加强国有企业后备干部培养选拔的路径探索

人才是国有企业的重要资源。国有企业要想实现长远发展目标,取得高质量发展的倍增效果,必须将生产经营中心工作与人才队伍建设统筹推进。近年来,在国企改革进程中,众多国有企业对各领域复合型、一专多能人才的需求量不断增加,做好后备干部的培养选拔工作,支持青年人才挑大梁、当主角,实现人尽其才,很大程度上影响着国有企业的未来发展。基于此,本文主要分析了国有企业后备干部培养选拔过程中存在的问题,提出了相应的应对策略,以供参考。     

高职院校学生会后备干部培养思考

本文通过当前高职院校学生会干部特点、学生会后备干部培养存在的问题,从社会、教育者和学生三个层面思考,提出了高职院校学生会后备干部培养的一些建议,以期为高职院校学生会后备干部培养提供良好借鉴。     

高职院校学生会后备干部培养思考

本文通过当前高职院校学生会干部特点、学生会后备干部培养存在的问题,从社会、教育者和学生三个层面思考,提出了高职院校学生会后备干部培养的一些建议,以期为高职院校学生会后备干部培养提供良好借鉴。     

新时期加强国有企业后备干部培养与管理的思考

新时期国有企业的发展对于人才的要求越来越高,注重加强后备干部的培养成为其中不容忽视的重要环节.为了更好地优化落实相关工作,必须明确后备干部培养和管理的要点,解决常见问题,最终促使后备干部在强化有效培养后,可以更好地支撑国有企业的健康发展.本文以新时期国有企业后备干部培养与管理作为研究对象,首先探讨了如何培养和管理后备干...     

科研导师模式下的本科生创新团队构建与培养

在系统分析设定本科生创新团队科研导师模式必要性的基础上,结合近几年的本科生团队培养的实践效果,从创新团队的构建模式和团队的培养方法上进行比较分析,探讨模式和方法的有效性。     

电力企业后备干部管理机制探索

电力企业建立后备干部管理的机制,有利于企业发现和使用更多的优秀人才,提高自身管理水平,更好地应对面临的竞争和挑战。本文对电力企业后备干部管理机制进行了分析和探索。     

基于"科研生态系统"的校企科研合作模式

由于高校科研成果难以转化,总结了高校科研的现状和问题,分析了当前一些校企科研合作模式,提出了基于“科研生态系统”的校企合作新模式,搭建了校企科研合作平台,对于探索高校科研发展模式具有重要的理论指导意义。     

基于“科研生态系统”的校企科研合作模式

由于高校科研成果难以转化,总结了高校科研的现状和问题,分析了当前一些校企科研合作模式,提出了基于“科研生态系统”的校企合作新模式,搭建了校企科研合作平台,对于探索高校科研发展模式具有重要的理论指导意义。     

村级后备干部真备真用

近年来,北京市平谷区将农村后备干部队伍建设作为全区整体后备干部队伍建设的重要内容,立足于真备真用,实行开放互动,培养作风过得硬、群众信得过的农村干部。     

我国地方后备干部选培过程中的问题及对策研究

我国地方后备干部选拔和培养工作是当前干部队伍建设的一项紧迫任务,是关系到党和国家未来发展的重要举措。本文从我国后备干部制度的历史发展入手,准确定位地方后备干部的角色,深入分析其存在的问题,并提出了一些有针对性的建议和对策。     

科研生产模式转型的思考

近年来,以载人航天交会对接任务为代表的多项航天科研任务的圆满成功,不仅标志着我国航天工业的飞速发展,也推动着我国航天事业迈入了高强度研制、高密度发射、多型号并举的时期。面对纵向任务要求及横向市场竞争,在技术攻关、资源统筹、产品保证以及基础管理等方面面临着巨大的压力,通过探索科研生产模式转型的有效机制和方法,尽快实现企业化、市场化转型,不断提升企业竞争力。     

对国有企业后备干部建设的几点思考

后备干部队伍建设对国有企业人才培养和班子建设起着至关重要作用,在社会转型期,随着企业改制变革,用人机制的转换,公开招聘、竞争上岗等新的用人形式的出现,后备干部工作遇到了新的矛盾和问题,与新形势要求出现了一些不适应的方面,就此进行了探讨。     

论高校师资队伍建设中科研团队的培养

随着我国高校向一流大学迈进步伐的加快,科学研究越来越受到人们的重视。为了有效的利用科研资源,避免重复性建设,科研团队的培养迫在眉睫。本文主要分析了当前高校科研团队建设中存在的问题,并针对问题提出相应的解决对策。     

对国有企业后备干部建设的几点思考

在社会转型期,随着企业改制变革,用人机制的转换,公开招聘、竞争上岗等新的用人形式的出现,后备干部工作遇到了新的矛盾和问题,与新形势要求出现了一些不适应的方面,就此进行了探讨。     

认真做好后备干部的考察选拔和培养工作

后备干部队伍建设，是干部工作中一项极其重要的内容。搞好后备干部队伍建设，是党中央为了有目的有计划培养接班人，保证各级领导班子顺利而稳定地实现新老交替，保证我们党的路线、方针、政策的连续性的重大措施。它关系到我们党和国家长治久安，也是在新的历史条件下我们党的建设、政权建设、经济建设的历史性任务。     

武器装备科研生产交叉中的风险分析

针对武器装备发展过程中出现的科研生产交叉新情况,对其特点进行了详细地分析。在此基础上,通过引入项目风险管理方法,对科研生产交叉中的各类情形存在的风险进行了识别,并就其对质量、费用、进度和安全等方面的影响进行了分析,最后结合具体实践给出了风险控制相应的对策。