业界动态

正国务院国资委将严惩长期亏损央企2013年12月29日,国务院国资委召开中央企业负责人经营业绩考核工作会议,国资委副主任黄淑和表示,2014年国资委将启动第五任期考核办法的修订工作,重点是围绕适应市场化、国际化新形势、以管资本为主、深化经济增加值考核。对考核不达标、长期亏损、安全生产不达标等中央企业,将严格处治。中央企业今后需要做好在淘汰落后、安全生产和节能环保等方面付出"沉重代价"的准备。     

EVA:央企考核新标杆

2010年1月1日起,新的<中央企业负责人经营业绩考核暂行办法>(以下简称<考核办法>)将正式实行. 从第三任期开始,所有中央企业将推行经济增加值(EvA)考核,这对中央企业负责人第二任期实施的以战略为导向、以全面预算为实现战略目标手段管理模式,无疑是一个提升.     

国资委：公布央企安全生产监管暂行办法

9月16日，国资委公布了《中央企业安全生产监督管理暂行办法》，该《办法》规定，国资委将根据中央企业考核期内发生的生产安全责任事故认定情况，对中央企业负责人经营业绩考核结果进行降级或者降分处理。     

蓝星点“石”

11月2日上午,北京京西宾馆。国务院国有资产监督管理委员会(下称"国资委")召开"中央企业负责人第一任期经营业绩考核总结表彰大会"(下称"央企表彰大会")。30家央企被国资委授予"业绩优秀企业"称号。     

浅析央企负责人经营业绩考核基本指标的变更

随着新版《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》（国务院国有资产监督管理委员会22令）的颁布，国资委监管一百多家中央企业（以下简称央企）的年度经营业绩考核，自2010年度起，将全部实行新的考核办法：经济增加值取代净资产收益率成为央企年度经营业绩考核基本指标之一，并在年度经营业绩考核计分体系中占有最高的权重值。基本考核指标的变更，代表着国资委对央企考核理念的重大转变，央企考核这个“指挥棒”有了新的导向。解读新版中央企业负责人经营业绩考核基本指标的内涵，探明指标变更背后的理念导向，对央企明确未来发展方向、科学制定发展战略，具有积极的指导意义。     

国企“老板”与老总之“变”

1月1日，《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》正式实施。作为经营业绩考核的配套制度，中央企业负责人年薪制将开始起步。那么，作为中央企业实施业绩考核的第一年，国有资产监督管理委员会(以下简称国资委)如何正确履行出资人职责?出资人与经营者之间是不是出现了新型关系?国企“老板”与老总到底存在什么“变数”?     

国有企业负责人年度经营业绩考核的实践与思考——以TJ集团为例

近年来,我国中央企业负责人经营业绩考核在国资委的不断探索中逐步修订完善。文章以TJ集团为例,对于TJ集团现有的年度负责人经营业绩考核体系进行分析,并围绕考核对象、考核目标值确定和考核激励制度等问题,对国有企业负责人业绩考核展开讨论和思考。     

浅议经济增加值的有关调整项目

2010年1月,国资委发布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,将经济增加值指标列为对中央企业负责人年度经营业绩考核的基本指标之一,并规范了对经济增加值考核指标的计算。本文论述分析了目前我国国有企业业绩评价的现状及存在的问题,经济增加值的意义和调整项目等问题。     

央企的PE姻缘——黑石为何看上蓝星

11月2日上午，北京京西宾馆。国务院国有资产监督管理委员会（下称“国资委”）召开“中央企业负责人第一任期经营业绩考核总结表彰大会”（下称“央企表彰大会”）。30家央企被国资委授予“业绩优秀企业”称号。[编者按]     

国资速递

中国央企整体上市速度要看市场容量在11月2日召开的中央企业负责人第一任期经营业绩考核总结表彰大会上,国资委主任李荣融再次明确表示,支持具备条件的企业加快整体上市和主营业务整体上市的步伐。     

业界动态

30余家龙头企业有望成央企整合主力7月31日到8月2日,中央企业负责人研讨会在珠海召开,国资委公布了中央企业2006年度经营业绩考核     

国资委：召开央企经营业绩考核会总结经验部署工作

国务院国资委2009年1月5日召开中央企业经营业绩考核工作会议,总结中央企业2008年经营业绩考核工作,全力做好2009年经营业绩考核工作。国资委副主任黄淑和出席会议并作重要讲话。     

EVA考核要防止南橘北枳

目前,国务院国资委高调推广EVA考核。从决策层发表的谈话看,时间非常紧迫．2009年将在所有央企中铺开,2010年——央企第三个任期开始,将把EVA纳入央企负责人经营业绩考核指标。各地国资委和国企也正紧张地进行各自的实践。     

国资委"新规"待出:陕西国企负责人考核与奖惩挂钩

国有企业负责人“任命没有任期,任期没有目标,目标没有考核,考核与奖惩不挂钩”的现象将退出历史舞台,这是《当代陕西》1月10日在省国资委得到的可靠信息。有关人士介绍,相关文件已送省上领导审签,估计很快就会正式发文。省国资委这个“新规”一旦出台生效,陕西省属国企负责人业绩考核将从2005年度开始与收入分配直接挂钩。     

莫以大小论英雄

从2007年新考核年度起．北京市国资委在进行市属国企高管业绩考核时，经济增加值将成为最重要的指标之一。1月8日。市国资委与市属国企负责人签署了2007年业绩考核责任书。     

问号EVA

2009年1月22日,国务院国资委副主任黄淑和在央企经营业绩考核工作会议上表示,从2010年第3任期考核起,央企将全面开展EVA考核．更加关注价值创造的能力。     

国资委：将采取三大措施力促企业提高风险防范意识

国资委副主任黄淑和日前表示,为防控经营风险、实现稳健经营,今年在对中央企业的业绩考核中,国资委将采取三大措施力促企业提高风险防范意识。     

声音

不能刮风出售国有资产,不能"一刀切",不能用行政命令强行推进国有企业改制。 --国资委主任李荣融日前在东北三省国有资产监管机构调研时强调。 强令推进国企改制,只会走回政企不分的老路,这一点,大家都很清楚,但为什么还有人乐此不疲? 根据上半年情况,今年可能有六家中央企业无法完成年初所定业绩指标。国资委将根据年初制定的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》对这些企     

国有企业EVA考核体系的应用

构建完善的业绩考核体系，是促使企业加强和改善管理、提高企业竞争能力的有力举措，也是国有资产监督管理机构切实履行好其职责的有效方式。随着《2010年中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》的出台，实施EVA考核体系的国有企业越来越多。本文通过阐述如何确定EVA考核体系，实施EVA考核体系在企业管理中的意义，探讨作为管理控制工具和绩效评价指标的EVA如何在国有企业绩效评价中实现最大的作用，科学反映其经营成果。     

国资委：三措施力促央企防控风险

防控经营风险、实现稳健经营是中央企业今年的一大工作重点。国务院国资委副主任黄淑和日前表示，在对中央企业的业绩考核中，国资委将采取三大措施力促企业提高风险防范意识。