完善原煤成本核算框架的设想

目前，井工开采的原煤成本不能正确反映原煤产品生产过程的全部耗费，使煤炭生产中的消耗得不到完全补偿，直接影响到煤炭行业的可持续发展和国家能源的安全。     

改革成本核算的几点设想

目前,我国一些企业在经济管理改革中,正在广泛应用现代管理会计学科。其基本内各之一就是在成本的构成与成本的核算方法上用变动成本法取代了传统的全部成本法。它的核心就是根据成本的特性将企业的生产成本划分为变动成本和固定成本两大类别。应用变动成本法不但使产品成本计算中的费用分配大为简化,更重要的是有利于分析研究,找出经济管理中的薄弱环节,采取对应措施,努力降低产品成本,提高经济效益。     

试论进一步加强原煤生产过程的成本核算

近年来,随着经济体制改革的深入发展,实行总承包后的煤炭企业坚持以经济效益为中心,使企业改革逐步深化,使煤炭经济持续发展.     

对预付款项核算规定的意见

对预付款项核算规定的意见刘贞锁为适应社会主义市场经济发展的需要，财政部开始制定具体会计准则，并印发了７个具体准则征求意见稿，对预付款帐的会计核算和会计报表揭示作了规定。对此，谈点个人的意见：一、征求意见稿对预付帐款核算问题的规定１、《应收款项》准则第...     

改革煤炭运销工作的几点意见

1983年经上级批准成立了“东北内蒙古煤炭工业联合公司煤炭销售公司”,东北地区初步实现了产供销统一管理。实践证明,这个改革是对的,效果是好的。但是,改革还不够彻底,仍然存在不少弊端,概括起来有五个不适应: 1.煤炭运销管理体制不适应。现在是产供需脱节,选运销多头分管,运销系统没有     

改革煤炭物资供应工作的几点意见

一、改革物资管理体制,大力推行材料费包干。实践证明,物资管理能不能搞好,管理体制很重要。分散管理只能越管越乱;集中统一管理,才能越管越好。矿务局要把全局的物资管好,必须从改革管理体制上做起。鸡西等28个矿务局物资管理体制实行了两集中(资金、物资)、五统一(计划、订购、     

国家几项主要改革措施对机械工业的影响分析

我国经济体制改革已进入整体推进、重点突破的阶段。去年推出的几大宏观改革措施，尤其是财税、汇率并轨等措施，对机械工业产生了较大的冲击与影响。随着新体制的正常运行，配套衔接措施的逐步完善，一些直接影响经济效益的因素逐渐被消化、被接受。从长远看，随着新型宏观管理体制的持续运行，新的市场取向、价值取向正日益突出地成为经济发展的主导力量，这将从根本上改变机械工业的运行格局、运行方式，对机械工业的生存、发展产生极为重大而深远的影响。（－）对机械企业经营行为将产生重大影响总体来讲，各项宏观改革措施将加速推动机…     

改革现行原煤成本构成的思路

江南9省煤炭经济研讨会的代表们认为:理顺煤炭价格,必先理顺煤炭成本,并提出了如下改革思路:一是不拘泥现行模式,从煤矿实际出发增设新的成本开支项目。①增设“井巷工程基金”和“折旧基金”取代现行的维简费。前者是用于矿井开拓延深工程和为扩大生产能力而进行的井巷工程的专项基金,提取标     

对现行工资制度改革的意见

一、关于工人工资制度改革的意见1.工人实行等级工资制。工资等级数的确定,根据煤炭企业生产工种技术等级的要求和现阶段的实际情况确定工资等级数为九个。2.工资等级最高与最低倍数的确定。现行的工资标准,最高特二级142元,最低一级38元,高低倍数为3.74。现行的是十个等级,改革设想的是九个等级。因此,确定高低倍数为3.5。3.工资等级系数递增百分率的确定。     

