现代企业职工持股制度的完善

职工持股是职工参与公司管理的具体方式之一,已在世界各国普遍推行.我国职工持股还处在探索阶段,完善这一制度应加快职工持股相关法律建设;职工持股立法模式要多样化,具有灵活性;完善职工持股的税法;强化职工持股的监督.     

深化企业产权制度改革 切实保障职工合法权益

遵化市手工业联社现有工商企业38家,自1997年实施产权制度改革以来,到目前已出售企业15家,破产企业14家,破产后新生企业8家,租赁企业5家,终止解散企业4家。职工与企业解除劳动关系2148人。现有就业职工1250人,离退休职工1347人,已出售企业和出租企业生产经营     

安徽省城镇下岗职工结构调查

下岗职工是指由于企业的生产和经营状况等原因,在原企业已无工作岗位,且没有与企业解除劳动关系,有就业愿望又未在社会上从事其他职业的职工。失业职工是指因各种原因与企业解除或终止劳动合同到当地劳动部门登记、领取《失业职工登记证》的职工。失业职工是城镇失业人...     

国企改制中的职工身份置换

我国国企改革已进入攻坚阶段,当前仍面临不少深层次的困难和问题,需要认真研究解决,其中职工身份置换的问题已成为困扰当前国企改革的一个重要问题。当前国企职工身份置换中主要存在对政策的理解和把握不到位以及职工利益保护不充分的问题,而难点主要在观念滞后、补偿标准及置换成本三个方面。因此,要置换国企职工身份,必须从干部职工"思想改制"、依法置换、多种方式置换、多种渠道筹集安置补偿费、规范经济补偿金的计算标准、做好置换后的职工安置工作等方面妥善解决。     

职工下岗心态分析及其对策思考

职工下岗心态分析及其对策思考一十五大以后，新一轮改革大潮涌起，国有企业改革步伐大大加快。随着转换机制、调整经济结构、技术进步、减员增效，部分职工下岗已成为社会热点问题。由部分职工下岗及引发的一系列心理疑惑，已成为社会普遍关注的焦点，这任何人都不能回避...     

外贸企业内部职工持股激励机制几个问题的思考

外贸企业以内部职工持股为核心内容、组建有限公司为形式的改制、改造 ,已成为外贸企业内部改革的主导形式。文章对这种形式的改革在产权关系、职工身份等方面带来的双重性进行了剖析。同时为进一步调动职工积极性 ,允许职工以技术、经营管理技能等要素参与分配方面也作了有益     

开创外经贸事业新纪元

新世纪第一个“三八”国际劳动妇女节即将到来,我代表安徽省外经贸厅,向战斗在外经贸战线上的广大妇女职工,致以节日的祝贺和问候! 在安徽省外经贸系统中,妇女职工已占系统职工总数的50％,巾帼不让须眉,女同志同男同志一     

河南省城镇职工失业再就业现状

河南省作为中国第一人口大省,人口已将近一个亿,其中城镇就业职工总数已达870多万人,据河南省劳动厅1996年底的统计数字表明,全省登记失业人数为42.9万人,其中市(地)登记的为23万人,在县(市)登记的19.9万人,失业率为2.7%。从失业职工来源来看,被辞退的职工计3千多人,终止解除合同的     

职工持股：在大胆探索中前进

自九十年代初期,深圳、上海等地开职工内部持股先河的后,职工持股制度现已在全国各地由南向北逐步推开,在一般竞争性行业中,职工持股更是被视为“国退民进”的一种重要手段,据悉,在深圳特区,从1994年到现在,就已有数百家企业实行了内部职工持股制度,在上海、建立职工持股会的企业更是超过了1000多家,职工近20万人,持股覆盖面约达90%,越来越多的企业职工成了企业的股东。     

普陀商委多渠道安置待岗职工

<正> 近年来,为配合上海的市政动迁和旧城改造,普陀区商委系统内一些商业网点被相继拆除,造成一部分商业职工待岗。截止1993年底全系统待岗职工有1800余名,占职工总数的11%。如何及时安置好待岗职工已成为商委领导和职工关注的一个问题.它关系到职工队伍的稳定与社会的安定团结。去年,     

