西部地区人力资源开发新战略

人力资源开发是西部企业获取竞争优势的重要工具。如何加快西部企业人力资源开发,是西部实现追赶型、跨越式发展过程中的重大问题。本文首先在对人力资源开发与管理相关问题进行探讨的基础上,对西部企业人力资源开发现状进行客观深入的剖析;然后以个人发展、职业发展和组织发展为主线,通过培训、职业生涯规划等多方面系统梳理现代企业人力资源开发的实践经验和可行战略机制;同时从不同角度分析了一些企业人力资源开发的成功经验,并分析东西部企业如何通过人力资源开发合作实现双赢;最终结合西部企业实际,提出相应的对策。希望通过本文的分析,能够有助于西部企业人力资源良性地运行,在经济建设中体现出价值。     

乌鲁木齐市小微工业企业融资调查分析

乌鲁木齐作为新疆的省会是我国西部地区的一个重要发展城市,其工业发展对整个西部地区的经济发展具有重要的贡献力量。本文主要采用问卷调查的方法对200家小微工业企业做了调查,了解乌鲁木齐小微工业企业的基本情况以及融资状况,并找出问题,并对问题提出相应的对策,从而更好地有利于小微企业的发展具有重要意义。     

内蒙古稀土产业集群化成长的要素及其培育途径

产业集群以其在拉动区域经济增长中的重要作用而受到国内外的广泛关注。当前,内蒙古稀土产业集群发展还处于雏形阶段,发展总体形势良好,但也面临着一些困难和问题,可通过以下途径加快培育西部稀土产业集群：培育核心企业是加快西部稀土产业集群形成与发展的关键;进一步完善多元化的人才聚集和培养机制;构建西部稀土产业集群化的创新网络体系;建立加快稀土企业发展的金融支撑体系;有效发挥政府在产业集群发展中的公共服务功能。     

推进西部产业开发区的建设——企业集群和制度创新

随着西部大开发实践的深入,产业开发区已成为西部地区加快工业化进程的有效途径和主要抓手,是不发达地区接受发达地区产业及技术转移和招商引资的重要载体.本文在重点对西部产业开发区建设的现状与问题进行分析的基础上,从企业集群角度思考推进西部产业开发区发展问题,阐述了通过制度创新推进园区发展的措施.     

西部大开发--中小企业、中小金融机构发展的良好机遇

一、现状 1、中小企业的发展情况 西部大开发是保证中国经济整体繁荣的关键所在,对缩小地区差异,促进地区协调发展和最终实现全国人民共同富裕,具有深远的意义.中小企业作为国民经济的重要组成部分,是大型企业大部分产品的消费部门,是扩大内需、刺激投资的联系纽带和催化剂,对国有大型企业乃至整个经济发展具有重要的推动作用,特别是在东部及沿海地区,已成为推动国民经济发展,繁荣地方经济的重要力量,在西部,虽然由于定位不准、重复建设,内部管理滞后、经营方式落后、产品档次低没有市场、企业亏损面大,使很多中小企业仍在困境中徘徊,不能在西部经济发展中起到其应有的作用和发挥应有的能力,但西部中小企业始终处在每次企业改制的前沿,其体制已基本符合市场经济发展的需要,也积累了一定的市场经营经验.同时其规模小,具有船小好调头的优势,已具备了迅速发展的条件.     

改革开放30年来西部地区经济金融发展与全国的对比分析

必革开放30年来,我国经济实现了快速增长,综合国力显著增强,西部地区^①经济金融发展较快,特别是1999年党中央、国务院提出实施西部大开发的伟大战略以来,西部地区经济增长速度明显加快,区域差距扩大的趋势有所缓解。然而,在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到,我国区域发展不平衡的问题仍很突出,缩小区域发展差距的任务仍很艰巨。     

国家税务总局关于深入实施西部大开发战略有关企业所得税问题的公告

为了支持西部地区的发展,我国在2001-2010年实施了首轮西部大开发战略,出台了包括税收优惠政策在内的西部大开发政策。2010年7月5日,中共中央、国务院召开了西部大开发工作会议,明确继续深入实施西部大开发战略,实施包括西部地区鼓励类产业企业减按15％税率征收企业所得税在内的一揽子税收优惠政策。2011年7月27日,财政部、海关总署和国家税务总局联合发布了《关于深入实施西部大开发战略有关税收政策问题的通知》（财税[2011]58号,以下简称“58号文”）。该文明确将西部大开发财税优惠政策延至2011年1月1日至2020年12月31日期间。然而因当时并未作出具体实施细则,使纳税人与税务机关不能很确定地处理有关税务问题。     

我国西部水泥企业竞争战略分析

中国西部地区由于独特的地理特征，和相对落后的经济，以及水泥行业竞争受运输半径的影响，长期无外来竞争者进入等特点，中国西部水泥企业长期生存在“相安无事，你好我好”的“安逸”状态下，每家企业独享着自己的“一亩三分地”的地盘，看着沿海地区的同行们为了地盘之争，捉对厮杀，偷着乐。这也是西部水泥企业和沿海的水泥企业相比缺乏竞争意识和危机意识、安于现状和缺乏战略发展眼光的重要原因。     

家族企业改制困境及政府推进——甘肃民营家族企业改制之解读

家族企业及其家族制经营方式说法不一,经济学家和法学家视角迥异。一般认为,家族企业是指所有权和经营权直接或间接地被一个或几个家族控制的企业。在信息相对不畅、市场发育不很完善的西部经济欠发达地区,家族式治理是企业起步和发展、实用而高效的制度选择,具有企业凝聚力强、稳定程度高、决策迅速、经营监管成本低等优点,     

