中国与越南的经济改革比较分析

自从中国和越南启动经济改革以来,两国都取得了非凡的经济增长。由于各种影响因素,虽然中国与越南具有非常相似的经济发展模式,但是越南的经济增长明显落后于中国。虽然两国经济改革的启动时间相差近十年,两国却具有突出的相似特征,如导致改革的环境、初始的社会经济发展条件以及改革与经济管理方式。中国与越南的经济改革都始于一种为变革提供了接纳能力、危机和机遇三个重要因素的环境。本文基于柯布-道格拉斯生产函数的研究方法,运用两国1995—2013年的相关数据对两国的经济改革模式进行了比较研究。     

中越两国社会主义经济体制改革简述及其面临的挑战

中国和越南分别从1978年和1986年开始经济体制改革,两国都通过改革实现了经济的快速增长。两国的改革过程以及改革中所面临的机遇与挑战具有诸多相同点,也有差异。     

海外资讯

越南:员工收入差距大近日,一项在75个国家进行的收入调查,对世界上基层员工和高层管理的工资差距最大的十个国家进行排名。调查显示,越南是世界上工资水平量低的国家之一,不同层次的人之间的工资差距可以超过30倍。此研究表明,管理层职员在不同国家之间的收入差距正在缩小,也就是说,如果同是在经理岗位上,一个人在不同的国家和地区收入将差不多。     

财政调控论──对一个重大课题的探讨

4．5财政补贴4．5．1财政补贴调控的功能财政补贴是国家为了某种特定需要，提取一部分财政资金直接补助给企业或居民的一种再分配形式。它是配合价格政策和工资政策发挥调控作用的一个政策手段。财政补贴大都与价格政策有关。在市场经济中，价格能够主动地广泛地发挥调控作用，国家为了控制价格自发地发挥作用时所引起的社会震荡，就必须在一定范围内运用财政补贴这一调控手段。财政补贴的内容较多，一般有以下几种：按财政补贴的项目和形式，可分为：价格补贴、企业亏损补贴、财政贴息、房租补贴、职工生活补贴、外贸补贴等；按补贴环节可…     

中越行政事业单位会计制度比较及启示

我国行政事业单位会计制度从属于预算会计体系,随着我国政府职能的转化、预算管理和公共财政管理改革的不断推进,行政事业单位会计制度改革提上日程.越南的行政事业单位会计制度于2006年颁布,正与国际公共部门会计准则体系日益趋同.中越两国在政治体制、经济发展程度等方面有着很多相似之处,比较中越两国行政事业单位会计制度,学习和借鉴越南行政事业单位会计改革的经验,有利于推动我国目前的政府会计改革.     

影响企业职工退休待遇的几个因素

当前,企业职工最为关注的是退休后能领到多少养老金。那么,影响职工退休后养老保险待遇水平高低的因素到底有哪些呢?一、提高缴费基数、延长缴费时间,是提高职工退休待遇的关键退休待遇的高低与本人缴费时间长短、缴费基数高低、个人账户储存额多少有着密切联系。即企业和职工缴费多少直接关系到职工今后退休的待遇,缴费工资高,缴费年限长,个人账户储存额大,退休后领取的养老金就高。反之,养老金就低。如某企业两名退休职工,两人同是1950年10月出生,1969年10月参加工作,2005年10月退休。但由于两人缴费基数不同,一位是按省职工平均工资的60%…     

中国、俄罗斯会计演变之比较

会计制度的建立和发展与其存在的会计环境密切相关。中国与俄罗斯国情同是从计划经济向市场经济转轨大国,两国在会计环境、会计演变历程上存在差异,但又有相似之处,具有转型经济国家的明显特征。文章比较两国在会计改革的实施和结果、会计准则的职责和目标、会计准则体系的法律地位和会计准则体系的国际趋同,希望对中国会计制度的完善具有一定的启示和借鉴意义。     

广场协议后日本和德国的经济政策对我国经济改革的启示

广场协议时日德两国和我国目前的经济局势颇为相似:外贸顺差、GDP大国、货币兑美元升值。广场协议后日德两国采取的不同的经济政策给我国目前的经济改革带来的启示是:应分散外贸出口地理方向,加强区域经济合作;保证赤字率可承受;维持国内物价稳定;引导资金合理流动,加快产业结构调整,促进企业技术创新,以增强国家财富的生产力,最终促进我国经济持续健康发展。     

