灵活就业人员社会研究

随着我国社会经济环境发生的变化,就业领域出现了一种新的就业形式--灵活就业.建立在传统就业机制基础上的现行社会保险制度难以适应灵活就业人员的需要,针对灵活就业人员参加现行社会保险面临的问题,提出了完善灵活就业人员社会保险制度的综合政策建议.     

灵活就业人员医疗保险政策的解析及建议

随着社会主义市场经济体制的建立和产业结构的调整,就业领域出现了灵活就业这种新的就业方式。本文以中低收入灵活就业人员为研究对象,随着此类人群的增加,其医疗保险问题也日益突出。国家先后出台了解决灵活就业人员医疗保险的若干政策,但在实际运行中仍存在一些问题。因此,我们应当进一步完善灵活就业人员的医疗保险政策,切实做好此类人群的医疗保障。     

灵活就业人员参加医疗保险的问题探讨

劳动和社会保障部出台《关于城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的指导意见》，标志着我国基本医疗保险政策体系的进一步完善，灵活就业人员可以以个人的身份参加医疗保险，意味着我国基本医疗保险的覆盖面更加广泛。但随着灵活就业人员参加医疗保险工作在各地的推广，灵活就业人员参保不积极的问题也就此浮现出来。     

灵活就业人员工伤保险研究

我国灵活就业人员迟迟未能参与工伤保险,这使其部分劳动权益得不到保障.随着灵活就业人员规模的不断扩大,将其纳入工伤保险的呼声越来越高.通过提高灵活就业者自我保障意识、健全灵活就业人员社会保险制度和鼓励灵活就业人员参与商业人身保险等手段,可以在时机成熟时,使该群体参加工伤社会保险,这将是我国社会保险制度改革走出的重要一步.     

六安市灵活就业人员参加养老保险情况调研

灵活就业人员主要是自营劳动者、家庭帮工和其他灵活就业人员(比如钟点工等),这类人群由于没有一般企业的用工和就业形式,因此无法通过单位购买职工社保,其养老和医疗就成了大问题。本文以六安市为例,针对灵活就业人员参加养老保险的基本情况和存在的问题展开调研和分析,提出改善灵活就业人员参加养老保险的建议和措施。     

如何建立灵活就业人员养老保险制度

随着企业改革和产业结构调整步伐的加快，灵活就业成为当前一种可行的、能够缓解就业矛盾的就业形式。建立和完善适应灵活多样就业形式要求的社会保险制度，是社会保障领域需要认真研究和探索的新课题。     

新业态下灵活就业人员基本医疗保险参保问题及对策

随着我国经济逐渐进入新常态,劳动力市场发生了巨大转变,灵活就业人员不断增加,基本医疗保险参保成为新业态发展过程中亟需解决的问题。新业态下灵活就业人员具有基数大、流动性强、劳动关系不稳定等特点。本文通过政策梳理和数据分析得出,灵活就业人员面临户籍条件限制、缴费负担过高、参保政策执行缺陷等问题,导致基本医保参保率偏低。针对相关参保问题,本文提出了针对性的政策建议。     

灵活就业人员基本养老保险问题探讨

随着我国市场经济体制的建立,高科技带动的新兴产业、第三产业的发展,城镇灵活就业人员逐年增多,而针对这一庞大群体的基本养老保险政策还小够统一和完善。一方面,大多数灵活就业人员游离于基本养老保险制度之外,其合法     

国外灵活就业人员失业保险对我国的启示

灵活就业人员已经成为缓解我国就业压力的重要的就要方式之一,随着灵活就业人员规模的不断壮大,对于失业保险的需求不断增强。本文通过介绍加拿大、智利灵活就业失业人员的失业保险,提出了完善我国城镇灵活就业失业人员失业保险的措施。     

灵活就业人员社会医疗保险问题研究

一、灵活就业人员的特征及发展情况 人力资源和社会保障部颁布的《关于城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的指导意见》（劳社厅发[2003]10号）中指出：灵活就业人员是指非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。根据国家劳动和社会保障部劳动科学研究所对非正规就业的解释,     

