农业产业化与农村人力资源开发的辩证分析

根据农业产业化的要求，有效地开发农村人力资源，适应WTO的挑战和农业现代化之需，较深入地分析了农业产业化与农村人力资源开发之间存在的相互联系、相互促进、相互影响、相互制约的辩证关系。     

新疆昌吉季节性农产品加工企业人力资源管理

近年来,随着国家产业政策的引导及地区经济发展的需要,昌吉农业产业化发展不断得到深化,其中农产品加工企业对昌吉农业产业化发展起了积极的推动作用,在这一过程中,人力资源对农业产业化的瓶颈作用也暴露出来.本文结合昌吉季节性农产品加工企业员工取得与培训的现状,在参考和借鉴国内外有关员工招聘与培训有效性研究成果的基础上,分析昌吉季节性农产品加工企业人力资源管理中存在的问题,并探讨了相关对策.     

浅析农业产业化的和谐指向

农业产业化作为建设社会主义新农村的重要政策,应该针对构建和谐社会做出新的发展,才能真正发挥积极的促进作用。本文指出,只有坚持因地制宜原则,充分发挥龙头企业和科学技术的推动作用,大力开发农村人力资源,才能使农业产业化和谐发展,为构建社会主义和谐社会贡献力量。     

浅谈农业产业化发展进程中的人力资源开发

农业产业化的发展是全国经济健康稳定发展的基础所在.人力资源是现代产业发展的战略性资源,也是农业发展中最关键的因素之一.     

试论商洛地区主导产业的选择及开发策略

区域经济开发要发挥比较优势。通过对商洛地区资源优势分析,将绿色农业、旅游、采矿业作为主导产业的选择,并在人力资源开发、产业化、招商引资战略等方面提出相应产业开发策略。     

海峡两岸农业产业集群发展特点比较研究

<正>农业产业集群是指处于一定区域或领域的相互联系的农户、农业企业及科研机构、中介组织等相关机构,按照区域化布局、产业化经营、专业化生产的要求,在一定区域范围内高     

反哺农业法律概念浅析

反哺农业作为一个法律概念于我国相关立法尚无明确规定。学界已提出的反哺农业概念分为广义政策方向说、中义政策措施说和狭义农业补贴说三种观点,可兼采政策方向说与政策措施说而界定其法律概念。欲明确概念的内涵则需探究反哺主体、反哺路径、资金反哺机制、技术反哺机制、人力资源反哺机制和产业化反哺机制。     

促进盐城人力资源服务产业化发展研究

新时代是知识经济时代,以知识信息为主导形形色色的行业发展起来,人力资源是知识的主体,负责知识的创造与运用。整个社会范围内加强了人才教育与培养力度,人力资源管理事业也逐渐发展起来,随着社会的不断发展与进步,人力资源服务也逐渐融入市场经济大潮中,朝着产业化方向发展。只有这样才能让客户满意,创造更加丰硕的经济利润,实现人力资源服务企业的健康、持续发展。本文针对盐城市人力资源服务展开讨论,分析了人力资源服务产业化发展的意义,以及如何促进人力资源服务的产业化发展。     

促进盐城人力资源服务产业化发展研究

新时代是知识经济时代，以知识信息为主导形形色色的行业发展起来，人力资源是知识的主体，负责知识的创造与运用。整个社会范围内加强了人才教育与培养力度，人力资源管理事业也逐渐发展起来，随着社会的不断发展与进步，人力资源服务也逐渐融入市场经济大潮中，朝着产业化方向发展。只有这样才能让客户满意，创造更加丰硕的经济利润，实现人力资源服务企业的健康、持续发展。本文针对盐城市人力资源服务展开讨论，分析了人力资源服务产业化发展的意义，以及如何促进人力资源服务的产业化发展。     

浅谈农业高校科技成果产业化

针对农业科技成果的特殊性和农业高校科技成果产业化存在的问题，农业高校科技成果产业化必须努力培养适应市场经济的科技成果、提高农业科技成果知名度、建立适应市场经济的科技成果产业化机制、规范科技成果产业化、多渠道融资、完善农业高校科技企业体制，加快农业科技成果产业化。