中越行政事业单位会计制度比较分析

我国行政事业单位会计制度形成于上世纪90年代末,随着我国政府职能的转换、预算管理和公共财政管理改革的不断推进,我国行政事业单位会计制度已不能很好地适应我国客观经济环境的需要。越南于2006年颁布了新的行政事业单位会计制度,有力地推动了越南行政事业单位会计改革的进程。比较中越两国行政事业单位会计制度,有利于加强对越南行政事业单位会计制度的了解,学习和借鉴越南行政事业单位会计改革的经验,进而推动中越两国政府间的交流和区域经济发展。     

对我国物业管理收费问题的研究

物业服务收费问题的最终解决主要取决于居民的物业管理服务购买力。因此,政府的住房制度改革的目标不能仅仅局限在住房的货币分配上,而是要对整个住房消费进行彻底改革。职工的工资结构中不仅要包括买房的支出,还应该包括物业管理的支出,即是对职工进行物业管理货币化补贴。物业管理消费货币化补贴从目前我国住房体制的实际出发,实现物业管理消费补贴的货币化,一方面要立足于现有经费体制的转换和改革;另一方面,要从增加物业管理费总量入手,提高居民物业管理消费的承受能力:1、加快后勤管理体制改革,建立后勤体制改革基金,通过基金实现物业…     

活化工资考核计算方法简介

目前企事业单位所开展的工资制度改革，主要采用的有两种形式：一种是活化工资，一种是再分配工资。这两种工资分配形式都是将一部分固定工资加以活化，然后将活化工资额对全部职工或一部分人员进行再分配。其优点如下：①活化工资部分所占工资总额比较小．有利于保障职工的基本工资收入；②有利于奖勤罚懒，实现多劳多得；③有利于对固定工资进行彻底改革，最终取消固定工资，实现金额活化工资。但这两种工资分配形式，能否真正起到奖勤罚懒，实现多劳多得．充分调动职工积极性的作用，关键还在于工资分配标准和考核办法制定得是否合理。因…     

北京市人民政府房改办公室 北京市财政局 北京市国土资源和房屋管理局 北京市物价局 关于北京市提高公有住房租金增发补贴有关问题的通知

［２０００］京房改办字第０８０号各有关单位： 为贯彻《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》（国发［１９９８］ ２３号）。稳步推进租金改革。目前,经国务院批准,在京中央和国家机关提高公有住房租金增发补贴的有关文件已印发。根据《北京市进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设实施方案》（京发［１９９９］ ２１号）关于“地方单位的租金标准和提租时间与在京中央和国家机关联动,并尽快实现同步。租金标准的提高与提高职工收入相结合．租金提高后。要进一步完善有关减免政策”的精神,经市政府批准．现就提高我市公有住房租金．增发补贴的有关问题通知如下： 一、从 ２０００年 ４月 １日起。我市出租的公有住房统一执行每月每平方米使用面积 ３．０５ 的标准租金。 二、从２０００年４月１日起,在提高房租的同时．行政、事业单位为职工（含离退休人员和已购房职工）增发补贴,月人均补贴额为９０元。 各职级人员月补贴标准为：正局级 １３０元,副局级 １１５元,正处级 １００元,副处级９０元．科级和２５年（含）以上工龄的科员、办事员８０元,２５年以下工龄的科员、办事员 ７０元。 工人月补只占标准为：高级技师９０元,高级工．技师和２５年...     

公务员津贴发放将规范

目前,各地公务员的工资是统一标准的,标准不同的是津贴补贴。发达地区公务员的津贴补贴与欠发达地区越拉越大。为了解决这一问题,中央要求,在清理归并现有津贴补贴的基础上,合理确定津贴补贴的项目和标准,建立规范化的津贴补贴发放制度和监督制约机制,遏制津贴补贴发放混乱的现象。津贴与工资“并驾齐驱”公务员的津贴补贴规模有多大,很难做出精确的统计。据调查,这些收入一般已与工资内收入“并驾齐驱”,少的也不低于工资内收入的一半,多的则可达工资内收入的数倍。目前,从中央到地方,公务员的津贴可以说不存在有无之别,只有多少之分。严格…     

