职工文体活动在企业文化建设中的作用

文体活动是企业文化建设的重要内容和重要载体,也是维护职工精神文化和身体健康权益的具体体现。群体性的职工文体活动在传播企业文化,提高职工文化品味,打造团队精神,增强职工凝聚力,塑造企业形象等方面发挥了重要作用。     

谈文体活动在和谐企业建设中的作用

企业文体活动作为精神文化生活的主要体现,是企业文化建设的重要组成部分,文体活动开展得好,既有助于活跃基层职工生活,促进广大职工对企业的感情,又有助于推进企业稳定和谐发展.几年来,中原油田通过开展职工文体活动,活跃了广大职工的业余生活,职工的团队意识和凝聚力不断加强,有效地促进了企业经营管理健康和谐发展.本文拟就中原油田文体活动开展情况,对文体活动如何在和谐企业建设中发挥作用作一探讨.     

水利企业文化建设与职工幸福指数研究

水利企业一般负责治水、管水、用水等方面工作,因此,水利企业的文化建设与行为水文化中的治水文化、管水文化、用水文化密不可分。本文就行为水文化中水利企业的文化建设对水利职工幸福指数的影响做了研究。     

职工文化建设在企业中的实践

职工文化是企业文化的重要组成部分。也是工会履行维护职能的重要手段。企业的职工文化是社会主义文化在企业中的一种具体表现,与当前这种新的经济形势相结合来看,抓好企业的职工文化建设有利于构建和谐的企业,有助于员工整体素质的提升,更能够促进整个经济的发展。在这里,笔者作为一个煤矿企业的职员,将根据相关总结和实践,简要的谈一谈职工文化建设在煤矿企业中的实践。     

如何用企业文化教育引导青年职工

公司近一两年青年职工较多,他们除了给企业注入新的活力和动力以外他们的思想观念、价值取向呈现多元化的状况,个别青年存在信仰危机和价值观念空虚的现象.文章以举例的方式对加强企业青年的思想教育和引导问题进行讨论,对于实现企业的可持续发展任重而道远.     

企业文化建设与职工素质浅谈

为了实现党的十八大提出的全面建成小康社会的目标,企业必须加强文化建设,全面提高职工素质从而以新的精神状态、新的经营理念、新的工作作风去迎接新的挑战。     

工会文体活动对服务企业中心工作的重要意义

工会文体活动在服务企业发展、凝聚职工士气、展示工会形象等方面,具有明显的优势,发挥着重要的作用。开展生动活泼、丰富多彩的文体活动,使广大职工在繁忙的工作中缓解疲劳、释放生理和心理的压力,放松心情,提高职工的生活质量,使之以饱满的生活热情投入到工作中去,为企业的健康持续发展保驾护航。     

浅谈对搞好企业文体活动的认识

1要充分认识在新时期加强企业文体工作重要性和必要性,切实增强使命感和责任感文化是一个民族赖以传承的灵魂,是一个团体事业发展的动力。当前,石油石化企业面对来自各个方面的挑战：企业工作面对职工群众新的要求,新的期待;如何增加动力,再创辉煌：构建和谐企业与和谐企民关系,缓解职工工作压力,都离不开企业文化建设。     

企业以文化传播增强职工思想教育研究

企业以文化传播的形式增强职工思想教育工作是对企业长远发展的一个很好的方法。在新时期下,经济全球化,如何更好的发展企业是企业面临的一个显著的问题。本文主要分析了企业文化传播的重要性,对企业以文化传播的形式增强职工的思想教育进行探讨,希望能够为相关方面的研究提供参考。     

浅谈如何加强工会职工文化建设

加强职工文化建设,建设繁荣先进的职工文化,是贯彻党的十七大精神的具体表体现,也是工会组织推动企业文化建设深入开展、服务职工群众的有效途径.加强企业工会文化、职工文化建设,形成以人为本的优秀企业文化,不仅是维护职工权益的需要,也是企业可持续发展的需要,构建和谐文化的需要.     

浅谈如何加强工会职工文化建设

加强职工文化建设,建设繁荣先进的职工文化,是贯彻党的十七大精神的具体表体现,也是工会组织推动企业文化建设深入开展、服务职工群众的有效途径。加强企业工会文化、职工文化建设,形成以人为本的优秀企业文化,不仅是维护职工权益的需要,也是企业可持续发展的需要,构建和谐文化的需要。     

浅谈对搞好企业文体活动的认识

1要充分认识在新时期加强企业文体工作重要性和必要性,切实增强使命感和责任感文化是一个民族赖以传承的灵魂,是一个团体事业发展的动力。当前,石油石化企业面对来自各个方面的挑战：企业工作面对职工群众新的要求,新的期待;如何增加动力,再创辉煌：构建和谐企业与和谐企民关系,缓解职工工作压力,都离不开企业文化建设。     

创新文体活动促进企业发展

随着形势的发展和企业及员工需求的变化,企业文体活动的开展,在抓好基础的前提下,要力求创新,理念要更新,模式要创新,内容要创新,管理方法要创新,活动质量要提高,如此,才能在企业发展的过程中起到应有的作用。     

企业以文化传播增强职工思想教育的实践与思考

企业文化是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和,是统一员工意志、规范员工行为、凝聚员工力量的文化力量.本文从实践与思考的角度,阐述了中原油田采油四厂将企业文化建设与职工思想教育深入融合,挖掘文化资源,发挥文化传播优势,将文化软实力转变成了凝聚人心、促进生产、推动发展的硬实力.     

对中小企业文化建设的思考

一、当前中小企业文化建设的误区 （一）不切要害。不论大企业还是中小企业，企业家潜意识都很重视企业文化。但有的中小企业的企业家在具体操作上却把企业文化建设肤浅地理解为企业管理制度“上墙”、职工文体活动、企业标识系统设计、企业宣传、职工统一着装等表层工作，导致企业文化建设不着要害。