对改革工资分配制度的意见

改革工资制度的目的是克服平均主义,贯彻按劳分配原则。在煤炭工业企业中究竟实行什么样的工资制度,更能体现按劳分配原则和克服平均主义? 目前主要有两种意见,一种意见是实行等级工资制,另一种意见是实行结构工资制。持后一种意见的人数较多。等级工资制度存在着不适合煤矿具体情况的缺点是公认的,此处不多述。下面着重谈一谈在煤矿工人中是否适合实行结构工资的问题。     

关于改革几项经济政策的建议

一、调整煤炭产品价格或实行吨煤定额补贴办法。目前,由于煤炭价格偏低,使得煤炭企业亏损面大。不但影响煤炭企业扩权的全面实行,而且长期戴着亏损帽子,不利于煤炭的发展。为此,还要再次提出对工业用煤适当提高煤价的要求。制定合理的煤价,一方面要考虑煤炭同其他能源的比值,以整个社会的平均资金利润率为基础;另一方面又要考虑煤炭企业劳动力密集的特点,采用工资利润率,     

三部委提出深化国企内部3项制度改革意见

日前，国家经贸委、人事部、劳动和社会保障部提出《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》，以推动企业加快建立现代企业制度，切实转换经营机制，充分调动职工积极性，增强企业市场竞争力。 　　《意见》提出的具体要求是： 　　──建立管理人员竞聘上岗、能上能下的人事制度。取消企业行政级别，企业不再套用政府机关的行政级别，不再比照国家机关公务员确定管理人员的行政级别。打破干部和工人的界限，变身份管理为岗位管理。在管理岗位工作的即为管理人员，岗位发生变动后，其收入和其他待遇要按新的岗位相应调整。实…     

对中近期我国经济改革和宏观经济政策的几点意见

作为发展中的社会主义国家,我国面临着改革与发展这两项联系在一起的任务。80年代,我国的改革事业取得了很大的成绩,经济也有了令世人瞩目的增长。然而,我们应清醒地看到,改革中也曾出现了一些因主、客观条件限制而难以避免和本应避免而未能避免的失误,经济建设中也曾出现了一些反复。目前,三年治理整顿已基本结束,总需求和总供给已实现基本的平衡,国民经济已走出低谷;与此同时,价格形成机制、企业经营机制和市场组织创新等深层的经济体制改革也正在深入。可以这样说,目前是1979年以来改革和发展又一个难得的黄金时期。但是,要充分和科学地利用这一良机,推动经济体制改革的深化和国民     

浅谈原煤成本中的几个问题

产品成本的实质是活劳动和物化劳动消耗的价值表现,但从加强企业经济核算和经营管理的要求出发,需把一部分同产品价值形成无关的费用也包括在成本之中。基于这一点,我对当前原煤成本中的两个不合理的问题谈点看法。一、包干工资影响了成本的真实性统配煤矿现行的吨煤工资包干办法(即按核定的工资包干单价乘以当期原煤产量计算出包干工资额,并以此作为工资费用计入当期原煤生产成本)存在下面几个问题:     

谈煤炭成本核算管理的改革

成本核算管理要遵循科学、实效的原则,从解决数据的真实性、核算的科学性、管理的效益性问题上入手进行改革。一、数据的真实性产品成本不真实,将直接造成企业利润不实,既掩盖了生产经营中的落后、混乱和浪费,也会在经营决策上造成错误,带来更大的损失。为此,需从以下四个方面改革加强。1.重新审定成本开支范围。根据经济理论对成本内涵的界定和40年来经济发展的     

对集体经济工作的十项改革

一.矿务局实行两种经济一齐抓、全民集体同步发展的方针。矿务局在考虑问题、部署工作时,都是从两种经济的全局出发,统一规划,统筹安排。为使这一方针落实到基层厂矿,局还规定,考核一个单位的领导干部,不单纯考核其在全民岗位的表现,还要考核他所在单位集体企业的经济效益,并强调指出,不重视集体企业的干部不算好干部。为从领导做起,局长和局党委书记对集体经济中的重大问题,亲自调查研究,亲自参与决策。二.成立了局集体经济领导小组,及时解决集体经济工作中急待解决的重大问题。领导小组受局长和局党委的委托,代表局长和局党委处理集体经济工作中的重大问题。