秦都创新流动党员教育管理机制

如何加强对流动党贝的教育和管理？秦都区委组织部根据新情况、新问题,创新思路,大胆探索,积极构建流动党员教育管理的新机制,确保流动党员“离乡不离党、流动不流失、教育小脱节、管理不断线、作用发挥好”。     

学院开展研究生党员目标管理的对策研究

研究生党建工作是学院人才培养教育工作的一个重要方面,由于研究生的学习和工作不同于本科生的特殊性,决定了研究生党建工作具有自身的特点.目标管理是以人为中心、以工作为主线的综合系统管理方式.本文从学院开展党建工作的角度出发,以研究生党员作为研究对象,以目标管理作为研究方法,构建研究生目标管理的相关对策.     

新时期高校学生党员发挥先锋模范作用机制创新

高校大学生是当代青年群体中的排头兵,必须充分发挥其先锋模范作用.对新时期高校学生党员发挥先锋模范作用的现状和问题进行词查和分析,有助于结合新时期学生党员特点创新学生党员发挥先锋模范作用机制,培养和造就一直高素质的学生党员队伍,确保党的事业薪火相传、后继有人.     

基层社区管理机制的创新

文章在仔细研究“一站多委”基层社区管理机制创新的基础上，就基层社区行政运行机制和职能的转变方面提出新的创新。通过增设非政府组织和调整不同部门的管理和服务职能，基层社区能够更好的为社区居民提供服务，满足其不断增长物质和文化的需求。     

浅谈构建高校教师党员的先进性目标管理体系

构建高校教师党员先进性目标管理体系要坚持适应性与导向性相结合、先进性与可行性相结合、可操作性与过渡性相结合的原则。其目标管理体系应包括考核内容、考核办法、考核结果的分析、考核结果的反馈、考核结果的应用等几方面。     

用机制保证党员的先进性

保持共产党员先进性，需要采取多种措施，但最根本的当推制度和机制。从保持长效来看，我以为要建立健全四个机制。     

创新党员教育管理工作是企业行之有效的长效机制

新时期如何加强党员教育管理，提高党员素质，保持党员先进性已成为党建工作的一大课题。各级党组织必须要以改革精神在实践中探索，坚持和完善已有的制度，深入总结成功经验，不断研究新情况，解决新问题，努力实现教育管理手段和方法的创新，建立符合时代需求的党员教育管理工作新机制。     

增强党员教育管理有效性探索

文章简述了提高党员教育管理有效性的重要性,分析了党员教育管理的缺陷以及存在的问题,探索增强党员教育管理有效性的对策:分类实施的党员教育全覆盖;创新党员教育管理形式;完善党员教育管理机制。     

创新大学生党员教育管理思路探析

该文认真分析了在大学生党员教育中存在的问题,结合党建工作的实践提出大学生党员教育管理的新思路,强调大学生党员的教育管理应体现时代性、把握规律性、富于创造性,努力实现大学生党员的自我教育、自我管理、自我提高。     

论我国城市规划管理机制的问题与创新

要提高城市规划管理的效率和质量,须对现有的规划管理机制进行创新。本文在论述了我国城市规划管理机制现状的基础上,指出城市规划管理机制创新可从四个方面入手：建立科学化与民主化的决策机制、公开化与远东化的政府机制、法制化与完善化的监督机制、专业化与社会化的咨询机制。     

西安构建城乡党员一体化管理机制

党的十七大和十七届三中全会强调指出，要建立健全城乡一体党员动态管理机制。近年来，西安市委组织部以改革创新的精神，努力构建城乡一体党员动态管理机制。     

林皋镇推行党员积分制管理

白水县林皋镇针对机关党员存在的问题，结合各个行业特点，有针对性的制定了具体创评细则和考核标准，实行百分制积分量化管理。由各支部每月考核赋分，服务对象代表填署意见后，综合评定。每季小评一次，每半年总评一次，依积分多少评优树模。新管理办法实行以来，机关党员作风大变。     

构建流动党员管理

破解流动党员“去向掌握难、管理教育难、培养发展难、作用发挥难”的难题，是加强流动党员管理的当务之急。     

完善大学生不合格党员退出机制的方法

近年来,大学生党员的数量不断增加,是党员队伍的重要组成部分.但是,目前我国大学生党员还存在许多问题,大学生党员质量有待提高,先锋模范作用有待加强.因此,完善大学生不合格党员退出机制是提高大学生党员质量的必然选择,只有不断地吐故纳新,把不合格的大学生党员梳理出党,才能进一步保证大学生党员队伍的先进性和纯洁性.     

民主评议党员工作亟待制度创新——对民主评议党员工作的几点思考

开展民主评议党员工作，一要结合单位特点有针对性地开展民主评议党员；二要倾听群众意见，接受群众监督，使民主评议党员工作更具生机和活力；三要大力开展批评与自我批评，做到真评实评；四要定性与定量相结合，对民主评议的标准进行规范和量化；五要建立民主评议党员工作的长效机制。     

建立保持党员先进性的长效机制

最近,我们就建立健全新形势下各级党组织开展党员教育管理工作的长效机制问题,组织了专题调查,总结第一批保持共产党员先进性教育活动中的经验和做法,我们认为以下方面值得用制度的形式加以巩固和规范,真正形成使广大党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。     

沪闽探索建立流动党员双向管理机制

改革开放以来，伴随我国地区问经济、社会、文化交流增多，流动人口规模增大，约占全国党员总数2．8％的流动党员“去向难掌握、活动难开展、服务难到位”等问题日益突出，这些问题已经成为新时期党建工作亟待破解的重要课题。     

北京市民族工作与服务管理机制创新

北京是全国民族成分齐全的散杂居城市,其特殊的地位和作用,使北京市的民族工作在全国影响显著.北京市针对民族工作和民族关系出现的新形势新情况,不断加强和创新首都民族工作的社会服务和管理机制,这对全国的民族团结、社会稳定和经济发展具有很大的示范意义.     

高校学生党员教育管理创新研究

研究探索高校学生党员教育管理的新形式、新方法,使高校学生党员教育管理工作有特色、有质量,是当前高校党建工作的重要课题。本文针对性地提出了加强高校学生党员教育管理的创新举措,为深入贯彻《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》做出了努力。