依托技术支持 实现矿区跨越式发展

淮北矿业集团公司高度重视科技工作，坚决实施“科教兴企、科教兴煤”战略，不断提高科技投入．加大新技术、新产品的开发力度．进一步促进科技成果转化．积极推广应用新技术、新工艺、新材料、新产品、新装备，为矿区实现跨越式发展提供技术和智力支持。     

以科技创新为先导不断提高武钢市场竞争力

武汉钢铁（集团）公司是国家50年代建成投产的老企业,改革开放以来,武钢始终瞄准国内外同行业一流水平,坚持企业技术进步和科技创新工作,不断增强企业的竞争能力,曾被评为全国综合技术开发能力百强企业第二名,并多次荣获国家科技进步特等奖、一等奖。仅从1993年到1998年的6年间,武钢自筹资金206．8亿元用于技术进步和技术改造,大大提高了企业的技术装备水平,主要生产工艺和设备已达世界一流水平,明显提高了武钢的科技创新能力。1993年至1998年,武钢累计完成科研、攻关课题885项,鉴定成果155项。其中获国家、部、省市鉴定52项,7…     

科技创新引领电网跨越式发展

2012年2月14日，2011年国家科技奖励大会在北京人民大会堂颁奖，由南方电网科学研究院牵头承担的“高压直流输电工程成套设计自主化技术开发与工程实践”作为动力与电气专业组的唯一项目获得国家科技进步一等奖。这是南方电网公司自2002年底成立以来科技创新取得的最高荣誉，也是广东省近10年来唯一以第一完成单位获得国家科技进步一等奖的项目。     

以科技创新助推跨越式发展

大同煤矿集团朔州朔煤小峪煤矿位于大同煤田中部的东南边缘，地处怀仁县境内。井田面积为15．6平方公里，煤炭储量约5．6亿吨，可采储量为3．34亿吨。小峪煤矿自2003年12月加入同煤集团以来，煤炭生产、安全、资源回收、利税、员工收入等多项指标再创新高，矿井实现了再造，采区回收率由34％提高到68％，实现了跨越式发展。     

论跨越式发展战略的前提

跨越式发展是指在一定历史条件下,落后者对先行者走过的某个发展阶段的跨越。当代中国选择跨越式发展战略具有其必要性和可能性,而科技创新是实现跨越式发展的前提条件。     

创新再谋跨越式发展

中铁六局集团有限公司是国家实施产业结构调整和铁道部实施主辅分离而诞生的大型国有控股施工企业,是依据国资委、铁道部《关于将铁道部部属第二第三勘测设计院等22户企业划转中国铁路工程总公司有关问题的批复(》国资改革函〔2003〕373号)和中国铁路工程总公司《关于筹备成立中铁六局集团有限公司的通知》(中铁程劳〔2003〕381号)的文件精神,优化整合北京、太原、呼和浩特铁路建设集团有限公司和丰台桥梁工厂资源重组设立的。站在改革潮头迎接新的挑战作为组建六局的领导者,我们充分地认识到:面对三个经历50多年,一个经历60多年风风雨雨的…     

坚持创新 不断改革——“新东方油墨”实现跨越式发展

浙江新东方油墨集团有限公司近年来由于坚持创新，不断改革，在总裁樊家驹的领导下，企业实现了跨越式发展。     

烟轴仪不断创新实现跨越式发展

统计资料显示，“十五”规划期间，烟台轴承仪器有限公司（以下简称烟台轴仪公司）工业总产值和产品销售收入比“十五”前的2000年，年均增长11．34％和9％，始终保持着较快速度的增长态势。“这当然得益于国家经济发展的良好的大气候，但也是和公司从领导到普通员工抢抓机遇、勇于变革、坚持创新、扎实苦干分不开的。”烟台轴仪公司董事长赵述清在近日总结该公司“十五”规划工作时如是说。     

