浅谈企业离退休人员思想政治工作在构建和谐企业中的作用

党的十四大政治报告指出：“要从生活上和政治上关心离退休的干部，让他们能够安度晚年”。在油田等各项事业的发展中，伴随着企业思想政治工作的不断深入，企业离退休人员思想政治工作的范围也在扩大化和复杂化。由于客观形势的不断发展，新情况、新事物的产生，对离退休人员的思想政治工作也提出了新的、更高的要求，进一步增强离退休人员思想政治工作，能够充分发挥老干部的作用，节省人力物力，让他们积极投身于深化改革的进程中去，势在必行，对于构建和谐企业有着不可估量的作用。     

增强基层离退休党建工作针对性的思考

做好离退休人员的工作,既是贯彻落实科学发展观、坚持以人为本,构建社会主义和谐社会的重要环节,也是新时期退管工作的重要内容。以思想工作为先导不断加强离退休人员管理,为油田发展创造、和谐稳定的局面,是我们搞好离退休工作的根本保证。     

企业离退休职工思想政治工作新途径的探索

离退休人员的思想政治工作是一项庞大的系统工程，随着社会的不断发展，新情况、新问题、新需求相继出现。如何做好新形势下离退休职工思想政治工作，是贯彻落实党中央对离退休老同志“在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”要求的重要措施。对于构建社会主义和谐社会发挥着重要作用。只有从当前离退休人员的特点和实际情况出发，不断探索离退休人员思想政治工作的新途径，才能取得好的成效。     

高校离退休人员的思想政治工作创新研究

本文立足高校离退休人员思想政治工作实践,汲取传统思想政治工作精华,从离退休人员思想政治工作创新原则入手,提出通过思想引导、生活关怀、活动充实等多种方法的创新,以期为开创高校离退休人员思想政治工作新常态提供建设性参考.     

浅谈如何做好离退休人员思想政治工作

电力企业作为国有企业,在长期发展过程中产生了很多离退休人员,做好离退休人员的思想政治工作对于企业的发展来说具有重要意义。作者结合工作实际,关于如何做好退休人员思想政治工作进行探索和研究。     

浅析企业离退休人员的思想政治教育工作

本文分析了离退休后，角色转变给离退休人员思想上带来的影响，提出了离退休人员的思想政治教育的方法：第一，加强理论学习和教育；第二，实施实践教育法，每年组织老年人到外地和实践中参观考察，并组织娱乐活动。     

浅析新形势下油田企业离退休员工的管理工作与方法

长久以来国有企业离退休员工的管理与服务工作一直是一项既复杂又纷繁的群众工作。而作为国有企业中龙头的油田企业其离退休人员的管理则更显纷繁复杂，这主要是由于油田职工在岗工作的多样性造成的。此外管理工作还具有政策性强、涉及面广的突出特点。因而高质量地完成油田企业离退休员工的管理工作将直接关系到党和国家政策与企业管理措施能否认真贯彻落实、离退休员工晚年家庭幸福．同时也将间接影响油田企业和社会的稳定。在吐哈油田分公司矿区服务事业部广汉离退休基地管理处长期工作的实践证明只有创造“用真情凝聚人心，靠服务创造感动”的社区氛围才能更好的做好油田企业离退休人员的管理工作。     

加强退休人员思想政治工作的建议

城镇企业退休人员实行社会化管理服务后,企业退休人员全部纳入街道社区管理,其思想政治工作成为薄弱环节。本文从城镇企业离退休人员思想状况入手,分析加强其思想政治工作的重要意义,并提出对策建议。     

但得夕阳无限好 何须惆怅近黄昏——浅谈如何做好企业离退休人员的管理和思想政治工作

对离退休人员管理和思想政治工作，是企业思想政治工作的重要一环。企业必须把这一工作纳入企业整体思想政治工作体系上来。要根据离退休人员的思想状况，创新机制，对症下药，把管理和思想政治工作落到实处，切实让老干部有一种归宿感，没有失落感，让老干部真正体会到党和企业没有忘记他们。     

对国有特大型企业离退休工作的思考

本文介绍了仪征化纤公司当前离退休工作的主要做法,分析了离退休工作存在的问题和不足,提出了做好新形势下离退休工作的有效方法和途径。要加强学习,创新思维,进一步增强离退休人员思想政治工作的有效性;夯实基础,完善机制,进一步实现离退休工作精细化;加强调研,积极探索,进一步创新离退休流动人员管理新途径。     

对国有特大型企业离退休工作的思考

本文介绍了仪征化纤公司当前离退休工作的主要做法,分析了离退休工作存在的问题和不足,提出了做好新形势下离退休工作的有效方法和途径.要加强学习,创新思维,进一步增强离退休人员思想政治工作的有效性；夯实基础,完善机制,进一步实现离退休工作精细化；加强调研,积极探索,进一步创新离退休流动人员管理新途径.     

