以先进性教育推进企业文化建设

当前,正在深入开展的保持共产党员先进性教育活动,对于中央企业切实加强党的建设,促进改革发展稳定各项工作起到了巨大的推动作用,也为中央企业贯彻国资委<关于加强中央企业企业文化建设的指导意见>,推进企业文化建设创造了有利的条件,提供了难得的机遇.我们要紧紧抓住机遇,充分利用有利条件,大力推进企业文化建设.     

加快推进中央企业企业文化建设

对中央企业企业文化建设的基本估价搞好中央企业企业文化建设,对于深化国有资产管理体制改革和推进中央企业改革发展稳定,具有十分重要的意义。国务院国资委和国资委党委对中央企业企业文化建设工作始终高度重视,2004年在大庆召开了中央企业企业文化建设研讨交流会,     

集纳菁华筹谋新略--国务院国资委召开企业文化建设研讨会

中央企业企业文化建设取得了长足的进步,但总体上还处于起步阶段。要深入研究和建立、完善中央企业企业文化建设的体系框架,扎实推进中央企业企业文化建设。在云南召开的国务院国资委企业文化建设研讨会上,国资委副主任王瑞祥作出了这样的判断和要求。     

国务院国资委印发《关于推进中央企业廉洁文化建设的指导意见》

廉洁文化建设是中央企业构建惩治和预防腐败体系的基础工程,是促进企业领导干部作风建设的重要途径.近日,国务院国资委下发了<关于推进中央企业廉洁文化建设的指导意见>(以下简称<指导意见>),以贯彻落实中央纪委等六部委<关于加强廉政文化建设的意见>,扎实推进中央企业加强廉洁文化建设.     

关于在乌鲁木齐举办“企业创新与和谐文化建设”研讨会的通知

为推动和谐企业建设与企业创新,持续提升中国企业的核心竞争力,中央企业党建政研会会刊企业文明杂志社决定于2007年8月4日—8月9日在乌鲁木齐召开“企业创新与和谐文化建设”研讨会。会议将邀请有关方面领导和专家,就中国企业当前面临的机遇和挑战,如何推进企业创新,建设企业和谐文化等进行专题讲座,并组织参观企业。     

企业文化开启中央企业管理新模式

2005年6月1日,中央企业党建思想政治工作研究会一届三次理事会在北京召开。国务院国有资产监督管理委员会副主任、中央企业党建思想政治工作研究会会长王瑞祥出席会议并做重要讲话,会议下发了《关于中央企业企业文化建设的指导意见》。这是我国企业文化建设史上第一份由国务院部委颁布的有关企业文化建设的重要文件,这份文件的出台,是中国企业文化建设史上里程碑式的事件,不仅对中央企业企业文化建设起到加强、规范和推进的积极作用,同时,也开启了中央企业管理的新模式。     

加强中央企业企业文化建设的重大举措--国务院国资委出台《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》

国务院国资委出台的《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》,是第一份由国务院部委发布的有关企业文化建设的重要文件,不仅对推进中央企业企业文化建设具有重要指导作用,而且对其他企业加强企业文化建设具有积极的借鉴作用。     

廉洁文化建设要做到"六个进一步"——中央企业廉洁文化建设工作座谈会在湖南长沙召开

11月6日至7日,国务院国资委纪委在湖南长沙召开了中央企业廉洁文化建设工作座谈会。会议重点总结和交流了中央企业培育提炼廉洁文化理念、营造廉洁氛围、丰富活动载体、创新工作思路等廉洁文化建设工作的成果和经验,分组讨论了对《<关于推进中央企业廉洁文化建设的指导意见(试行)>征求意见稿》的修改意见,明确了今后一段时期中央企业廉洁文化建设的目标任务和工作重点。     

用文化助推中国航天科工腾飞--访中国航天科工集团公司总经理、党组书记兼国家科技委副主任殷兴良

开栏的话《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》是国务院国资委成立以来,第一次比较全面、系统地提出加强企业文化建设工作的纲领性文件,也是我国企业文化建设史上,第一份由国务院部委颁发的有关企业文化建设的重要文件,文件从战略高度定位和推动中央企业企业文化建设,引起了中央企业和社会各界的广泛关注,对于引导中央企业高度重视企业文化建设工作,大力加强和推进企业文化建设,将产生重要而深远的影响。为进一步深入学习贯彻国务院国资委《指导意见》精神,本刊特增设了《央企领导谈企业文化》专栏, 将不定期地刊登中央企业负责人谈企业文化建设方面的好思路、好经验、好观点、好建议。望广大中央企业负责人(含二三级机构负责人)踊跃赐稿。     

日本企业文化建设的大特点——日本企业文化考察报告(上)

为深入贯彻落实《国资委党委关于加强企业文化建设的指导意见》(以下简称《指导意见》),充分借鉴日本企业文化建设的成功经验,进一步推进中央企业的企业文化建设,国资委组织部分中央企业及下属单位主管企业文化建设的领导和部门负责同志,于2005年3月16日至4月5日赴日本进行了企业文化培训考察。     

日本企业文化建设的6大特点--日本企业文化考察报告(上)

为深入贯彻落实<国资委党委关于加强企业文化建设的指导意见>(以下简称<指导意见>),充分借鉴日本企业文化建设的成功经验,进一步推进中央企业的企业文化建设,国资委组织部分中央企业及下属单位主管企业文化建设的领导和部门负责同志,于2005年3月16日至4月5日赴日本进行了企业文化培训考察.     

