特点仅在民营企业中存在。(2)民营企业社会资本投资的周期性特点在地方官员来自外地、继任官员预期任期较长、管制行业以及融资约束程度高和无政治关联的企业样本中更加显著。(3)在地方政治权力转移当年,民营企业提高社会资本投资力度能够帮助其获得政府补助,但这种优势并不会立刻体现出来;同时,企业提高社会资本投资力度也会对自身的研发投入产生挤出效应,且挤出效应持续存在于继任官员的整个任期中。文章的研究为理解企业建立政企关系的手段、过程与效果提供了新的视角。     

基于企业社会责任的竞争模式比较与转型——组织学习视角的分析

基于企业社会责任的竞争具有三种模式,社会责任与业务协同竞争的模式具有其特有的优势,诸多企业具有向该模式转型的必要。该模式的优势源于以该模式经营的企业的知识特点,其他企业可通过组织学习实现向该模式的转型。     

联盟共同信任、信任差异与研发联盟绩效风险——基于社会资本理论视角

基于国内汽车行业的纵向研发联盟企业数据,构建并验证了联盟共同信任对于联盟绩效风险的作用机理,揭示了联盟组织间的信任差异对于联盟信任与联盟绩效风险关系的调节效应.实证发现,联盟共同信任对于研发联盟绩效风险具有显著负向影响;联盟组织之间的信任差异对于研发联盟绩效风险具有显著正向影响;联盟组织之间的信任差异对于研发联盟共同信任与联盟绩效风险之间的关系具有显著负向调节效应,联盟组织之间的信任差异越小,联盟共同信任对于研发联盟绩效风险的负向影响就越大;联盟组织之间的信任差异越大,信任对于研发联盟绩效风险的负向影响就越小.     

企业社会责任与企业绩效的关系——考虑组织学习与客户感知的中介作用

利用对浙江民营企业进行问卷调查的数据,研究了企业社会责任对企业绩效的影响以及组织学习和客户感知在其中的中介作用。结果表明:企业社会责任对企业绩效有正向影响;组织学习和客户感知均在企业社会责任对企业绩效的正向影响中起完全中介作用。     

组织学习对创业者社会资本与绩效的中介机制:以环境复杂性为调节变量

在经济转型背景下,企业面临的环境更复杂,基于此探讨创业者社会资本与绩效的作用机制具有一定的理论意义和实践指导价值。对安徽和江苏两地企业进行问卷调查并开展实证分析,结果表明,组织学习在创业者社会资本与企业绩效之间起完全中介作用,环境复杂性调节了这一关系,研究结果支持理论假设。据此,从政府和企业层面提出政策建议。研究结论进一步深化了组织学习的中介机制和企业能动应对环境的研究。     

靠发明起家 倚学习发展——宁兴金海公司的培训体系

2004年初,宁波宁兴金海水暖器材有限公司的创办人依靠技术创新,发明了双重密封的新一代欧式高效散热器,创办了宁兴金海公司。2009年宁兴金海KINHIL商标荣获中国驰名商标,公司被认定为国家级高新技术企业。宁兴金海一路走来,硕果累累,而这所有的一切都离不开企业内部的人才团队和支持团队不断进步的学习培训体系。公司坚持走“向学习要发展,向学习要未来”之路,打造一个真正的学习型企业。     

瑞典创新政策议程设置的“多源流”分析--以“2009-2012年研究与创新预算法案”为例

运用约翰·金登的多源流分析模型,以瑞典“2009-2012年研究与创新预算法案”为案例,分析了瑞典的创新政策制定过程,揭示出那些较为稳定的影响瑞典的研究与创新法案乃至创新政策议程设置和制定的主要因素,政策过程的各方参与者及其在政策议程设立和备选方案的阐明中所处的地位、所起的作用和所利用的资源等。     

企业成长中的技术学习模式创新——以浙江民营企业为例

技术学习模式是技术创新层次提升的基础,与企业成长密切相关。从企业成长中的资源约束与制度基础出发,以浙江民营企业成长为例,分析我国企业不同成长阶段的技术学习模式创新。实证分析表明,在企业创业阶段,主导的技术学习模式主要有模仿学习、师徒学习、拷贝式学习等多种主导模式;在企业成长阶段,技术学习模式不断提升,主要有干中学、雇用学习、在交互作用中学习等多种主导模式;在规范化发展阶段,企业技术学习模式提升为基于联盟学习、通过购并(投资)学习、研究开发学习等多个主导技术学习模式。考察企业成长中的资源约束、制度基础与技术学习模式提升的耦合关系,对于不同成长阶段的企业采取何种技术学习模式具有参考意义,对于理解哪类企业适宜自主创新等具有启示意义。     