浅析如何有效加强事业单位职工培训工作

随着事业单位的不断发展,传统的事业单位职工培训机制已无法满足其发展的需求。职工培训是人力资源管理的重要部分,有利于人力资源知识的更新和技术的进步。通过职工培训可以提高职工的职业技能,改进思想观念和工作态度,进而提高事业单位的经济效益,增强事业单位在市场经济中的竞争力。文章主要对当前事业单位职工培训存在的不足进行了分析,并对如何加强事业单位培训工作提出了几点意见,希望能够为我国事业单位职工培训做一些参考。     

不为盗窃分子开绿灯的收购站

乌海市海勃湾收购站,位于海勃湾市东区,全站共有职工六人。除站长系国家正式职工外,其余五名女同志均系集体所有制职工。一九八四年该站收购废金属任务(有色金属20吨;黑色金属750吨)截止十月底,已全面完成国家收购计划。     

如何更好地服务于职工健康休养工作的思考

<正>2012年是全路职工健康休养工作规范管理年,职工健康休养工作是推动铁路科学发展的一项重要工作,是铁道部、铁路局对广大铁路职工的关爱,是为职工办的又一件实事、好事。西安铁路局职工健康休养工作至今已开展两年,作为西安铁路局职工健康休养的主要接待单位,我们积极贯彻这一决定,努力将实事一定要办实,好事一定要办好的要求落到实处,圆满的接待了西安铁路局     

国企职工身份转换势在必行

职工身份转换是国有企业劳动用工制度改革的新思路和新举措。尤其在经济发达地区的国企改革中,它已得到政府的认可和支持,并已取得实质性效果。据浙江省调查,凡是改制过程中职工身份转换搞得好的,企业生产经营都出现新气象,销售收入,实现利税均比改制前提     

对青工思想政治工作的一些看法

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善,以“十二五”时期发展规划的指导思想、主题路线、目标任务、重大举措下,青年职工的思想发生了深刻的变化。如何加强新形势下企业青年职工思想政治工作已成为迫切要求,只有积极探索新形势下青年职工思想政治工作的特点和规律,了解青年职工的思想实际,制定切实可行的思想工作办法,使思想工作更具针对性、实效性。才能把职工思想政治工作提高到一个新水平,促进企业的改革发展。     

芳溪乡缝纫机台板厂走出低谷的奥秘

宜丰县芳溪乡缝纫机台板厂1984年还是一个亏损企业,177名职工因拿不到吃饭工资有44人卷走了铺盖。现在却已发展成了一个拥有职工448人,固定资产达200万元的省     

地方情况

湖南建立全方位保险体系湖南省社会保险面不断扩大,养老保险、待业保险已由国有企业和企业化管理事业单位职工扩展到城镇集体所有制企业职工。养老还延伸到私营企业职工及个体劳动者和帮工,并实行养老由国家、企业、个人三者共同负担。据统计,湖南全省全民、集体1.9万多家企业和310多万职工参加了养老和待业保险;52.5万离退休职工参加了养老保险。全省养老、待业保险基金收缴率     

积极实施再就业工程努力保持就业形势稳定

临海市于1995年6月开始组织实施“再就业工程”,经过近两年的努力,已取得了初步成效。截止1996年底,全市已有967名失业职工重新走上工作岗位;2745名下岗和富余职工得到妥善安置。“再就业工程”的组织     

浅谈当前企业离退休管理服务工作的难点及对策

目前,全国60岁以上的老年人口已达1.78亿,占总人口的13.26％,其中65岁以上人口占8.87％.这些老年人口相当一部分是离退休职工.本文结合本单位实际,针对当前企业离退休管理工作的难点,试图探讨离退休管理服务工作主要对策,为做好离退休职工管理工作提出一些建议,切实解决离退休职工的实际问题,实现公司和谐稳定.     

职工购买公有住房有“五盼”

目前,各地城镇住房制度改革已进入实施阶段,据调查,职工对购买公有住房特别感兴趣,要求也比较多,集中起来主要有以下“五盼”:一盼严格执行统一的售房政策.有的地方和单位在售房工作中,存在随意抬高成本价标准,或对中低收入职工家庭不按成本价出售而按标准价售房等问题,有的部门不执行购买公房中的减税免费规定,违规征收税费,加大了职工购买公房的经济负担,影响了职工购房的积极性.因此,职工迫切要求各级政府严格执行售房政策,维护职工的合法经济利益和社会福利待遇,使广大职工早日实现“居者有其屋”的理想.