公民道德建设与企业文化建设的思考

国家的富强靠经济，经济的繁荣靠企业，企业的发展靠文化。世界著名的《财富》杂志指出：没有强大的企业文化，没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学，再高明的企业经营战略也很难成功。面对我国加入WTO带来的机遇和挑战，在经济全球化的新形势下，企业必须顺应知识经济的时代潮流，加强公民道德建设，推进企业文化的创新与发展，培育与时俱进的企业文化，增加市场竞争力。加强道德建设是建设企业文化的基础江泽民总书记代表党中央提出了依法治国和以德治国相结合的重要思想，中央又颁布了《公民道德建设实施纲要》（以下称《纲要》…     

中央企业强势推进企业文化建设

国务院国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》发布以来,中央企业迅速响应,积极组织实施,企业文化建设的局面在中央企业已经展开。在这个背景下,为推进中央企业企业文化建设更加深入开展,国务院国资委于近日在京举行了中央企业企业文化建设推进会。现将会议推介的典型经验摘要如下。弘扬中国石油特色文化,加快海外石油业务发展中国石油天然气集团公司:面对海外特殊、多变的复杂环境,面对众多国际竞争对手的各种挑战,中国石油天然气集团公司把“艰苦奋斗”优良传统和“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神,与国际规范有机结合,形…     

广泛开展企业文化知识大赛积极推动《指导意见》贯彻落实

本刊讯(记者罗志荣)一场以普及和推动企业文化建设为主旨的企业文化知识大赛正在国内很多企业广泛认真地展开。今年三月,国务院国资委颁发了《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》(国资发宣传[2005]62号,以下简称《指导意见》)。该《指导意见》是中央企业企业文化建设的纲领性文件,文件的颁发是国资委从战略高度定位和推进中央企业企业文化建设的重大举措。中央企业党建政研会一届三次理事会,对学习、宣传、贯彻和落实《指导意见》进行了全面部署,作出了组织开展企业文化建设知识大赛的安排,国资委宣传工作局、中央企业党建政研会6月8日联合发出通知,要求各中央企业和会员单位把组织开展企业文化建设知识大赛,作为学习、贯彻《指导意见》的一项基础工作和重要措施抓紧抓好。     

中央企业传媒人的责任

中央企业传媒人,主要指在中央企业中负责组织、策划文化建设和推进的传媒工作者,尤其是其中中、高级领导人。从根本上讲,中央企业传媒人都是在企业     

企业文化是企业的终身大事

企业文化是一个热点词汇,“谷歌”一下,约有一亿二千二百万项符合企业文化的查询结果。企业文化更是一个渐行渐热的实践运动。最近召开的中央企业企业文化建设推进会上,公布了一组调查数据:根据对146家中央企业的调查,近95%的企业成立了工作领导机构,84%的企业初步确立了企业精     

境外企业文化的特点及借鉴

为学习借鉴国外企业文化建设的经验,推进中央企业的企业文化建设,国资委每年组织中央企业主管企业文化建设的领导同志赴美、英、日、德、韩、加拿大、澳大利亚、新西兰等国进行企业文化考察.考察期间除了与著名跨国公司与政府部门进行交流,同时,在杜克、堪培拉国立、隆德、神户等世界著名高校进行培训.     

为企业廉洁提供文化支撑——推进中央企业廉洁文化建设研讨暨观摩会议在胜利油田召开

7月5日,“推进中央企业廉洁文化建设研讨暨观摩会议”在山东胜利油田召开。157家中央企业纪委监察部门的负责人聚集胜利油田,与中央纪委、国务院国资委、山东省纪委及中石化、胜利油田有关领导一起,总结交流了中央企业廉洁文化建设工作的理论成果和实践经验,现场参观学习了胜利     

用廉洁文化筑牢反腐倡廉大堤

企业廉洁文化建设是从源头上预防和治理腐败的有效方式,是一项基础性、预防性的工作,是筑牢思想长城的前提,是企业推进反腐倡廉建设的重要手段和有效载体。近年来,国有企业廉洁文化建设得到了有关部门的高度重视,中央纪委等部委出台了《关于加强廉政文化建设的指导意见》,国务院国资委印发了《关于推进中央企业廉洁文化建设的指导意见》。对于国有企业来说,廉洁文化应主要表现为:一是企业要廉洁经营。主要表现为企业经     

国资委启动文化强企战略--中央企业企业文化建设研讨交流会在大庆召开

国务院国资委成立一年多来,围绕国企改革这个中心环节和国有资产保值增值这一基本使命,在采取了一系列重大步骤和措施的基础上,继召开中央企业人才工作会议、中央企业党建工作会议之后,又在大庆隆重召开中央企业企业文化建设研讨交流会。这不仅表明国资委已将加强中央企业的企业文化建设提上了重要日程,而且表明国资委在加强国资监管、推动中央企业改革并做大做强、促进国有资产保值增值的战略层面上,已将监管与改革推动、人才推动、政治推动和文化推动有机结合起来,全面、协调、系统、整体地向前推进。这种既注重从经济上搞活并增强中央企业的硬实力,又注重从政治和文化上激活并提升中央企业的软实力的做法,极具战略远见和实践意义。