立足保障与创新实现跨越式发展

中国原子能工业有限公司创建于1980年2月，是中国改革开放政策的产物，至今已有28年的历史。     

走国际化道路实现跨越式发展

通过市场的国际化开拓和产品创新、管理创新与国际的接轨，借助国际公司先进的管理和技术优势，是实现集团公司高新技术产业跨越式发展的有效途径。     

在创新中实现跨越式发展

朝阳化工集团是在原张家口市万全县化肥厂和宣化县化肥厂基础上创建的新兴民营化工企业,是河北省高新技术企业、技术创新先进单位,曾荣获中国化工行业百强企业形象奖和中国化工行业百强品牌形象奖。朝阳化工成立以来,始终将务实创新作为企业发展的灵魂,不断加大技术改造和新产品开发力度,持续改进经营管理机制,逐步形成了以煤化工为基础的合成氨和碳酸酯类两大产品系列,     

坚决解放思想 实现重工集团跨越式发展

围绕公司如何坚决解放思想、加快发展方式转变．进一步创新体制机制．实现武钢快速发展等问题,集团公司2010年2月22—25日在武钢宾馆举办了领导人员学习研讨班、研讨班期问,我们认真听取了邓崎琳总经理和王振有书记的专题报告以及几位专家的讲座,统一和提高了对解放思想重要性的认识．增强了转变发展方式的责任感和紧迫感,开拓了视野,明确了方向。     

坚持科学发展观 实现跨越式发展

淮北矿业集团“十五”期间的发展极不平凡。集团公司既遇到了难得的历史性机遇,又经历了“5·13”矿难的强烈冲击。广大干部职工坚持科学发展观,抢抓机遇、团结拼搏,直面挫折,昂然奋起,顶住了压力,经受了严峻考验,战胜了重重困难。公司在曲折中前进,在前进中创新,实现了跨越式发展。一、积蓄力量实现突破淮北矿业集团顶住压力。冲出艰难险阻,抢抓机遇,积蓄力量,实现了突破。一是企业经济总量大幅增长,2005年全公司销售收入达到     

构建惠普金融体系 实现新疆跨越式发展

普惠金融作为一种能有效地、全方位地为社会所有阶层和群体提供服务的金融体系,是加快经济发展、缩小城乡收入差距的有效路径。结合新疆实际,以实现跨越式发展为目标,提出在新疆构建惠普金融体系的必要性及发展惠普金融的途径。     

坚持改革创新 努力实现跨越式发展

<正> 湖南华菱钢铁集团有限责任公司(下称华菱集团)是1997年底由湖南三大钢铁企业——湘钢、涟钢、衡钢联合组建的大型企业集团。集团组建四年多来,围绕实现国有企业改革脱困目标,坚持深化改革,加强资本运作,加快结构调整,实现了跨越式发展。钢产量从1997年的236万吨,增加到2001年的406万吨,增长72％,进入了全国8强。前200万吨钢用了40年,后200万吨用了4年时间,现在已形成500万吨钢的综合生产能力。实现利润由1997年的3600万元上升到2001年的5.2亿元,连续4年效益翻番;2001年实现销售收入101亿元,成为湖南省第一个销售收入过百亿元的企业集团;到2001年底,资产总额达173亿元,比1991年净增54亿元。继1999年、2000年资产总额、销售收入、利税总额三项主要经济指标进入全     

熔铸和谐——宣钢构建和谐企业实现跨越式发展纪实

<正>宣化钢铁集团有限责任公司,这个曾为中国钢铁工业发展做出过历史贡献、培育出一代英模马万水及冶金战线一面旗帜马万水工程队的老牌钢企,历经百年风雨沧桑磨砺,承受市场经济阵痛洗礼,今天已经发展成为一个集采矿、烧结、焦化、炼铁、炼钢、轧钢、动力、运输等于一体、年产钢550万吨规模配套能力、在岗职工两万多人、资产总额90亿元的大型现代化钢铁联合企业。