我国西部资本市场发展探讨

对于要不要发展我国西部资本市场，理论界争议颇多。要发展我国西部地区经济，就要发展其资本市场。西部地区经济发展需要大量资金支持，大中型企业改革需要资本市场。西部资本市场的发展具有切实的可行性，要兼顾全国的经济整体发展和西部的实际，争取国家政策支持，要分阶段地逐步发展。     

农业银行在西部大开发中的机遇

西部大开发是国家经济发展战略的重大决策。中国的经济要实现腾飞及东西部地区共同富裕,光有东部的高速发展而没有西部的高速发展是难以实现的,因此必须抓好西部大开发。西部企业及银行要想把握西部大开发的机遇,首先必须对西部地区的情况有所了解。     

对西部欠发达地区农行发展网上银行业务的思考

随着电子网络技术的发展及国际互联网的普及,网上银行以其无可比拟的优越性成为我国银行业提高竞争力及生存力的重要手段,为金融企业的发展带来前所未有的商机。面对中国已经加入WTO的新形势和西部大开发的历史机遇,处于西部欠发达地区的农行更应该抓住契机,奋起直追,充分运用现代网络高科     

我国西部地区普惠金融发展对经济增长的影响研究

普惠金融是一种可以高效全面的为社会各阶层人群提供服务的金融体系。它主要针对目前金融服务存在的长期驻足高端区域、忽视低端客户的问题,对实现减缓贫困,促进经济发展有重要作用。本文立足西部地区,在普惠金融指数构建的基础上通过建立面板数据模型,实证分析了西部地区普惠金融发展对经济的影响,得出普惠金融对西部地区经济发展有着显著的正向拉动作用,但效果不是很理想。     

企业文化与儒家思想

建立具有中国特色的企业文化;儒家思想对建立企业文化有很重要的指导意义;企业的发展应同社会的发展是一致的。和谐社会,共同富裕是企业文化的核心。     

理顺经营思路 稳步发展经营

党中央作出实施西部大开发的战略决策,在给西部经济欠发达地区带来发展机遇的同时,也给西部地区农业银行带来了发展机遇。而农业银行要抓住这个机遇,稳步发展经营,很有必要总结一下近些年来在经营管理上的一些经验和教训,理顺经营思路,走出误区,稳步前进。     

评估行业在西部地区发展中存在的问题和对策

随着西部大开发战略的不断深入和国家发展重点逐步向西部转移，西部地区经济建设日新月异，评估行业作为一个独立的专业化市场中介服务行业，也随之得到了蓬勃发展。资产评估在深化企业改革、推动结构调整、规范资本市场、优化资源配置、维护投资者合法权益和社会公众利益等方面发挥着越来越重要的作用，资产评估咨询在经济建设中的特殊作用也愈发凸显。     

发挥农行在西部大开发中的作用

实施西部大开发战略是我国调整经济结构 ,促进地区经济协调发展的重大部署 ,也是调整银行信贷结构 ,促进金融事业发展的重要时机。农业银行作为国有商业银行 ,应抓住这一历史机遇 ,提高金融服务水平 ,有效地支持西部大开发。一、加大信贷资金投入 ,确保西部地区国有企业的改革和发展。资金是制约西部发展的瓶颈之一 ,解决西部资金问题除充分利用国家财政与税收政策外 ,还要有效发挥金融的作用。农行要积极组织资金 ,调整信贷结构 ,增加对优势产业和优良企业的信贷扶持。对部分有发展前景的国有亏损企业 ,农行可发放适度的封闭贷款 ,并派驻厂…     

构建西部陆海新通道物流金融服务体系的重庆实践、问题及建议

为推动西部地区高质量发展建设现代化经济体系,2019年8月,国家发展改革委印发《西部海陆新通道总体规划》,物流金融作为西部陆海新通道建设不可或缺的部分,是支持通道建设的重要保障。本文结合重庆构建物流金融服务体系的实践、发展现状及其取得的成效,从金融机构、物流企业等角度分析指出物流金融发展存在的问题及关键制约因素,提出了构建通道经济运营平台、打造通道投融资中心、优化金融和信息支撑系统"三位一体"的物流金融服务体系的政策建议。     

西部企业“走出去”的困局与对策——基于青海省境外投资企业的调查

“走出去”发展战略是经济全球化背景下的必然选择，也是提高国家竞争力的有效载体，海外经济利益已经上升为中国的核心经济利益之一。西部地区企业尽管境外投资增速飞快，但是投资流量和运营水平仍然比较落后。通过深入调查青海省企业境外投资的现状与存在的问题，分析青海以及西部地区企业面临的形势，提出推进境外投资的对策，以期为青海乃至西部的跨越发展、绿色发展、和谐发展、统筹发展助力添劲。     

浅析我国西部地区人力资源现状与对策

加快我国西部的发展,促进各民族的共同繁荣,对国家的发展具有重要的现实意义。作为西部开发的第一资源,人力资源的有效管理和优化调整,必定会促进西部社会和经济的发展。本文通过分析西部地区人力资源的概况,然后从现实的角度阐述了西部地区人力资源遇到的瓶颈,探讨人力资源投资的重要意义,最后提出改善西部地区人力资源的政策性意见。