广州：建委要求做好建筑工地防暑降温工作

目前正值高温炎热季节，为切实保护工人的身体健康，防止安全事故发生，广州市建委要求各有关单位在高温天气期间做好建筑工地防暑工作。广州市建委明确，高温天气是指市气象台发布高温天气预告最高气温达35℃以上（含35℃）的天气。在高温天气期间，各工地应根据要求，合理安排工人作息时间，确保工人劳逸结合、有足够的休息时间。     

广州：39℃高温建筑工地要停工

广州市建委近日下发通知，要求施工工地在日最高气温达到39℃以上要停工；达到35℃以上，12时至15时应停止露天作业。在通知中明确规定，高温天气，是指市气象台发布高温天气预告最高气温达35℃以上（含35℃）的天气。日最高气温达到39℃以上时，当日应停止作业。日最高气温达到37℃以上时，当日工作时间不得超过4小时。日最高气温达到35℃时，应采取换班轮休等方法，     

高速公路养护工程项目管理探析

本文认为，要加强高速公路养护工程管理，提高道路运营水平，就必须优化管理模式，提高规范性；树立保畅优先，服务为重理念；提前安排维修规划，争取有利工期；优选施工队伍，配强施工力量；完善文明工地建设；加强预防养护，延长公路寿命。     

国有企业思想政治工作之我见

新形势下必须以创新精神抓好国有企业思想政治工作，为此，要通过“望…‘闻”“问…‘切”，准确把握职工思想动态；要有的放矢，“对症下药”治“心病”；要注重帮扶，解决职工实际困难；要创新载体，营造团结向上新风貌。     

解读浙江新版《劳动合同书》10大亮点

浙江省劳动和社会保障厅近日推出了新的《劳动合同书》示范文本，新的劳动合同书增加了劳动者与用人单位的基本情况、工作地点、工作时间和休息休假、社会保险、职业危害和防护等多方面内容；取消了劳动纪律、劳动合同的终止条件、违反劳动合同的责任等3方面的内容。与我省的旧版劳动合同范本相比，新版劳动合同更加强调劳动者健康权、休息权，劳动者带薪休假的权利，高温条件下用人单位应该调整作息时间、发放清凉饮料费等都被写入了新版劳动合同。     

对企业生产关系中"以人为本"的几点解读

在企业生产关系中，职工与企业之间相互为本，而职工更要以企业为本；领导干部和职工之间，领导干部要以职工为本；在社会的全面进步与人的全面发展关系中，要着力解决好弱势群体的生活保障问题，以保障企业的和谐与稳定。     

江苏推行人性化施工管理

最高气温在38度以上时，无有效保护措施的工地，应停止施工；最高气温超过35度，11时至16时期间不得安排工人在阳光直射的环境下从事施工。日前从江苏省建筑工程管理局获悉，今年上半年该省建筑业安全生产形势虽基本平稳，但江苏出台了更多的硬规，进一步确保建筑施工“避高温、保安全”。     

如何加强当前企业职工思想政治工作

本文分析了当前在企业进行一系列改革的时候，做好职工的思想稳定工作应注意把握的原则：要把改革的责任分解到每一个职工的身上，增强职工的主人翁意识；企业领导成员与职工要互相敞开思想，双向沟通，化情绪为动力，共谋企业发展之路。同时，要把握职工的心理变化规律，消除职工群体中出现的威胁感、忧患感、不安全感。引导职工对社会变革、企业改革有更深的理性理解。     

中建三局重点工程受地方领导重视

近日，河南省人大常委会副主任李志斌在省总工会党组书记、常务副主席桑金科、副主席马露霞、李中富等的陪同下视察了郑州分公司承建的河南省总工会职工之家建设工地；湖北省化厅厅长，党组书记蒋昌忠在省物局副局长黎朝斌、省博物馆副馆长余常海等陪同下视察了省障物馆综合陈列馆广场工程；武汉市委副书记程康彦在硚口区委书记李传德的陪同下视察了新世界中心项目。     

提高煤矿职工素质是搞好煤矿安全的重要途径

本文认为煤矿职工素质偏低是形成安全隐患的主要原因，由此提出了针对性措施：要把好新工入矿关，形成新的用工理念；把好职工培训关，使职工形成新的思想观念；抓好遵章守纪教育，提高职工安全生产意识和按章作业的自觉性；把安全文化和思想政治工作行为化；合理拉开技术工种与普通职工的收入差距，营造人人争优创先的环境氛围。     

