社区减负进行时

开篇语:"社区好比一只筐,什么都能往里装。"近年来,社区这个筐,装的东西越来越多,为社区减负的呼声,也越喊越响,可十几年下来,成效甚微。难道社区之负真如顽石不可摧吗?今年3月,海曙区开展区内社区工作调研,深入摸底,认真研究,率先实行"准入制",出台社区"减负"指导目录。6月28日,市政府纠风办与市民政局公布了《关于规范社区居民委员会印章使用管理工作的意见》。藉此,宁波的社区减负工作如火如荼地展开。近日,本刊记者深入走访多个部门社区,着重以海曙社区为例,就此项工作开展数月以来的进展、取得的成效以及遇到的阻滞作了深层挖掘报道,以飨读者。     

依事选人 依规选举 全力打造担当干事的文教铁军

<正>作为浙江省试点、宁波市唯一一个城市社区换届试点的街道,在本轮社区组织换届选举中,江北区文教街道牢固树立"宁愿干部苦三月,不让群众怨三年"的责任意识,全力抓好换届试点工作,在42天里圆满完成了7个社区的换届工作。牵住实干定人"牛鼻子"选优配强社区新班子     

建设海岛党建特区提升服务保障更实

长海县围绕海岛发展和群众需求"建组织、选干部、配人才",建设"海岛党建特区",把海岛组织工作做得更实、更接地气。2015年新年工作开局,长海县从海岛实际出发贯彻落实全省组织部长会议精神。从社区换届工作着手,从为社区"建好组织、选好干部、配好人才"着手,拉开建设"海岛党建特区"的序幕。县委组织部抓住换届时机,把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔上来。给群众最深刻的印象是,新选拔的干部原则性强、对群众感情深、一身正气、敢抓善管和工作     

社区换届的思考与体会

城市社区是城市工作的基础,是社会的细胞。切实抓好社区建设已成为加强城市社会管理,推动经济社会发展、建设文明和谐城市的必然要求。近年来,江东区委、区政府高度重视社区工作,社区建设有了新的发展。今年,恰逢社区各类组织任期届满,全区城市社区进行了大范围的换届,在实践中我们深刻感受到,要把社区真正建设成为"管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体",关键要建设一个强有力的社区党组织领导的充满活力的群众自治组织。因而认真搞好社区换届对推进基层民主建设,形成坚强有力的领导核心至关重要。笔者在具体工作过程中也领悟到一些思考和体会:     

一群“领头雁”带动一个乡

正基层党建中,农村党组织书记是牵引性要素,是确保"整乡推进"先行区建设的核心关键。从3月2日起,我选择萧王庙街道开展"整乡蹲点调研"活动,一行8人通过逐村调研、座谈交流、个别访谈、民事交办等方式,实地察看21个行政村的党建工作情况,广泛听取街道、村两级党员干部的意见建议,着力探索基层党建"整乡推进、整县提升"破题之策。短短一周蹲点下来,我们深深感到,在村级组织换届的大背景下,亟需加快打造一支掌控力强、带队伍严、     

夯实基层基础 促进警民和谐——余姚市公安局

2012年,余姚市公安局按照上级公安机关的统一部署,以"夯实公安基层基础、创新完善警务模式、促进警民关系和谐"为总目标,动员全体民警深入城镇和乡村,以"访问民情、访察民意、访排民忧、评议工作、评查问题、评选先进"为主题,掀起了"三访三评"的活动热潮。截止目前,局领导已深入全市21个乡镇街道的所有行政村(社区)走访调研,基层单位和民警已走访130049户群众家庭和1633家企业,收到意见和建议461条,排查矛盾纠纷944起,化解矛盾823起,评查解决问题881项。局领导带头,全警联动,以"领导干部走访社区"、"社区民警公开述职"、"干部群众评议公安"、"防     

江西省黎川县“精准扶贫”工作调研报告

正自开展党的群众路线教育实践活动以来,黎川县扶贫和移民局结合教育实践活动,先后组织召开精准扶贫工作座谈会,集中下基层座谈调研,深入村组开展民情调查,走访结对帮扶贫困户,积极调研探索精准扶贫工作方法。现将调研情况报告如下:一、黎川县扶贫开发基本情况"十二五"期间,全县有省级扶持贫困村15个,涉及201个村小组     

完善工作机制 加强监管教育

正为深入落实《社区矫正实施办法》,深入落实"两院两部"《社区矫正实施办法》,加强社区矫正监管教育工作,提高社区矫正监管水平,最大限度消除安全隐患,维护社会稳定,市司法局决定从今年开始,围绕"执法工作无违规违纪、监管工作无脱管、社区服刑人员无再犯罪"的"三无"目标,根据市司法局统一部署,结合全区的实际情况,从2014年2月至12月底,在全区开展社区矫正工     

州市社区共建的成效、经验及其存在的问题——基于吉首市部分社区的调研

社区是城市的"细胞",州市共建社区,是共建工作的重要组成部分。文章梳理了近年州市部门在社区共建中的成效、做法经验,对存在的问题进行深入调研,以期为州市政府进一步推进社区共建提供有益参考。     