灵活就业人员实现高质量就业的调查与思考

正加强灵活就业人员公共就业服务,提高灵活就业人员就业质量,有利于发挥市场就业的引导作用和劳动者自主择业的主观能动性,对于更新就业观念、缓解城乡就业压力、实现充分就业目标具有重要的现实意义。为了解掌握吉林省城镇灵活就业基本状况,我们组织开展了城镇灵活就业情况抽样调查,分析了现阶段灵活就业的基本特点、主要问题,提出了对策建议。基本特点采取抽样调查方式,重点调查了灵活就业人员基本情况、就业去向、收入情况等几个方面的情况。     

灵活就业人员基本医疗保险险种转换及接续问题探讨——以安徽省安庆市为例

随着我国经济体制改革的进一步深化和产业结构的调整,以非全日制、临时性和弹性工作灵活形式就业的人员逐年增加,传统的全日制就业形式发生了根本的转化,灵活就业逐渐成为一个重要的就业渠道。灵活就业人群的特征使得他们产生了在当前基本医疗保险险种间转换和实现医疗保险关系接续的特殊需求,而当前的相应政策却显得不够完备。通过对安庆市区灵活就业人群在基本医疗保险险种间转换和医疗保险关系接续的现状和存在问题的探讨,为安庆市灵活就业人员医疗保险工作的改善提出相关建议。     

美国的灵活就业方式

灵活就业在美国一般被称为“非传统就业(Non-traditional Fmploy-ment)”,指正规就业以外的所有其他就业方式。美国的灵活就业大体上分为两类。一类是各种临时性质的工作,即我们所称的临时工。临时工的就业期限较短,一般在几周或几个月,官方认定的临时工标准为就业期最长不超过一年。这类工作的特征是,雇主与雇员     

灵活就业人员社保缴费政策应更灵活

随着社会主义市场经济在我国的确立和发展,我国灵活就业人员规模不断扩大,灵活就业群体的社会保障问题日趋明显,将灵活就业人员纳入到社会保障的覆盖范围是利国利民的必然选择。我国灵活就业人员的社会养老保险政策是随着灵活就业人员的出现不断建立完善起来的,它经历了从无到有的政策演变过程。笔者认为,灵活就业人员社保缴费政策应更“灵活”,以实现包含灵活就业人员在内的社会全覆盖。     

灵活就业人员养老保险参保选择研究

灵活就业人员可自由选择基本养老保险参保制度与缴费档次,但大多数人会选择城居保的政策最低缴费档次。本文基于2018年中国家庭追踪调查数据,构建精算模型和准双曲线增量贴现效用模型,从参保选择全流程视角,比较灵活就业人员参加企业职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险的制度选择,明确有效缴费区间和最优缴费档次,为其参保提供缴费参考。研究发现：应根据缴费意愿、缴费能力和退休养老需求等异质性特征制定系统化参保缴费方案。企职保和城居保都能实现正的精算平衡,均可纳入制度选择。综合当前缴费能力和未来养老需求确定不同支出水平下的最高和最低缴费档次,形成有效缴费区间。除了49岁以上男性和38岁以上女性需在有效缴费区间下限基础上适当增加缴费之外,其他参保群体的最优缴费档次为有效缴费区间最低缴费档次,而非政策最低缴费档次。据此,应促进灵活就业人员尽快加入基本养老保险体系,制定合理参保计划,以提升其养老保障水平。     

灵活就业

什么是灵活就业 一般就业是指建立在工业化和现代工厂制度基础上传统的主流就业方式,而灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于一般就业的各种就业形式的总称。在我国,其主要表现为：非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式。其主体人群是：国有和集体企业离岗下岗失业人员中的再就业者、个体从业人员和自由职业者、农民工等,部分知识阶层和新就业人员（如大学生和城镇新就业的青年）也越来越多地采用这种就业形式。随着社会的发展,灵活就业人员越来越多。这其中,劳动者主要是出于更多选择或更为便捷实用的考虑,用人单位主要是出于生产变化或用人方便的考虑。