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也许是因为企业的所有制形式,也许是因为中国企业“人治”痕迹深刻.又也许是因为中国人的“互赖性”,中国民营企业老板不仅是企业发展的关键因素.同时.对于下属.尤其是HR的工作方式和工作态度.也起着决定性的作用。最近中人网举办的两次“走进标杆企业”沙龙. 相似文献
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从DOS时代到Windows平台.再到互联网,王江民是杀毒战场驰骋时间最长的胜者。无往不胜的成功,给了他自信和自负。
可是,也许你并不知道.王江民从小就是个残疾人.3岁时小儿麻痹留下的后遗症.一直伴随着他.而这也使他后来的成功显得更加光彩夺目。”人都是在不断地反抗自己周围的环境中成长起来的。”这是王江民最欣赏的一句话.这句话.在他创造的杀毒传奇中得到了印证。 相似文献
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他们是特殊的一群。在他们身上,总是携带着两种名片,随时准备变换角色;8小时之内,他们是打工者,8小时之外,他们是主宰自己梦想的老板;他们总是脚步匆匆,他们总觉得精力不够用;他们也在刻意回避,同事们不知道他在工作之外也做着老板,就连他们的名片上也印着“市场部经理、董事”等头衔,而不是总经理。他们就是在职创业者。 相似文献
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作为年举办大型商务论坛、研修、培训60-80余场次的中国目前最大的商务会议公司.北京东方华达咨询有限公司总裁汪富平有着别人不可比拟的接触到各行各业顶级CEO的优势。然而当记者问及他的个人品牌塑造的时候.他一再强调他其实并没有真正考虑过这个问题.。我最关心的是在员工心目中的形象。” 相似文献
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沃尔沃中国掌门人吴瑜章是位美籍华人,他在国内物流业的声名大噪不是因为他的沃尔沃卡车公司亚洲区常务副总裁.沃尔沃卡车公司大中国区总裁兼首席执行官的头衔,而是因为他在把脉中国物流业时的稳.准,精。[编者按] 相似文献
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历时7年之久.全国人大常委会副委员长.“中国风险投资之父”成思危仍然不改其初衷.一再为中小板大声疾呼。2006年4月8日.他和科技部部长徐冠华先后在深圳“第八届风险投资论坛”上表示,要尽快恢复中小板的融资功能,再次启动其新股的发行,早日进行创业板的试点。 相似文献
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一提张居正.马上就会想到他在明代后期所推行的改革。张居正(1525~1582),字叔大.号太岳,湖北江陵人。担任明神宗朱翊钧的首辅达十年之久,是个有作为、具谋略、通权术的大政治家。张居正的改革了不起.我打心眼里佩服他。 相似文献