以"谭木匠"为例谈三峡库区中小企业文化建设

文章对三峡库区中小企业存在的一些问题进行了归纳,并总结了库区企业文化建设的成功典范"谭木匠"的经验,提出了一些有针对性的建议.     

中小企业文化建设途径--以百色矿务局有限责任公司为例

中小企业发展的重要瓶颈之一就是企业文化建设问题。在当前社会背景下,中小企业文化建设如果没有适合的路径,盲目抄袭往往走入歧途。从一个成功个案来探讨我国中小企业文化建设问题,也许更具有参考意义。     

中小企业文化建设途径——以百色矿务局有限责任公司为例

中小企业发展的重要瓶颈之一就是企业文化建设问题。在当前社会背景下,中小企业文化建设如果没有适合的路径,盲目抄袭往往走入歧途。从一个成功个案来探讨我国中小企业文化建设问题,也许更具有参考意义。     

浅析中小企业文化建设的问题与对策

本文从企业文化建设作用着手,通过对我国中小企业文化建设现状分析,结合目前所存在的问题进行了对策分析。     

谭木匠：小木梳下“文化根”

当人们行色匆匆走过闹市街头．“谭木匠”的古朴形象总会在不经意间赫然在目。在“我善治木”传递出的悠悠古韵中．“百年老店”的形象潜入人心。     

论“珠三角”中小企业信息化建设

文章分析了“珠三角”中小企业信息化建设存在的问题,并提出了解决的对策和建议。     

中小企业文化建设之对策与建议

中小企业文化建设面临诸多问题。加强企业文化建设,构建特色企业文化,拓展企业文化影响,发挥其核心价值观作用,是改善企业生产经营管理,实现企业愿景目标,贯穿企业生存发展的一项系统工程,至关重要,需要企业和企业家们带头高度重视,引领构建。     

中小企业企业文化建设浅探

企业文化是指企业员工所普遍认同并自觉遵循的一系列理念和行为方式的总和,企业的长远发展离不开企业文化的建构,中小企业因受各方面因素的制约,在文化建设方面比较滞后,本文拟以江门地区一些中小企业为例,探讨中小企业文化建设的一些问题.     

论中小企业文化建设与内部控制制度的执行

国内市场经济体制改革的不断深化,促使国内各类型企业所处的市场环境发生了非常剧烈的变化,为了在未来的市场竞争中获得更广阔的发展空间,中小企业的管理工作中必须加大内部控制力度,并以此实现企业运营以及财务的科学管理,有效加强自身规避诸种风险的能力,进而优化企业发展环境,帮助企业完成规模升级。本文主要对中小企业文化建设与内部控制制度的执行进行研究。     

中小企业文化建设的误区及对策

企业文化热兴起之后,众多中小企业的文化建设存在认识与建设上的误区。本文作者通过调研发现并分析指出了中小企业建设企业文化的误区,并从立足传统中国文化、东西融合,特色鲜明,重在建设、营造创新环境文化、建立以人为本的经营理念等方面提出了建设企业文化的若干对策。     

以广东省为例试析中小企业技术创新

中小企业是国民经济的重要组成部分,是推动经济发展的重要力量,而技术创新又是推动中小企业发展的关键因素。本文通过对广东中小企业技术创新的现状研究,提出适合促进中小企业技术创新的对策。     

中小企业文化建设的现状及对策

随着改革开放的日益深入,市场经济的不断发展,企业文化成为企业发展的重要因素和推动力,企业文化在企业中的核心竞争力作用越来越明显。我国绝大多数中小企业企业文化缺失或者病态,从而使得企业的生存与可持续发展缺乏方向感和内在驱动力。如何塑造企业文化,最大限度地激发企业的活力,使企业立于不败之地,成为人们关注的焦点。不少企业通过企业文化建设,凝聚力和竞争力得到增强,经营成果显著。     

中小企业文化建设分析

近年来,随着我国经济的不断发展,中小企业的数量日趋增加,对我国经济的贡献日益增强。在中小企业已经成为我国经济发展的重要组成部分的同时,我们应该认识到我国中小企业管理水平较低,企业竞争力不强的现实状况。其中一个重要原因就是中小企业不重视企业文化建设。本文从进行文化建设的必要性展开,分析了中小企业文化的要素、结构和内容,并结合当前存在的主要问题给出了具体的方法对策。     

梳子大王“谭木匠”

“谭木匠”要在香港上市的消息,让很多人重新审视小小的木梳产业,重新评价谭传华这个光头木匠。经过这么多年的拼搏,这位光头木匠已经从当初创业时期的浮躁、急于求成、逐利变得讲品位、讲文化,淡定从容。谭传华说他只想专一地把“谭木匠”做成一个百年老店,有意识地控制着企业的发展节奏,不想在他的掌控下,把“谭木匠”所有的事情都做完了。而谭传华已经做完的事情是“:谭木匠”已成为这个行业的冠军企业。     

中小企业人力资源管理问题及对策研究——以内蒙古地区为例

文章以内蒙古地区为例,对中小企业人力资源管理现状进行了分析,指出中小企业人力资源管理方面存在的主要问题,就这些常见问题提出了相应的解决建议与对策,以期对提高中小企业的人力资源管理水平有所帮助。     

中小企业存货管理问题及对策研究——以浙江平湖为例

存货管理不善是我国中小企业面临的一个重要问题,针对该问题,本文以浙江省平湖市中小企业存货管理现状为研究对象,就存货管理的现状、问题进行分析,提出了一系列加强存货管理的措施。     

我国中小企业文化建设探究

中小企业在我国企业界是一支不容忽视的力量,如何保证中小企业长远的健康的发展,一直是企业界关注的焦点。本文从企业文化的角度来探讨这一问题。本文认为,企业文化建设对中小企业的生存发展至关重要,然而实践中却存在着不少的误区。为此,本文对中小企业的文化建设提出几点建议。     

浅议加强中小企业文化建设

知识经济的迅猛发展和中国加入世贸组织 ,使我国数量众多机制不活的中小企业面临越来越严峻的压力和挑战。要加快国有中小企业发展的步伐 ,搞活中小企业 ,使中小企业走出困境 ,笔者认为 ,主要应加强企业“软”管理 ,尤其是做好企业的文化管理。中小企业文化建设的重要性企业文化是在一定的历史条件下 ,企业在各种活动及其结果中 ,所努力贯彻并实际体现出来的 ,以文明取胜的群体竞争意识。它包括企业的风俗、习惯、思维方式、行为准则、价值观、精神境界、作风、待人艺术等 ,其核心是企业价值观。企业价值观将渗透到企业的物质与活动的各个领…     

浅谈中小企业文化建设

企业文化是企业的灵魂所在,目前我国中小企业在文化建设上存在不少误区,极大地阻碍了企业文化的发展。文章指出了中小企业文化建设的必要性以及误区,并阐述了中小企业文化建设的措施,以对企业文化建设起到指导作用。