技术学习社区的社会结构对其学习效果的影响——基于社会群体的视角

基于社会结构分化理论,从成员异质性和群体间地位不平等两个维度刻画技术学习社区成员嵌入的社会结构,揭示了其形成过程,并建立了技术学习社区的社会结构对社区学习效果的影响模型。研究结果显示:技术学习社区成员的异质性越强,技术利用的效果越差,但技术开发的效果越好;群体间地位越不平等,技术利用和技术开发的效果均越差;社区竞争是成员异质性和群体间地位不平等影响社区技术学习效果的重要中介变量。     

科技企业孵化器社会网络创业模式运行机制研究——以西安高新区创业服务中心为例

基于创业社会网络理论,以西安高新区创业服务中心为案例,分析并阐明了技术企业孵化器创业社会网络的构建机制与作用模式。结果表明,技术企业孵化器通过创业孵化服务体系和共享平台形成创业社会网络,对促进创业企业持续成长起到了社会资本集聚作用。     

社会资本和组织学习对绩效的影响——基于中国新创企业的实证研究

新创企业经常因为资源枯竭而被迫终止.近年来,社会资本和组织学习被认为是影响新创企业绩效的关键因素.那么,社会资本和组织学习是否以及如何影响资源获取,进而影响新创企业绩效呢?虽然现有研究提供了一些有益启示,但仍然缺乏中国情景的实证检验.基于112家新创企业的实证研究表明:新创企业强联系社会资本正向影响其运营性资源获取,而对其知识资源获取没有影响;新创企业弱联系社会资本正向影响其知识资源获取,而对其运营性资源获取没有影响;新创企业知识资源获取来源于其探索式学习而非利用式学习;运营性资源获取和知识资源获取均正向影响新创企业绩效,但后者的影响程度略强于前者.研究结论为新创企业通过发展社会资本和组织学习策略获取资源提供了重要的管理启示     

社会学习理论与社区交往的互动关系——华师石牌校区个案分析

社区交往是大学生生活的一项重要内容,受到方方面面因素的制约。以华师石牌校区某学生为例,从主客观两个方面来分析该学生社区交往与社区空间满足感的形成过程,并运用班杜拉的社会学习理论来阐释个人与环境存在互动关系,即二者同时决定了个人的社区交往空间布局。     

双重社会资本、二元学习与平台企业开放式服务创新绩效

在分析平台企业开放式服务创新内在机理的基础上,从双重社会资本嵌入视角,运用回归分析与SEM分析探讨双重社会资本、二元学习与开放式服务创新三者间关系。结果表明,本地社会资本对开放式服务创新具有负面影响,超本地社会资本对开放式服务创新具有正面影响,二元学习对两种社会资本均起到正向中介作用。最后,针对平台企业开展开放式服务创新的特殊性,得出管理启示：培育本地网络,降低创新成本;拓宽超本地网络,获取高异质性资源;开展利用式学习,夯实创新土壤;探索学习新方式,深度开发信息资源。     

社会责任、社会资本与竞争力关系的实证研究——以长株潭地区企业为例

社会责任与社会资本都是提高企业竞争力的重要因素。企业通过履行社会责任,能够获得相应的社会资本,进而取得竞争优势。基于资源依赖理论,笔者以长株潭地区524家企业为研究样本,运用结构方程,对企业社会责任、社会资本与竞争力的关系进行实证研究,结果发现,企业履行社会责任可以有效提升竞争力;社会资本在这一关系中起到一定的中介作用;企业对不同利益相关者履行社会责任所获得的社会资本及提升竞争力的效果各不相同。研究结果为我国企业履行社会责任提供了指导依据。     

失败学习与制造企业服务化协同机理研究:社会资本的影响

制造企业服务化过程中可能遭遇失败,总结失败经验有助于服务化。失败学习与服务化是制造企业提高绩效的两个重要途径,如何提高失败学习效率,促使服务化迈向成功,成为亟待解决的问题。通过分析服务化与失败学习两者间关系,发现失败学习是服务化的先决条件,为服务化提供知识网络,服务化为失败学习丰富知识来源,提供学习方向,两者通过社会资本相互促进,形成双螺旋联动发展模式。以中国长安汽车集团股份有限公司为例,具体阐释了失败学习与服务化的联动机理。     

企业社会责任与企业绩效的相关性研究——以某省上市公司为例

文章紧紧围绕企业社会责任与企业绩效的关系,就二者之间的影响进行了相关的研究,结合现有研究构建起了二者之间关系的一元线性回归模型。收集某省60家上市公司的相关数据进行了实证分析,最终结果表明,企业社会责任与企业绩效互为因素,二者呈现正相关关系,企业履行社会责任能够获得更高的企业绩效,更高的企业绩效又为企业社会责任的履行奠定了更坚实的基础。     

组织学习与企业绩效关系研究——以我国金融企业为例

本文回顾了国内外关于组织学习与企业绩效的相关理论和研究成果,并对组织学习与企业绩效的关系提出了一系列的理论假设,然后利用spss15.0统计分析软件,对组织学习与企业绩效的关系进行了定量分析,经验证发现,组织学习整体对企业绩效整体存在正向相关关系,但是,组织学习的各个维度对企业绩效的影响程度不尽相同.