强化“三个意识”教育 提升职工服务能力

本文阐述了要提升职工的服务能力，就需要强化“三个意识”教育：强化岗位责任意识教育，教育职工由衷地热爱本职工作；强化道德修养意识教育，引导职工积极践行社会主义核心价值观；强化产品质量意识教育，为读者提供更好更多的精神食粮。     

突破发展的引擎——洛南县抓重点项目促经济发展纪实

今日洛州，龙腾虎跃，生机勃发! 记者在该县重点项目建设工地看到：九州公司缫丝厂一期工程正在热火朝天的建设中，技术人员们正在驾驶吊车搭建钢架厂房；石门镇九龙公司钼采选项目工地，铲车、挖掘机等工程机械轰鸣，工程正在进行；位于巡检镇境内的老君山旅游开发区，上山道路铺设和农家乐装修工地，工人正在紧张地施工……     

企业工会如何在和谐发展中发挥作用

本文提出，企业工会要在和谐发展中发挥作用，就必须坚持以人为本，组织好劳动竞赛和技术创新；提高职工素质，增强建设和谐企业的基本动力；健全企业法律，切实维护职工合法权益；畅通民主管理渠道，促进企业改革发展稳定；加强工会自身建设，在服务大局中展示作为。     

浅谈做好煤矿青年职工的思想政治工作

文章阐述了思想政治工作在企业中的重要意义，分析了煤矿企业青年职工思政工作所面临的问题，提出了改善方法和途径。要加强文化引领、理念认同，增强青年职工对企业的归属感、认同感；创新形式、注重效果，提升青年职工的安全意识和能力；加强引导、拓宽途径，搭建青年职工成长成才的平台。     

浅议企业工会思想政治工作创新

文章针对企业工会做好职工思想政治工作面临的问题，提出了相应创新对策。要加强工会自身建设，提高管理水平；在思想政治工作内容和方法上寻求创新和突破；采取不同的措施全面提高职工的思想政治素质。     

南宁：建筑业农民工接受安全教育培训

6月6日，南宁市建委为提高外来务工人员的安全意识和安全技能，减少因不安全行为而引发的安全事故，决定开办建筑工地职工夜校。据悉，南宁市建委要求，凡建筑面积达到5000平方米的在建工程必须举办职工夜校，而5000平方米以下的在建工地，也要因地制宜的开展工人安全教育培训。据了解，从2006年4月26日到5月底，南宁、宾阳等地近10所建筑工地的2000余名农民工接受了培训。此后，分布在南宁各地的近10万建筑业农民工将分批接受安全教育培训。     

浅论新形势下油田班组思想政治工作的创新

针对油田采油施工“点多、线长、面广、条件艰苦”的特点，加强基层班组思想政治工作建设，要针对油田发展形势，在观念上进行创新；针对职工切身利益，在内容上不断创新；针对职工生产生活实际，在机制上不断创新；针对复合型人才要求，加强思想政治工作队伍建设。     

汕头：四方面综合检查建筑工地

近日，汕头市对建筑工地建筑钢材使用管理、防范重特大事故工作落实、“平安卡”制度执行和散装水泥使用情况进行了综合检查。一是检查工地建筑钢材使用管理情况。检查企业对进入工地钢材管理制度的制定和落实情况，重点检查钢材进场检验和送检制度、不合格钢材处理制度；监理企业对进入工地钢材把关制度。二是检查工地防范重特大事故工作落实情况。重点检查施工、监理企业安全生产责任制落实情况；高支模、深基坑、     

陕西省医疗制度改革新政策

改革目标：1999年年底前，在我省基本建立起城镇职工基本医疗保险制度，即适应社会主义市场经济体制，根据财政、企业和个人的承受能力，建立保障职工基本医疗需求的社会医疗保险制度。基本原则：基本医疗保险水平要与我省社会经济发展水平相适应；城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险；实行属地管理；基本医疗保险费用由用人单位和职工双方共同负担；基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合。主要内容：l、全省范围内城镇所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工和城镇个体经济组织业…     

浅谈如何做好新形势下企业工会工作

本文分析了企业工会工作面临的新情况、新问题，探索适应新形势的新工作思路、方法：要突出基本职责，抓住主要矛盾解决关键问题；要强化维护职能，切实维护好职工的合法权益；要创新工作方法，不断拓宽与时俱进的发展视野。