庐江县农行义务献血献爱心

近年来，庐江县农行巧借公益活动的开展，来较好地提升自身的社会形象。8月30日上午，该行组织机关各部室和城区3个营业网点的员工前往县城街心花园参加义务献血活动。先后有50名员工来到献血点义务献血，累计献血量14200毫升，农行员工们的真情付出受到了过往群众的交口称赞。[第一段]     

改进农行服务的建议

鼓励农行员工按照提高客户满意程度的思路办理业务，把客户的满意率作为考核员工绩效的重要指标，从而建立“优质服务型”的竞争优势。农行员工应彻底转变观念，坚持“人有我优、人无我有”宗旨，牢固树立客户至上的方针，大力改进服务态度，提高服务水平，赢得市场竞争。     

滁州市农行举行读书演讲比赛活动

为增强员工服务意识，提高员工队伍素质，树立遵章守纪、按章办事、快捷高效的良好风气，提升农业银行整体形象，滁州市农行积极开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动。     

淮南农行与“希望工程农行班”

2005年5月20日，淮南市农行组织员工资助兴建的毛集实验区董岗小学“希望工程农行班”揭牌，并向“希望工程农行班”捐赠人民币2万元以及学习用具等。近一年来，“希望工程农行班”一直牵挂着该行广大团员青年的心。今年4月7日上午，市农行党委书记、行长李晓，副行长、纪委书记王真率30多名员工专程来到董岗小学“希望工程农行班”，与结成对子的贫困生亲切见面，并送去电脑、书包、具盒等学习用具，鼓励他们好好学习。     

倾情江淮 奉献农行——记巢湖市农行副行长徐伟珍

中国农业银行先进财会集体、安徽省分行“新一代”系统推广应用突出贡献奖、省分行科技应用先进集体、省分行解决2000年问题先进集体等等，这些都是徐伟珍同志和巢湖农行员工共同创下的记录，这些荣誉属于徐伟珍，更属于巢湖农行每一位员工。     

利辛县农行召开热心读者座谈会

为贯彻上级行开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动的要求，利辛县农行结合自身的实际情况，开展了员工读书活动。3月15日下午，为促进读书活动的有效开展，该行组织部分基层员工召开了热心读座谈会。     

庐江县农行调查青年思想状况

9月中旬以来，庐江县农行开展辖内青年员工的思想状况问卷调查。该行及时将总行“青年思想状况”课题组编印的调查问卷一一发给行内40岁以下员工手中，要求员工们就基本概况、工作感受、青年学习与发展、关于农行的改革与发展以及共青团的工作五个方面内容认真进行填写，真实反映员工当前的思想状况。[第一段]     

泗县农行体检庆“三八”

“三八”国际妇女节之际，泗县农行秉承其坚持的以人为本的管理理念，以组织女员工体检这种形式，向全行女同胞送去了温暖的节日关怀。该行从关心女员工的身体健康考虑，3月9日、10日，分两个批次组织全行40余名女职工进行身体检查，并明确“三八”妇女节当天女员工可以调休。各营业网点也纷纷给本单位的女员工送上了鲜花!通过这些活动表达了对女员工们的关心，使女员工们充分体会到了农行大家庭的温暖。[第一段]     

凤阳县农行重视员工思想工作

凤阳县农行重视员工思想工作，善于引导和教育员工正视现实，丢掉包袱，努力拼搏，通过不断的进取来改变农行的现状，为实现“三年翻番”目标而努力。     

铜陵市农行召开年初工作会议

3月12日，铜陵市农行召开了年初工作会议，市分行机关全体员工、经营单位除当班柜员的所有干部员工，共130多人参加了会议。     

凤阳县农行关心基层员工生活

根据岗位轮换及网点布局的需要，去年以来，凤阳县农行对机关部室及基层网点进行了员工岗位轮换，加大了城乡交流力度，以离县城较远的武店营业所为例，10名员工中有8人为异地交流人员，为使他们安心基层，凤阳县农行领导深入基层，了解他们的生活，关心他们的思想，为他们解决实际困难，消除了员工们的后顾之忧。[第一段]     

庐江县农行组织全行员工体检

庐江县农行一直倡导人性化管理，多角度关心职工的工作和生活，元旦前夕，该行组织全行266名员工及离退休人员到该县中医院进行年度体检，全行员工交相赞誉。[第一段]     

庐江县农行量化人力资源绩效考核办法

为更合理、更科学地考查员工，使优秀员工脱颖而出，近日，庐江县农行制定了量化人力资源绩效考核办法，并落实了相关措施。该行首先组织机关全体员工集中进行述职。大家在认真听取的基础上，现场就管理能力、应变能力、沟通协调能力，以及工作完成情况、专业技能、纪律约束等方面，分别对部门负责人、一般员工进行无记名投票评议、打分。人事部门依据打分结果，对照指标评议标准和64分、48分、40分及以下四个档次，界定出优秀、合格、基本合格、不合格的员工，并通过一定方式予以公布。     

淮北市农行员工业务培训持续“升温”

今年以来，淮北市农行高度重视员工业务培训工作，为加大员工业务培训力度，采取轮训、测试、举办培训班、以会代训等多种形式，对员工进行各种专业技术知识和操作技能培训。自2月份以来，该行共举办员工礼仪知识、柜面操作技能、贷记卡知识、反洗钱知识等各种培训班八期，参训人员累计1500多人次。     

送面锦旗颂农行

10月31日上午9时，山东临沂阿康公司驻宿州办事处张经理带着业务人员，将一面写着“工作严谨，服务一流”的锦旗送到了宿州分行城中支行，他一边和农行员工热情握手，一边连声说：“还是农行的服务好，多亏农行的员工齐玉忠，不然2万元现金就真的找不到了。”     

试论农行员工忠诚农行

现代金融业务的竞争,说到底是优秀金融管理人才和技术人才的竞争,是各金融企业的员工对企业的忠诚程度和创新能力、应变能力高下的竞争。在我国,这一竞争将随着西部大开发、加入WTO和金融全球化而变得更加激烈。在当前人才竞争十分激烈的新形势下,怎样将农行员工的心进一步凝聚起来,使他们能自觉拒绝外部日益增多的各     

农行的希望——赴农行上海市、江苏省、浙江省分行调研见闻

９９８年年终决算时，我到上海市、江苏省、浙江省分行看望基层员工，走访了大小１６个单位。所到之处都呈现一派积极向上、锐意进取、斗志昂扬的景象，基层员工的那种敬业爱岗、无私奉献的精神给人以鼓舞和力量，从这里我看到了整个农行改革与发展的希望。经营讲效益的观...     

凤阳县农行创建学习型银行 提高员工素质

近年来，凤阳县农行各项业务发展迅速。同时，该行也清醒的认识到。目前农业银行的金融产品层出不穷，客户的需求也相应提高，越来越多的人关心起了投资理财及网上银行、手机银行等金融服务，如果员工没有相应的业务知识，过硬的业务能力，就无法满足客户的需求。面对激烈的市场竞争和员工的愿望，该行确定了组织全行员工开展学习培训的整体计划。     

农行浠水县支行

农行浠水县支行现有营业网点12个．总存款154680万元．贷款余额33836万元．员工186人。近几年，全行各项业务实现了超常规、跨越式发展，2005年以来，支行新一届党委班子继续坚持和发扬历届党委的优良传统和作风     

县级农行营销策略思考

县级农行要使金融产品更加贴近市场，贴近客户，就要强化全体员工营销意识，走市场营销的成功之路。