对加强和改进高校离退休干部思想政治工作的思考

思想政治工作是高校离退休工作的重要组成部分,关系着校园乃至全社会的改革发展、和谐稳定.本文分析了新形势下,高校离退休干部思想上的新情况和新问题,并结合工作实践提出了加强和改进高校离退休干部思想政治工作的对策.     

浅议如何做好离退休老干部思想政治工作

离退休老干部是党和国家的宝贵财富,他们所具有的丰富知识和实践经验、优良的工作作风和影响力,影响和激励着年轻干部.做好离退休老干部思想政治工作是离退休服务管理工作的重要组成部分,也是一项政治性、政策性和社会性融为一体的系统工程.本文就如何做好离退休老干部的思想政治工作,做一些初步探讨.     

如何做好企业离退休职工管理服务与思想政治工作

党的十七大提出,要全面做好离退休职工工作.思想政治工作是离退休职工管理服务的重要组成部分. 因此我们要以十七大精神为指针,坚持科学发展观,以创新思想政治工作为首要,在管理上下工夫,推进企业离退休职工思想政治工作紧跟形势、适应要求,取得企业政工化管理离退休职工管理服务工作新成效.     

新形势下“以人为本”做好医院离退休人员管理工作

新形势下"以人为本"能够引领医院离退休人员管理工作的开展,实际本质是以离退休人员的管理工作作为出发点,对医院离退休人员的物质需求、文化需求、精神需求、生活需求等展开管理工作,以"一切为了医院离退休老同志服务老同志"的服务为宗旨,对医院离退休人员给予全面关心和爱护。医院管理服务中离退休人员管理是医院管理部分不可或缺的工作之一,现阶段医院离退休人员的管理存在一些难点问题需要提出有效的解决方案。文章分析了离退休人员管理工作对医院管理的意义,并找到管理工作的难点,总结出如何"以人为本"做好医院离退休人员管理工作,最后总结出做好医院离退休人员管理工作的方法,为今后医院离退休人员管理提供参考。     

如何进一步做好油田离退休职工工作的几点思考

做好油田企业离退休职工工作，要全面落实上级关于政治上尊重、思想上关心、生活上照顾的各项政策措施，是构建和谐社会的重要内容。要创新观念，解放思想，按照新阶段、新形势对离退休职工工作提出的新任务和新要求，从服务大局，服务离退休职工着手，把离退休职工工作当作事业来做。要围绕“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为”做文章，不断创新工作内容和方法。     

油田企业管理工作中以人为本思想的探析

油田企业是我国的重要企业,油田企业的发展和我国的国民经济息息相关,石油企业的健康发展不仅可以促进我国国民经济的增长,而且对提升我国的综合国力也有一定的作用,因此在油田企业管理中实践以人为本的思想具有重要作用。文章首先分析了在油田企业管理中以人为本思想的必要性,又探讨了在企业中实行以人为本思想的表现,最后提出在油田企业管理中实践以人为本思想的具体措施。希望为油田企业管理中实践以人为本的思想提供借鉴。     

新形势下如何做好离退休人员的管理工作

社会在进步,时代在发展,随着时间的推移,我国离退休人员的人数也在增长,逐渐形成了一个庞大的社会群体。做好离退休人员管理工作,让广大离退休人员得到更好的关心照顾,使他们安享晚年,是离退休工作者义不容辞的责任。胡锦涛同志曾提出“以人为本”,落实在离退休管理工作上,笔者认为就是以离退休老同志为本,努力做好以下几个方面工作。     

试论企业离退休干部思想政治建设的途径和方法

当前,党和国家十分重视对企业离退休干部的管理服务工作,并且已经形成了一整套管理机制。但是,我认为在有关企业离退休干部的思想政治建设方面还需要进一步加强探索。这是因为他们群众基础深厚,社会影响广泛,发挥他们在构建社会和谐中的独特优势以及联系群众和服务群众中的桥梁和纽带作用等方面,具有十分重要的意义。为此,本文试就影响企业离退休干部思想政治建设的主要因素以及思想政治建设的途径和方法进行探讨。     

医院离退休人员的档案管理分析

近些年,我国医院离退休人员的人数正在逐年递增,但是很多医院在对离退休人员档案管理的建立缺少一定的制度化,为了保证医院离退休人员的合法权益,就需要医院提高档案管理的水平。医院离退休档案管理不仅能够了解医护人员的实际情况,还可以给离退休职工提供更好地的服务。文章主要阐述建立医院离退休人员档案管理,分析医院离退休人员档案管理中出现的问题,结合这些问题给医院离退休人员档案管理提供合理化的建议。