抓好机制建设 夯实城市基础——关于秦皇岛市社区建设问题的调查

<正> 社区建设是全面建设小康社会的重要组成部分,是新形势下发展社会主义政治文明、推进城市现代化建设的重要途径。为适应新形势、新任务的需要,努力开创社区建设工作新局面,笔者深入我市三个城市区、街道、居委会及居民家中,经过一个多月的调研,既看到了我市社区建设取得的初步成效,也查找到了我市社区建设的明显差距,更感受到了群众对加强城市社区建设的迫切愿望和要求。     

突出重点 扭住关键 全力以赴打好村社换届攻坚战

<正>村社换届工作是全市基层党员群众政治生活中的一件大事,也是当前各级党委政府的一项重要政治任务、一份重大政治责任。3月6日,省委、省政府以视频会议的形式,对全省村和社区组织换届工作进行部署,村社换届工作正式启动。市委高度重视村社换届工作,省委常委、市委书记唐一军多次作出重要指示,并在市委全委会、市党代会等多个场合专门强调。唐一军指出,村和社区组织换     

在社会调研实践活动中培育大学生基础科研能力

重庆市开展的"六个一"大学生社会实践活动,明确提出大学生深入农村、社区和工矿企业调查研究,撰写一篇有价值的社会调研报告。本研究依托大学生社会调研实践活动的基础科研能力培育模式,通过分析当前大学生社会实践活动的现状,找出其与基础科研能力培育要求的差距,提出在社会调研实践活动中培育大学生基础科研能力的建议。     

在社会调研实践活动中培育大学生基础科研能力

重庆市开展的"六个一"大学生社会实践活动,明确提出大学生深入农村、社区和工矿企业调查研究,撰写一篇有价值的社会调研报告。本研究依托大学生社会调研实践活动的基础科研能力培育模式,通过分析当前大学生社会实践活动的现状,找出其与基础科研能力培育要求的差距,提出在社会调研实践活动中培育大学生基础科研能力的建议。     

选优配强“领头雁” 宁波市村和社区组织换届选举工作综述

<正>村社组织换届,三年换一次,一换管三年。换届成功与否,事关基层稳定、基础牢固。在各级党组织和广大党员群众的共同努力下,截至5月25日,10个区县(市)和大榭开发区、国家高新区、东钱湖旅游度假区、杭州湾新区的2466个村和562个社区组织换届基本完成。换届后,村社班子结构素质明显改善。主要体现为"五升一降":村社书     

积极打造干部“远教高速”路

为进一步提高广大村（社区）干部的理论水平和实际工作能力，加快推进实施“六个加快”战略，去年四月村级组织换届基本结束后，我市依托党员干部现代远程教育平台网络及时启动实施“远程教育万名村（社区）干部大培训”工程，通过市县乡村四级联动分层负责、“书记抓，抓书记”、分线分类实施全媒体教学，实现教育培训需求、对象和内容全覆盖，有力地促进了换届之后基层干部队伍建设。     

创新“协作共建”破解基层多党合作难题 北仑区统战工作实践创新之路回眸

近年来,北仑区积极探索推动多党合作制度在基层的创新实践,全面开展"协作共建"工作,深入推动全区9个乡镇(街道)党(工)委及19个社区党组织与7个民主党派18个(总)支部结成共建对子。通过共同参与谋划基层重大民生事项、共同推进基层重点项目建设、共同调研社情民意、共同开展督查、共同服务社会等"五个共同"机制,建立目标清晰、任务明确的基层     

传唱“三棒鼓”齐心助攻坚

正"我们搞宣传,围着老区转,助力脱贫攻坚战,作点小贡献;我们老区人,莫忘先烈们,弘扬老区的精神,全力促脱贫。"自2017年底以来,以弘扬老区精神、助力脱贫攻坚为主题的"三棒鼓"(又称花鼓)词在湖北省宣恩县城唱开了。2017年7月,宣恩县老促会的换届工作刚结束,新一届理事会便深入乡(镇)村对全县扶贫工作进行了为期三个月的深入调查了解。经过调研,县老促会发现,     

天津市司法局领导调研滨海新区社区矫正工作

<正>天津市司法局领导到新区调研社区矫正工作。2月23日,天津市司法局副局长杨劲松、副巡视员陈金明、社矫安帮处、市矫正中心负责同志到新区司法局调研社区矫正工作。新区司法局局长刘金海、副局长贺维昆陪同调研。杨劲松同志一行深入新区司法局社矫安帮一处实地察看塘沽区域社区矫正中心建设情况,并在局机关听     

“正风肃纪”确保换届顺利进行

随着换届工作的步步深入,全省组织系统正风肃纪专题教育活动正扎实有效地进行。从最初安排部署时的“5个严禁、17个不准”到后来的“5个一律”,以及“十严禁”“五条禁令”,从上到下一份份党内规章、一条条“带电”的“高压线”一步步将换届纪律之网织得越来越致密。     

渭滨“三换三不涣”创建“三型”社区班子

换人不涣神,创建“接力型”班子.一是推陈出新换新人.全区57个社区共选举社区党组织委员198名,新进班子人员106人.选举社区居委会委员233名,新进121人.二是深入调研问民生.开展“走基层、访群众”调研活动,社区干部原汁原味倾听民声,掌握社区工作的“忧”、群众闹心的“难”,强化联系服务社区群众的初心,形成高质量调研报告20多篇.三是接续发展谋新篇.鼓励社区干部用可持续发展的眼光看政绩,坚决反对否定前任、另起炉灶、朝令夕改,只求短期利益不顾长远发展的错误做法,形成推进社区工作可持续发展的接力态势.