坚持以人为本搞好企业思想政治工作

随着不断发展的市场经济,深入改革的企业体制,企业的发展形势也迎来了新的局面,企业的思想政治工作的对象已经发生巨大变化。这一新的形势下,企业必须坚持以人为本的方针,强化企业的管理制度,努力搞好企业的思想政治工作。     

坚持以人为本 做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业稳定和谐发展的重要保障.贯彻"以人为本"宗旨,做好职工的思想政治工作,要同满足职工日益增长的物质需要、文化需要相结合;同帮助职工解决实际问题相结合;要把企业的发展与职工的发展相结合.发挥好思想政治工作凝聚人心的作用.     

坚持以人为本，加强企业思想政治工作

企业思想政治工作对企业来说意义重大。在这个过程中如何做到以人为本,对工作的成效有很大的影响。     

坚持以人为本做好思想政治工作

新形势下我们必须加强思想政治工作,把思想政治工作的创新当作一个重要课题,使思想政治工作真正发挥统一思想、凝聚人心、化解矛盾、激励干部职工团结奋斗的作用。本文就如何加强如何以人为本,做好思想政治工作的方法进行了分析探讨。     

思想政治工作必须坚持以人为本

科学发展观是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,是建设有中国特色社会主义的重要指导思想,是一切工作的行动指南。科学发展观的核心是以人为本,思想政治工作领域贯彻落实科学发展观根本方法就是必须坚持以人为本。     

坚持以人为本做好企业工会思想政治工作

以人为本是科学发展观的核心,同时也是新形势下企业改革发展的关键所在,应该也必然成为企业工会思想政治工作的指导理念。本文从工会在企业中的地位入手,结合目前工会开展思想政治工作中存在的问题和薄弱环节,具体分析了发展的方向和对策,以推进企业工会将思想政治工作渗透到民主管理、职工维权、服务社会等各项工作的全过程,为建设和谐企业服务。     

坚持“以人为本”,做好企业员工思想政治工作

思想政治工作的根本目的是解放人的思想,提高人的工作积极性和创造性,因而“以人为本”是企业政工师开展思想政治工作的一个基本指导原则.如何“以人为本”展开思想政治工作正是本文探讨的重点.     

新形势下企业思想政治工作重在创新

新形势下企业的思想政治工作面临许多新问题,必须要进行大胆创新,勇于实践,探索思想政治工作的新路子,建立一支强有力的政工队伍,把握思想政治工作的着力点,坚持科学的管理方法,发挥思想政治工作的优势,才能发挥思想政治工作的促进保障作用。     

思想政治工作在企业管理中的创新

本文阐述了思想政治工作在企业发展中的地位和作用;探索思想政治工作与企业经营管理的创新发展：思想政治工作要不断适应新形势、开拓新思路;思想政治工作要坚持以人为本,务求实效;思想政治工作的内容和载体要不断创新;开拓“80后”职工队伍思想政治．工作新领域;要搞好机制建设,增强思想政治工作可操作性。     

浅议企业思想政治工作再创新

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是企业做好各项工作的重要保证.创新是发展的灵魂,是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线.随着改革的不断深入、知识化、信息化的迅猛发展,企业思想政治工作在冲破传统的思维模式上,从观念、内容、方式、机制、体制等方面进行了不少的创新,但真正符合市场规律要求的思想政治工作的方式方法并不多,这就需要思想政治工作者再创新,努力探索出一条真正符合市场经济规律要求和企业发展实际的思想政治工作新路子,从而推动企业的安全、健康、快速发展.     

浅谈企业思想政治工作创新

当今世界和中国正处于高度发展和急剧变动之中。从国际看,世界多极化趋势在曲折发展,经济全球化浪潮势不可挡,新一轮的科技革命正在兴起,信息时代已经来临。从国内看,改革向纵深发展,社会组织形式和经济结构发生了重大变化,我国加入WTO,对外开放进入新阶段。所有这些都已经并将继续对人们的思想产生深刻影响,对思想政治工作提出了许多新课题。本文对我国企业如何搞好思想政治工作提出了许多建设性的建议。     

关于坚持以人为本做好企业思想政治工作的探讨

在新形势下做好现代企业管理关键是以人为本。企业的成功有赖于整个团队持之以恒的努力,而思想政治工作正是引导团队成长的有效途径,是企业保持发展活力的重要因素。本文分析了从提高主动性和创新性上如何开拓思想政治工作的思路,研究了如何以人为本,做好思想政治工作的方法。     

浅议以人为本在企业思想政治工作中的作用

企业思想政治工作中,以人为本是指通过关注并指导职工树立正确的理想信念,将企业目标与个人理想有机地结合起来,并为之努力奋斗,必然会激发人的创造力和聪明才智.本文论述了以人为本理念在企业建设中的作用,及人本管理在企业思想政治工作中存在的问题,并提出如何在企业思想政治工作中运用以人为本.     

企业思想政治工作要坚持以人为本

以人为本是我们党新时期的执政理念和要求。全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会,就是要形成一个全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面。各尽其能、各得其所,是以人为本思想的具体体现和内在要求。“各尽其能”讲的是发展动力,即依靠谁的问题;“各得其所”讲的是发展目的,即为了谁的问题。思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本,做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。     

浅谈企业思想政治工作的创新

创新是时代的主题。基层党建工作、党的思想政治工作也必须创新,这既是推进党的先进性建设的题中之义,也是基层党的思想政治工作保持活力和永久发展的内在动力。企业思想政治工作作为基层党建工作的一部分,创新应是今后企业党务工作方式方法的灵魂。     

浅谈企业思想政治工作的创新

新时代、新观念,新要求。企业思想政治工作将面临许多新情况、新新问题。新形势下,创新企业思想政治工作思路,是摆在大家面前的一个重要课题。     

如何加强和改进企业思想政治工作

“党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”这是江泽民在党中央召开的思想政治工作会议上所强调的。市场经济体制下，市场竞争激烈，企业困难重重，职工思想活跃，不稳定因素增多。在这种情况下如何凝聚人心，调动积极性，发挥思想政治工作在基层企业的作用，是亟待解决的重大课题。在工作实践中，我们供销社体会到，加强和改进企业思想政治工作，应着重在以下几方面上下功夫。     

在实践中创新企业思想政治工作

本文介绍了山东兖矿集团安全技能培训中心党委以创新工作实践为抓手,形成了适应新时期、新思想、新动态,卓有成效的思想政治工作方法。即:重视理论知识学习,重视理论与实践相结合,重视科学有效的管理,重视多样化的工作载体和建立政治思想考评机制。     

企业思想政治工作要以人为本

本文研究了“以人为本”在企业思想政治工作当中的核心地位,阐述了“人”的重要性和思想政治工作在企业管理中起到的积极作用．分析了科学发展现在思想政治工作的作用,最后提出了企业干部在思想政治工作中应该注意和完善的方面。