北京市国土资源和房屋管理局 北京市人民政府房改办公室 北京市财政局 北京市民政局 北京市物价局 关于调整北京市城镇私人出租住房标准租金的通知

各有关单位： 现就执行我市私房标准租金的城镇私有出租住房的提租办法及有关问题通知如下： 一、从２０００年４月１日起我市城镇私有出租住房的标准租金从每月每平方米使用面积１．８０元,提高到每月每平方米使用面积３． １７元,承租人应纳月租金按提租前的应纳月租金乘以１．７６０计算。 二．承租人所在单位原发放的私房租金补贴每使用平方米０． ８３元予以保留．本单位无力支付的,由上一级单位解决。 三．租金提高后．享受国家定期抚恤补助待遇的优抚户和享受城市居民最低生活保障待遇的家庭承租私房,由区县民政部门对新增租金给予补贴,所需资金按现行财政体制解决。承租私房的离休干部和享受 １００％退休费的职工家庭（以下简称离休人员）新增租金超过本人和配偶增发补贴部分由承租人所在单位补贴;家庭人均月收入高于２７３元．低于 ４００元（含）的承租私房的居民家庭．房租超过家庭月总收入１０％的部分原则上由承租人夫妇所在单位各补贴一半．单身职工由所在单位补贴;其他承租私房的居民家庭．月房租支出超过家庭月总收入１５％的部分原则上由承租人夫妇所在单位各补贴一半．单身职工由所在单位补贴。上述后三类人员所在单位无力支付补贴的,由上一级单位解决。 四、关于私...     

论中央国家机关住房制度改革

按照国务院关于城镇居民住房制度改革工作的部署,中央国家机关各单位在国务院机关事务管理局(以下简称国管局)和中共中央直属机关事务管理局(以下简称中直管理局)的领导下,在各级单位领导和房管、人事、财务等部门通力协作下,职工住房制度改革从1996年建立职工住房公积金起步,先后经历了公房出售,提租,发放职工住房补贴等阶段,已基本完成了房改工作规定的各项任务,实现了从住房实物分配到货币化补贴的新旧两种住房体制转换,使职工住房基本步入货币化、社会化、商品化的住房新轨道。     

城镇养老保险金运行过程中的缺口管理现状分析

在目前养老保险制度改革中,国家对计划体制下工作过的职工的养老债务,以及高工资替代率、狭窄的养老保障面、老龄化因素等等都形成了养老保险金的巨大缺口.本文将从以上内容分析目前我国城镇养老保险金运行管理问题.     

各项补贴和离退休人员统筹外费用如何税前扣除

一、各项补贴 《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）将企业为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利纳入职工福利费核算范围，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。     

统计违法案例剖析——瞒报全年劳动报酬总额

瞒报项目①发给职工的过节费②单位给职工提供的午餐补贴③单位给职工个人报销的电话费④漏报单位雇用的临时工人的工资⑤漏报单位发放到个人可以自行支配的"房改一次性补贴"⑥按"实发工资"数上报,漏报单位代扣代缴个人税金、保险费等等.     

关于停止征收外商投资企业中方职工物价补贴的通知

财政部 2 0 0 1年 11月 7日　财企 [2 0 0 1]6 6 4号　　现将有关外商投资企业中方职工物价补贴征收问题通知如下 :物价补贴的开征是基于我国实行的低工资、低物价、多补贴的分配制度。近年来 ,市场物价已基本放开 ,财政用于居民副食品等方面的补贴性支出数额减少。为此 ,2 0 0 0年我部曾以财外字 [2 0 0 0 ]4号文件规定 ,各地财政机关可根据本地区实际情况 ,从 2 0 0 0年 1月 1日起 ,酌情调低企业上缴物价补贴标准或停止征收此项物价补贴。随着国家经济体制改革的逐步深入 ,以及我国面临加入ＷＴＯ的新形势 ,经研究决定 ,从 2 0 0 2年 1月 …     

在改革中提升事业单位绩效工资的效能

2013年的全国人力资源与社会保障工作会议的工作报告指出,要进行工资制度与事业单位人事制度两大改革,完善巩固事业单位绩效工资成果。这一工作目标与事业单位分类改革相呼应,是决定分类改革成败的重要举措。目前我国事业单位数量多达约126万个,在职职工多达3000多万，工资水平千差万别，苦乐不均，且极不规范。可以预料，事业单位的工资改革将是一项意义重大且复杂的工程。意义重大是指它既涉及国家收入分配制度的公正性，也关涉到国家的公共供给效率和质量。